Was Sie über die flex-bv . wissen müssen

Seit dem 1. Oktober 2012 ist es einfacher, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu gründen. Aufgrund der Vereinfachung der Regeln wird eine BV auch als "Flex BV" bezeichnet. Hier ist unser Überblick darüber, was sich seit der Einführung von flex-bv geändert hat und was die Vorteile für Sie bedeuten könnten.

Wirst du eine eigene Firma gründen? Sie können verschiedene Rechtsformen wählen. In der Vergangenheit waren viele Start-up-Unternehmer aufgrund der strengen Gründungsanforderungen von der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (BV) ausgeschlossen. Glücklicherweise ist dies nach der Gesetzesänderung vom 1. Oktober 2012 nicht mehr erforderlich.

Die Vorteile eines Flex-bv

Die BV ist eine juristische Person. Dies bedeutet, dass Sie im Falle von Schulden nicht persönlich für diese Kosten haften (wie im Falle einer Insolvenz), sondern dass sie bei der BV verbleiben, es sei denn, Sie haben fahrlässig oder betrügerisch gehandelt. Die Aktionäre haften nur für den Betrag, den sie in die BV investiert haben. Der BV steht für sich allein: Es gibt Kontinuität. Wenn Ihnen etwas passiert, kann Ihr Unternehmen einfach weiter bestehen. Es muss jedoch ein neuer Direktor ernannt werden. Wenn Sie Ihr Unternehmen verkaufen oder in den Ruhestand gehen möchten, verkaufen Sie einfach Ihre Aktien an den neuen Eigentümer.

Wenn Ihr Unternehmen einen hohen Gewinn erzielt, ist die Körperschaftsteuer, die Sie zahlen müssen, wenn Sie einen BV haben, niedriger als wenn Sie Steuern zahlen, wenn Sie ein Einzelunternehmen oder eine Personengesellschaft (VOF) haben. Ein BV hat eine klare Organisationsstruktur.

Beantragung eines Darlehens:
Hinweis: Wenn Sie ein Director-Major-Aktionär (dga) sind, müssen Sie bei der Aufnahme von Darlehen häufig auch eine private Haftung unterschreiben. Infolgedessen haften Sie weiterhin privat für die Rückzahlung des Darlehens.

So wandeln Sie Ihr Unternehmen in ein bv um:
Haben Sie mit Ihrem Einzelunternehmer, VOF oder Ihrer Partnerschaft seit einiger Zeit einen Gewinn erzielt? Dann kann es vorteilhaft sein, es in eine BV umzuwandeln. Dieser Prozess ist seit der Einführung von Flex BV ebenfalls einfacher geworden.

Sie nutzen die Dienste eines Notars für eine Gründungsurkunde. Sie erstellen Ihre Satzung und teilen der Handelskammer und den Steuerbehörden mit, dass sich Ihre Rechtsform geändert hat. So einfach kann es sein. Das neue Jahr ist ein guter Zeitpunkt dafür. Sie können Ihr Geschäftsjahr dann beispielsweise mit einer Einzelfirma abschließen und mit einem Unternehmen fortfahren. Es gibt keine zwei vermischten Rechtsformen.

Mindestgehalt Direktoren / Eigentümer 

Wenn Sie Eigentümer einer BV sind, sind Sie höchstwahrscheinlich auch Direktor eines Großaktionärs (DGA) (es sei denn, einer der anderen Aktionäre der BV ist dies). Sie sind dann verpflichtet, sich ein übliches Gehalt von 45,000 € (im Jahr 2018) zu geben. Dies kann reduziert werden, wenn Sie als Starter nachweisen können, dass Sie nicht über die Ressourcen verfügen, um einen solchen Betrag an sich selbst zu zahlen. Reichen Sie diesen Antrag bei den Steuerbehörden ein. Sie können Ihr Gehalt oft auf den Mindestlohn reduzieren. In der Praxis kommt es oft darauf an, einen Lohn für einen bestimmten Betrag des Gewinns zu nehmen.

Diese Regel gilt nur für Personen, die beide Anteilseigner, Verwandte eines Großaktionärs in Kombination mit der Tätigkeit als Verwaltungsratsmitglied sind.

Was brauchst du für einen Flex-BV?
Eine notarielle Gründungsurkunde;
Eintragung der BV in das Handelsregister der Handelskammer (KvK).

Die wichtigsten Änderungen

• Das erforderliche Startkapital von mindestens 18.000 € wird nicht mehr benötigt. Eine Firma Hauptstadt von 1 Euro reicht. (Obwohl es empfohlen werden könnte, etwas mehr zu setzen).
• Für die Einrichtung benötigen Sie keinen obligatorischen Kontoauszug mehr.
• Sie haben mehr Freiheit, die Statuten zu organisieren. Was in der Satzung enthalten sein muss: Firmenname, Geschäftssitz, Zweck der BV, Grundkapital und eine Vereinbarung für die Direktoren und / oder Aufsichtsdirektoren, die plötzlich verschwinden (z. B. aufgrund von Krankheit oder Suspendierung). Sie sollten nicht davon abweichen.
• Sie können Aktien ohne Stimmrecht oder ohne Recht auf Gewinnausschüttung (Dividende) ausgeben. Dies kann beispielsweise bei der Ausgabe von Aktien an Mitarbeiter, Familienmitglieder oder Finanziers hilfreich sein.
• Sie können Entscheidungen außerhalb der Hauptversammlung treffen. Dadurch kann der BV schneller handeln. Vor allem, wenn es nur einen Director-Major-Aktionär (DGA) gibt.
• Sie können beschließen, die Übertragung von Aktien zu beschränken. Wenn einer der Aktionäre die BV verlassen hatte, mussten die Aktien zuvor den anderen Aktionären angeboten werden, bevor Sie sie an eine andere Person verkaufen konnten. Dieses gesetzliche Sperrsystem wurde abgeschafft.
• Sie können Ihre Statuten einfacher ändern. auch wenn die BV schon einmal eingerichtet wurde.

Die Regeln für einen Flex-bv

Der Flex-bv streicht mehrere Maßnahmen zum Schutz der Gläubiger, darunter das Mindeststartkapital von achtzehntausend Euro. Es wurde durch Bestimmungen ersetzt, die die Gläubiger weiterhin schützen.
Wenn Sie drohen, Ihre fälligen Schulden nicht mehr bezahlen zu können, zahlen Sie möglicherweise keine Dividende.
Wenn Sie nachlässig handeln, können Sie persönlich für die entstandenen Schulden haftbar gemacht werden. Darüber hinaus werden die Gesetze zur Bekämpfung von Insolvenzbetrug verschärft.

Lesen Sie hier, um weitere Informationen zur Gründung einer niederländischen BV zu erhalten.