Neueste Entwicklungen zum 30% -Ruling

Im vergangenen Oktober veröffentlichte die niederländische Regierung ein Dokument, in dem ihre Zukunftspläne angekündigt wurden. Das Papier wurde nach einer Verhandlung von mehr als 200 Tagen fertiggestellt. Das Dokument verspricht Veränderungen in verschiedenen Aspekten der Gesellschaft. Sie umfassen zusätzliche Polizeimittel und Verbesserungen der Terrorismusbekämpfung und der Cyber-Sicherheit. Die Regierung plant auch Reformen auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf Krankheitsurlaub, Entlassungsverfahren, Regelungen für Vaterschaftsurlaub und Mindestlöhne. Es sieht vor, ein neues Rentensystem einzuführen und die Regeln für Kindergeld zu ändern. Das Papier enthält auch Regelungen zu Klimawandel, Immigration, Bildung und Wohnen.

Die 30-Rückerstattungsregelung

Die Pläne der Regierung, die sich speziell auf ausländische Arbeitnehmer beziehen, betreffen Änderungen der Dreißig-Prozent-Regel im Rahmen der geplanten Steuerreformen.

Im vergangenen Oktober gab die Regierung bekannt, dass die Höchstdauer der 30-Prozent-Entscheidung bald von 8 auf 5 reduziert wird. Die Änderung gilt für Neulinge und Mitarbeiter, die den Vorteil bereits nutzen.

Eine von 30 000-Leuten unterzeichnete Petition

Bis jetzt hat 30 000 etwa eine Petition unterstützt, in der die niederländische Regierung aufgefordert wurde, die alte Regelung für Arbeitnehmer beizubehalten, die bereits in das Land gezogen sind und derzeit vom Vorteil profitieren.

Die Menschen haben Facebook-Gruppen gegründet, um das Thema zu beleuchten und zu diskutieren, und haben eine Kampagne gestartet, um Geld zu sammeln, um die Entscheidung der Regierung vor Gericht zu bekämpfen. Sie sagen, dass sie die Befugnis der Regierung anerkennen, die Politik für künftige ausländische Arbeitnehmer entsprechend zu ändern, aber die Änderungen sollten nicht für derzeitige Expats gelten, die bereits in die Niederlande gezogen sind mit der Annahme, dass sie Anspruch auf 8 - 10 Jahre mit reduziert haben Steuern.

Die Entscheidung, die 30-Prozent-Frist für bestehende Kläger ohne Übergangszeit zu begrenzen, hat bei den Expats große Besorgnis hervorgerufen. Die Arbeitgeber internationaler Arbeitnehmer sind ebenfalls besorgt über die Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderung.

Viele Anwälte, die auf Besteuerung spezialisiert sind, wurden von Leuten kontaktiert, die Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen des Urteils hatten.

Die 60 000 ausländischen Arbeitnehmer in den Niederlanden, die die strengen Einkommensanforderungen erfüllen, werden erhebliche finanzielle Konsequenzen haben. Wenn ein Expat beispielsweise 60 000 Euro pro Jahr verdient, muss er ungefähr 8000 Euro mehr Steuern zahlen. Dieser beträchtliche Rückgang des persönlichen Einkommens wird das Land unweigerlich für ausländische Fachkräfte weniger attraktiv machen. In vielen anderen Ländern weltweit sind qualifizierte Mitarbeiter willkommen, sodass Menschen, die bereit sind, im Ausland zu arbeiten, wahrscheinlich andere Standorte wählen werden. Um diesem Trend entgegenzuwirken, müssen niederländische Arbeitgeber viel attraktivere Pakete für Umzüge und bessere Gehälter anbieten.

Internationale Arbeitnehmer in den Niederlanden haben bereits ihre Bedenken geäußert, indem sie Beschwerden eingereicht und Geld für die Kampagne zur Verfügung gestellt haben, um die Entscheidung anzufechten. Eine Person, die letztes Jahr in Holland angekommen ist, hat auf der Seite gesagt, dass er kürzlich eine Wohnung gekauft hat, die eine dreißigjährige Hypothek genommen hat. Er fühlt sich von der Regierung betrogen, die sich dafür entschieden hat, die Regeln rückwirkend zu ändern und hält diese Vorgehensweise für unehrlich.

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