Der vorliegende Artikel beschreibt die rechtlichen und steuerlichen Aspekte sowie einige praktische Fragen bezüglich der Niederlassung in den Niederlanden. Es fasst Informationen über das niederländische Rechts- und Steuersystem zusammen, die für die erforderlichen Verfahren relevant sind. Der Artikel stellt auch Holland als internationales Handelszentrum vor und hebt die Standortvorteile hervor, die sich durch die Eröffnung eines niederländischen Büros ergeben. Schließlich werden weitere praktische Fragen wie Lebenshaltungskosten und Arbeitskosten behandelt.

Bitte zögern Sie nicht, unsere Steuerberater zu kontaktieren, wenn Sie rechtliche oder steuerliche Probleme haben oder falls Sie zusätzliche Informationen benötigen.

Steuerliche Aspekte bei der Gründung eines niederländischen Büros

Die Niederlassung in Holland hat zahlreiche Steuervorteile. Viele Unternehmer entscheiden sich für eine internationale Struktur unter einem effizienten Steuersystem wie in Holland. Niederländische juristische Personen innerhalb von Unternehmensstrukturen bringen viele Steuervorteile mit sich. Die Hauptvorteile lassen sich wie folgt zusammenfassen:

1) Der Vorteil der Doppelsteuervermeidung dank der von Holland geschlossenen Abkommen und der EU-Direktive zur direkten Steuer;

2) Befreiung von der Teilnahme;

3) Option zur Aushandlung von Vereinbarungen mit den nationalen Steuerbehörden über Vorauskalkulation (APA) und Steuerentscheidung (ATRs). Solche Vereinbarungen geben Sicherheit über zukünftige Steuerzahlungen.

4) Hollands bilaterale Verträge über Investitionen (BITs)

5) niederländische Steuergutschriften für Einkünfte aus ausländischen Quellen;

6) das Innovation Box (IB) -Regime für FuE-Aktivitäten;

7) Keine Quellensteuer auf ausgehende Lizenzgebühren und Zinszahlungen; und

8) Das Schema für hochqualifizierte Migranten (30-Prozentsatz).

Diese Steuervorteile werden nachstehend ausführlich erläutert.

Vorteile niederländischer Beteiligungen

Eine niederländische Holding kann als Investmentcenter für Unternehmen in verschiedenen Ländern weltweit dienen. Holland ist für sein günstiges System in Bezug auf Beteiligungen anerkannt, insbesondere dank der Befreiung von der Beteiligung, verbunden mit einer umfangreiches Netzwerk von Steuerabkommen und bilateralen Investitionsabkommen. Die Hauptvorteile, die internationale Unternehmen dazu bewegen, niederländische Beteiligungen als Vermittler zu nutzen, sind die niedrigere Quellensteuer in dem Land, in dem der Gewinn erzielt wird, der unversteuerte Erhalt der von ausländischen Tochtergesellschaften angesammelten Gelder und der Schutzstatus dieser Tochtergesellschaften. Diese Vorteile werden nachfolgend erläutert.

Die niederländische Regierung hat ihre allgemeine Absicht erklärt, diese Vorteile beizubehalten und zu wahren, die als figurative Juwelen des nationalen Steuersystems betrachtet werden, unabhängig von den Bemühungen der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und der Europäischen Union, sie zu bekämpfen Steuervermeidungsstrategien, die darauf abzielen, Gewinne aus Ländern mit höherem Steuerbetrag in niedrigere Steuersätze zu verlagern

Die Befreiung von der Teilnahme in den Niederlanden

Wie bereits erwähnt, ist Holland bei den so genannten beliebt Befreiung von der Teilnahme. Wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, unterliegen Kapitalgewinne und Dividenden, die von qualifizierten Tochtergesellschaften bezogen werden, nicht der niederländischen Körperschaftssteuer.

Diese Ausnahmeregelung gilt, wenn ein berechtigtes Tochterunternehmen nicht weniger als 5 Prozent der Aktien des Unternehmens hält. Ein Auswahlkriterium ist, dass Tochtergesellschaften die Aktien nicht ausschließlich zum Zweck der passiven Anlage in ein Portfolio halten dürfen. Die Befreiung gilt jedoch auch in Fällen, in denen dieser Zweck vorrangig ist, wenn die Tochtergesellschaften eine Gewinnsteuer von mindestens 10 Prozent zahlen (nach den Regeln der Steuerbilanzierung in den Niederlanden) oder wenn weniger als die Hälfte ihres Vermögens zugeordnet wird passive Investitionen. Wenn die Befreiung nicht angewendet werden kann, haben Unternehmen normalerweise die Möglichkeit der Steuergutschrift.

Das Steuersystem in den Niederlanden (Vorauskalkulationsvereinbarungen, APAs und Vorsteuerentscheidungen, ATRs)

Das niederländische System für die Vorsteuerentscheidung bietet im Voraus eine Freigabe durch Abschluss von APAs und ATRs mit niederländischen Unternehmen hinsichtlich ihrer steuerlichen Position. Der Abschluss solcher Vereinbarungen ist freiwillig. Im Allgemeinen nutzen Unternehmen das System zur Steuerentscheidung, um sich im Voraus über die Steuerschulden im Zusammenhang mit geplanten konzerninternen Transaktionen zu informieren. ATRs bieten vorab Sicherheit in Bezug auf die steuerlichen Auswirkungen geplanter Transaktionen, indem sie beispielsweise klären, ob sie für die Teilnahme an der Teilnahme in Frage kommen. APAs hingegen definieren, wann der Fremdvergleichsgrundsatz auf internationale Transaktionen zwischen verbundenen Unternehmen oder verschiedenen Teilen desselben Unternehmens angewendet werden kann.

Bilaterale Verträge über Investitionen (BITs)

Bei Investitionen in einem fremden Land sollte sowohl die jeweilige Steuer als auch der Schutz der sogenannten bilateralen Investitionsabkommen in Betracht gezogen werden, insbesondere wenn die Investitionen in einem Land mit einem ernsten Risikoprofil erfolgen.

BITs werden zwischen zwei Ländern geschlossen, um die Bedingungen für den Schutz von Unternehmen aus einem Land festzulegen, das im anderen Land investiert. Diese Verträge gewährleisten den gegenseitigen Schutz und die Förderung von Investitionen. Sie sichern und schützen die Investitionen von Unternehmen, die in einer der Vertragsparteien im Gebiet der anderen Partei ansässig sind. Daher stellen BITs institutionelle Garantien für ausländische Investitionen dar. Viele BITs sehen auch alternative Verfahren zur Streitbeilegung vor, bei denen Investoren, deren Rechte verletzt worden sind, sich für eine internationale Schiedsgerichtsbarkeit entscheiden können, anstatt das säumige Land vor seinen Gerichten zu verklagen.

Holland hat ein umfangreiches Netzwerk derartiger bilateraler Verträge aufgebaut, das den Anlegern größtmögliche Sicherheit und Schutz in ausländischen Vertragsländern bietet. Es ist erwähnenswert, dass Holland BITs mit ungefähr 100-Staaten eingegangen ist.

Anleger, die ihren Wohnsitz in einem Unterzeichnerstaat haben, können vom Schutz ihrer BITs profitieren. Daher ist Holland ein attraktiver Rechtsstaat für die Gründung von Holdinggesellschaften, nicht nur wegen seiner günstigen Steuerregelung, sondern auch aufgrund der zahlreichen BITs, die es abgeschlossen hat.

Die Verordnung zur Vermeidung der Doppelbesteuerung

Um niederländische Investitionen in andere, insbesondere Entwicklungsländer, zu fördern, hat die Regierung eine Verordnung eingeführt, die einen Mechanismus zur Senkung der niederländischen Körperschaftsteuer auf Gewinne aus Investitionen in Ländern vorsieht, die mit Holland keine Steuerabkommen geschlossen haben. Bei dieser Rechtsvorschrift handelt es sich um die einseitige Verordnung zur Vermeidung der Doppelbesteuerung (nachstehend als DTAD bezeichnet). Aufgrund des DTAD sind die niederländischen Steuern, die auf Investitionen in Ländern erhoben werden, die mit den Niederlanden keine Steuerabkommen geschlossen haben, in der Regel die gleichen Steuern wie die Steuern, die auf Investitionen in Steuerabkommensstaaten erhoben werden.

Das System der Innovationsbox (IB)

Holland bietet ein günstiges Steuerklima unter der Innovation Box Regimein Bezug auf Unternehmen, die im Bereich Forschung und Entwicklung (F & E) tätig sind. Jedes Unternehmen, das Erträge aus seinem eigenen entwickelten und patentierten immateriellen Anlagevermögen (ohne Marken und Logos) oder aus Vermögenswerten aus F & E-Aktivitäten (überprüft durch eine offizielle Erklärung) erzielt, hat die Möglichkeit, die Erträge nach dem IB-Regime zu melden. Dann unterliegt das förderfähige Einkommen, das die Kosten für die Entwicklung des immateriellen Anlagevermögens übersteigt, nur einer Steuer von 5 Prozent. Mit dem anrechenbaren Vermögen verbundene Verluste können vom üblichen Körperschaftsteuersatz abgezogen werden, dh 25 Prozent. Wenn Verluste in der Steuererklärung enthalten sind, müssen sie mit dem normalen Steuersatz wieder erfasst werden. Erst dann wird der reduzierte 5-Prozent-Satz wieder verfügbar sein.

Keine Quellensteuer auf Lizenzgebühren und Zinszahlungen

Holland ist ein attraktives Land für die Gründung von (Gruppen-) Lizenz- und Finanzierungsgesellschaften. Der größte Vorteil der Gründung einer niederländischen Lizenz- oder Finanzierungsgesellschaft liegt in der steuerwirksamen Gründung dieser Unternehmen. Im Großen und Ganzen beruht diese Effizienz auf den bequemen Steuerabkommen, die Holland geschlossen hat, und der fehlenden Quellensteuer für ausgehende Lizenzgebühren und Zinszahlungen. Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, ermöglichen diese Voraussetzungen einen äußerst steuereffizienten „Fluss“ von Lizenzeinnahmen und -finanzierungen durch das niederländische Unternehmen an den endgültigen Empfänger.

Das System für hochqualifizierte Migranten

Ausländische Angestellte, die in Holland leben und arbeiten, können von einer Konzession profitieren, wenn sie bestimmte Anforderungen erfüllen. Dieses Zugeständnis heißt die 30% -Regelung. Demnach bleiben 30 Prozent der Löhne des internationalen Arbeitnehmers unversteuert. Der Gesamtsteuersatz für das persönliche Einkommen liegt daher um 36 Prozent anstelle der üblichen 52 Prozent.

Rechtliche Aspekte bei der Gründung eines niederländischen Büros

Ein niederländisches Unternehmen im Rahmen einer internationalen Kapitalgesellschaft bietet sowohl steuerliche als auch rechtliche Vorteile. Einige wichtige rechtliche Vorteile sind:

1) Das niederländische Rechtssystem enthält Bestimmungen für verschiedene Unternehmen, die den Merkmalen und Bedürfnissen der geplanten Geschäftstätigkeit entsprechen.

2) Die niederländische Handelskammer (KvK) ist sehr effizient und kooperativ.

3) Es dauert nur ein oder zwei Tage, bis die Legalisierung von einem niederländischen lateinischen Notar und einer vom Gericht ausgestellten Apostille erlangt wird.

4) Es ist leicht, die Ernennung eines lokalen Geschäftsführers zu vereinbaren, um beispielsweise die Anforderungen für den Unterhalt zu erfüllen. und

5) In 2012 wurden die Gesetze über Gesellschaften mit beschränkter Haftung (BV) gründlich geändert und sind derzeit viel flexibler.

Das niederländische Gesellschaftsrecht enthält Bestimmungen für Unternehmen mit und ohne Rechtspersönlichkeit (dh sowohl eingetragene Unternehmen als auch Personengesellschaften / vertragliche Unternehmen).

Arten von Unternehmen in der NL

Zu den am häufigsten verwendeten Rechtsträgern ohne Rechtspersönlichkeit gehören:

1) Einzelunternehmer / Einzelunternehmer / Einzelunternehmen (Eenmanszaak); (technisch sind Einzelunternehmen keine juristischen Personen).

2) General Partnership (Vennootschap onder firma oder VOF);

3) professionelle / kommerzielle Partnerschaft (Maatschap); und

4) Kommanditgesellschaft (Commanditaire vennootschap oder CV.

Zu den am häufigsten verwendeten Rechtsträgern mit Rechtspersönlichkeit gehören:

1) Privatunternehmen mit beschränkter Haftung (Besloten Vennootschap oder BV)

2) Aktiengesellschaft mit beschränkter Haftung (Naamloze vennootschap oder NV)

3) Genossenschaft (Coöperatie oder COOP); und

4) Stiftung (Stichting).

Die Wahl einer juristischen Person hängt von der Art des Geschäfts ab. Inhaber von kleinen Unternehmen und Freiberuflern gründen in der Regel Einzelunternehmen, während größere Unternehmen als private Unternehmen mit beschränkter Haftung (BVs), öffentliche Unternehmen mit beschränkter Haftung (NVs) und Limited Partnerships (CVs) gegründet werden.

Nachdem Sie sich für die Gründung eines Unternehmens entschieden haben, müssen Sie ihn zunächst bei der Handelskammer registrieren lassen, die dann in das Handelsregister aufgenommen wird. Dieses Verfahren muss in dem Zeitraum ab einer Woche vor der Inbetriebnahme Ihres Unternehmens bis zu einer Woche danach stattfinden.

Weitere Details zum Privatunternehmen mit beschränkter Haftung (BV)

Das private Unternehmen mit beschränkter Haftung (Besloten Vennootschap oder BV) mit in Aktien aufgeteiltem Grundkapital ist das in den Niederlanden am häufigsten verwendete Unternehmen. Eine BV hat einen oder mehrere Aktionäre und gibt nur Namensaktien aus. Es kann einen oder mehrere „Rechtsinhaber“ oder Abonnenten haben, die juristische Personen und / oder natürliche Personen sein können. Eine juristische Person oder eine natürliche oder juristische Person kann gleichzeitig der alleinige Gründer und der Direktor sein, der den Vorstand vertritt.

Geographische Merkmale: Holland als internationales Handelszentrum

Holland ist dank seiner Konnektivität ein ideales strategisches Ziel für Unternehmen. Im Land ansässige Unternehmen können ihre Produkte und Dienstleistungen problemlos auf Märkten in der EU, Ost- und Mitteleuropa, Afrika und im Nahen Osten platzieren. Holland liegt im westlichen Teil Europas und hat gemeinsame Grenzen mit Belgien (Süden) und Deutschland (Osten). Im Westen und im Norden grenzt es an die Nordsee und seine Küste ist 451 km lang. Holland ist ein kleines Land mit einer Fläche von 41 Quadratkilometern. Seine Wirtschaft ist stark vom internationalen Handel abhängig (mehr als 526% des Bruttoinlandsprodukts stammen aus dem Außenhandel). Das Land gehört zu den zehn größten Exportnationen der Welt, was für seine Größe eine beachtliche Leistung ist. Ungefähr 50 Prozent aller niederländischen Exporte sind für fünf Länder bestimmt: USA, Großbritannien, Belgien, Deutschland und Frankreich.

Mehr als 50% des gesamten Exports und Imports in Holland besteht aus Lebensmitteln, Maschinen (hauptsächlich Computer und Teile) und chemischen Produkten. Viele Importwaren (einschließlich Computer) sind tatsächlich für andere Länder bestimmt und werden nach ihrer Ankunft in den Niederlanden weitgehend unverarbeitet wieder ausgeführt. Diese Situation ist typisch für große Transport- und Distributionszentren. Tatsächlich kommen viele Millionen Tonnen nordamerikanischer und asiatischer Waren in Amsterdam oder Rotterdam an, um sie in ganz Europa zu verteilen. Die Rolle Hollands als europäisches Tor wird auch vom Flughafen Schiphol in Amsterdam getragen - dem viertgrößten und größten Flughafen des Kontinents, der den Verkehr von Gütern und Passagieren bedient. Die meisten niederländischen Transportunternehmen haben ihre Niederlassungen entweder in Rotterdam (mit dem Flughafen Rotterdam Den Haag) oder in der Nähe von Schiphol. Andere große europäische Flughäfen, nämlich Düsseldorf und Frankfurt in Deutschland, Roissy in Frankreich und Brüssel und Zaventem in Belgien, sind nur wenige Stunden entfernt. Darüber hinaus verfügt Holland über ein außergewöhnliches Eisenbahnnetz, das wichtige europäische Hauptstädte wie London miteinander verbindet. Die EU-Hauptstadt Brüssel ist nur eine kurze Fahrt entfernt. Der Rotterdamer Hafen ist auch der größte auf dem europäischen Kontinent. Bis vor 12 war es auch der geschäftigste Hafen der Welt, der jedoch von Shanghai und Singapur überholt wurde. In 2012 war dies der sechstgrößte Hafen der Welt, was die Frachttonnage pro Jahr betrifft.

Arbeitskosten

Der Lebensstandard in Holland ist relativ hoch und dies spiegelt sich im Durchschnittsgehalt wider. In 2015 zahlten die Arbeitgeber 2500 Euro / Monat an ihre Angestellten. Die durchschnittlichen Arbeitskosten betrugen daher 34.10 Euro / Stunde. Alle fälligen Steuern werden an der Einkommensquelle erhoben. Die durchschnittliche Arbeitswoche beträgt etwa 40 h.

Die Arbeitskosten in den verschiedenen Mitgliedstaaten der EU sind sehr unterschiedlich. In 2015 betrug der durchschnittliche Stundenlohn in der gesamten Europäischen Union 25 Euro und in der Eurozone 29.50 Euro. Daher sind die Arbeitskosten in den Niederlanden um 16 Prozent höher als im Durchschnitt der Eurozone. In 2015 hatten jedoch fünf EU-Länder höhere Lohnkosten als in Holland. Der durchschnittliche Stundenlohn in Dänemark (41.30 Euro) und Belgien (39.10 Euro) ist etwa um das 10-fache höher als in Bulgarien (4.10 Euro). Die Arbeit in Belgien ist teurer als in Luxemburg, den Niederlanden, Schweden und Frankreich. Die Lohnkosten in Litauen und Rumänien unterscheiden sich jedoch nicht wesentlich von den Kosten in Bulgarien, auch wenn die Gehälter in diesen 3-Ländern steigen.

Ab 07 / 2015 beträgt das nationale Mindestbrutto für Angestellte im Alter von 23 und älter 1507.80 Euro / Monat, dh 69.59 Euro / Tag. Bezogen auf 40-Arbeitsstunden pro Woche entspricht dies 8.70 Euro / Stunde.

Amsterdam: Die neue europäische Finanzhauptstadt

Laut dem Schriftsteller James Stewart, einem in der New York Times tätigen Business-Kolumnisten, wird Brexit Amsterdam aufgrund seiner beeindruckenden Architektur, erstklassigen Schulen und aufregendem Nachtleben das neue London werden. Holland ist seit Jahrhunderten ein globales Handelszentrum und daher ist das Land traditionell Ausländern gegenüber tolerant. Außerdem sprechen fast alle Niederländer Englisch. Die Schulen in Holland gelten als die besten auf dem europäischen Kontinent, mit vielen Möglichkeiten für Englischunterricht. Amsterdam besticht durch seine Architektur und bietet attraktive Wohnmöglichkeiten, hervorragende Restaurants, malerische Aussichten, Theater- und Musikdarbietungen und ein aufregendes Nachtleben. Seine Bürger haben eine tolerante, kosmopolitische Haltung, die seit Jahrhunderten gepflegt wird, seitdem sie sich zu einem Zentrum des globalen Handels entwickelt hat.

Dank der kontinuierlichen Bemühungen der Nation gehört Holland derzeit zu den reichsten Staaten der Welt. Die strategische Lage des Landes an der Nordseeküste und ihren Flüssen, die industrielle und landwirtschaftliche Vorteile mit sich bringt, hat zweifellos zu diesem Erfolg beigetragen. Dank dieser geografischen Merkmale und der inhärenten Arbeitsfreude der Menschen sind die Niederlande heute ein großes Handelszentrum.

Darüber hinaus verfügt Holland über ein gut entwickeltes System des Wohlfahrtsstaats, das dafür sorgt, dass alle Bürger den Wohlstand ihrer Heimat teilen. Die Niederländer sind sehr stolz auf ihren hohen Lebensstandard. Die Ausgaben für Wohnen, Bildung, Wohnen und Kultur sind im Vergleich zu den meisten westeuropäischen Ländern geringer. Das Netzwerk der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung befragt viele Menschen, die sich in verschiedenen Ländern der Welt aufhalten, um ihre jährliche Vorbereitung vorzubereiten Welt Glück Bericht. Wie aus seinem Namen hervorgeht, ist in dem Bericht angegeben, welche Länder die glücklichste Bevölkerung haben. In 2018 holte Holland die 6^th statt.

Lebenskosten

Ähnlich wie in vielen anderen Ländern Europas sind die Lebenshaltungskosten in Holland mit der Einführung der gemeinsamen Währung, dem Euro, gestiegen. Ein Standardzimmer kostet 300 - 600 Euro / Monat. Daher ist es viel billiger, sich in einem nicht städtischen Gebiet niederzulassen, als in einer Stadt wie Amsterdam oder Den Haag zu wohnen.

Der öffentliche Verkehr ist im EU-Vergleich vergleichsweise günstig. Die meisten Bereiche arbeiten mit Chipkarten („ov-chipkaart “), die in Straßenbahnen, Bussen, U-Bahnen und Zügen verwendet werden können. In der Stadt kostet ein Einzelfahrschein ca. 2 Euro. Ein Ticket für den Zug von Schiphol zum Hauptbahnhof in Amsterdam kostet ungefähr 4 Euro. Ein Ticket Amsterdam - Utrecht ist um 7.50 Euro. Im Gegensatz dazu sind Taxidienste recht teuer. Die üblichen Startkosten sind 7.50 Euro und die Preise erreichen 2.20 Euro / km.

Zögern Sie nicht, unsere Experten für Besteuerung und Gründung zu kontaktieren. Sie werden Sie gerne bei den Verfahren für unterstützen Gründung eines eigenen Unternehmens in Holland.

Ausländer mit Wohnsitz in den Niederlanden können entweder für lokale Unternehmen arbeiten oder eigene Unternehmen gründen. In den letzten Jahren haben die Menschen zunehmend die zweite Option gewählt, die auf die Unterstützung der Regierung für Start-ups setzt.

Eines der profitabelsten Unternehmen, die Ausländer in den Niederlanden gründen können, sind Geschäfte. Es müssen nicht viele Anforderungen erfüllt oder Lizenzen erworben werden. Ein wesentlicher Vorteil ist die Möglichkeit, Geschäfte mit Qualitätsprodukten lokaler Hersteller und Produzenten zu versorgen. Dies ist besonders praktisch bei günstigen Konsumgütern, die schnell verkauft werden.

Unsere lokalen Agenten in Firmengründung können Ihnen bei der Registrierung der Firma behilflich sein mit dem Ziel, einen Laden zu eröffnen.

Registrierung eines Ladens in Holland

Um einen Shop zu eröffnen, musst du zuerst melden Sie Ihr Unternehmen im Handelsregister an. Das Verfahren zur Firmengründung in den Niederlanden erfordert:

• Wahl eines Firmennamens;
• Auswählen einer Geschäftsform;
• Registrieren der ausgewählten Entität;
• Registrierung bei der Steuerverwaltung;
• Erhalt einer Sozialversicherungsregistrierung;
• Für die Beantragung eines Firmenkontos bei einer örtlichen Bank ist ein zusätzliches Händlerkonto optional.
• Erlangung der für den Betrieb notwendigen Lizenzen.

Was die Lizenzen für die Eröffnung eines niederländischen Ladens betrifft, variieren die Anforderungen je nach den angebotenen Produkten.

Lizenzen für den Betrieb eines niederländischen Ladens

Von den Genehmigungen, die notwendig sind, um einen Laden in Holland zu öffnen, wird der vielleicht wichtigste eine Marktlizenz genannt. Es ermöglicht sowohl Einzelunternehmer als auch Unternehmen, Produkte auf dem niederländischen Markt zu verkaufen. Diese Lizenz wird von der Gemeinde des Gebiets bereitgestellt, in dem das Unternehmen tätig ist.

Zusätzlich zur oben genannten Marktlizenz beinhaltet die Eröffnung eines niederländischen Geschäfts gewisse Sicherheitsmaßnahmen, die von den Geschäftsinhabern in Betracht gezogen werden müssen. Die verkauften Produkte müssen versichert sein, und verschiedene Verträge mit den Lieferanten müssen unterzeichnet werden. In bestimmten Fällen müssen die Ladeninhaber beim Verkauf von importierten Produkten Einfuhrgenehmigungen erhalten.

Wenn Sie weitere Informationen zur Registrierung eines niederländischen Unternehmens benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unsere lokalen Berater in der Firmenregistrierung unterstützen Sie beim Verfahren zur Unternehmensgründung. Sie können auch überprüfen unser Guide zur Eröffnung eines Restaurant-, Café- oder Hotelbetriebs in den Niederlanden.

Wenn Sie beabsichtigen, ein Unternehmen auf dem europäischen Kontinent zu gründen, müssen Sie zunächst ein geeignetes Land auswählen. Europa umfasst 44 Länder (28 EU-Mitglieder) mit unterschiedlichen Größen, Sprachen und wirtschaftlichen Entwicklungsstufen. Sie könnten die Niederlande als einen guten Ort betrachten, um Ihr europäisches Geschäft aufzubauen. Die fünf Hauptgründe, warum Sie sollten, sind unten aufgeführt.

1. Englisch wird überall tun

Unabhängig von dem Teil von Holland, in dem Sie sich befinden, sprechen die Einheimischen mindestens ein Grundglisch. Die Versuche Ihres Anfängers, Niederländisch zu sprechen, werden höchstwahrscheinlich zu Antworten in Englisch führen. Das breite Wissen der englischen Sprache hat mehrere Vorteile, unter anderem:

• Vertragsgestaltungen in englischer Sprache sind gängige Praxis. Sie müssen Ihre Verträge nicht auf Niederländisch übersetzen, damit sie rechtsverbindlich sind.
• Wenn Sie lokales Personal beschäftigen oder die Dienste niederländischer Anbieter in Anspruch nehmen, werden Sie keine ernsthaften Kommunikationsprobleme haben.
• Sie müssen Ihre Handbücher oder Produktverpackungen nicht anpassen;
• Die Marketing-Slogans Ihres Unternehmens können in Englisch bleiben, obwohl es auch angebracht sein könnte, Ihre anderen Anzeigen zu übersetzen.

• Kurze Wege für die Reise

Die großen Städte wie Amsterdam, Utrecht, Den Haag und Rotterdam sind höchstens eine Autostunde entfernt. Die Randstad Megalopolis beherbergt sieben der fünfzehn Millionen Einwohner des Landes. Selbst die weit entfernten Regionen oder Städte sind nicht mehr als 3-Stunden mit dem Auto entfernt. Somit können Sie von einem Ort aus auf dem gesamten Territorium des Landes operieren.

3. Erhebliche Kaufkraft

Statistiken zeigen, dass in den Niederlanden das Bruttoinlandsprodukt pro Kopf zu den höchsten weltweit gehört. Und anders als in anderen Top-Scoring-Ländern ist die Einkommensverteilung relativ gleichmäßig. Deshalb haben die meisten Niederländer ziemlich viel Geld.

4. Gute Möglichkeiten online

Die Breitbandpenetration in den Niederlanden gehört aufgrund der landesweiten Koaxial- und Telefonnetze zu den höchsten weltweit. Niederländer kaufen online ein, während es billig und einfach ist, Zahlungen für die von Ihnen angebotenen Dienstleistungen und Waren zu arrangieren. Verbraucher sind nicht voreingenommen und eher geneigt, niederländische Produkte zu kaufen: Gute Angebote ziehen immer Kunden an.

5. Die Gründung einer Firma ist einfach

Das letzte vom International Institute for Management and Development erstellte Ranking der Wettbewerbsfähigkeit bewertet die Niederlande mit 1^st auf dem europäischen Kontinent und 4^th in der Welt in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit. Mit der Hilfe von Intercompany Solutionskönnen Sie Ihr Unternehmen innerhalb weniger Tage registrieren. Kleine Unternehmen müssen nur wenige Anforderungen erfüllen und es ist nicht obligatorisch, einen Buchhalter oder einen lokalen Direktor zu ernennen. Der Körperschaftsteuersatz beträgt zwanzig Prozent. Sie müssen auch eine Quellensteuer von fünfzehn Prozent zahlen, dies könnte jedoch mit Steuern auf Dividenden abgerechnet werden, die Sie anderweitig decken.

Wenn Sie weitere Informationen benötigen Firmengründung in Holland, setzen Sie sich bitte mit unseren qualifizierten Vertretern in Verbindung. Wenn Sie daran interessiert sind, ein Unternehmen in den Niederlanden zu gründen, gefällt Ihnen vielleicht auch unser Artikel mit 5 Ideen für die Eröffnung eines kleinen niederländischen Geschäfts.

Gemäß den Rechtsvorschriften über die Arten von Anlagevehikeln, die in Holland registriert werden können, können diese Strukturen als Investmentgesellschaften oder Fonds eingerichtet werden. Anleger, die beabsichtigen, das Verfahren zur Gründung eines Fonds zu durchlaufen, können ihre Fahrzeuge als geschlossene oder offene Geschäftsform registrieren.

Juristische Personen, die für Investmentfonds in den Niederlanden gelten

Die niederländischen Rechtsvorschriften für Investmentfonds umfassen verschiedene Rechtsakte über die verschiedenen regulierten Fahrzeuge. Um ein Beispiel zu nennen, unterliegen Fonds mit einem geschlossenen Ende der Richtlinie 2003 / 71 / EC über den Prospekt, der veröffentlicht werden soll, wenn Wertpapiere der Öffentlichkeit angeboten oder zum Handel zugelassen werden und in Übereinstimmung mit den EU-Rechtsvorschriften umgesetzt werden. Unabhängig davon, ob ein Fonds in einer geschlossenen oder offenen Form oder als ein damit verbundenes Vehikel, z. B. ein Start-up-Hedgefonds, gegründet wurde, schreibt das niederländische Recht die folgenden fünf Rechtspersonen vor:

• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (BV);
• Aktiengesellschaft (NV);
• Kooperative;
• begrenzte Partnerschaft;
• Investmentfonds (FGR).

Unternehmer, die einen niederländischen Fonds eröffnen möchten, haben auch die Möglichkeit, eine variable Kapitalanlagegesellschaft (BMVK) zu gründen. Diese Einrichtung fungiert als Anlagefonds, da ihre Anleger in ihrer Struktur Dachfonds anlegen können. Im Gegensatz zu Investmentfonds ist ein BMVK jedoch nicht verpflichtet, seine Aktien auf dem nationalen Markt anzubieten.

Holländische Unternehmen, die nicht zu den Unternehmen gehören

Die niederländischen juristischen Personen, die für Investitionen verwendet werden können, gehören zu zwei allgemeinen Kategorien: Unternehmen und Nicht-Unternehmen. Die erste Gruppe umfasst die BV, NV, Genossenschaft und MBVK. Die zweite umfasst Investmentfonds und Kommanditgesellschaften.

All diese Strukturen werden nach dem Steuersystem, das sie abdeckt, unterschiedlich besteuert. Das Steuersystem in Holland ermöglicht es juristischen Personen, die für eine Investitionsfinanzierung offen sind, entweder als undurchsichtig oder transparent zu etablieren. Für undurchsichtige Unternehmen erhebt die Steuerverwaltung Körperschaftsteuer in Bezug auf Kapitalgewinne und -erträge.

Unsere Firma in den Niederlanden kann Ihnen weitere Informationen zur Besteuerung der oben aufgeführten Strukturen geben. Bitte wenden Sie sich an unsere Vertreter, um detaillierte Informationen zu den Rechtsvorschriften für Investmentfonds zu erhalten.

Die Verfahren für die Ernennung und Entlassung von Mitarbeitern sind teilweise durch das Zivilgesetzbuch der Niederlande abgedeckt und teilweise durch das Justizsystem geklärt. Es ist relativ einfach, Mitarbeiter zu beschäftigen, aber es kann sich als schwierig erweisen, Mitarbeiter zu entlassen.

Arbeitsverträge nach niederländischem Recht

Das niederländische Arbeitsrecht erfordert keinen schriftlichen Vertrag. Es ist jedoch ratsam, schriftliche Verträge mit Ihren Mitarbeitern abzuschließen, um Diskussionen über die Vereinbarungen zu vermeiden. Es ist gut, einen Arbeitsvertrag mit Definitionen der wichtigsten Arbeitsbedingungen zu beginnen.

Der schriftliche Arbeitsvertrag erlaubt es sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer, bestimmte Klauseln aufzunehmen, beispielsweise in Bezug auf Wettbewerbsverbot, Probezeit, Betriebsgeheimnis, Arbeitszeit, Gehalt, Bonusregelung, Urlaub, Rentensystem, Kündigungsbedingungen usw.

Der Arbeitsvertrag kann in einer anderen Sprache als Niederländisch oder Englisch erstellt werden, aber in diesem Fall besteht die Gefahr einer Fehlinterpretation. Daher ist ein Vertrag in einer dieser beiden Sprachen vorzuziehen.

Wenn der angestellte Angestellte in Holland lebt und arbeitet, dann wäre das niederländische Gesetz anwendbar. In besonderen Fällen jedoch, in denen die Einzelperson in zwei oder mehr Ländern arbeitet, können die Bestimmungen unterschiedlich sein. Die besonderen Umstände werden durch das geltende Recht bestimmt. Die Parteien müssen möglicherweise die Rechtsvorschriften verschiedener Länder berücksichtigen.

In den Niederlanden ist es ratsam, dass Arbeitgeber ihre Verträge nach den niederländischen Gesetzen erstellen. Andernfalls können sich einige Bedingungen oder Vereinbarungen als ungültig erweisen.

Arbeitsverträge im Land können für eine bestimmte oder unbestimmte Zeit geschlossen werden. Für befristete und unbefristete Verträge gelten jedoch spezifische Rechtsvorschriften. Darüber hinaus ändert sich das Gesetz ständig und daher muss das Arbeitsübereinkommen regelmäßig überarbeitet werden.

Entlassung von Mitarbeitern in den Niederlanden

Es kann sich als schwierig erweisen, einen Arbeitnehmer aufgrund verschiedener gesetzlicher Bestimmungen im Zusammenhang mit der Entlassung zu entlassen.

Zunächst sollten Sie vernünftige Argumente für Ihre Entscheidung haben, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Das Gesetz in den Niederlanden erwähnt acht mögliche Gründe, darunter wirtschaftliche Umstände, Leistungsschwäche, schweres Fehlverhalten, Krankheitsurlaub mit einer Dauer von mehr als 2 Jahren und häufige Erkrankungen.

Der Arbeitsvertrag kann über verschiedene Wege beendet werden. Am einfachsten ist es, einen Aufhebungsvertrag zu schließen, der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet. Während dieses Prozesses treten die beiden Parteien oft in Verhandlungen ein. Sie können den Arbeitsvertrag auch kündigen, indem Sie die Agentur für die Versicherung von Arbeitnehmern (oder UWV) auffordern, eine Kündigungsgenehmigung zu erteilen. Dies ist nur möglich, wenn der Mitarbeiter für 2 Jahre oder länger krankgeschrieben ist oder die Stelle aus technischen, wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen nicht mehr benötigt wird. Die dritte Möglichkeit besteht darin, eine Vertragsauflösung wegen Unzulänglichkeiten wie Minderleistung vor Gericht anzustreben.

Die UWV und der Gerichtshof würden die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht zulassen, wenn ein Kündigungsverbot bestünde (z. B. bei Krankheit oder Schwangerschaft).

In den Niederlanden ist das Kündigungsverfahren stark reguliert. Wir sind bereit, Ihnen dabei zu helfen, die Regeln zu verstehen und in Ihrem Interesse anzuwenden.

Falls Sie Fragen zu den genannten Themen haben, beantwortet Ihnen unser niederländisches Büro gern die Antworten und stellt Ihnen die Ins- und Outs der niederländischen Arbeitskräfte.

Die blühende Stadt Utrecht ist bekannt dafür, kreativ, gesund, talentiert und klug zu sein. Einwohner, Wissensinstitute, lokale Behörden und Unternehmen arbeiten zusammen, um soziale Nachhaltigkeit zu erreichen. Dies ist der ideale Ort für die Gründung eines Unternehmens, dank seiner zentralen Lage auf der Karte, Zugänglichkeit, günstige Geschäftsatmosphäre und hochqualifizierte Arbeitskräfte. Darüber hinaus bietet Utrecht in seinem historischen Innenteil und seinem innovativen Science Park verschiedene Büro- und Geschäftsstandorte.

Eine der wettbewerbsfähigsten Regionen in Europa

Laut dem regionalen Wettbewerbsfähigkeitsindex der EU ist Utrecht nach London die zweitwichtigste Region auf dem europäischen Kontinent. Die Region bietet ein ausgezeichnetes Geschäftsklima, qualifizierte Arbeitskräfte und eine starke Wirtschaft. Die Region erreicht ein regelmäßiges hohes Ranking, viel besser als die Indizes für Paris, Frankfurt und Amsterdam. Utrecht ist bekannt für seine hervorragende digitale Infrastruktur, Hochschulen, Arbeitsmarkt, Innovation und Technologie sowie für das Gesundheitswesen.

Gesundes Stadtleben

Utrecht ist die gesündeste und am schnellsten wachsende Stadt in Holland. Es hat hervorragende Ergebnisse bei der Kombination von wirtschaftlichem Wachstum und schneller Urbanisierung mit dem Ehrgeiz eines gesunden Lebens erreicht. Gesundheit, Wohlstand und Wohlbefinden sind die wichtigsten Punkte bei der Entwicklung einer nachhaltigen und gesunden Lebensumgebung. Die Region arbeitet für innovative, kreative Lösungen, Dienstleistungen und Produkte zusammen, um zu gewährleisten, dass die Umwelt lebensfähig, gesund und grün bleibt.

Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit

Viele betrachten Utrecht als einen zentralen Schnittpunkt. Es bietet eine gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln. Alle wichtigen niederländischen Autobahnen führen in die Stadt. Der Flughafen Schiphol ist 30 Minuten entfernt. Utrecht besitzt den größten Bahnhof in Holland, der Transport zu jedem Ziel im In- und Ausland anbietet. Der Gewerbepark von Lage Weide beherbergt einen großen Binnenhafen. Darüber hinaus verfügt Utrecht über eine herausragende digitale Infrastruktur.

Junge, qualifizierte Arbeitskräfte

Das intelligente, lebhafte Utrecht hat junge und kluge Bewohner. Die Stadt beherbergt viele Studenten und zieht jedes Jahr einen neuen Strom intelligenter, talentierter, junger Menschen an. Viele von ihnen beschließen, in Utrecht zu bleiben und nach ihrem Abschluss hier zu arbeiten. Im Allgemeinen ist es ziemlich einfach, ehrgeizige Unternehmer und innovative Talente in der Region Utrecht zu erreichen.

Hoher Lebensstandard

Utrecht ist eine kompakte Metropole, einladend, offen und zugänglich. Aufgrund seiner relativ geringen Größe kann die Stadt bequem mit dem Fahrrad oder zu Fuß erkundet werden. Utrecht ist beliebt mit seiner charmanten historischen Innenstadt, verschiedenen kulturellen Einrichtungen und einem ausgedehnten Einkaufsviertel. Es bietet lebendige Festivals, wunderschöne Parks, inspirierende Museen, aufregende Architektur und einzigartige Veranstaltungen. Die Stadt bietet ein hervorragendes Umfeld zum Leben, Arbeiten und Studieren und belegt den zweiten Platz im Countdown der einladendsten Städte Hollands (Dutch Councils Atlas, 2017).

Internationale Gemeinschaften

Die Region Utrecht beherbergt sechzigtausend internationale Fachleute und 900 + ausländische Unternehmen. Die Internationale Schule verfügt über ein vielfältiges Angebot an Europäischen Abiturientenprogrammen für Sekundar- und Grundschulbildung. Für internationale Studenten, die eine höhere Ausbildung anstreben, hat Utrecht einen internationalen Campus und ein Universitätskolleg. Das Zentrum für Auswanderer in der Stadt begrüßt Neuankömmlinge, um praktische Informationen über das Studium, Arbeiten und Leben in Utrecht zu erhalten.

Wenn Sie daran interessiert sind, ein Unternehmen in Utrecht zu gründen, wenden Sie sich an unsere Gründungsagenten. Sie führen Sie durch den Prozess der ein Unternehmen in den Niederlanden gründen.

Die Niederlande verfügen über eine seltene Kombination von Merkmalen, die internationale Investitionen fördern und das Land zu einem wettbewerbsfähigen und äußerst beliebten Geschäftszentrum machen.

Holland ist strategisch günstig in Westeuropa gelegen, was es Investoren ermöglicht, geeignete Basen für ihre Transport- und Handelsaktivitäten zu finden. Die hervorragende Infrastruktur und Erreichbarkeit machen das Land zu einem äußerst beliebten Ziel für europäische, amerikanische und asiatische Investoren, die sich für die Einrichtung eines Büros in den Niederlanden entschieden haben.

Vorteilhafte Besteuerungsgrundsätze

Das Steuersystem in den Niederlanden bietet internationalen Anlegern eine Einkommensteuer von 15% für Gewinne bis zu EUR 245 000 pro Jahr und 25% für Beträge, die diese Schwelle überschreiten. Sie sorgt auch für Sicherheit und Klarheit hinsichtlich zukünftiger Steuerverbindlichkeiten. Anleger können bestimmte Vorteile in Bezug auf Lizenzgebühren, Zinsen, Schulden, Besteuerung von Dividenden und Verluststrukturierung nutzen. Holland bietet verschiedene Investitionsabzüge und Steuererleichterungen an. Ein spezielles Steuersystem, die so genannte „Innovationsbox“, sieht Steuervergünstigungen für Einkommen vor, die durch die Entwicklung des geistigen Eigentums erzielt werden. Darüber hinaus profitieren Frachtunternehmen von einer Tonnagesteuerregelung.

Holland hat zahlreiche Verträge zur Vermeidung der Doppelbesteuerung geschlossen (> 95 Abkommen). Daher können Unternehmen, die Einkünfte aus Holland und einem Land erzielen, das mit Holland ein Doppelbesteuerungsabkommen unterzeichnet hat, mit Vorzugssätzen besteuert werden.

Solide Rechts- und Finanzsysteme

Zusätzlich zu den oben genannten Steuervorteilen verfügen die Niederlande über ein einfaches Rechtssystem, das es internationalen Investoren ermöglicht, Rechtsfragen, die sich aus verschiedenen Transaktionen, z. B. Patent / Marke oder Steuern, ergeben, effizient zu bearbeiten. Urteile aus anderen Ländern können in Holland unter bestimmten Bedingungen durchgesetzt werden. Als EU-Mitglied erfüllt Holland alle für Handel und Gewerbe relevanten europäischen Gesetze.

Das Gebiet von Amsterdam beherbergt zahlreiche weltweit anerkannte Finanzinstitute und Banken. Verschiedene Banken haben Niederlassungen in Holland gegründet und tragen so zum guten Finanzklima bei. Viele Investoren von Private Equity und Fondsmanager haben die Niederlande als Operationsbasis gewählt.

Hochgebildete Arbeitskräfte

Wenn Sie beabsichtigen, ein Unternehmen in den Niederlanden zu gründen, können Sie aus verschiedenen Arten von Unternehmen wählen. Wenn Ihr Tätigkeitsbereich Shared Services, Kundenbetreuung oder Vertrieb / Logistik umfasst, ist Holland die perfekte Wahl, da es für solche Operationen ein beispielloses Geschäftsumfeld bietet.

Darüber hinaus gehören die Arbeitskräfte in Holland zu den qualifiziertesten, motiviertesten und flexibelsten der Welt. Die meisten niederländischen Mitarbeiter verfügen über gute Kenntnisse in zwei Fremdsprachen, so dass sie perfekt für ausländische Unternehmen in allen Branchen geeignet sind.

Große Logistik und Infrastruktur

Die Niederlande sind dank ihres hervorragenden Verkehrsnetzes ein beliebtes europäisches Reiseziel für Unternehmen. Das Land verfügt über den größten Hafen in Europa, den Rotterdamer Hafen und den besten europäischen Flughafen für den Frachttransport, den Flughafen Schiphol.

In Bezug auf Innovation und Technologie hat Holland Investitionen in E-Commerce, Kommunikation, Outsourcing und digitale Hochgeschwindigkeitssysteme für Kommunikation und Internet getätigt. Das Land hat die neuesten Handy- und Computertechnologien eingeführt und schafft so ideale Bedingungen für Unternehmen, die moderne Technologien für ihre Geschäftstätigkeit benötigen.

Wenn Sie beabsichtigen, ein niederländisches Unternehmen zu gründen und die Geschäftsmöglichkeiten des Landes zu nutzen, wenden Sie sich bitte an unsere lokalen Vertreter in Firmengründung. Sie werden Ihnen bei der Durchführung der notwendigen Verfahren behilflich sein.

Ein in den Niederlanden ansässiges Unternehmen kann entscheiden, Aktien aufgrund der Ausweitung des Geschäfts zu verkaufen oder als Plan, um größere Einnahmen zu erzielen. Das erworbene Kapital kann auf eine Schuldentilgung oder Reinvestition in das Geschäft ausgerichtet sein.

Eine niederländische Gesellschaft kann Aktien nur in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Satzung verkaufen oder übertragen. Aktientransfers erfordern auch die Erstellung notarieller Urkunden. Unternehmen können an die Börse gehen und Aktien öffentlich anbieten. Nur bestimmte Unternehmenstypen können diese Option verwenden. Unsere niederländischen Experten für Unternehmensgründungen können Ihnen detaillierte Informationen über die Merkmale verschiedener Wirtschaftsunternehmen in den Niederlanden liefern.

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Verkauf von Unternehmensanteilen in Holland

Nur einige Arten von niederländischen Unternehmen können Aktien öffentlich verkaufen. NVs (Aktiengesellschaften) können ihre Aktien an der Börse notieren. BVs (private Gesellschaften mit beschränkter Haftung) haben diese Möglichkeit nicht, da ihre Anteile privat registriert sind und nicht frei übertragen werden können.

Der beste Weg, Aktien für die meisten niederländischen Aktiengesellschaften mit beschränkter Haftung zu verkaufen, ist der Börsenhandel. In den Niederlanden gehen Firmeninhaber mit Euronext an die Börse.

Übertragung von Anteilen in Holland

In den Niederlanden sind Namensaktien durch notarielle Urkunden übertragbar. Der Prozess muss in Anwesenheit eines lateinischen Notars stattfinden. Jegliche Entwicklungen oder Beschränkungen in Bezug auf den Aktientransfer sind in den Vereinsartikeln der privaten oder öffentlichen niederländischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung vermerkt.

Niederländische Unternehmen können durch den Kauf von Aktien oder Vermögenswerten erworben werden. Die beiden Mechanismen unterscheiden sich hinsichtlich der Übertragung von Verbindlichkeiten. Bei Aktienkäufen übernehmen die Käufer auch die Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten der jeweiligen Unternehmen.

Unsere holländischen Agenten, die sich auf Unternehmensgründungen spezialisiert haben, geben Ihnen gerne weitere Informationen zum Kauf und Verkauf von Unternehmensanteilen und zu den Möglichkeiten, die den Anlegern offen stehen.

Anleger, die sich entschieden haben, Anteile an niederländischen Unternehmen zu kaufen, können diese entweder direkt oder über einen Plan zur Wiederanlage von Dividenden erwerben. Sie können die Eigentumsanteile eines bestimmten Unternehmens erwerben oder einen größeren Plan für die Aktienanlage in mehreren Unternehmen durchführen.

Holland begrüßt internationale Investitionen und ausländische Unternehmen können ihr Hauptquartier im Land eröffnen. Das Geschäftsklima eignet sich gleichermaßen für große Investitionen und die Eröffnung niederländischer Unternehmen mit der Perspektive, Aktien von außen an Investoren zu verkaufen.

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Direktkäufe von Aktien in den Niederlanden

Eine weit verbreitete Methode, Anteile an niederländischen Unternehmen zu erwerben, besteht darin, direkt mit den Emittenten zu verhandeln. Große internationale Konzerne gehören zu den attraktivsten Unternehmen und die meisten von ihnen bieten Pläne für den direkten Kauf von Aktien. Einer der Vorteile dieses Mechanismus ist, dass Provisionen vermieden werden, obwohl normalerweise eine minimale Einzahlung erforderlich ist.

Der Aktienkauf ist sowohl für den Käufer als auch für das emittierende Unternehmen von Vorteil. Auf diese Weise können Anleger ihre Erträge maximieren, während Unternehmen zusätzliches Budget zu reduzierten Kosten aufbringen. Unternehmen, die den direkten Kauf von Aktien erlauben, veröffentlichen diese Informationen. Unsere holländischen Agenten, die sich auf Unternehmensgründungen spezialisiert haben, können Ihnen bei Details über lokale Unternehmen behilflich sein, die Aktien öffentlich und auf den Euronext-Listings anbieten.

Kauf von Aktien in den Niederlanden

Es gibt zwei weitere Optionen für Anleger: den Kauf von Aktien über einen Plan zur Wiederanlage oder Vermittlung von Dividenden.

Einige Unternehmen bieten Pläne für die Wiederanlage von Dividenden an, die es den Anlegern ermöglichen, die in Dividenden angesammelten Beträge durch den Kauf zusätzlicher Anteile wieder anzulegen.

Brokerage ist die andere Methode, um holländische Aktien zu kaufen. Dies ist eine bevorzugte Option für Unternehmen, die ihre Investitionen in Holland von Experten verwalten lassen möchten. Die zusätzliche Verwaltung von Konten ist im Vergleich zu anderen Optionen kostspieliger.

Möchten Sie mehr über die Gründung eines Unternehmens oder eine Investition in Holland erfahren? Bitte wenden Sie sich an unsere niederländischen Agenten, die sich auf Unternehmensgründungen spezialisiert haben.

Die Arbeitskraft in Holland ist ein wesentlicher Faktor für den Fortschritt des Landes. Die starke niederländische Wirtschaft wächst schnell und stützt sich auf eine gut entwickelte Infrastruktur und qualifizierte, produktive Mitarbeiter. Zweifellos trägt die überlegene Ausbildung und Anpassungsfähigkeit der niederländischen Arbeitnehmer auf lange Sicht wesentlich zum Wohlergehen der Niederlande bei.

Unsere lokalen Berater bei der Firmenregistrierung können Ihnen Einzelheiten zu den rechtlichen Verfahren für die Einstellung von Mitarbeitern in den Niederlanden geben.

Hochqualifizierte Fachleute

Niederländische Mitarbeiter sind bereit, Veränderungen anzunehmen und neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben. Die nationale Erwerbsbevölkerung gehört zu den flexibelsten weltweit. Gleiches gilt für die lokalen Arbeitgeber, die bereitwillig in ihre Mitarbeiter investieren und sie motivieren, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Die niederländischen Arbeitskräfte haben einen unbestreitbaren Vorteil: Die meisten Menschen sprechen zwei oder drei Sprachen. Dies ist wichtig für die Rolle der Niederlande in der europäischen Wirtschaftsszene. Niederländische Mitarbeiter sind konstruktiv, kompetent und produktiv. Sie sind gut ausgebildet und offen für die Zusammenarbeit. Was das Qualifikationsniveau anbelangt, liegt Holland an dritter Stelle der Hochschulbildung.

Der Arbeitsmarkt in Holland

Ausländer, die erst vor ein paar Jahren nach Holland gezogen sind, um für lokale Unternehmen zu arbeiten, besitzen nun die Fähigkeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Regionen wie West-Holland bieten großartige Möglichkeiten Unternehmer, die Start-ups gründen wollen.

Der Arbeitsmarkt in Holland hat sich entsprechend entwickelt und die aktuellen Anforderungen konzentrieren sich hauptsächlich auf Ingenieure und Techniker. West-Holland trägt wesentlich zur Qualifizierung von Arbeitskräften bei, da viele seiner Universitäten mit lokalen Unternehmen zusammenarbeiten, um potenzielle Mitarbeiter auszubilden.

Unsere Agenten in Firmengründungen in den Niederlanden können internationalen Investoren helfen, niederländische Unternehmen zu gründen.

Das Gesetz über die Beschäftigung in Holland

Das niederländische Gesetz über Arbeit und Beschäftigung ist ziemlich komplex. Ein Arbeitsvertrag in den Niederlanden kann in mündlicher oder schriftlicher Form geschlossen werden. In jedem Fall muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bestimmte Aspekte klarstellen. Einige der wichtigsten Aspekte sind:

1. Stellenbeschreibung und Position;
2. Einstellungsdatum;
3. Arbeitsplatz;
4. befristete oder unbefristete Beschäftigung;
5. Gehalt;
6. Arbeitszeit;
7. Rentenansprüche (falls relevant).

Arbeitsverträge können für einen bestimmten oder unbestimmten Zeitraum geschlossen werden. Beschäftigungsvereinbarungen enthalten häufig einschränkende Klauseln in Bezug auf Vertraulichkeit und Wettbewerbsverbot. Lesen Sie hier zur Ernennung und Entlassung von Mitarbeitern in den Niederlanden. 

Internationale Mitarbeiter in Holland

Die Niederlande verfügen über eigene qualifizierte Arbeitskräfte, ziehen aber auch internationale Talente an. Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine Aufenthaltserlaubnis für die Arbeit in Holland. Hochqualifizierte Personen können das Visa-Programm für qualifizierte Migranten in Anspruch nehmen, das die Einstellung ausländischer Arbeitskräfte in den Niederlanden erleichtert. Der Arbeitgeber muss auch eine besondere Beschäftigungserlaubnis erhalten. Schweizer und EWR-Bürger sind von der Regel ausgeschlossen.

Möchten Sie mehr Informationen über das Arbeitsrecht in Holland erhalten? Kontaktieren Sie unsere Experten.

Dank seiner Innovationsgeschichte und seiner außergewöhnlichen digitalen Infrastruktur ist Holland das größte Ökosystem für Start-ups in Europa. Wie aus dem 2016-Start-up-Anzeiger des EEF hervorgeht, weist das Land das günstigste Geschäftsklima für Start-up-Unternehmen in der Europäischen Union auf. Mit 10 + Start-up- und Technologiezentren in einem Umkreis von neunzig Minuten bieten die Niederlande viele Möglichkeiten für die Gründung innovativer Unternehmen, die in jedem Sektor tätig sind. Die Niederlande werden auch als „das europäische Silicon Valley“ bezeichnet.. Die niederländischen Städte, die die besten Bedingungen für Start-ups bieten, sind unten aufgeführt.

Den Haag

Das internationale Zentrum für Gerechtigkeit und Frieden ist mit seinen vielen Botschaften und internationalen Organisationen neben rund vierhundert Sicherheitsunternehmen der derzeit größte Sicherheitscluster auf dem europäischen Kontinent. Der Security Delta Campus in Den Haag unterstützt gezielt Start-ups im Bereich Cyber ​​Security durch die Bereitstellung von Living Labors, Büroräumen und Trainingseinrichtungen.

HackerOne gehört zu den interessantesten Start-ups im Sicherheitscluster von Den Haag. Das Unternehmen ist ein amerikanisch-niederländisches Unternehmen, das von führenden Sicherheitskräften für Microsoft, Google und Facebook konzipiert wurde. Im Jahr 2015 gründete dieses einfallsreiche Start-up ein Betriebszentrum in Den Haag, nachdem es eine Serie-B-Finanzierung in Höhe von 25 Mio. USD erhalten hatte. Bis jetzt hat es Dienstleistungen für fünfzig Unternehmen erbracht, darunter Twitter, Uber, Slack und das US-Verteidigungsministerium, die mehr als 21 000 Fehler gefunden haben.

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Rotterdam

Rotterdam ist nach Amsterdam die größte Stadt in Holland. Es verfügt über den größten und aktivsten Seehafen Europas. In den letzten Jahren wurde Rotterdam als ausgezeichneter Standort für Start-ups anerkannt. Letztes Jahr wurde es in der Financial Times als geeigneter Standort für neue Unternehmungen vorgestellt. Als Versandzentrum hat Rotterdam die Entwicklung von auf Hafentechnologien spezialisierten Start-ups gefördert. Sie werden von einem eigenen Innovationslabor unterstützt, das gemeinsam vom Inkubator YES! Delft und dem Rotterdamer Hafen gegründet wurde.

Im vergangenen Jahr eröffnete das Cambridge Innovation Center (CIC) mit Sitz in den USA sein erstes internationales Drehkreuz in Rotterdam. Die Stadt liegt in der Nähe von zahlreichen renommierten Universitäten und der CEO von CIC, Tim Rowe, verglich es mit Boston, USA.

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Utrecht

Utrecht liegt im Herzen Hollands und strebt nach gesunden Menschen, Geist und Umwelt. Es ist eines der nachhaltigsten und gesündesten Lebensräume der Welt und bietet außergewöhnliche Qualität für Wirtschaft und Leben. Die EG hat es zweimal als führend unter den wettbewerbsfähigen Regionen in Europa anerkannt.

Utrecht ist Gastgeber für 400-Startups, die von den lokalen Institutionen und Ressourcen profitieren. Es ist die Heimat von UtrechtInc, das in der Top-10 für europäische Gründerzentren bewertet wird, und eines Wissenschaftsparks, der Innovationen in der Krebsforschung, in Stammzellen, in der nachhaltigen Stadtplanung und im Bioprinting fördert.

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Amsterdam

Hollands Hauptstadt ist ein globales Ziel für Unternehmen, berühmt für seine malerischen Kanäle. Die Hauptstadt von Start-ups auf dem europäischen Festland bietet alle notwendigen Voraussetzungen, um aus einer Idee für ein Start-up ein Milliardengeschäft zu machen. Amsterdam beherbergt europäische Top-Acceleratoren wie Startupbootcamp und Rockstart sowie Niederlassungen von Giganten wie Salesforce, Uber und Google.

Im Bereich Finanztechnologie wurde die Einhornfirma Adyen in Amsterdam gegründet. Es wurde in 2006 gegründet und ist derzeit bei USD 2.3B bewertet. Laut Fortune ist es sicherlich ein Einhorn, auf das man sein Geld setzen kann.

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Eindhoven

Utrecht ist das Herz der Niederlande, während Eindhoven mit seiner Region Brainport zweifellos das Gehirn des Landes ist. Im Jahr 2011 wurde es vom Intelligent Community Forum als die intelligenteste Region der Welt eingestuft. Eindhoven, ein Zentrum für Entwicklung und Design von Hochtechnologie, verfügt über ein riesiges Netzwerk an F & E- und akademischen Einrichtungen, z. B. den High Technology Campus und sein Holst Center, das als der intelligenteste Quadratkilometer Europas bezeichnet wird, sowie die Eindhoven Technology University. Die aktive Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks hat es Brainport ermöglicht, Innovationsausgaben von privaten Organisationen in Höhe von 2.8 Mrd. USD zu generieren.

Das lukrative Technologieumfeld in Eindhoven zog das Interesse der Singularity University im Silicon Valley auf sich. Daraufhin eröffnete SU dort seine erste internationale Abteilung: ein Innovationszentrum, in dem Vertreter führender Forschungseinrichtungen, Start-ups, Unternehmen und der Regierung an neuen revolutionären Technologien wie Lebensmittelscannern, Heimdrohnen und selbstfahrenden Autos arbeiten.

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Holland hat strenge Regeln, die die Haftung der Geschäftsführer von Aktiengesellschaften und Gesellschaften mit beschränkter Haftung (NV und BV) sowohl vor als auch nach einer Insolvenzerklärung regeln. Die Haftung von Geschäftsführern in BV- und NV-Gesellschaften ist begrenzt, wenn das Gesellschaftskapital von den Anteilseignern eingezahlt wird. Der Notar beurkundet dann das gesetzliche Stammkapital als „voll eingezahlt“. Das Unternehmen haftet für alle Handlungen, mit wenigen Ausnahmen, die wir in diesem Artikel untersuchen werden. Um Sie in dieser Angelegenheit beraten zu können, ist es von größter Bedeutung, eine zu haben erfahrener Notar und Gründungsagent.

Haftpflicht gegenüber der Firma

Wenn ein Unternehmensdirektor Entscheidungen trifft, die sich zu einem zukünftigen Zeitpunkt als destruktiv für das Geschäft erweisen, bedeutet dies nicht notwendigerweise, dass er persönlich haftbar für das Ergebnis ist. Ein gewisses Maß an kalkuliertem Risiko ist dem Betrieb eines Unternehmens inhärent. Daher gibt das niederländische Gesellschaftsrecht Geschäftsdirektoren erhebliche Freiheiten bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten.

Immer noch, nach Art. 2: 9, Bürgerliches Gesetzbuch der Niederlande, sollten Direktoren ihre Aufgaben mit angemessener Aufmerksamkeit und Sorgfalt erfüllen. Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtung führt zur persönlichen Haftung für eventuelle Folgeschäden. Nach Ansicht des Obersten Gerichtshofs der Niederlande kann ein Direktor bei grober Verfehlung persönlich haftbar gemacht werden. Das Gericht gibt auch Anleitung zur Messung des Ausmaßes des Fehlverhaltens. Wenn ein voll erfahrener, vernünftig agierender Direktor niemals solche Handlungen vornehmen würde, wird das Verhalten als schwerwiegendes Fehlverhalten betrachtet. Einige Beispiele umfassen:

• Verabschiedung von illegalen oder betrügerischen Praktiken;
• Unbewiesene finanzielle Risiken eingehen;
• Abtrennung von Vermögenswerten;
• Umleitung von Unternehmensgeldern für den privaten Gebrauch;
• Unzureichende Sachversicherung.

Wenn das Unternehmen zwei oder mehr Direktoren hat, teilen sich alle Mitglieder des Verwaltungsrats die Haftung für etwaige Schäden. Ein Geschäftsführer kann die Haftung nur vermeiden, wenn er nachweisen kann, dass er / sie das schwere Fehlverhalten nicht kannte oder alle zumutbaren Maßnahmen ergriffen hat, um die nachteiligen Handlungen zu stoppen. Wenn ein Direktor mit dem vom Verwaltungsrat gewählten Vorgehen nicht einverstanden ist, kann es daher in seinem / ihrem Interesse sein, zurückzutreten und Rechenschaftspflicht zu vermeiden.

Zivilrechtliche Haftung gegenüber Gläubigern

Unter bestimmten Umständen können Unternehmensgläubiger getrennte Direktoren für Schäden haftbar machen, die sich aus Entscheidungen ergeben, die sie im Rahmen ihrer Tätigkeit getroffen haben. Einige Beispiele umfassen die Bereitstellung falscher Finanzdaten oder die Durchführung undurchführbarer Initiativen im Auftrag des Unternehmens, die offensichtlich nicht erfüllt werden können.

Post-Konkurs-Haftung

Wenn der Konkurs erklärt wird, bietet das Zivilgesetzbuch dem Treuhänder die Möglichkeit, die Direktoren des Unternehmens persönlich für das Fondsdefizit verantwortlich zu machen, das infolge des Konkurses entstanden ist.

Nach Art. 2: 248, niederländisches Bürgerliches Gesetzbuch, im Falle einer Insolvenz teilen die Verwaltungsratsmitglieder gleichermaßen die Haftung gegenüber dem Nachlass in Bezug auf den Teil der Schulden des Konkursschuldners, der durch seine Vermögensauflösung nicht gedeckt werden würde. Dies gilt in Fällen einer offensichtlich unangemessenen Geschäftsführung im Auftrag der Geschäftsführer, wenn daraus geschlossen werden kann, dass ihre Handlungen einen wesentlichen Grund für den Konkurs darstellen.

Es wird automatisch davon ausgegangen, dass der Verwaltungsrat seine Aufgaben unrichtig erfüllt hat, wenn die nächsten Umstände festgestellt werden:

• Die Geschäftsführung hat die Jahresfinanzberichte der Gesellschaft nicht innerhalb der festgelegten Frist nach Abschluss des Geschäftsjahres bei der niederländischen Handelskammer eingereicht.
• Die Buchführung des Unternehmens wurde nicht im Einklang mit guten Praktiken gehalten, und die Aufzeichnungen geben einen falschen Eindruck von der tatsächlichen finanziellen Lage des Unternehmens.

In diesen Fällen liegt es in der Verantwortung der Verwaltungsratsmitglieder nachzuweisen, dass die Unfähigkeit, die Unternehmensberichte zu übermitteln oder sie ordnungsgemäß zu verwalten, nicht zu den wichtigen Konkursursachen gehört. Unter diesen Umständen kann es für sie sehr schwierig sein, die Haftung abzuwenden.

Auf der anderen Seite kann der Treuhänder sie wegen grob fahrlässigem Fehlverhalten haftbar machen (wie in der zivilrechtlichen Haftung gegenüber Unternehmen angegeben). Der Treuhänder muss jedoch nachweisen, dass grobes Fehlverhalten im Namen der Direktoren zur Konkurseröffnung geführt hat.

Wenn der Treuhänder Grund zu der Annahme hat, dass Personen, die keine offiziellen Direktoren sind, aber vermutlich das Geschäft kontrolliert haben, hauptsächlich für das Fehlverhalten oder die Nichterfüllung der Pflichten des Unternehmens verantwortlich sind, erteilt das Zivilgesetzbuch (Art. 2: 248) dem Treuhänder das Recht Halten Sie diese Personen haftbar, als wären sie tatsächliche Direktoren. Wenn ein Unternehmensdirektor eine juristische Person ist, erlaubt das niederländische Gesetz das Durchdringen des korporativen Schleiers, so dass die tatsächlichen Personen hinter dem Unternehmen erreicht werden. Dann werden diese Personen für den Konkurs verantwortlich gemacht. Daher kann die Ernennung von Holdinggesellschaften oder ausländischen juristischen Personen als Direktoren die Personen hinter den Unternehmen nicht schützen.

Steuerliche Haftung

Die Direktoren von juristischen Personen können für überfällige Steuerschulden verantwortlich gemacht werden, vorausgesetzt, sie haben die Unfähigkeit des Unternehmens nicht gemeldet, die entsprechenden Zahlungen (z. B. ausstehende Zahlungen für Mehrwertsteuer, Quellensteuer usw.) innerhalb der gesetzlichen Frist zu überweisen Die Steuerverbindlichkeiten sind fällig geworden. Wenn das Finanzamt einen Direktor für ausstehende Steuerzahlungen ausstellt, trägt der Direktor die Beweislast dafür, dass die Nichtzahlung der Steuerverbindlichkeiten auf Gründe zurückzuführen ist, die außerhalb seiner Kontrolle liegen. Steuerschulden entstehen oft nach dem Konkurs, da Unternehmen ihre eigenen Steuern nicht mehr zahlen können und die Steuerbehörden sich auf die Personen konzentrieren, die hinter den Unternehmen stehen.