Wenn Sie Zeit und Geld in den Life-Science-Sektor investieren möchten, bieten die Niederlande eine sehr innovative und anregende Basis, um Ihr Wissen und Ihre Expertise zu erweitern. Der Life-Science-Sektor wächst und entwickelt sich im Land durch zahlreiche interessante abteilungsübergreifende Kooperationen sowie viele andere Sektoren, die von innovativen Ideen aus der Life-Science-Branche profitieren. In diesem Artikel werden wir mehr über den Life-Science-Sektor und mögliche Möglichkeiten für Sie, in diesen hochaktiven Sektor zu investieren, skizzieren.

Was genau sind Life Sciences?

Life Science ist ein sehr breiter Sektor, der auch viele andere Bereiche umfasst, wie z viel Zeit und Mühe in den Technologietransfer sowie in Forschung und Entwicklung in verschiedenen Bereichen investieren. Im Allgemeinen lassen sich Life Science als alle miteinander verwobenen Wissenschaften definieren, die sich mit lebenden Organismen befassen. Das betrifft jetzt Pflanzen, Menschen und Tiere. Folgende wissenschaftliche Bereiche sind derzeit enthalten:

• Agrartechnik
• Tierwissenschaften
• Biochemie
• Biokontrolle
• Biodynamik
• Biotechnik
• Bioinformatik und Bioinformatik
• Biologie
• Biomaterialien
• Biotechnologie
• Biomedizintechnik
• Biomedizinische Bildgebung
• Biomedizinische Systeme
• Biomolekulare Technik
• Biomonitoring
• Biophysik
• Biotechnologie
• Zellbiologie
• Ökologie
• Umweltwissenschaften
• Lebensmittelwissenschaften
• Genetik und Genomik
• Medizinische Bildgebungstechniken
• Molekularbiologie
• Nanotechnologie
• Neuroscience
• Pflanzenwissenschaften
• Proteom und Proteomik
• Intelligente Biopolymere
• Tissue Engineering[1]

Mehr über den niederländischen Life-Science-Sektor

Da sich die Life-Science-Branche mit lebenden Organismen beschäftigt, gibt es keine andere Branche, die so streng reguliert ist wie die Branche, die lebenswichtige Medikamente und Medizinprodukte entwickelt, testet und vertreibt. Die Life-Science-Branche in den Niederlanden wächst rasant. Innovation, Forschung und Entwicklung sowie Produktion in diesem Bereich haben sich weltweit einen guten Ruf erworben. Die Entwicklung neuer Produkte im Life-Science-Bereich nimmt viel Zeit in Anspruch und ist sehr komplex. Die Erfolgschancen hängen von vielen Faktoren ab. Der Druck nach schneller Time-to-Market ist aufgrund der Erwartungen und Anforderungen auf dem Weltmarkt enorm. Erschwert wird dies auch durch die zunehmende Macht der Versicherungsunternehmen, die die Regeln verschärfen.

Investieren Sie in einen Sektor, der heute wichtiger denn je ist

Globale Gesundheit ist ein sehr aktuelles Thema, bei dem viele sich überschneidende Sektoren zusammenarbeiten. Dies umfasst wichtige Fragen, wie zum Beispiel in welche neuen Medizinprodukte, Medikamente oder Therapien investiert werden soll? Und für welche F&E-Projekte ist die Erfolgsquote hoch genug, um in sie zu investieren? Ist es eine ethische Investition? Reizt es Sie, eine schnelle Time-to-Market eines kontinuierlichen Flusses vielversprechender Produkte sicherzustellen? Der Life-Science-Sektor ist ein sich sehr schnell entwickelndes Geschäft, das definitiv eine stabile Form von Engagement erfordert, um erfolgreich zu sein. Bei führenden Life-Science-Unternehmen gibt es regelmäßig herausfordernde Projekte und dauerhafte Incentives, in denen Sie Ihren Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft leisten können.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

In einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich wie den Life Sciences ist es sehr wichtig, mit angrenzenden Branchen und anderen innovativen Unternehmen zusammenzuarbeiten. Der niederländische Spitzensektor Life Sciences & Health stimuliert diesbezüglich Innovationen. Es spielt eine verbindende Rolle zwischen der Wirtschaft, der Regierung, Wissensinstitutionen, Patienten und sozialen Organisationen. Die separate Organisation Health~Holland initiiert und stimuliert multidisziplinäre öffentlich-private Partnerschaften, um Innovationen zu beschleunigen. Darüber hinaus wird dieser dynamische und produktive Sektor durch die Anwerbung von Finanzierungen, den Austausch bewährter Verfahren und eine starke Positionierung gestärkt. Auf diese Weise wollen sie die (internationale) Position des niederländischen LSH-Sektors bei der Bewältigung der gesellschaftlichen Herausforderungen in den Bereichen Prävention, Pflege und Fürsorge stärken.

Vital funktionierende Bürger in einer gesunden Wirtschaft

Der Spitzensektor Life Sciences umfasst ein breites Spektrum an Disziplinen: von Pharma bis Medtech, von Gesundheitsinfrastruktur bis Impfung. Die Niederlande setzen sich dafür ein, das Ergebnis vital funktionierender Bürger in einer gesunden Wirtschaft zu gewährleisten. Um diese Mission zu verwirklichen, bauen das Land und der Spitzensektor auf die Stärken der niederländischen Biowissenschaften, um die größten gesellschaftlichen Herausforderungen im Bereich Prävention, Heilung und Pflege anzugehen: die Verbesserung der Lebensqualität (Vitalität). Gleichzeitig sollen die Gesundheitskosten für die Bürger begrenzt werden. Wenn Sie mit Ihrem einzigartigen Wissen und Ihren Ressourcen zu diesem Ziel beitragen möchten, sorgen die Niederlande für ein sehr gesundes wirtschaftliches und wettbewerbsfähiges Geschäftsklima.

Innovationsförderung Life Sciences und Sonderförderungen

Wenn Sie als Unternehmer mit anderen an Innovationsprojekten arbeiten möchten, dann ist das niederländische MIT-Programm möglicherweise etwas für Sie. Dieses Programm stimuliert Innovation unter Unternehmen und Unternehmern über regionale Grenzen hinweg. Darüber hinaus fördert das MIT Geschäftsprojekte, um sich besser an die Innovationsagenden der Top-Sektoren anzupassen. Hinzu kommt ein sogenannter PPP-Zuschlag. Private-Public-Partnerships und TKIs können einen PPP-Projektzuschuss beantragen. Lesen Sie mehr darüber, wie es funktioniert und wie Sie einer TKI beitreten können.

Evolution im Gesundheitswesen

Die niederländische Regierung will auch die breite Anwendung wirksamer Gesundheitsinnovationen beschleunigen. Deshalb wurden „Health Deals“ zwischen der Regierung und (privaten) Partnern geschaffen, um diese Gesundheitsinnovationen weiter voranzubringen. Es handelt sich um konkrete Gesundheitsinnovationen, bei denen es nicht möglich ist, die Anwendung weiter als beispielsweise das örtliche Krankenhaus, die Gesundheitseinrichtung oder die Region zu bringen. Dies liegt daran, dass ein Unternehmen auf Hindernisse stoßen kann, die mit Hilfe der niederländischen Regierung gelöst werden können.

Sie möchten mehr über die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen im Bereich Life Science erfahren?

Intercompany Solutions hat eine Vielzahl ausländischer Unternehmen und Investoren dabei unterstützt, nachhaltige und logische Entscheidungen zu treffen. Wir können Ihnen bei dem gesamten Prozess der gründen Sie Ihr Unternehmen in den Niederlanden, mit Buchhaltungsservice und vielen weiteren praktischen Extras. Wir informieren Sie auch über Ihre Erfolgschancen in einer bestimmten Branche, ob Sie eventuell eine Partnerschaft eingehen können und wie Sie Ihr Geschäft gewinnbringend starten können. Kontaktieren Sie uns jederzeit für weitere Informationen und Beratung.

[1] https://www.fractal.org/Life-Science-Technology/Definition.htm

Als Expat in den Niederlanden Arbeit zu finden, kann schwierig sein. Die Gründung einer eigenen Personalagentur ist eine Antwort auf das Problem, egal ob sie sich an Einheimische oder Internationale richtet.

Um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen, brauchen Sie Kunden und Zeitarbeitskräfte. Aber es gibt auch viele andere praktische Dinge, die auf Sie zukommen. Lesen Sie unseren Leitfaden zu allem, was Sie wissen müssen, um eine Arbeitsagentur zu gründen.

Gründung einer Arbeitsagentur
Für die Gründung einer Arbeitsvermittlung gibt es keine besonderen Regeln. Der übliche erste Schritt ist die Eintragung in das Handelsregister der Handelskammer (Handelskammer). Ihnen wird eine Handelskammernummer zugeteilt, wonach Ihnen das Finanzamt automatisch eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer zuweist.

Bevor Sie zur Handelskammer gehen, ist es wichtig, einen Businessplan zu schreiben und die folgenden Punkte zu beachten.

1. Zielgruppe
Die meisten Start-up-Arbeitsagenturen wählen eine Nische, zum Beispiel Branchen wie Gastronomie, Gesundheitswesen oder IT. Oder nur Studenten. Als Fachkraft sind Sie aufgrund Ihrer fachlichen Kenntnisse erkennbar und zuverlässig. Darüber hinaus können Sie in einem Sektor schneller ein Netzwerk aufbauen.

2. Firmenname
Lassen Sie Ihre Zielgruppe nach Möglichkeit auf Ihren Firmennamen zurückkommen. Sie möchten einen Firmennamen, der deutlich macht, wofür Ihr Personaldienstleister steht. Carolines Arbeitsagentur sagt niemandem etwas, die Studentenagentur ist viel informativer. Außerdem werden Sie bei Google besser gefunden.

3. Domainname
Es empfiehlt sich, einen Firmennamen zu wählen, dessen Domain-Name auch noch verfügbar ist. Nicht nur wegen der Einheitlichkeit und Wiedererkennbarkeit, sondern auch wegen der Auffindbarkeit bei Google.

4. Wählen Sie die Rechtsform
Um eine Arbeitsvermittlung zu gründen, können Sie die Rechtsform Einzelunternehmen, BV oder Kollektivgesellschaft wählen. Ein Einzelunternehmen ist selbstverständlich, aber Sie haften persönlich. Im unwahrscheinlichen Fall, dass Sie in Konkurs gehen, betreten Sie das Schiff auch privat.

Wenn Sie eine hohe Fluktuation erwarten, ist eine BV eine gute Option. Heutzutage ist es sehr einfach, eine flex BV zu gründen, Sie benötigen kein obligatorisches Startkapital mehr. Sie sind an weitere Steuervorschriften gebunden. Auf diese Weise müssen Sie den üblichen Lohn selbst zahlen.

Wenn Sie gemeinsam mit anderen auf das Abenteuer gehen, ist eine Kollektivgesellschaft eine gute Option.

Von zu Hause aus eine Arbeitsagentur gründen
Sie müssen nicht gleich zu Beginn Ihrer Agentur für Arbeit ein großes Gebäude mieten. Sie können zunächst nur von zu Hause aus starten.

Heutzutage gibt es viele repräsentative Flex-Schreibtische, die Sie für halbe Tage mieten können, inklusive aller notwendigen Materialien. Hier können Sie Kunden empfangen oder Besprechungen abhalten. Es spart viel Geld und Sie haben die Zeit, Ihr Unternehmen in Ruhe aufzubauen.

Finanzierung Ihrer Arbeitsagentur
Als neue Agentur für Arbeit benötigen Sie Startkapital. Neben den üblichen Betriebskosten wie Laptop, Arbeitsplatz, Inventar und Firmenwagen ist eine zusätzliche Finanzierung erforderlich. Möglicherweise müssen Sie auch den Lohn Ihrer Leiharbeiter vorfinanzieren.

Kontaktieren Sie uns für weitere Ratschläge zur Gründung einer Personalvermittlung in den Niederlanden.

Lesen Sie auch: Eröffnung eines Personalvermittlungsunternehmens Niederlande

Seit Beginn des E-Commerce und einer stetig wachsenden Zahl von Online-Geschäften boomen auch die verschiedenen innovativen Möglichkeiten zur Abwicklung einer Online-Verwaltung. Eines dieser erfolgreichen Softwareunternehmen heißt Xero: eine Online-Verwaltungslösung, die Unternehmern auf der ganzen Welt leicht zugängliche Buchhaltungssoftware bietet. Gerade Online-Webshops profitieren von ihrem Ansatz, da Ihre Online-Verwaltung mit dieser Marke besonders einfach ist. Intercompany Solutions hat sich entschieden, offiziell Xero-zertifiziert zu werden, was bedeutet, dass wir Ihnen eine nahtlose Verbindung zwischen Ihrer Verwaltung und unserer bieten können. Wir werden in diesem Artikel einige Vorteile von Xero skizzieren, insbesondere in Kombination mit unseren Verwaltungsdiensten.

Was ist Xero und was bieten sie?

Xero kann als Online-Buchhaltungssoftware bezeichnet werden, die alle finanz- und steuerrelevanten Aufgaben mit einer Lösung abwickelt. Vergleichbar mit Standard-Buchhaltungssoftware, mit dem Unterschied, dass Xero online arbeitet. Dies ist äußerst effizient, da viele Unternehmer viel unterwegs sind und nicht immer Zugriff auf Firmen-PCs oder Notebooks haben. Da es sich bei Xero um eine Online-Software handelt, können Sie mit jedem Gerät mit Internetverbindung darauf zugreifen. Die Software verbindet sich auch direkt mit Ihrer Bank und ermöglicht so schnelle Transaktionen.

Mit Xero können Sie von überall online auf verschiedene Dokumente wie Ein- und Ausgangsrechnungen, Ihre Kontaktliste und alle Ihre Konten zugreifen. Es ermöglicht auch die Online-Zusammenarbeit, zum Beispiel durch die Einladung Ihres Finanzberaters. Dies beinhaltet den Zugriff auf Echtzeitinformationen gleichzeitig mit Kollegen und Partnern, die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen und Geschäftsdaten in Echtzeit zu diskutieren. Wenn Sie Mitarbeiter haben, können Sie mit der Software auch Ausgaben in Echtzeit einreichen, beispielsweise wenn sie in einem Restaurant sind. Sie können Xero genau an Ihre Bedürfnisse anpassen, je nach Größe und Präferenzen Ihres Unternehmens. Schon seit Intercompany Solutions auch mit Xero funktioniert, können wir mit dieser Software den gesamten Administrationsprozess sowohl für Ihr Unternehmen als auch für uns vereinfachen.

Elemente einer soliden Betriebswirtschaftslehre

Wenn Sie ein bestimmtes Tool für Ihre (Online-)Verwaltung verwenden möchten, müssen Sie mehrere Faktoren im Hinblick auf das niederländische Steuer- und Steuerrecht berücksichtigen. Eine Administration muss mehrere obligatorische Abschnitte und Funktionen beinhalten, damit Sie immer alles, was Sie brauchen, in einem Tool oder einer App haben. Im Folgenden skizzieren wir die gängigsten Teile einer Verwaltung, die Sie in einer ordentlichen Verwaltung jederzeit aussortiert haben sollten.

Empfangen, Senden und Speichern von Rechnungen und Angeboten

Einer der wichtigsten Teile jeder Verwaltung ist der Geldzu- und -abfluss. Daher benötigen Sie ein System, das Rechnungen pünktlich nachverfolgt und bezahlt. Sie müssen aber auch Rechnungen, Kunden und Transaktionen verknüpfen können. Stellen Sie sicher, dass Sie ein System wählen, das diese Aktionen vereinfacht, da es viele geben wird. So haben Sie einen klaren Überblick über die Kreditorenbuchhaltung und den allgemeinen Cashflow. Suchen Sie außerdem nach einem System mit Gestaltungsmöglichkeiten für Rechnungen und Angebote. Auf diese Weise können Sie alles über ein Softwarepaket erstellen.

In der Lage sein, alle aktuellen und vergangenen Projekte zu verfolgen

Buchhaltungssoftware sollte in der Lage sein, bestimmte Dokumente und Aktionen wie Angebote, Rechnungen und die gesamte Projektentwicklung zu verknüpfen. Mit einem System, das diese Informationen verknüpft, können Sie die Gesamtkosten, die Rentabilität und den Zeitrahmen jedes Projekts in Ihrem Unternehmen leicht nachverfolgen. Wenn Sie immer mehrere aktive Projekte haben, ist dies ein unschätzbares Werkzeug.

Mitarbeiterkosten geltend machen

Mitarbeiterkosten können bestenfalls chaotisch sein. Wenn Sie alle Kosten, die Mitarbeiter auf Ihre Kosten verursachen, in Echtzeit verfolgen möchten, ist eine Software, die dies ermöglicht, ein großer Vorteil. Außerdem soll es möglich sein, Spesenabrechnungen von Mitarbeitern einzureichen, zu genehmigen und zu erstatten, am besten auch in Echtzeit.

Eine gute Verbindung zu allen Banken

Ein massiver Profi ist jedes System, das Bankgeschäfte (fast) in Echtzeit abwickelt. Andernfalls riskieren Sie, mehrere Tage warten zu müssen, bis die Transaktionen überhaupt beginnen. Mit Lösungen wie Xero ist es möglich, Ihre Bank mit ihnen zu verbinden und Bank-Feeds einzurichten. Alle Transaktionen fließen auf diese Weise jeden Werktag sicher in Xero ein. Außerdem ist es möglich, Ihre Bankgeschäfte zu kategorisieren, um einen gesunden Überblick zu behalten.

Firmenkontakte und Geschäftsdaten

Jede normale Verwaltung enthält zumindest grundlegende Informationen über alle Kontakte, die das Unternehmen hat. Wenn Sie möchten, dass Audits reibungslos ablaufen, müssen Sie alles an einem Ort haben und leicht nachverfolgen können. Es sollte einfach sein, einen Kunden oder Lieferanten nachzuschlagen, eine vollständige Historie der Verkäufe zu sehen, an denen Sie und sie beteiligt waren, sowie auf E-Mails, Rechnungen und Zahlungen sowie Kontaktdaten zuzugreifen.

Eine solide Datenbank mit allen wichtigen Dateien und Dokumenten

Wenn Sie keine physische Datenbank mit Dateien führen möchten, ist die Möglichkeit, Ihre Dokumente digital zu speichern, ein Muss für jede gute Buchhaltungssoftware. Auf diese Weise können Sie jedes Dokument Ihres Unternehmens scannen und sicher aufbewahren, damit Sie für immer leicht darauf zugreifen können. Einige Programme bieten sogar die Möglichkeit, keine Daten mehr manuell eingeben zu müssen, was Ihnen viel Zeit spart.

Meldepflichten

Es ist sehr wichtig, alles zu verfolgen, was Sie tun, insbesondere steuerlich und finanziell. Sie müssen regelmäßig verschiedene Buchhaltungsberichte für steuerliche Zwecke sowie eventuelle Prüfungsmöglichkeiten erstellen. Gerade in den Niederlanden ist es sehr wichtig, den Überblick über die Verwaltung zu behalten und jederzeit nachweisen zu können.

Logistik und Bestandskontrolle

Wenn Sie einen Webshop besitzen, wissen Sie, dass es eine grundlegende Notwendigkeit ist, jederzeit die Kontrolle über und den Zugriff auf Ihren aktuellen Bestand zu haben. Das bedeutet, dass insbesondere Webshops eine Echtzeitlösung benötigen, die einen Bestand auf unbestimmte Zeit aktuell hält. Jegliche Bestandsänderungen können entscheidende Auswirkungen auf die Verfügbarkeit Ihres Shops haben. Behalten Sie mit einer soliden Inventarsoftware den Überblick über den Lagerbestand. Diese Option sollte auch mit bezahlten und gesendeten Rechnungen verknüpft sein.

Abrechnungsmöglichkeiten in mehreren Währungen

Wenn Sie Online-Unternehmer sind, zum Beispiel im Bereich E-Commerce, haben Sie unweigerlich mit Kunden aus allen Ecken der Welt zu tun. Dies bedeutet, dass Sie auch mit mehreren Währungen umgehen müssen, was durch eine gute Buchhaltungssoftware erheblich erleichtert wird. Suchen Sie nach Tools, die Zahlungen in vielen Ländern ermöglichen, einschließlich aktueller Wechselkurse und sofortiger Währungsumrechnung.

Analytics-Optionen sind auch eine Notwendigkeit

Wenn Sie auch gerne in die Zukunft Ihres Unternehmens blicken, ist eine Analytics-Funktion auf jeden Fall notwendig. Auf diese Weise können Sie mögliche zukünftige Cashflows analysieren, mit aktuellen Projekten verknüpfen, jederzeit die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens überprüfen und auch Kennzahlen verfolgen. Dies vereinfacht auch die Berechnung des Eigenkapitals aktueller sowie zukünftiger Projekte.

Intercompany Solutions ist Ihr Verwaltungspartner in den Niederlanden

Wenn Sie mit einem von Xero zertifizierten Finanz- und Verwaltungsfachmann zusammenarbeiten möchten, kann Ihnen unser Unternehmen alle erforderlichen Hilfestellungen und Lösungen bieten. Von der Registrierung eines niederländischen Unternehmens über den Erwerb einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer und eines Bankkontos bis hin zu Unterstützung bei den Buchhaltungs- und Verwaltungsdiensten wir bieten an. Wenn Sie weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen oder ein persönliches Angebot wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Unser Team berät Sie jederzeit gerne.

Sie können Ihr Geschäft jederzeit kündigen oder den Handel einstellen. Sie benötigen dafür keine Erlaubnis. Bei einer Firmenschließung (auch Liquidation genannt) gibt es einiges zu beachten. Aber mit welchen Regeln und Genehmigungen müssen Sie sich befassen? Was sind die steuerlichen Auswirkungen? Was ist mit Ihrer Eintragung in das Handelsregister der Handelskammer zu tun? Lesen Sie auf dieser Seite die wichtigsten Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihr Geschäft zu beenden.

Lassen Sie Kunden und Lieferanten wissen, dass Sie aufhören werden
Kontaktieren Sie Ihre Kunden und Lieferanten. Schauen Sie sich zunächst genau an, welche Verträge oder Vereinbarungen Sie mit ihnen haben. Lassen Sie Ihre Kunden erst dann wissen, dass Sie kündigen.

Mitarbeiter entlassen
Haben Sie Personal? Dann gibt es Verpflichtungen, die Sie erfüllen müssen. Wenn Sie Personal feuern müssen, müssen Sie eine Entlassungserlaubnis beantragen. Sie können Vereinbarungen in einem Sozialplan festhalten, z. B. eine Abfindung.

Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf eine Abbruchbeihilfe haben
Verkaufen Sie Ihr Unternehmen und ist es profitabel? In diesem Fall müssen Sie den Gewinn (Abgangsgewinn) versteuern. Möglicherweise haben Sie Anspruch auf eine Abbruchbeihilfe. Sie zahlen dann weniger Steuern auf den Streikgewinn.

Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Leistungen haben
Wenn Sie Ihr Unternehmen aufgeben, können Sie als (älterer) Selbständiger möglicherweise finanzielle Hilfe von Ihrer Gemeinde erhalten durch

- die Selbständigenhilfeverordnung (Bbz)
- die Einkommensvorsorge für ältere und teilbehinderte Selbständige (IOAZ).
Eine der Voraussetzungen ist, dass Sie noch im Handelsregister der Handelskammer eingetragen sind.

Aus dem Handelsregister abmelden
Melden Sie Ihr Unternehmen bei der Handelskammer ab. Wie Sie dies tun, hängt von der Rechtsform Ihres Unternehmens ab. Um eine juristische Person abzumelden, müssen Sie diese zunächst auflösen.

Die Handelskammer teilt dem Finanzamt mit, dass Sie aufhören. Die Steuer- und Zollverwaltung schickt Ihnen ein Schreiben über die Folgen für die Mehrwertsteuer. Sie möchten Leistungen beantragen? Warten Sie dann eine Weile, bevor Sie sich abmelden.

Ein Geschäft mit Schulden beenden
Sind Sie gezwungen, Ihr Geschäft aufzugeben? Zum Beispiel, weil Gläubiger Insolvenz angemeldet haben. Sehen Sie, ob Sie Ihre Schulden begleichen können. Und prüfen Sie, was mit Ihren Mitarbeitern zu tun ist.

Begleichen Sie die Mehrwertsteuer (Umsatzsteuer)
Die Handelskammer leitet Ihre Daten an das Finanzamt weiter. Das Finanzamt schickt Ihnen ein Schreiben zu, wenn Sie Unternehmer für Umsatzsteuerzwecke sind. Sollten Sie noch eine endgültige Umsatzsteuererklärung abgeben müssen, wird dies in diesem Schreiben vermerkt.

Lohnsteuer zahlen
Für steuerliche Zwecke müssen Sie mit dem Finanzamt abrechnen. Damit schließen Sie die Verwaltung Ihres Unternehmens. Sie erstellen die Bilanz und zahlen für alle Steuerarten. Haben Sie eine Altersrücklage aufgebaut? Dann begleichen Sie es mit der Einkommensteuer. Haben Sie noch Lagerbestände im Lager? Für den Eigenverbrauch müssen Sie Mehrwertsteuer zahlen.

Kündigen Sie Ihre Unternehmensversicherung und Abonnements
Wenn Sie Ihren Betrieb aufgeben, müssen Sie Ihre Betriebsversicherung kündigen. Denken Sie auch daran, Genehmigungen, Telefonnummern und Abonnements zu stornieren. Und auch die Kündigung laufender Verträge, zum Beispiel für eine Bürofläche.

Stornieren (den Domainnamen) Ihrer Website
Um einen .nl-Domainnamen zu kündigen, wenden Sie sich an Ihren Hosting-Provider (auch bekannt als „Registrar“). Letztere wird die Änderung an die Stichting Internet Domeinregistratie Nederland (SIDN) weitergeben.

Bewahren Sie Ihre Aufzeichnungen auf
Nach Beendigung Ihres Unternehmens müssen Sie Ihre Verwaltung für mindestens 7 Jahre behalten. Sie können Ihre Papierverwaltung auch einscannen und nur digital aufbewahren.

Zahlen und Fakten: Wie viele Unternehmen kündigen pro Quartal?
Die Grafik zeigt die Anzahl der Geschäftsschließungen in den Niederlanden pro Quartal.

Möchten Sie mehr über die Schließung eines niederländischen BV-Unternehmens erfahren? Siehe unseren anderen Artikel.

Quelle:
https://ondernemersplein.kvk.nl/stoppen-met-uw-eenmanszaak/

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/ondernemen/onderneming_wijzigen_of_beeindigen/u_staakt_uw_onderneming/

Viele Unternehmer auf der ganzen Welt entscheiden sich dafür, ein Partnerunternehmen zu gründen. Internationale multinationale Konzerne wie Amazon.com haben sich als sehr effektive und sichere Methode erwiesen, um ein Einkommen zu erzielen, ohne dabei einigen der Risiken ausgesetzt zu sein, die die Gründung eines völlig neuen Unternehmens mit sich bringen kann. In den Niederlanden hat sich Bol.com mittlerweile auch international einen Namen gemacht. Dieses niederländische Äquivalent von Amazon.com wächst und entwickelt sich ständig weiter, sodass ausländische Unternehmer davon profitieren können, offizieller Partner-Verkäufer zu werden. In diesem Artikel werden wir die Details zur Mitgliedschaft bei Bol.com erläutern und Ihnen alle notwendigen Vorschriften zur Verfügung stellen, die Sie einhalten müssen. Wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, melden Sie sich gerne Intercompany Solutions für zusätzliche Tipps und Tricks.

Relevanter Artikel: Eröffnung eines Amazon-Shops in den Niederlanden.

Warum Produkte über Bol.com in den Niederlanden verkaufen?

Im Gegensatz zu einer eigenen Gründung Webshop, ein Bol.com-Partner zu werden, hat einige Vorteile. Sie erreichen sofort 10 Millionen potenzielle Kunden, da Bol.com die To-Go-Plattform Nummer eins in den Niederlanden ist. Sie erwerben einen Online-Shop ohne Anlaufkosten und zahlen nur die tatsächlich verkauften Artikel. Dadurch entfällt die gesamte Notwendigkeit einer Inventur und diese Option ist praktisch risikofrei. Sie sind sehr frei in der Auswahl der spezifischen Produkte, die Sie verkaufen möchten. Aus Erfahrung wissen wir, dass es immer am besten ist, Partner zu werden, wenn Sie über spezifische oder Vorkenntnisse über die Produkte verfügen, die Sie verkaufen möchten. Berücksichtigen Sie dies also, insbesondere wenn Sie Kunden über Blog-Sites und Affiliate-Sites umleiten möchten.

Tipps zum Erstellen von Empfehlungswebsites für Ihren Webshop

Wenn Sie spezielle Websites erstellen, um Personen zu Ihrem Bol.com-Shop weiterzuleiten, sollten Sie einige Tipps und Tricks beachten, um dies zu einem erfolgreichen Unterfangen zu machen. Einer der wichtigsten Faktoren ist eine gut aussehende Website, da Ihre Website potenzielle Kunden in Ihr Geschäft zieht. Wir können auch nicht genug betonen, wie wichtig es ist, fehlerfreie Artikel und Blogs zu schreiben. Viele Fehler und Tippfehler können das Interesse eines potenziellen Kunden mindern. Stellen Sie sicher, dass Sie ein schönes Sortiment anbieten, denn ein breiteres Produktsortiment ist vorteilhaft für Ihren Umsatz und Ihren Umsatz. Stellen Sie sicher, dass Sie informative Artikel und Empfehlungen schreiben, oft funktioniert ein Vergleich einiger Produkte, die Sie verkaufen, sehr gut. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Artikel den Sortimentsrichtlinien von Bol.com und den Gesetzen und Vorschriften entsprechen.

Einhaltung der Servicestandards von Bol.com

Es ist wichtig, die Kundenerwartungen durch einen angemessenen Service zu erfüllen, da dies gewährleistet, dass Kunden zu Ihrem Webshop zurückkehren. Aus diesem Grund hat Bol.com mehrere Servicestandards, die alle Verkäufer einhalten müssen. Ziel ist es, zusammen mit Bol.com die beste Einkaufsplattform in den Niederlanden und Belgien zu bilden, die eine standardisierte Mindestqualität gewährleistet und somit jedem Kunden ein sicheres und sicheres Gefühl beim Einkaufen auf der Plattform gibt. Um einen hervorragenden Service garantieren zu können, gelten für die Einkaufsplattform Bol.com eine Reihe von Servicestandards.

Was sind die Servicestandards von Bol.com genau und wie funktionieren diese?

Um die Gesamtqualität von Bol.com als Website und Plattform zu gewährleisten, werden eine Reihe von Servicestandards angewendet, die für die gesamte Einkaufsplattform gelten. Der Hauptgrund ist, dass Sie umso besser verkaufen können, je besser Sie diese Servicestandards erfüllen. Und je mehr Umsatz Sie erzielen und desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Sortiment die gewünschte Aufmerksamkeit erhält. Diese Servicestandards gelten für alle Verkäufer und werden auf verschiedenen Wegen gemessen. Im Folgenden erläutern wir diese Standards im Detail.

1. Pünktliche Lieferung von mindestens 93% aller bestellten Artikel

Um seinen Kunden eine hohe Servicequalität zu gewährleisten, gilt der Servicestandard „Delivered on time“. Diese besagt, dass mindestens 93 % der bestellten Artikel termingerecht beim Kunden angeliefert werden müssen. Dies gilt sowohl für das Sortiment von Bol.com selbst als auch für Ihr eigenes. Wenn innerhalb einer Woche drei oder mehr Artikel verspätet geliefert wurden und Ihre wöchentliche Punktzahl 93 % oder weniger beträgt, erhalten Sie für diese Woche einen sogenannten Streik. Je höher Ihre Punktzahl ist, desto besser sind Ihre Chancen, Artikel erfolgreich zu verkaufen. Es macht also Sinn, dass Sie immer versuchen sollten, innerhalb des versprochenen Fälligkeitsdatums zu liefern. In Ihrem Verkaufskonto haben Sie Ihre Lieferperformance gut im Blick und können sehen, wo für Sie noch Gewinn zu erzielen ist, um den Score „Lieferzeit“ zu optimieren. Dieser Servicestandard wird durch zwei Methoden gemessen, nämlich Lieferungen, die von Bol.com gemessen werden, oder Lieferungen, die von dem Kunden gemessen werden, an den Sie Artikel senden. Im Folgenden stellen wir beide Methoden vor.

Lieferungen gemessen von Bol.com

Wenn eine Lieferung von Bol.com selbst durchgeführt wird und von der Plattform verfolgt werden kann, wird die pünktliche Lieferung auch von Bol.com gemessen. In solchen Fällen prüft Bol.com, ob der erste Zustellversuch innerhalb des von Ihnen angegebenen versprochenen Liefertermins liegt. Dies gilt für Bestellungen, die mit der niederländischen Post PostNL, DPD, DHL und Bpost versandt werden. Ist der Kunde nicht zu Hause, wenn das Paket angeboten wird? Oder hat der Kunde die Lieferadresse geändert? Dann wirken sich diese Situationen nicht auf Ihre Punktzahl aus. Beachten Sie in Ihrem Lieferversprechen, dass der Zeitpunkt der Bestellung durch den Kunden maßgebend ist. Wenn der Kunde also um 15:57 Uhr einen Artikel mit dem Lieferversprechen „vor 16:00 Uhr bestellt, morgen geliefert“ bestellt, geht der Kunde wirklich davon aus, dass er den Artikel morgen zu Hause hat. Auch wenn Sie diese Bestellung erst um 16:03 erhalten.

Vom Kunden gemessene Lieferungen

Einige Bestellungen können von Bol.com nicht verfolgt werden. Dies geschieht bei Produkten, die per Briefpost oder einem anderen Spediteur versandt wurden. In diesen Fällen erhält der Kunde zum Liefertermin eine Lieferbestätigung per E-Mail. Über diese E-Mail kann der Kunde angeben, ob und wann er die Bestellung noch nicht erhalten hat. Diese E-Mail wird Sie als Verkäufer direkt erreichen, was bedeutet, dass Sie antworten müssen. Reagiert der Kunde? Dann wird dies als nicht rechtzeitig gelieferter Artikel angesehen. Erhalten Sie keinerlei Rückmeldung, gilt der Artikel als termingerecht geliefert. Um Ihnen bei der Bestimmung eines realistischen Lieferversprechens zu helfen, veröffentlicht Bol.com wöchentlich historische Daten zu den durchschnittlichen Lieferzeiten verschiedener Spediteure.

2. Maximaler Prozentsatz von 2% Stornierungen

Es kann für einen Kunden sehr enttäuschend sein, wenn seine Bestellung storniert wird, und daher zählt der Prozentsatz der Stornierungen zu den Servicestandards von Bol.com. Wenn innerhalb einer Woche drei oder mehr Artikel storniert werden und der Prozentsatz der Stornierungen daher höher als 2% ist, erhalten Sie einen Streik. Innerhalb des Servicestandards „Stornierungen“ werden zwei Aspekte gemessen, nämlich Stornierungen durch Sie als Verkäufer und Stornierungen durch den Kunden nach dem zugesagten Liefertermin. Wir werden beide Szenarien kurz unten skizzieren.

Stornierung durch Sie als Verkäufer

Wenn Sie dies wünschen, können Sie jede Bestellung, die Sie von einem Kunden erhalten, stornieren. Bitte bedenken Sie jedoch, dass fast jeder Kunde dies negativ erleben wird, da er Ihre Produkte offensichtlich kauft, weil er sie erhalten möchte. Daher möchte Bol.com Stornierungen durch Verkäufer so weit wie möglich verhindern, um allen Kunden ein stabiles und zuverlässiges Einkaufsumfeld zu ermöglichen. Aus diesem Grund ist „Stornierung“ einer der Servicestandards, die jeder Verkäufer einhalten muss.

Stornierung durch den Kunden nach dem zugesagten Liefertermin

Jeder Kunde geht davon aus, dass seine Bestellung zum versprochenen Lieferzeitpunkt geliefert wird. Wenn dies nicht geschieht, wird ein Kunde unweigerlich enttäuscht. Die Unzufriedenheit steigt, wenn ein Kunde eine noch nicht gelieferte Bestellung storniert. Daher gilt auch dies als Absage und wirkt sich auf Ihre Gesamtpunktzahl aus. Storniert der Kunde die Bestellung vor dem zugesagten Liefertermin? Dann wird diese Stornierung nicht auf Ihre Punktzahl angerechnet. Sie können eine Bestellung nicht rechtzeitig liefern? Dann stornieren Sie die Bestellung so schnell wie möglich, damit der Kunde nach einer Alternative suchen kann.

3. Geben Sie für alle Paketsendungen immer eine Track & Trace-Nummer an

Wenn Sie einem Kunden ein Paket schicken, möchte der Kunde in der Regel wissen, wo sich das Paket gerade befindet. Indem Sie bei jeder Bestellung eine Track & Trace-Nummer angeben, ermöglichen Sie es Kunden, ihre Bestellung zu verfolgen. Manchmal sind die Leute zur versprochenen Lieferzeit nicht zu Hause, was es ihnen erleichtert, ihre Aktivitäten zu wechseln und zu Hause zu sein, wenn der Spediteur ihre Produkte liefert. Daher empfehlen wir, es immer zu Ihren Paketen hinzuzufügen. Bei Briefkastenpost ist eine Track & Trace-Nummer nicht zwingend erforderlich, es ist jedoch sehr wünschenswert, diesen Kunden den gleichen Service zu bieten.

4. Du benötigst eine Kundenbewertung von 8 oder höher

Die Meinung des Kunden ist im Wesentlichen der wichtigste Faktor bei der Geschäftsabwicklung. Denn ein zufriedener Kunde kommt schneller zurück, wird aber auch eher geneigt sein, eine positive Bewertung über Sie abzugeben. Andere potenzielle Kunden sehen sich diese Meinungen an, die Ihre Kunden für Sie posten. Die Bewertung für Kunden ist ein Maß für die Qualität eines Partners und Kunden berücksichtigen dies neben Lieferzeit und Verkaufspreis in ihrer Kaufüberlegung. Mit einer guten Bewertung entscheiden sich Kunden viel eher dafür, einen Artikel bei Ihnen zu kaufen. In Ihrem Bol.com-Verkaufskonto können Sie Ihre durchschnittlichen Bewertungen sehen. Außerdem finden Sie Tipps und Ratschläge, wie Sie Ihre Bewertung beibehalten und verbessern können. Für eine gute Leistung auf dem Dienstleistungsstandard „Bewertungszahl“ verwenden wir eine 8 als niedrigste Grenze. Wenn Sie in den letzten drei Monaten im Durchschnitt eine 8 oder höher haben, bedeutet dies, dass Ihre Kunden wirklich zufrieden sind.

5. Telefonische Erreichbarkeit für 90% aller Anrufversuche von Bol.com

In einigen Fällen wird Bol.com versuchen, Sie zu erreichen, wenn bestimmte Informationen von Ihnen benötigt werden. Dabei kann es sich um die Abwicklung von Bestellungen, Kundenfragen oder Reklamationen und dergleichen handeln. Um den Kunden schnellstmöglich bedienen zu können, ist es wichtig, dass Sie während der Bürozeiten von Montag bis Freitag von 90:9 bis 00:17 Uhr mindestens 00 % der Anrufversuche beantworten. Wenn Sie strukturell nicht zum Telefon greifen, führt dies zu einem niedrigeren Tarif für Sie als Verkäufer.

6. Fragen von Kunden

Um den Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, ist es wichtig, sie so umfassend wie möglich über alles zu informieren, was Sie verkaufen. Das bedeutet, Informationen wie Produkteigenschaften oder den aktuellen Status ihrer Bestellung bereitzustellen. Denn so können Fragen der Kunden vermieden werden, die Sie möglicherweise beantworten müssen, wenn Sie sie nicht vorher ausreichend informieren. Dies kann viel Mehrarbeit verursachen, weshalb es wichtig ist, detaillierte Informationen zu Ihren Dienstleistungen bereitzustellen. Sie würden dies auch tun, wenn Sie einen einzigartigen Webshop erstellt hätten. Für die Anzahl der Kundenfragen, die Sie erhalten, wird ein persönlicher dynamischer Standard in Bezug auf die Gesamtzahl der Bestellungen verwendet. Diese Informationen basieren auf den von Ihnen verkauften Artikeln und sind auf der Seite „Leistung“ in Ihrem zukünftigen Bol.com-Verkaufskonto zu finden. Der erwartete Prozentsatz an Kundenfragen basierend auf Ihren Verkäufen ist Ihr persönlicher „dynamischer Standard“.

Wenn Sie diesen Standard überschreiten, erhalten Sie von uns eine E-Mail, in der Sie eine Änderung vornehmen können. Derzeit beinhaltet dieser Servicestandard nicht die Berechnung Ihres zukünftigen Leistungswertes. Es ist immer sehr wichtig, dem Kunden so schnell wie möglich zu helfen. Idealerweise auch zufriedenstellend, vorausgesetzt, Sie:

• Beantworten Sie Kundenfragen innerhalb von 24 Stunden
• Sie sind werktags zwischen 9:00 und 17:00 Uhr telefonisch immer erreichbar

Erhalten Sie viele Kundenfragen? Sehen Sie sich dann an, welche Fragen durch ausreichende Informationen hätten verhindert werden können und wie Sie solche Fragen bei Ihrer Informationsbereitstellung an Folgekunden vermeiden können.

7. Eine Reaktionszeit von 90 % der Kundenanfragen, die innerhalb von 24 Stunden bearbeitet werden

Eine schnelle Reaktion auf Kundenfragen wirkt sich positiv auf die Kundenzufriedenheit aus. Aus diesem Grund misst Bol.com Ihre Reaktionszeit. Die Plattform erwartet, dass jeder Partner 90 % der Kundenanfragen innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Wenn Sie von zehn oder mehr Neukundenanfragen innerhalb von 24 Stunden innerhalb einer Woche keine erste Antwort gegeben haben, erhalten Sie eine E-Mail darüber, damit Sie Ihre Reaktionszeit verbessern können. Leider kommt es manchmal vor, dass Sie eine Kundenfrage zweimal erhalten. Zum Beispiel, weil der Kundenservice von bol.com eine Anschlussfrage an Sie weiterleitet. Bol.com erwartet von Ihnen, dass Sie alle doppelten Kundenfragen beantworten, damit die Antwortzeit auf all diese Kundenfragen gut bemessen ist.

8. NPS nach Kundenkontakt von 10 oder höher

Der NPS (Net Promotor Score) nach Kundenkontakt ist ein Empfehlungswert, der angibt, wie zufrieden Kunden mit dem Service sind, als Antwort auf ihre von Ihnen beantwortete Kundenfrage. Wenn Sie eine Kundenfrage schließen, kann die „NPS-Umfrage nach Kundenkontakt“ 24 Stunden später an den Kunden gesendet werden. Kunden beantworten unter anderem eine Empfehlungsfrage und vergeben dabei eine Note auf einer Skala von 0 bis 10. Je höher dieser Wert, desto zufriedener und loyaler sind die Kunden im Allgemeinen. Der NPS wird dann berechnet, indem der Prozentsatz der „Kritiker“ (Kunden, die eine 0 bis 6 vergeben) von dem Prozentsatz der „Promotoren“ (Kunden, die eine 9 oder 10 vergeben) abgezogen wird. Daraus ergibt sich ein NPS-Score zwischen -100 und +100. Für eine gute Leistung beim Servicestandard „NPS nach Kundenkontakt“ verwendet Bol.com einen NPS nach Kundenkontakt von 10 als unterste Grenze. Derzeit zählt dieser Servicestandard nicht zur Berechnung Ihrer Gesamtleistungsbewertung.

9. Rücksendungen und wie Sie damit umgehen

Selbst wenn Sie einen soliden Webshop und großartige Produkte haben, sind Rücksendungen im Wesentlichen unvermeidlich. Es wird immer einige Kunden geben, die nicht zufrieden sind, daher ist es wichtig, klare und präzise Informationen über die von Ihnen angebotenen Produkte bereitzustellen, um so viele Rücksendungen wie möglich zu vermeiden. Jeder profitiert davon, Retouren zu verhindern; Das ist gut für die Kundenzufriedenheit und spart Ihnen Zeit und Geld. Einblicke in die Höhe der Retouren und den erwarteten Retourenprozentsatz können Ihnen dabei helfen, Ihre Retouren im Griff zu behalten. Bol.com nennt Ihren persönlichen „dynamischen Standard“ den erwarteten Rückgabeprozentsatz basierend auf Ihren Verkäufen. Wenn Sie diesen Standard überschreiten, werden Sie von Bol.com per E-Mail darüber informiert, damit Sie sich darauf einstellen können. Erhalten Sie viele Rücksendungen? Dann informieren Sie sich anhand der Retourengründe im Verkaufskonto, wie Sie Retouren zukünftig verhindern können.

Wie werden all diese Servicestandards berechnet?

Die Bol.com-Plattform überprüft jede Woche, ob Sie die drei wichtigsten Standards erfüllt haben: „Pünktlich geliefert“, „Stornierungen“ und „Antwortzeit“. Dies liegt daran, dass diese Servicestandards für die Kundenzufriedenheit am wichtigsten sind. Sie erhalten eine Verwarnung für den Servicestandard „Pünktlich geliefert“, wenn die wöchentliche Punktzahl für 93 oder mehr verspätete Artikel weniger als 3 % beträgt. Zahlenmäßig gibt es eine absolute Untergrenze; Wenn Sie den Servicestandard für nur 1 oder 2 verspätete Artikel pro Woche nicht erfüllen, wird dies nicht auf Ihre Gesamtpunktzahl angerechnet.

Um sicherzustellen, dass Sie so viel Einblick wie möglich in Ihre eigene Leistung haben, werden Ihre Ergebnisse täglich in Ihrem Bol.com-Verkaufskonto aktualisiert. So haben Sie immer einen aktuellen Überblick über Ihre Verkäuferleistung, sodass Sie immer wissen, wo noch Gewinn zu machen ist. Diese Ergebnisse sind jedoch nicht sofort endgültig, da sie erst nach anderthalb Wochen, am Mittwoch, vorliegen. Denn Noten wie „pünktlich geliefert“ sind nicht sofort bekannt.

Einen Spediteur für den Transport auswählen

Bol.com investiert viel in die Kundenzufriedenheit und daher wird der von Ihnen gewählte Spediteur Ihre Leistung als Partner stark beeinflussen. Es ist bekannt, dass der Lieferprozess großen Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hat. Selbstverständlich können Sie selbst entscheiden, über welchen Spediteur Sie Ihre Bestellungen versenden lassen. Bol.com kann jedoch keine Pakete verfolgen, die von einer anderen Partei als den mit bol.com verbundenen Zustelldiensten – PostNL, DPD, DHL oder Bpost – und auch Briefsendungen gesendet werden. Bol.com hält es im Interesse des Kunden für wichtig, Einsicht in die Punktzahl „Lieferzeit“ zu haben. Deshalb wurde die Lieferbestätigung eingeführt. Diese Methode wurde ausgiebig untersucht und als repräsentativ erwiesen. Auf Artikelebene ergeben sich manchmal Unterschiede, diese Abweichungen sind aber ebenso oft positiv wie negativ. Solange alle Ergebnisse gezählt werden, entsteht ein realistisches Bild der Realität und es werden daher keine Korrekturen vorgenommen.

Intercompany Solutions kann Ihnen bei der Einrichtung eines niederländischen Webshops helfen

Ein Partner von Bol.com zu werden, ist aufgrund des geringen Risikos, das Sie eingehen, eine sichere Möglichkeit, im Ausland Geld zu verdienen. Wie Sie jedoch sehen können, erfordert die Mitgliedschaft bei Bol.com Recherche und harte Arbeit. Sie müssen die Servicestandards kontinuierlich erfüllen, damit Kunden Sie finden und zu Ihrem Webshop zurückkehren. Wir empfehlen auch dringend, sich über die Arten von Produkten zu informieren, die Sie verkaufen möchten. Wenn Sie wissen, was Sie verkaufen, ist es einfacher, Artikel tatsächlich zu verkaufen, da Sie Ihren Kunden viele Informationen über die Produkte zur Verfügung stellen können. Investieren Sie Zeit in die Kundenbeziehungen und halten Sie Ihren Webshop immer auf dem neuesten Stand, damit Sie über Bol.com erfolgreich Geld verdienen können. Bei Fragen zur Einrichtung eines niederländischen Webshops, sei es über Bol.com oder direkt, können Sie sich jederzeit an unser Team wenden, um ausführlichere Informationen zu diesem Thema zu erhalten.

Quelle: https://partnerplatform.bol.com/nl/hulp-nodig/prestaties/servicenormen-bol-com/

Haben Sie bestimmte Ambitionen, ein Unternehmen mit Übersee zu gründen? Dann erweisen sich die Niederlande definitiv als sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Reiseziel. Während einige potenzielle Unternehmer sehr detaillierte und personalisierte Geschäftspläne und -ideen haben, fällt es anderen möglicherweise schwerer, ein passendes Ziel oder eine passende Geschäftsidee zu finden. In solchen Fällen kann sich die Gründung einer Franchise als profitable Möglichkeit erweisen, im Ausland Geld zu verdienen. Im Folgenden werden wir weitere Informationen zu dieser Option erläutern. Wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, zögern Sie nicht, Kontakt aufzunehmen Intercompany Solutions direkt.

Warum Franchise-Inhaber werden?

Manchmal kann man als Existenzgründer viel Konkurrenz erleben. Vor allem in bestimmten Branchen wie der Lebensmittel- und Getränkeindustrie und der Textilindustrie. Dies gilt insbesondere für Länder, in denen alle Branchen florieren, wie beispielsweise die Niederlande. In solchen Fällen kann es lukrativ sein, sich mit einem bereits etablierten Unternehmen oder einer Marke zusammenzuschließen. Wenn Sie eine Franchise gründen, schließen Sie im Grunde einen Vertrag mit dem Inhaber eines Handelsnamens ab. Unter diesem Namen können Sie dann legal ein Unternehmen gründen, in der Regel wenn Sie einen bestimmten Betrag investieren. Diese Handelsnamen sind oft bekannte Marken oder Konzepte, die es Kunden leicht machen, Sie als neues Unternehmen zu finden. Dies sind bewährte Erfolgskonzepte, die Ihnen einen guten Start als Unternehmer ermöglichen.

Was genau ist ein Franchise?

Franchising ist im Wesentlichen eine Methode zum Verkauf von Dienstleistungen oder Produkten über einen Franchisegeber. Dieser Franchisegeber hat bereits einen Marken- und Handelsnamen sowie ein profitables Geschäftssystem etabliert. Wenn Sie sich entscheiden, ein Franchise zu gründen, werden Sie zum Franchisenehmer ernannt. Die Bedingungen und der Vertrag sind oft ähnlich, in den meisten Fällen zahlen Sie eine Anfangsgebühr und Lizenzgebühren, um Geschäfte im Rahmen des Verhaltenssystems dieses Franchisegebers tätigen zu können. Das Franchise selbst ist die Marke, unter der Sie tätig sind, und als solche ist das Franchise der verbindliche Bestandteil des Vertrages. Die gesamte Praxis der Markenbildung und des Vertriebs innerhalb des Systems wird als Franchising bezeichnet.

Es gibt grob zwei Arten von Franchising. Die bekannteste Art ist das Franchising im Geschäftsformat. In diesem Format treten Sie als Franchisenehmer nicht nur unter einem bestimmten Markennamen auf, um Waren und/oder Dienstleistungen zu verkaufen, sondern erhalten auch ein System, um das Geschäft ordnungsgemäß zu betreiben. Mit anderen Worten; Die meiste Arbeit ist bereits für Sie vorbereitet. In den meisten Fällen erhalten Sie alle notwendigen Materialien wie Entwicklungsunterstützung, eine Marketingstrategie sowie Bedienungsanleitungen und Lernmaterialien. Eine andere Möglichkeit ist das Produktvertriebsfranchising. Dies ist ein separater Sektor, der häufig die Automobilindustrie, die Abfüllung und andere verarbeitende Industrien umfasst. Beide Optionen bieten Ihnen Gründungsinformationen, Rohstoffe und Ressourcen, die ideal für Existenzgründer sind.

Wie wählt man die richtige Marke aus?

Einer der schwierigsten Schritte bei der Gründung eines Franchise-Unternehmens ist die Auswahl der richtigen Kette, in die Sie investieren möchten. Eine der besten und einfachsten Möglichkeiten herauszufinden, ob eine Kette für Sie geeignet ist, besteht darin, das Unternehmen selbst zu kontaktieren und mit bereits bestehenden Franchise-Nehmern zu sprechen . Praktische Informationen übertreffen oft die Theorie, insbesondere wenn Sie wissen möchten, ob frühere Franchisenehmer mit ihrer Entscheidung, einer bestimmten Kette beizutreten, zufrieden sind. Versuchen Sie über soziale Medien herauszufinden, ob Sie Leute kennen, die in ein Franchise investiert haben. Es könnte Ihnen genau die Informationen liefern, die Sie benötigen.

Es ist auch eine sehr gute Idee, einen möglichen Franchisegeber zu bitten, sich seinen Uniform Franchise Offering Circular (UFOC) anzusehen, der Informationen enthalten sollte wie:

• Eine Geschichte des Franchise
• Voraussichtlich zu zahlende Gebühren und Lizenzgebühren und die ungefähren Anfangskosten für den Start der Franchise
• Alle zivil-, strafrechtlichen oder Insolvenzverfahren, an denen die Direktoren beteiligt waren oder an denen sie mit Dritten gearbeitet haben
• Eine vollständige Zusammenfassung der leitenden Angestellten, Direktoren und anderen Führungskräfte
• Die Standardbedingungen des Franchisevertrages
• Alle Gründe, aus denen ein Franchisegeber den Vertrag vor Ablauf kündigen kann

Denken Sie immer daran, dass der Franchisegeber für die Bereitstellung von Material und Unterstützung verantwortlich ist, wie zum Beispiel einen geeigneten Standort, Schulungsmaterialien, die Planung der Standorteröffnung, Marketing- und Kommunikationsberatung und allgemeine Unterstützung. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Begriffe ausführlich besprechen, wenn Sie sich für eine bevorzugte Kette entschieden haben, damit Sie wissen, was Sie in naher Zukunft voneinander erwarten können.

Vor- und Nachteile eines Franchiseunternehmens

Wie in der Einleitung kurz erwähnt, profitieren Sie als Franchise-Unternehmer sofort von der Markenwiedererkennung. Kunden kennen den Handelsnamen und wissen, was sie von Ihrem Unternehmen erwarten können. Das bedeutet, dass Sie nicht so viel Zeit für Marketing und Werbung aufwenden müssen wie in einer normalen Situation, in der Sie als Unternehmer eine völlig neue Marke aufbauen müssen. Zudem gehen Sie weniger Risiko ein, da sich das Konzept bereits bewährt hat und Sie als Franchisenehmer oft auf das vom Franchisegeber bereitgestellte Fachwissen zurückgreifen. Auch die Vermarktung wird für Sie organisiert.

Gibt es Nachteile? In gewisser Hinsicht gibt es. Als Franchisenehmer haben Sie beispielsweise weniger Entscheidungsfreiheit, weil Sie einer bestimmten Formel folgen. Der Freiheitsgrad hängt auch davon ab, ob es sich um eine Soft-Franchise-Formel oder eine Hard-Franchise-Formel handelt. Bei einer Soft-Franchise-Formel sind die Regeln weniger streng und der Franchisenehmer ist ziemlich frei, sein eigenes Geschäft zu führen. Natürlich muss sich der Unternehmer auch in solchen Fällen an eine Reihe von Regeln halten, aber Aspekte wie Werbung, Marketing, Einkauf und Lager werden in der Regel nicht erfasst. Dem Franchisenehmer steht es daher frei, diese Aspekte auszufüllen. Bei einer harten Franchise-Formel sind die Regeln ziemlich streng und Aspekte wie Hausstil, Lagerbestand, Einkaufsort und Medienausdruck sind festgelegt. Hierfür wurden vom Franchisegeber Regelungen getroffen, die den Franchisenehmer in dieser Hinsicht einschränken. Neben einer eingeschränkten Freiheit müssen Sie als Unternehmer auch berücksichtigen, dass Sie für die Nutzung des Handelsnamens und die erbrachten Dienstleistungen einen Teil des Umsatzes an den Franchisenehmer abführen müssen.

Zu berücksichtigende Faktoren

Der erste Schritt auf dem Weg zum Franchise-Unternehmer besteht darin, eine Wahl zu treffen: In welcher Branche möchten Sie Ihr Unternehmen gründen? Es ist hilfreich, wenn Sie bereits über Berufserfahrung in dieser Branche verfügen, da dies den Start Ihres Unternehmens erheblich erleichtert. Konzentrieren Sie sich nicht auf eine Franchise-Formel, sondern orientieren Sie sich gut in der Branche Ihrer Wahl. Wenn Sie ausreichend Vergleichsmaterial zur Verfügung stellen, können Sie eine gut informierte Wahl treffen, die am besten zu Ihnen passt. Sie können sich auch dafür entscheiden, in einem völlig neuen Markt oder Sektor zu starten, aber denken Sie bitte daran, dass die meisten Franchisegeber ein Mindestmaß an Wissen und Erfahrung in ihrem Sektor benötigen.

Wie viel müssen Sie investieren?

Wenn Sie darüber nachdenken, ein Franchise-Unternehmen zu gründen, benötigen Sie Startkapital, um Ihr Unternehmen zu gründen. Dies sind Kosten wie das Gebäude, in dem Sie sich niederlassen, eventuelle Einrichtung, Ausbildung und sonstige notwendige Materialien. Sie müssen oft auch eine Aufnahmegebühr zahlen, die einmalig ist, um der bestehenden Formel beizutreten. Die Kosten unterscheiden sich stark pro Formel. Normalerweise können Sie vorhersagen, dass der Eintrittspreis umso höher ausfällt, je erfolgreicher die Formel ist. Darüber hinaus zahlen Sie eine periodische Franchisegebühr, die im Franchisevertrag festgelegt ist. Diese Gebühr besteht aus einem Betrag für die Dienstleistungen, die Ihr Franchisegeber Ihnen bietet. Stellen Sie sicher, dass Sie einen soliden Finanzplan erstellen, der all diese Kosten abdeckt.

Starten Sie Ihr Franchise-Geschäft in den Niederlanden

Wenn Sie sich entschieden haben und der Franchisegeber mit Ihnen eine Partnerschaft eingehen möchte, beraten Sie sich beide. In diesem Beratungsgespräch besprechen Sie den Franchisevertrag und das Franchisehandbuch. Außerdem müssen Untersuchungen durchgeführt werden, etwa eine Standortstudie und eine Machbarkeitsstudie. Diese Prüfungen sind obligatorisch. Nutzen Sie in dieser Gründungsphase einen spezialisierten Rechtsanwalt und Wirtschaftsprüfer, damit Sie sicher sein können, dass Ihr Unternehmen eine Chance auf Erfolg hat. Wenn das alles erledigt ist, unterschreiben Sie beide den Vertrag und können sofort loslegen. Sie beginnen mit einer speziellen Schulung, um Sie auf alles innerhalb Ihrer Franchise-Formel vorzubereiten. Nach Abschluss dieser Ausbildung starten Sie das Unternehmen am gewünschten Standort.

Wenn Sie eine persönliche Beratung zur Unternehmensgründung in den Niederlanden wünschen, Intercompany Solutions kann dir helfen. Wir haben eine Vielzahl ausländischer Unternehmer und Investoren in jedem erdenklichen Sektor unterstützt, was bedeutet, dass wir Sie mit spezialisierten Informationen unterstützen können, die auf Ihren speziellen Sektor Ihrer Wahl zugeschnitten sind. Intercompany Solutions kann für Sie auch einen Finanzplan erstellen und bei der periodischen und jährlichen Steuererklärung helfen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, wenn Sie möchten Erfahren Sie mehr über die von uns angebotenen Dienstleistungen, oder wenn Sie ein persönliches Angebot wünschen.

Quellen:

• https://business.gov.nl/amendment/regulations-franchise-sector
• https://www.boip.int/en/document/benelux-convention-on-intellectual-property-bcip

Die Einstellung von Mitarbeitern ist mit mehr Bürokratie verbunden, als Sie vielleicht denken. Hier sind die Dinge, die Sie wissen müssen, wenn Sie planen, neue Mitarbeiter einzustellen.

Offizielles Personal können Sie nur einstellen, wenn die Person, die für Ihr Unternehmen tätig ist, mehrere Voraussetzungen erfüllt. Jemand gilt als Arbeitnehmer, wenn er oder sie:

- Hat drei aufeinanderfolgende Monate für Ihr Unternehmen gearbeitet
- Wöchentlich oder mindestens zwanzig Stunden im Monat gegen Bezahlung gearbeitet

Darüber hinaus muss ein bestimmtes Autoritätsverhältnis bestehen, Lohn muss gezahlt werden und es besteht eine Verpflichtung zur Arbeitsleistung. Wenn Sie alle oben genannten Fragen mit „Ja“ beantworten, können Sie mit den folgenden Dingen beginnen.

Die Gehaltsabrechnung muss in dem Land durchgeführt werden, in dem die Arbeit stattfindet. Wenn Sie Arbeitnehmer in den Niederlanden haben, muss die Gehaltsabrechnung in den Niederlanden ausgefüllt werden.

Gestaltung eines Arbeitsvertrages
Zunächst müssen Sie mit Ihrem potenziellen Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag abschließen. Theoretisch ist dies mündlich erlaubt, am besten jedoch schriftlich: So sind die Vereinbarungen für alle Parteien klar. Folgende Punkte können oder müssen im Arbeitsvertrag geregelt werden:

Name (Initialen, Vorsilbe, Nachname), Geburtsdatum, Anschrift und Wohnort des Arbeitnehmers und Name, Anschrift, Wohnort des Arbeitgebers
Ort(e) an denen gearbeitet wird
Berufsbezeichnung und Hauptaufgaben des Mitarbeiters
Zeitpunkt der Inbetriebnahme
Dauer des Arbeitsvertrages (wenn er auf eine bestimmte Zeit geschlossen wurde)
Urlaubsansprüche
Löhne und Zahlungsfrist
Übliche Arbeitszeit (pro Woche oder pro Tag)
Teilnahme an einer Altersvorsorge (falls zutreffend)
Ob der GAV gilt (und um welchen es sich handelt)
Jede Probezeit
Kündigungsfrist (bzw. deren Berechnung)
Arbeitsunfähigkeit und Krankheit
Regressanspruch möglich
Identifizierungspflicht
Wettbewerbs-/Beziehungsklausel (gilt nur für höhere oder bestimmte Positionen)
Personalkosten

Neben dem monatlichen Bruttogehalt Ihrer Mitarbeiter können Sie mit zusätzlichen Kosten rechnen für:

Urlaubsgeld
Dreizehnter Monat
Medizinische Ausgaben
Bildungswesen
Pensionsfonds
Reisekosten

Dabei spielt der bestehende Tarifvertrag in Ihrem Bereich eine entscheidende Rolle. Fast alle Tarifverträge enthalten Vereinbarungen über die Beschäftigungsbedingungen für bestimmte Branchen.

Lohnkosten ermitteln
Die Lohnkosten für Sie liegen ca. 30 % über dem Bruttogehalt, das Ihr Mitarbeiter erhält. Schließlich zahlen Sie auch einen Teil der Versicherung und andere Nebenkosten.

Neben der Rente sind dies häufig das Urlaubsgeld (in der Regel 8% des Bruttogehalts) und der dreizehnte Monat. Diese unterliegt der Lohnsteuer und den Prämien, die Sie als Arbeitgeber zahlen müssen.

Zahlung der Rentenbeiträge
Sozialversicherungen gelten für jeden Arbeitnehmer über Rentenansprüche (AOW und ANW). Als Arbeitgeber können Sie eine zusätzliche Altersvorsorge anbieten. Die Prämie hierfür teilen Sie sich in der Regel mit dem Mitarbeiter.

In den meisten Fällen ist dies bereits im Tarifvertrag oder in der Pensionskassenbranche geregelt. Sie sind verpflichtet, dies dem neuen Mitarbeiter zu melden.

Lohnsteuern und Anmeldung beim Finanzamt
Als Arbeitgeber müssen Sie sich auch mit Lohnsteuern vom Finanzamt befassen. Lohnsteuern sind ein Sammelbegriff für:

Lohnsteuer / Sozialversicherungsbeiträge
Einkommensabhängiger Krankenversicherungsbeitrag (Zvw)
Arbeitnehmerversicherungsprämien (WW und WAO / WIA)
Weitere Informationen hierzu finden Sie im Handbuch Lohnsteuer. Diese erhalten Sie bei der Anmeldung als Arbeitgeber vom Finanzamt. Sie können dieses Handbuch auch online anzeigen, indem Sie es von der Website der Steuer- und Zollverwaltung herunterladen.

Gehaltsabrechnung pflegen
Abgesehen von dem oben erwähnten Vertrag und den steuerlichen Verpflichtungen ist auch eine Menge zusätzlicher Verwaltungsaufwand, insbesondere der Gehaltsabrechnung, erforderlich.

Die Lohnverwaltung besteht aus verschiedenen Formularen und Berechnungen. Sie müssen an Formulare wie den Lohnausweis, die Lohnabrechnung und die Jahresabrechnung denken. Dies sind alles Formulare, die für die Berechnung von Löhnen und fälligen Beträgen wichtig sind.

Aber lassen Sie sich von all dem nicht abschrecken. Es gibt viele Ratschläge zur Verfügung, wenn Sie es brauchen. Kontakt Intercompany Solutions um mehr zu erfahren.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihr Geschäft in die Niederlande auszudehnen oder sogar ein völlig neues Unternehmen zu gründen, stehen Ihnen viele juristische Personen zur Auswahl. Die meisten Unternehmer entscheiden sich für die niederländische BV, da diese Geschäftsform viele andere juristische Personen in Bezug auf finanzielle und steuerliche Vorteile bei weitem übertrifft. Einige Geschäftsaktivitäten eignen sich jedoch besser für eine spezialisiertere juristische Person, die bestimmte Besonderheiten eindeutig auf die Geschäftsideologie und -ziele zuschneidet. Eine Stiftung, die auf Niederländisch „stichting“ heißt, ist oft die beste Option, wenn Sie ein Vorhaben mit einem idealistischeren Ziel beginnen möchten. In diesem Artikel stellen wir Ihnen weitere Informationen zu dieser juristischen Person zur Verfügung.

Was genau ist ein niederländisches Stiftungsunternehmen?

Eine Stiftung ist eine niederländische Rechtsform mit eigener Rechtspersönlichkeit. Der Hauptzweck einer Stiftung besteht darin, ein soziales Bestreben oder ein idealistisches Ziel zu erreichen. Dies bedeutet zwangsläufig, dass a Stiftung sollte keinen Gewinn anstreben. Wird ein Gewinn erzielt, so ist dieser zur Erreichung des Stiftungszwecks zu verwenden. Stiftungen müssen keine Steuern zahlen, es sei denn, sie sind ein Unternehmen. In diesem Fall ist eine Körperschaftsteuer zu entrichten. Darüber hinaus müssen Stiftungen mit einem Umsatz von mehr als sechs Millionen Euro für die Dauer von zwei aufeinander folgenden Jahren ihren Jahresabschluss einreichen.

Mehr Informationen zur Stiftungsgesellschaft

Jede Stiftung muss mindestens einen Vorstand haben, ähnlich der niederländischen BV. Im Rahmen der Satzung kann ein Aufsichtsrat bestellt werden, der den Vorstand überwacht. Eine Stiftung hat keine Mitglieder und ist daher nicht verpflichtet, eine Mitgliederversammlung abzuhalten, um wichtige Entscheidungen zu treffen. Da Stiftungen juristische Personen sind, haftet der Vorstand in der Regel nicht persönlich. Dies ist auch vergleichbar mit der niederländischen BV. Ausnahmen hiervon sind:

• Wenn eine Stiftung noch nicht bei der niederländischen Handelskammer registriert ist
• Wenn eine Stiftung nicht durch einen amtlichen Notar errichtet und die Urkunde nicht bei der Handelskammer hinterlegt wird
• Bei Missmanagement
• Wenn eine Stiftung ihre Steuern nicht zahlen kann und dies nicht innerhalb von zwei Wochen bei der niederländischen Steuerbehörde meldet Dutch

Alle Vorstandsmitglieder der Stiftung sind zeichnungsberechtigt. Sonderregelungen können in der Satzung festgelegt werden, jedoch nur solange diese von einem amtlichen Notar geändert werden. Darüber hinaus kann durch die Vollmacht auch anderen Stimmrechtsvollmachten erteilt werden. Stiftungen können Personal einstellen und sind verpflichtet, für ihr Personal Steuern und Sozialabgaben zu zahlen. Falls eine Stiftung Personal einstellen soll, muss sich diese ebenfalls registrieren als Arbeitgeber bei den niederländischen Steuerbehörden. Vorstandsmitglieder können auf der Gehaltsliste einer Stiftung stehen, es sei denn, die Stiftung hat einen ANBI-Status. Wir werden dies später genauer erklären.

Außerdem tritt am 27 ein neues Stiftungsgesetz in Kraft. Diese Regel erfordert, dass jeder innerhalb der Stiftung, der als „ultimative(r) wirtschaftliche Eigentümer“ oder UBO gilt, in ein sogenanntes UBO-Register aufgenommen wird. UBOs sind Personen innerhalb der Stiftung, die mehr als 2020 % der Aktien und Stimmrechte besitzen oder bei Unternehmensentscheidungen das letzte Wort haben. Dieses Gesetz ist eine Maßnahme gegen Betrug im Rahmen einer laufenden staatlichen Anstrengung im Hinblick auf das Gesetz zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, auch bekannt als Wwft.

Wie gründet man eine NGO in den Niederlanden?

Eine Stiftung kann allein, mit anderen und auch mit anderen juristischen Personen gegründet werden. Eine Stiftung kann auch nach Ihrem Tod durch eine andere Person in Ihrem Namen gegründet werden (sofern dies in Ihrem Testament eindeutig festgelegt ist). Eine Stiftung muss mit der Erstellung einer Urkunde und deren Änderung durch einen amtlichen Notar gegründet werden. Diese Urkunde wird bei der niederländischen Handelskammer hinterlegt. Einige Beispiele dafür, was diese Urkunde enthalten sollte, sind Satzungen, der Name der Stiftung einschließlich des Zusatzes „stichting“ und auch ihr Standort. Intercompany Solutions kann Sie während des gesamten Registrierungsprozesses aufgrund langjähriger Erfahrung im Bereich der Gründung von NGOs unterstützen.

Was ist der niederländische ANBI-Status?

ANBI ist eine niederländische Abkürzung für: „Algemeen nut beogende instellingen“, die auf Einrichtungen mit einem öffentlichen Nutzen für das Gemeinwohl übersetzt werden kann. ANBIs dienen in der Regel ausschließlich einem öffentlichen Nutzen, beispielsweise einer Wohltätigkeitsorganisation, einer kulturellen oder wissenschaftlichen Einrichtung. Ziel ist es nicht, Gewinn zu erwirtschaften, sondern die Gesellschaft als Ganzes oder bestimmte gesellschaftliche Anliegen zu verbessern.

Steuervorteile

ANBIs können eine Vielzahl von Steuervorteilen genießen. Einige Beispiele für diese Vorteile sind der Verzicht auf Erbschafts- oder Schenkungssteuer (bei Verwendung für den öffentlichen Nutzen), eine (teilweise) Rückerstattung der Energiesteuer und mehr. Darüber hinaus können Spender auch bestimmte Vorteile genießen, wie z. B. den Abzug der finanziellen Spenden von ihren Steuern. Der ANBI-Status muss bei den niederländischen Steuerbehörden beantragt werden und unterliegt strengen Bedingungen.

AGB

Um den ANBI-Status zu erhalten, muss eine Organisation alle von den niederländischen Steuerbehörden festgelegten Bedingungen und Kriterien erfüllen. Diese Bedingungen sind wie folgt:

• 90% aller Geschäftstätigkeiten müssen dem Gemeinwohl dienen
• ANBIs dürfen keinen Gewinn erzielen, außer zur Finanzierung des öffentlichen Nutzens
• Alle Mitglieder und Mitarbeiter müssen strenge Integritätsanforderungen erfüllen (eine Verhaltenserklärung kann angefordert werden). Der ANBI-Status kann widerrufen werden, wenn eine wichtige Person innerhalb der ANBI verurteilt wurde oder in den letzten vier Jahren verurteilt wurde
• Niemand darf ANBI-Fonds so verwalten, als ob es seine eigenen wären, außerdem darf keine einzelne Person eine Mehrheitsstimme bei der Verwaltung von ANBI-Fonds haben
• Die ANBI darf nicht mehr Mittel besitzen, als vernünftigerweise für die Durchführung ihrer erforderlichen Aktivitäten erforderlich ist
• Vorstandsmitglieder können nur (nicht überhöhte) Reise- und Anwesenheitsentschädigungen erhalten
• Es muss ein aktueller politischer Plan vorhanden sein (dieser Plan umfasst die Art und Weise, wie eine ANBI ihre Ziele erreichen möchte)
• Das Verhältnis zwischen Verwaltungskosten und -ausgaben muss angemessen sein
• Alle Gelder, die nach der Auflösung der ANBI übrig bleiben, müssen für eine ANBI ähnlicher Art ausgegeben werden
• Die ANBI muss allen ihren Verwaltungspflichten nachkommen
• Die ANBI muss spezifische Informationen (wie Name, Kontaktdaten, globaler Versicherungsplan, Vergütungspolitik und mehr) entweder auf ihrer eigenen oder auf einer öffentlichen Website veröffentlichen

ANBIs können ihren Status verlieren, wenn sie die von den niederländischen Steuerbehörden festgelegten Bedingungen und Anforderungen nicht mehr erfüllen. Dies kann schwerwiegende Folgen für die Kontinuität Ihres Unternehmens haben. Wenn Sie also den ANBI-Status erwerben möchten, ist es ratsam, absolut sicher zu sein, dass Sie alle rechtlich notwendigen Anforderungen erfüllen können.

Was ist ein niederländischer SSBI?

SSBI ist die niederländische Abkürzung für „Sociaal belang behartigende instellingen“, was mit sozialem Interesse fördernde Einrichtungen übersetzt werden kann. SSBIs sind in der Regel Organisationen, die den Interessen ihrer Mitglieder oder einer kleinen Zielgruppe dienen. Darüber hinaus können SSBIs auch einen sozialen Nutzen haben. Einige Beispiele für SSBIs sind (sind aber nicht beschränkt auf) Chöre, Tanzgruppen, Sportorganisationen, Hobbyclubs, Streichelzoos, Spielplätze, Mitarbeiter-, Senioren- und Nachbarschaftsvereine.

Steuervorteile

SSBIs sind nicht verpflichtet, Schenkungs- oder Erbschaftssteuern zu zahlen, solange sie Befreiungen davon beantragen, indem sie ihre Schenkungssteuer einreichen. Wenn Sie einen SSBI besitzen, müssen Sie auch keine Gewinnsteuer zahlen.

AGB

Um den SSBI-Status zu erhalten, muss eine Organisation alle von den niederländischen Steuerbehörden festgelegten Bedingungen erfüllen. Diese Bedingungen sind wie folgt:

• Bei Verfolgung eines sozialen Interesses muss dies aus den Statuten oder Reglementen der Organisation ersichtlich sein
• Die tatsächlichen Aktivitäten stehen im Einklang mit der Verfolgung des gesellschaftlichen Interesses gemäß Satzung und Verordnungen
• Der Verein zahlt keine Gewinnsteuer oder ist davon befreit
• Vorstandsmitglieder erhalten nur (nicht überhöhte) Reise- und Anwesenheitsentschädigungen
• Die Organisation muss in der Europäischen Union, BES Island, Aruba, Curaçao oder Sint Maarten . ansässig sein
• Alle erhaltenen Spenden oder Erbschaften werden zur Verfolgung des sozialen Interesses der Organisation verwendet used

Intercompany Solutions können Ihre niederländische Stiftung in nur wenigen Werktagen gründen

Intercompany solutions kann die für Ihre Interessen am besten geeignete Rechtsform ermitteln und alle rechtlichen Formalitäten für die Gründung einer eigenen NGO regeln. Auch bei Fragen hierzu können wir Ihnen weiterhelfen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder eine persönliche Beratung wünschen, können Sie uns kontaktieren, um Ihre Möglichkeiten zu besprechen.

Quellen:

https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

https://ondernemersplein.kvk.nl/de-stichting/

Die am häufigsten gewählte juristische Person in den Niederlanden ist die BV-Gesellschaft. Die BV bietet Geschäftsinhabern viele interessante Möglichkeiten, insbesondere wenn Sie mehr als die 245,000-Euro-Grenze verdienen wollen. In diesem Artikel werden wir ausführlich erklären, warum die niederländische BV als juristische Person eine gute Wahl ist, und wir erklären auch die Geschichte der sogenannten Flex BV. Dadurch erhalten Sie eine Fülle von Informationen, um eine fundierte Entscheidung bezüglich der juristischen Person zu treffen, die Sie für Ihr niederländisches Unternehmen oder Ihre Niederlassung wählen sollten.

Die Vorteile eines niederländischen BV-Unternehmens

Wenn Sie ein niederländisches Unternehmen gründen, müssen Sie eine juristische Person auswählen. Die Wahl der falschen oder nicht passenden juristischen Person in Ihrer Situation kann unangenehme Folgen für Ihr Unternehmen haben. Ein nachträglicher Rechtsformwechsel ist möglich, aber auch teuer. Außerdem ist es grundsätzlich Geldverschwendung, wenn man dies gleich nach der Firmengründung machen muss, weil man sich vorher nicht ausreichend mit den Möglichkeiten beschäftigt hat.

Kurz gesagt hat die Gründung einer BV folgende Vorteile:

1. Die BV ist eine Rechtsform mit beschränkter Haftung
2. Das obligatorische Startkapital beträgt nur 1 Cent
3. Sie zahlen nur 15% oder 25% Steuern auf den Gewinn Ihrer BV your
4. Sie können Ihre Immobilien und finanziellen Risiken über eine Holding auf mehrere BVs verteilen
5. Mit Aktien können Sie neue Investoren gewinnen
6. Ein BV strahlt einen professionellen Eindruck aus

1. Haftung

Eine BV genießt beschränkte Haftung. Das bedeutet, dass nicht der Verwaltungsrat, sondern die BV selbst für eventuelle Schulden haftet. Ein Geschäftsführer einer BV kann nur haftbar gemacht werden, wenn Beweise für eine unsachgemäße Verwaltung vorliegen. Dies gilt, wenn der Jahresabschluss nicht in Ordnung ist oder der Jahresabschluss zu spät bei der niederländischen Handelskammer eingereicht wurde.

2. Niedriges obligatorisches Startkapital

Dies ist einer der Hauptvorteile einer Flex BV, auf die wir später in diesem Artikel eingehen werden. In der Vergangenheit war es zwingend erforderlich, bei der Gründung einer BV ein Mindeststartkapital von 18,000 Euro zu investieren. Schon heute kann man mit einem Startkapital von nur 1 Cent eine BV gründen. Damit entfällt die Schwelle zu hohen Investitionen, was den Zugang zu dieser juristischen Person für Personen mit geringem Startkapital deutlich erleichtert.

3. Niedrige Unternehmenssteuern

Wenn Sie ein Einzelunternehmen besitzen, zahlen Sie auf den Gewinn Einkommensteuer. Die höchste Steuerklasse beträgt derzeit 52 %. Die über Ihre Gewinne berechneten Körperschaftsteuersätze sind wesentlich niedriger; derzeit nur 15% oder 25%. Wie bereits erwähnt, wird diese in diesem Jahr noch weiter sinken. Bitte beachten Sie, dass Sie weiterhin Einkommensteuer zahlen müssen, wenn Sie sich als Direktor/Aktionär selbst ein Gehalt zahlen. Wir können Sie auch mit unseren Buchhaltungsdienstleistungen unterstützen.

4. Risikostreuung über eine Holding

Wenn Sie sich für die Gründung einer BV entscheiden, können Sie auch mehrere BVs zu einer sogenannten Holding-Struktur zusammenführen. Durch die Gründung einer Holding geben Sie an, dass mehrere BVs unter eine Muttergesellschaft fallen. Die Holdingstruktur ist jedoch so aufgebaut, dass diese alle getrennte BVs bleiben. Sie vermeiden somit das Risiko, dass alle Ihre Unternehmen in Konkurs gehen, wenn eine der BV ausfällt.

5. Neue Investoren über Aktien

Eines der Hauptanliegen von Existenzgründern und auch bereits bestehenden Unternehmern ist die effiziente Kapitalbeschaffung. Wenn Sie eine BV besitzen, können Sie relativ einfach neues Kapital beschaffen, indem Sie Aktien ausgeben. Viele Anleger bevorzugen diese Art, ihr Geld anzulegen, da ein Aktionär ein begrenztes Risiko bedeutet. Alle Aktionäre haften in einer BV nur für den Betrag, den sie investiert haben.

6. Eine niederländische BV macht einen professionellen Eindruck

Die Gründung einer BV beinhaltet viel mehr Arbeit als beispielsweise die Gründung eines Einzelunternehmens. Sie müssen eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen und die Gründungsurkunde von einem Notar beglaubigen lassen. Dieser Notar hat auch die Pflicht, die BV zu untersuchen, wenn er der Meinung ist, dass etwas nicht stimmt. Darüber hinaus muss die Verwaltung einer BV in Ordnung sein und der niederländischen Handelskammer muss eine Jahresübersicht in Form eines Jahresabschlusses vorgelegt werden. Die Chancen, dass eine BV ihre Geschäfte in Ordnung hat, sind daher viel größer als bei einer VOF oder einem Einzelunternehmen. Das weiß auch der durchschnittliche Niederländer und trägt somit zum professionellen Charakter Ihres Unternehmens bei.

Mehr Informationen über die flex BV

Flex BV ist ein Begriff, der für alle privaten Unternehmen verwendet wird, die nach dem 1. Oktober 2012 gegründet wurden. An diesem Tag wurden neue Vorschriften bezüglich der BV eingeführt. Die Voraussetzungen, um eine BV gründen zu können, wurden dann gelockert, daher der Begriff flex BV. Eine Flex-BV ist eine reguläre BV. Dass zwei Begriffe in Umlauf gekommen sind, liegt an einer Gesetzesänderung. Das Gesetz zur Vereinfachung und Flexibilisierung des bestehenden BV-Rechts entspricht in vielen Bereichen den schon lange geäußerten Forderungen. Aufgrund der vereinfachten Regeln und Verfahren bei der Gründung einer BV wurde die BV schnell als Rechtsform in flex BV umbenannt.

Einführung der niederländischen flex BV

Die flex BV wurde durch einen Gesetzentwurf eingeführt, der am 12. Juni 2012 vom niederländischen Senat verabschiedet wurde. Der Gesetzentwurf betrifft die Einführung der flex BV und eine Änderung der Governance und Aufsicht. Das Gesetz wurde am 1. Oktober 2012 rechtsverbindlich und die Gründung von BVs änderte sich von diesem Moment an. Unverändert hat sich auch die notarielle Gründungsurkunde der flex BV mit Name, Sitz und Zweck. Auch die Widerspruchserklärung muss nach vorheriger Aufhebung nicht erwähnt werden. Darüber hinaus ändert sich auch die Einbringung eines Mindestwerts (Nominalwert) der Aktien der flex BV, die zum Zeitpunkt ihrer Gründung platziert wurden, nicht.

Ab dem 1. Oktober 2012 reicht es jedoch aus, dass der Notar mittels Kontoauszug Kenntnis darüber erhält, welches Stammkapital vom privaten Bankkonto des Gründers an die BV überwiesen wurde. Vor dem 1. Oktober 2012 war dieses Verfahren deutlich komplexer. Dadurch ist der Gründungsprozess einer niederländischen BV jetzt viel schneller. In einer Reihe von Situationen wurde der Bericht des Abschlussprüfers abgeschafft. Dies war erforderlich, wenn in den ersten zwei Jahren nach der erstmaligen Eintragung der BV in das Handelsregister eine Transaktion zwischen dem Gründer und der flex BV durchgeführt wurde.

Mindestkapital um eine Flex BV zu gründen

Eine der größten Veränderungen betrifft das Kapital der flex BV. Das bisher erforderliche Mindestkapital von 18,000 Euro wurde komplett abgeschafft. Die BV muss jedoch bei der Gründung weiterhin Aktien ausgeben. Die Aktien geben an, wem die Gewinne und Vermögenswerte der flex BV gehören. Dies ist besonders wichtig, wenn die flex BV mehrere Gesellschafter hat. Das neue Gesetz sieht vor, dass der Nennwert der Aktien an die Bestimmbarkeit der Aktie und damit auch an das Verhältnis zwischen den Aktionären geknüpft wird. Der Nennwert der Aktien wird bei der Gründung bestimmt. Laut Begründung ist ein Mindestbetrag von 1 Cent zu zahlen. Aus pragmatischen Gründen legen wir das Mindestgrundkapital immer auf 1 Euro fest. Sie sind jedoch nicht mehr verpflichtet, den Euro als Währung für Ihr Stammkapital zu halten.

Gewinne einer flex BV

Die Ziele und der Verwendungszweck der Gewinne der flex BV werden von den Hauptversammlung. Will die Versammlung den Gewinn an den/die Aktionär(e) ausschütten, muss der Vorstand abweichend von der Situation vor 2012 zunächst einen Ausschüttungstest durchführen. Dieser Test stellt fest, ob die Vorteile den Fortgang der flex BV nicht gefährden. Widerspricht der Vorstand der Gewinnausschüttung, darf diese nicht fortgesetzt werden. Findet die Gewinnausschüttung statt, haftet der Vorstand für eventuelle negative Folgen der Gewinnausschüttung. Darüber hinaus können die Aktionäre, die die Dividende erhalten, zur Rückgabe der Gewinne verpflichtet werden. Dies unter der Voraussetzung, dass der Aktionär von den Einwendungen gegen die Gewinnausschüttung Kenntnis hatte oder begründeterweise hätte vermuten können, dass die BV nach der Gewinnausschüttung ihre Schulden nicht mehr bezahlen kann. Der Ausschüttungstest wird auf alle Ausschüttungsformen angewendet, mit Ausnahme der Gewinnausschüttung in Aktien (Aktien).

Was hat sich sonst noch geändert?

Neben dem oben erwähnten Test und der Kapitalherabsetzung haben sich auch andere Dinge geändert. Die Organisation der Satzung wurde vereinfacht. Sie können das Grundkapital jetzt erhöhen, ohne dass es einer Satzungsänderung bedarf, die auf eine Erhöhung des Grundkapitals abzielt. Die Angabe des Grundkapitals in der Satzung ist nicht mehr zwingend. Auch die Nachgründung wurde abgeschafft. Dadurch erlöschen die Beschränkungen, die bezüglich der Transaktionen (zB Aktiv-/Passivtransaktionen) zwischen Gründern und der gegründeten BV galten, innerhalb von 2 Jahren nach Eintragung der BV in das Handelsregister.

Auch der Kauf eigener Aktien ist einfacher geworden. Das Verbot der Finanzhilfe wurde aufgehoben. Damit ist es nicht mehr untersagt, Sicherheiten zum Zwecke der Beteiligung am Kapital der BV zu stellen und Kredite nur im Rahmen der frei ausschüttbaren Rücklagen zu gewähren. Im Falle einer Kapitalherabsetzung ist ein Gläubigerwechsel nicht mehr möglich.

Zu den Rechten und Pflichten der Aktionäre

Die Ausgabe von Aktien ohne Stimm- und/oder Genussrecht (Dividende) ist zulässig. Zum Beispiel kann es manchmal einfacher sein, Mitarbeiter mit Aktien zu belohnen. Sie müssen jedoch in Ihrer Satzung angeben, ob für diesen Mitarbeiter ein Versammlungsrecht eingeräumt wurde oder nicht. Auch die Sperrregel ist nicht mehr zwingend, sondern optional. Dadurch müssen die Aktien auf Wunsch – wenn einer der Aktionäre aus der BV ausscheidet – den anderen Aktionären nicht mehr angeboten werden, bevor sie an einen anderen verkauft werden können.

Um Ihnen ein schnelleres Handeln zu ermöglichen, können Beschlüsse künftig auch außerhalb der Hauptversammlung gefasst werden. Sofern die Satzung dies vorsieht, können Hauptversammlungen auch im Ausland abgehalten werden. Die Einberufungsfrist von Aktionären und anderen Aktionären zu einer Hauptversammlung wird von 15 auf 8 Tage verkürzt. Dadurch verkürzt sich auch die Kündigungsfrist im Gesellschaftsvertrag automatisch auf 8 Tage. Dies erfordert keine Änderung der Satzung. Auch wenn die BV bereits gegründet wurde, kann die Satzung leichter geändert werden. „Alte BVs“ (bedeutet, die vor dem 1. Oktober 2012 gegründet wurden) fallen ebenfalls unter die Flex BV-Gesetzgebung, da eine BV im Wesentlichen mit einer Flex BV identisch ist, wie bereits erwähnt.

Die Übertragung von Aktien für einen bestimmten Zeitraum kann von der Satzung ausgeschlossen werden. Die Aktionäre können dem Vorstand Weisungen erteilen, der Vorstand ist jedoch nicht verpflichtet, ihnen Folge zu leisten, wenn dies dem Interesse der Gesellschaft zuwiderlaufen würde. Aktionäre oder Aktionäre, die allein oder gemeinsam mindestens 1 % des gezeichneten Kapitals vertreten, können vom Vorstand (und Aufsichtsrat) die Einberufung der Hauptversammlung verlangen. Aktionäre können unter bestimmten Umständen verpflichtet sein, der BV eine Finanzierung bereitzustellen oder der BV bestimmte Dienstleistungen/Produkte bereitzustellen, wenn dies in der Satzung vorgesehen ist. Die Satzung kann das Stimmverhältnis bei bestimmten Entscheidungen bestimmen und inwieweit ein Aktionär sein eigenes Vorstands- oder Aufsichtsratsmitglied ernennen, suspendieren oder abberufen kann.

Zu Gewinnausschüttungen (Dividenden)

Ausschüttungen können nur vorgenommen werden, wenn die Eigenmittel gesetzliche und gesetzliche Rücklagen übersteigen. Außerdem können Leistungen nur erbracht werden, wenn die Leistungsprüfung erfüllt ist. Für die Verteilung ist die Zustimmung des Vorstandes erforderlich. Direktoren, die wussten oder vernünftigerweise vorhersehen konnten, dass die Gesellschaft ihre fälligen und fälligen Schulden danach nicht begleichen kann, haften gesamtschuldnerisch für den ausgezahlten Betrag, es sei denn, das Gegenteil wird nachgewiesen. Der Aktionär oder Gewinninhaber ist auch verpflichtet, die erhaltene Leistung zurückzuzahlen, sollte die BV innerhalb eines Jahres nach der Zahlung in Konkurs gehen.

Intercompany Solutions kann Sie über alle Vorteile einer niederländischen BV informieren

Sie haben wahrscheinlich bemerkt, dass die Gründung einer flex BV seit den Änderungen des niederländischen Rechtssystems, die die Gründung einer niederländischen BV für viele Unternehmer attraktiver gemacht haben, viel einfacher geworden ist. Hinsichtlich der Haftung überwacht der Gesetzgeber jedoch weiterhin eine missbräuchliche Verwaltung streng. Wenn Sie mehr über die Haftung innerhalb einer BV erfahren möchten, wie man eine niederländische BV gründet oder wie Sie in die Niederlande expandieren können, kontaktieren Sie uns gerne für ausführliche Informationen und Beratung.

Wenn jemand ein Unternehmen gründet, erwartet er natürlich, mit seinem Unternehmen und seinen Ideen Erfolg zu haben. Dies verläuft leider nicht immer wie erwartet, da die Geschäftstätigkeit unweigerlich mit gewissen Risiken verbunden ist. Worst-Case-Szenario ist die Insolvenz, auf die die Schließung der gegründeten BV-Gesellschaft folgt. Die folgenden Informationen sind eine Richtlinie, die Ihnen hilft, die Schritte zur Schließung eines BV-Unternehmens zu verstehen. Beachten Sie, dass die Satzung (Statuten), die während der Gründung der BV erstellt wurde, gelten und diesen Schritten einen weiteren Kontext geben kann. Beachten Sie auch, dass diese Richtlinie nicht anwendbar ist, wenn Sie Ihre Rechtsform ändern, das Eigentum verkaufen oder übertragen oder Insolvenz anmelden.

Die Schließung eines niederländischen BV-Unternehmens kann kategorisiert werden nach:

• Auflösung der juristischen Person
• Liquidation von Vermögenswerten
• Information der Niederländischen Handelskammer (KVK)
• Die letzte Steuererklärung (Wir können bei der Einreichung der endgültigen Unternehmensabschlüsse helfen.)

Auflösung der juristischen Person

Eine BV ist eine juristische Person, das bedeutet, dass Sie die juristische Person auflösen müssen, bevor Sie die BV tatsächlich schließen können. Dies geschieht durch einen Akt der Auflösung. Der Beschluss zur Auflösung muss in einer Hauptversammlung genehmigt werden. Das Protokoll dieser Sitzung muss mindestens enthalten:

• Die allgemeinen Bestimmungen zur Versammlung
• Das Datum der Auflösung (dies darf nicht in der Vergangenheit liegen)
• Der Liquidator
• Verantwortlicher für die Aufbewahrung von Firmenpapieren
• Wo diese Papiere aufbewahrt werden

Sie benötigen hierfür keine notarielle Urkunde. Ihre Satzung kann zusätzliche Richtlinien enthalten, wie zum Beispiel eine Mindestteilnehmerzahl und eine Mindestanzahl an Stimmen. Ein einmal getroffener Auflösungsakt ist endgültig und kann nicht ohne Einmischung eines Richters rückgängig gemacht werden. Nach dem Beschluss über die Auflösung muss in allen Dokumenten, Bekanntmachungen und Korrespondenzen der statutarische Name der juristischen Person um den Zusatz „in Liquidation“ ergänzt werden. Dies hilft allen relevanten und verbundenen Parteien zu wissen, dass die BV aufgelöst wird. Schließlich muss die Auflösungsurkunde bei der niederländischen Handelskammer hinterlegt werden. Wichtig ist, dass der Liquidator in dieser Einlage für (mögliche) Gläubiger leicht erkennbar ist.

Liquidation von Vermögenswerten

Nach Einreichung und Hinterlegung der für die Auflösung erforderlichen Unterlagen erlischt Ihre BV nicht automatisch. Sie müssen zuerst feststellen, ob die BV Vorteile hat. Wenn keine Leistungen bestehen, erlischt die BV unmittelbar nach dem Auflösungsakt. In diesem Fall müssen Sie die Handelskammer über die Auflösung der BV und der juristischen Person informieren. Wenn Leistungen bestehen, müssen Sie feststellen, ob diese ausreichen, um alle Schulden zu decken oder nicht. Ist genügend Kapital vorhanden, um alle Schulden zu decken, muss die BV bis zur Liquidation ihres gesamten Vermögens bestehen bleiben. Dies kann entweder durch eine reguläre Liquidation oder eine Turbo-Liquidation erfolgen.

Regelmäßige Liquidation

Die reguläre Liquidation gilt, wenn die BV noch über Vermögenswerte verfügt, wie (aber nicht beschränkt auf): Immobilien, Inventar und liquide Mittel. Diese müssen liquidiert werden, bevor die BV von der im Auflösungsakt zum Liquidator ernannten Person geschlossen werden kann. Überschüsse sind vom Liquidator unter den Aktionären aufzuteilen. Dies ist durch Angabe von Größe, Zusammensetzung und Begründung des Überschusses zu dokumentieren. Außerdem muss ein Verteilungsplan bei der niederländischen Handelskammer und bei der für die Aufbewahrung der Unternehmenspapiere zuständigen Person hinterlegt werden. Darüber hinaus ist eine Anzeige in der Zeitung erforderlich, in der die Leser über die Auflösung informiert werden und wo sie die hinterlegten Firmenpapiere zur Einsicht finden können.

Bitte beachten Sie, dass sich Gläubiger bis zu zwei Monate nach Antrag auf Auflösung melden und der Dokumentation durch einen Antrag beim Gericht widersprechen können. Im Falle eines Widerspruchs muss der Liquidator den Widerspruch bei der niederländischen Handelskammer hinterlegen und eine weitere Anzeige schalten, in der die Leser über den Widerspruch informiert werden. Dasselbe gilt, wenn das Gericht über den Widerspruch entscheidet. Liquidatoren dürfen während der Einspruchsfrist ohne gerichtliche Genehmigung keine Zahlungen an Aktionäre und/oder Begünstigte leisten. Zahlungen an Aktionäre und Bezugsberechtigte können nur erfolgen, wenn innerhalb der Widerspruchsfrist keine Einwendungen gemäß dem vorgeschlagenen Verteilungsplan erhoben werden. Bitte beachten Sie, dass es ein spezielles Verfahren gibt, wenn Sie nicht alle Begünstigten ermitteln können. Es wird empfohlen, eine Anzeige zu schalten, um die Leser über die zu zahlenden Leistungen zu informieren. Stehen die Begünstigten nach sechs Monaten immer noch nicht fest, kann der Restbetrag nach einer gesetzlichen Vorschrift bei Übergabe ausgezahlt und vom Staat einbehalten werden.

Die Liquidationsphase endet sofort, sobald keine Leistungen mehr vorhanden sind. Dies muss auch der niederländischen Handelskammer gemeldet werden. Die mit der Aufbewahrung aller Unterlagen und Aufzeichnungen beauftragte Person muss dies nun sieben Jahre lang tun und diese Aufgabe innerhalb von acht Tagen unter Angabe ihres Namens und ihrer Anschrift der Handelskammer mitteilen. Danach schließt die Handelskammer die Akte Ihrer BV. Im Falle einer gerichtlichen Beteiligung müssen Sie den Richter innerhalb eines Monats nach Beendigung der Liquidation benachrichtigen.

Turboliquidation

Turboliquidation ist nur möglich, wenn die BV keine Vorteile, Schulden und/oder ausstehende Rechnungen hat. Darüber hinaus ist die BV möglicherweise kein Aktionär oder Eigentümer einer anderen BV und die Aktien wurden möglicherweise noch nicht zertifiziert und verkauft. In diesem Fall können Sie die Liquidationsphase überspringen, da keine Vermögenswerte zu liquidieren sind. Sie benötigen auch einen Auflösungsakt und hinterlegen diesen neben anderen Formularen, einschließlich eines Schlusssaldos bei der niederländischen Handelskammer. Danach erlischt die juristische Person sofort. Im Jahr 2020 hat die niederländische Regierung neue Regeln zur Turboliquidation erlassen. Nach diesen Regeln erhalten Gläubiger mehr Rechte, wenn Unternehmen liquidiert wurden, bevor sie Forderungen geltend machen können. Darüber hinaus können Aktionäre persönlich zur Rechenschaft gezogen werden.

Unzureichende Leistungen und Insolvenz

Wenn Sie nicht genügend Leistungen haben, um Ihre Schulden zu begleichen, müssen Sie Insolvenz anmelden. In diesem Fall schließen Sie in der Regel einen Gläubigervertrag ab. Diese Vereinbarung sieht grundsätzlich vor, dass (einige) Anspruchsberechtigte einen Prozentsatz ihres Anspruchs erhalten. Wenn dieser Schritt unterlassen wird, können Sie privat haftbar gemacht werden. Treten neue oder offene Forderungen auf, nachdem die BV bereits geschlossen wurde, kann der Liquidationsprozess vom Liquidator wieder aufgenommen werden. In diesem Fall entsteht die juristische Person der BV nur zur Begleichung der Forderung. Die BV wird weiterhin aufgelöst bleiben. Wenn Sie mehr zu diesem Thema wissen möchten oder professionelle Hilfe suchen, Intercompany Solutions kann Ihnen bei jedem Schritt des Prozesses helfen. Sie können uns jederzeit gerne kontaktieren, bitte beachten Sie auch, dass Ihre persönlichen Daten stets diskret behandelt werden.

Da der Brexit in den letzten Jahren ein Hauptthema war, werden andere Länder und Volkswirtschaften in Bezug auf die Niederlande leicht übersehen. Wie bei vielen britischen Unternehmen gibt es eine beträchtliche Anzahl afrikanischer Geschäftsinhaber, die sich entschieden haben, ihre Unternehmen nach Holland zu verlegen oder hier eine Tochtergesellschaft gründen. Aufgrund des positiven Wirtschaftsklimas und vieler internationaler Handelsmöglichkeiten wird eine Unternehmensgründung in den Niederlanden für viele Investoren und Unternehmer als lukrative Expansion angesehen.

Intensivierung des Handels zwischen den Niederlanden und Afrika

In den letzten Jahren gab es eine Vielzahl von Handelsmissionen zwischen Afrika und den Niederlanden. Der niederländisch-afrikanische Wirtschaftsrat hat diese veranstaltet, um die internationale Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Ländern zu erforschen und zu fördern, um den Erfahrungsaustausch und das Vermögen zwischen niederländischen und afrikanischen Unternehmern zu erleichtern.[1] Ziel ist es, solide Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Möglichkeiten für internationalen Handel und Partnerschaften zu eröffnen.

Dieser Ansatz bietet vielen afrikanischen Geschäftsinhabern die Möglichkeit, sich mit dem niederländischen Geschäftsklima, den vielen Möglichkeiten hier und damit vertraut zu machen. mögliche Erweiterung ihrer Geschäfte. Neben den bereits bestehenden großen Unternehmen, die Niederlassungen eröffnen, wächst auch die Zahl der in Holland gegründeten Kleinunternehmen. Freiberufler und Online-Unternehmer können viele Vorteile aus dem Besitz eines niederländischen Unternehmens und dem Zugang zum europäischen Binnenmarkt ziehen.

Vorteile einer Niederlassung in den Niederlanden

Die Niederländer bieten viele interessante Möglichkeiten und Vorteile, wenn sie ein Unternehmen in den Niederlanden gründen oder in ein bereits bestehendes Unternehmen investieren. Es gibt viele Sektoren, in denen sich die Niederländer auszeichnen, wie digitale Dienstleistungen und E-Commerce, Landwirtschaft, Technologiesektor, Gesundheitswesen, innovative Konzepte und viele andere Sektoren und Geschäftstypen. Sie finden auch eine sehr gut ausgebildete Belegschaft, die fast ausschließlich zweisprachig oder sogar dreisprachig ist.

Aufgrund der hervorragenden Infrastruktur in den Niederlanden steht Ihnen fast jedes andere EU-Land zur Verfügung. Rotterdam beherbergt einen der größten Häfen in Europa und der Welt, während Schiphol Ihnen Möglichkeiten für den weltweiten Versand bietet. Es gibt auch viele aktive Freiberufler in den Niederlanden aus der ganzen Welt, die es Ihnen leicht machen, qualifiziertes Personal und Unterstützung zu finden. Aufgrund seiner internationalen Anerkennung als wirtschaftlich, politisch und kulturell sehr stabiles Land können Sie von einer Niederlassung in den Niederlanden stark profitieren. Vor allem, wenn Sie derzeit außerhalb der EU ansässig sind, beispielsweise in Afrika.

Beispiele für erfolgreiche afrikanische Geschäftsvorhaben

In den letzten Jahren haben mehrere südafrikanische Organisationen und Unternehmen beschlossen, in die Niederlande zu expandieren. Während einer offiziellen Zeremonie in Kapstadt haben drei Unternehmen ihre Expansion nach Den Haag angekündigt. Den Haag ist seit vielen Jahren als internationale Stadt des Friedens und der Gerechtigkeit bekannt, daher ist die Expansion auch ein bisschen symbolisch. Die Unternehmen (Hystead Limited, IoT.nxt und NuvaLaw) wurden von verschiedenen niederländischen Regierungsinstitutionen wie der Stadt Den Haag, der Haager Geschäftsagentur, der niederländischen Agentur für Auslandsinvestitionen (NFIA) und InnovationQuarter unterstützt. Diese Organisationen sind aktiv daran beteiligt, mehr afrikanische Unternehmen in die Region zu locken, da dies der Vielfalt und dem Ökosystem der in den Niederlanden ansässigen Unternehmen zugute kommt. [2]

Ausländische Unternehmen wirken sich in den Niederlanden sehr positiv auf die Wirtschaft aus. Wenn ausländische Unternehmer und Investoren sich bemühen, Niederlassungen im Land zu eröffnen, wird der Handel vielfältiger und oft auch umweltfreundlicher. Auch mit unterentwickelten Ländern werden immer mehr Handelsabkommen geschlossen, um die lokale Wirtschaft und die Unternehmen anzukurbeln. In den letzten Jahrzehnten ist die Zahl ausländischer Produkte in den Niederlanden exponentiell gestiegen, hauptsächlich durch Initiativen wie diese. Eine Niederlassung in den Niederlanden könnte für jeden Unternehmer zu einem erheblichen Geschäftswachstum führen, was es aufgrund der fantastischen holländischen Infrastruktur zu einem soliden Schritt für den Ausbau der Geschäftsaktivitäten auf der ganzen Welt macht.

Wie sich dies auf die südafrikanischen Unternehmen auswirken wird

Alle drei Unternehmen haben ihre Begeisterung für die Expansion zum Ausdruck gebracht. Der COO von Hystead Limited erwähnte, dass die Verwaltungsbüros in den Niederlanden einen positiven Einfluss auf ihr wachsendes Portfolio an Einkaufszentren haben werden. Die CMO von IoT.nxt gibt an, dass das Büro in Den Haag als Basis für eine ernsthafte internationale Expansion dienen wird. Darüber hinaus hofft der Strategiedirektor von NuvaLaw, mit mehreren Versicherungsunternehmen in der Region und darüber hinaus zusammenzuarbeiten. Eine strategisch günstig gelegene Niederlassung in einer Stadt wie Den Haag bietet Ihnen zahlreiche zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten, neue Kunden, hochqualifizierte potenzielle Arbeitskräfte und viele Möglichkeiten zum Networking und Aufbau einer stabilen Kontaktbasis.[3]

Wie gründe ich ein Unternehmen in den Niederlanden?

Wenn Sie derzeit afrikanischer Staatsbürger sind oder Ihr Unternehmen in einem anderen Nicht-EU-Land ansässig ist, müssen Sie einige zusätzliche Schritte unternehmen, um ein Unternehmen in den Niederlanden zu gründen. Im Gegensatz zu EU-Investoren und Bürgern benötigen Sie eine oder mehrere Genehmigungen, um Ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen oder erweitern zu können. Für viele Menschen kann dies eine ziemlich komplizierte Aufgabe sein, da viele Schritte erforderlich sind und Sie auch die erforderliche Dokumentation vorbereiten müssen.

In all diesen Fällen Intercompany Solutions kann Ihnen bei jedem Detail und Schritt behilflich sein, den Sie unternehmen müssen. Wir können Ihnen detailliert mitteilen, welche Dokumente Sie vorbereiten müssen, welche Informationen wir von Ihnen benötigen und wohin die Unterlagen gesendet werden sollen. In einfachen Fällen können wir alle Schritte in nur wenigen Werktagen ausführen, sodass Sie sofort mit Ihren Geschäftsaktivitäten beginnen können. Wenn Sie bestimmte Genehmigungen benötigen, kann dies eine Weile dauern. Bitte werfen Sie einen Blick auf unser allgemeines Verfahren Weitere Informationen zur Gründung eines Unternehmens oder einer Niederlassung in den Niederlanden. Wenn Sie Fragen haben oder ein persönliches Angebot erhalten möchten, zögern Sie nicht, uns für Ratschläge und Informationen zu kontaktieren.

[1] https://www.nabc.nl/the-netherlands-african-business-council/about-us

[2] Die Haager Geschäftsagentur. (2017, 29. November). Drei südafrikanische Unternehmen eröffnen Büros in der Region Den Haag. Verknüpfung: https://investinholland.com/news/three-south-african-companies-open-offices-hague-region/

[3] Idem

Eine möglicherweise sehr interessante und lukrative Geschäftsidee wäre es, in naher Zukunft ein Online-Casino in den Niederlanden zu eröffnen. Bis vor kurzem gab es in den Niederlanden nur 14 physische Casinos. Diese befanden sich alle in Staatsbesitz, was bedeutete, dass der Privatsektor keinen Zugang zum Casino-Sektor hatte. Seit 2019 haben sich diese Bedingungen jedoch geändert. In diesem Jahr wurde vom niederländischen Senat das sogenannte Remote Gaming Act verabschiedet, das vor allem darauf abzielt, diesen Markt endgültig zu liberalisieren. Dies wiederum wird nur ein Ende des staatlichen Glücksspielmonopols bedeuten und auch Möglichkeiten für Online-Casinos in den Niederlanden eröffnen.

Die Liberalisierung der niederländischen Casinos

Zuerst ein bisschen Geschichte über niederländisches Glücksspiel. Die Nationale Stiftung zur Ausbeutung von Glücksspielen, gegründet 1974, erhielt am 17. Dezember 1975 als erster eine Casino-Lizenz von der niederländischen Regierung. Dies ist bis heute auch die einzige Casino-Lizenz in den Niederlanden. Das Unternehmen firmiert unter dem Namen Holland Casino und eröffnete am 1. Oktober 1976 das erste Casino in Zandvoort. Wir sind jetzt viel weiter weg, aber Holland Casino ist immer noch ein staatliches Unternehmen. Dies ist auf einige Skandale in der Vergangenheit in Bezug auf Glücksspiele und damit verbundene Probleme zurückzuführen.

Laut offizieller Dokumentation ist ein Hauptgrund für die Regierung, keine Casino-Lizenzen mehr auszustellen, die Tatsache, dass Holland Casino das einzige Casino ist, das es versteht, richtige Maßnahmen gegen die Spielsucht umzusetzen. Der inoffizielle Grund könnte sein, dass Wettbewerb bedeutet, dass der Staat aufgrund von Wettbewerbern weniger verdient. Dies wird unweigerlich die Gewinne von Holland Casino und damit des niederländischen Staates senken. Auf jeden Fall schien die Präventionspolitik sowohl gegen Spielsucht als auch gegen Geldwäsche nicht sehr gut zu funktionieren. Dennoch hat die niederländische Regierung ein neues Gesetz verabschiedet, nach dem das Privateigentum an einem Casino durchaus möglich sein wird.

Ein manchmal sehr umstrittener Sektor

Um einige Beispiele zu nennen; Ein Direktor eines bekannten Automobilunternehmens hat einmal im Holland Casino 23 Millionen Euro verspielt. Trotzdem kam er immer wieder ins Casino zurück und wurde sogar dafür belohnt. Es gibt auch einige Kontroversen über Geldautomaten im Gebäude, die die Möglichkeit bieten, Beträge bis zu 2500 Euro abzuheben. Dies gilt nicht gerade als verantwortungsvolles Verhalten, wenn man Spielsucht und vergleichbaren Problemen vorbeugen will. Das Casino ist noch geöffnet, muss aber jetzt gegen neue Spieler antreten. Es gelten die gleichen strengen Regeln sowie neu festgelegte Gesetze und Vorschriften für den privaten Sektor.

Die Situation seit 2020

Aufgrund der oben erwähnten eher kontroversen Probleme hat das niederländische Kabinett (mit Mark Rutte als Premierminister) entschieden, dass Glücksspiele und Glücksspiele nicht länger Teil der offiziellen Regierungsaufgaben sein sollten. Daher sollte Holland Casino privatisiert werden, und andere Unternehmen des privaten Sektors sollten ebenfalls die Möglichkeit erhalten, in diesen Markt einzutreten. Die einzige Ausnahme bildet die Staatsloterij, die weiterhin in den Händen des Staates bleibt. Die Lotterie bringt jährlich hohe Geldbeträge ein, jedoch ohne den zusätzlichen Ärger und die Probleme eines echten Casinos.

Ein weiterer Faktor, der möglicherweise eine bedeutende Rolle gespielt hat, ist der Einfluss der Europäischen Union (EU) auf die Entscheidung des niederländischen Staates, den Casinosektor zu privatisieren. Die EU betrachtet Glücksspiele und Glücksspiele als rein kommerzielles Geschäftsunternehmen, obwohl die EU-Glücksspielpolitik selbst liberaler ist als die nationale Politik. Die EU ist einflussreich und ihre Anreize werden im Allgemeinen von den Mitgliedstaaten befolgt. Mehrere Nationen wurden hinsichtlich ihrer monopolistischen Regeln und ihres Verhaltens im Glücksspielsektor verpönt. In den Niederlanden ist es ziemlich umstritten, dass die Regierung Lizenzen vergibt, aber nur an staatlich kontrollierte Institutionen und nicht an mögliche Konkurrenten. Das wird sich in diesem Jahr ändern.

Casinogesetze in den Niederlanden

Soweit erwartet, wird das Remote-Gaming-Gesetz im Jahr 2021 endgültig umgesetzt. Interessierte Unternehmer können seit letztem Jahr eine Lizenz beantragen. Diese Lizenz ist eine strikte Voraussetzung für den Betrieb in diesem Sektor in den Niederlanden. Ein interessanter Unterschied zu früheren Gesetzen besteht darin, dass nach dem neuen Gesetz Steuern von den Betreibern und nicht von den Spielern erhoben werden. Dies bedeutet, dass auf jede erdenkliche Form des Online-Glücksspiels ein Steuersatz von 29% erhoben wird. Die Idee ist, dass die Steuereinnahmen erhöht werden, da Preise unter 449 Euro bisher steuerfrei waren.

Aufgrund der Zunahme des illegalen (Online-) Glücksspiels in den letzten Jahren entschied die niederländische Regierung, dass Spieler einen gewissen Schutz vor zwielichtigen Unternehmen benötigen. Daher zielt das Gesetz darauf ab, seinen Spielern ein faires Umfeld zu bieten und Betrug zu stoppen. Aus diesem Grund sind die neuen Casinogesetze ziemlich streng, um diese Ziele zu erleichtern. Die Betreiber sind verpflichtet, diese strengen Regeln einzuhalten, sonst können sie keine Geschäfte machen. Eine dieser Maßnahmen ist die notwendige Zugehörigkeit zum zentralen Ausschlussregister für jeden Betreiber, um sicherzustellen, dass bestimmte Spieler auf der schwarzen Liste nicht spielen können. Eine weitere Maßnahme ist die genaue Überwachung des Risikoverhaltens. Jeder Betreiber muss jährlich 200,000 Euro in die Prävention von Spielsucht investieren. Darüber hinaus müssen die Betreiber eine Kontrolldatenbank betreiben, die kontinuierlich alle Aktivitäten auf der Website mit der „Kansspelautoriteit“ (KSA) teilt, der niederländischen Organisation, die alle Glücksspielinstitutionen überwacht.

Weitere Informationen zum Zulassungsverfahren

Bevor Sie also ein Online-Casino in den Niederlanden gründen können, müssen Sie die Glücksspiellizenz erwerben. Um dies zu realisieren, müssen Sie alle Anforderungen mit einer ehrlichen Perspektive betrachten und selbst sehen, ob dies ein erreichbares Ziel ist. Das größte Problem für die meisten wird die notwendige Investition sein; Einschließlich aller Kosten ist eine Lizenz eine erhebliche finanzielle Belastung. Wenn Sie jedoch bereits ein Akteur in der Branche sind und gerne über gesundes Kapital verfügen, ist dies möglicherweise eine sehr solide Investition, da der Markt kurz vor dem Ausbruch steht. Das Wichtigste ist, sich an die niederländischen Gesetze zu halten, sonst riskieren Sie bestenfalls saftige Geldstrafen und im schlimmsten Fall Gefängnisstrafen bis hin zur Einziehung von Gewinnen. Die Lizenzen in den Niederlanden sind noch nicht abgeschlossen, aber es ist bereits bekannt, dass die Antragskosten für eine Lizenz bei der Glücksspielkommission rund 50,000 Euro betragen werden.

Wie hoch sind die ungefähren Gesamtkosten einer Casino-Lizenz?

Wie oben erwähnt, beträgt der Antrag auf eine Glücksspiellizenz 50,000 Euro und das einzige, was Sie für dieses Geld erhalten, ist, dass Ihr Antrag bearbeitet und beurteilt wird. Dies gibt Ihnen keine Garantie dafür, dass Sie die Genehmigung überhaupt erhalten. Neben diesen einmaligen Kosten gibt es noch weitere erforderliche Aufwendungen, die unten aufgeführt sind. Bitte beachten Sie, dass dies in einigen Fällen immer noch Schätzungen sind.

Kostenbetrag Häufigkeit

Anwendung € 50,000 einmal

Inspektion der Spielsysteme 500,000 € Jährlich

Betreuung KSA 150,000 € Jährlich

Automatisierungskosten (zB Hosting- und Personalkosten) 100,000 € Jährlich

Suchtprävention 200,000 € jährlich

Sonstige Kosten (zB Kurse) 100,000 € jährlich

Zusätzliche Sicherheit 810,000 € einmalig *

* Bei der Durchsetzung der Regeln.

Wie können Kunden in Online-Casinos bezahlen?

Wenn Sie in den niederländischen Casino-Markt eintreten möchten, müssen Sie nicht nur dem niederländischen Rechtssystem, sondern auch Ihren Verbrauchern die Treue halten. Das bedeutet, dass Sie transparente Dienste mit sicheren Zahlungsmethoden anbieten müssen. Dies beinhaltet direkte Einzahlungen, aber auch gängige Kreditkarten. In der Online-Casino-Community gibt es jedoch noch viel mehr Optionen wie PaySafeCard, Trustly, Neteller und Skrill. Darüber hinaus gibt es viele andere Casinos in der Europäischen Union wie beispielsweise in Malta. Diese Casinos akzeptieren EUR und wir empfehlen Ihnen dringend, auch diese Option anzubieten, da dies auch die Landeswährung in den Niederlanden ist. Es wird auch niederländische Spieler von der Zahlung von Umwandlungsgebühren entlasten.

Intercompany Solutions Sie können Ihr Online-Casino-Geschäft in nur wenigen Arbeitstagen aufbauen

Wenn Sie in einen völlig neuen nationalen Glücksspielsektor investieren oder mit ihm konkurrieren möchten, sollten Sie dieses Jahr ernsthaft in Erwägung ziehen, in den niederländischen Casinomarkt zu investieren. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, eine Lizenz zu erwerben, da die Anwendungen nicht geschlossen werden. Um diese Lizenz zu erhalten, müssen Sie bestimmte Kriterien erfüllen und auch die Anwendungskosten investieren. Wenn Sie mehr über rechtliche Fragen und spezifische Vorschriften in Bezug auf niederländische Glücksspiele und Casinos erfahren möchten, Intercompany Solutions kann dir helfen. Wir kümmern uns auch um die gesamter Firmenregistrierungsprozess, berät Sie zu Zahlungsmöglichkeiten für Ihr Casino, kümmert sich um Ihre Buchhaltung und sorgt dafür, dass Sie stets alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen. Wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns für weitere Informationen oder ein persönliches Angebot zu kontaktieren.

Quellen:

https://ondernemersplein.kvk.nl/vergunning-online-kansspelen/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kansspelen/regels-kansspelen