Wenn Sie ein Unternehmen gründen, gibt es im Vorfeld einige Details zu beachten. Zum Beispiel den Markt, in dem Sie tätig sein möchten, den Namen Ihres Unternehmens, den Standort Ihres Unternehmens und auch die Anzahl der Personen, die mit dem Unternehmen zu tun haben werden. Dieser letzte Teil kann schwierig sein, da nicht jeder Miteigentümer eines Unternehmens sein möchte. Oft spielt Vertrauen eine große Rolle, entweder im Positiven oder im Negativen. Wenn Sie eine niederländische BV mit mehreren Aktionären/Geschäftsführern gründen, gibt es definitiv einige Themen, die Sie gemeinsam besprechen sollten, bevor Sie das Unternehmen gründen. Die gute Nachricht ist, dass Sie die meisten Regelungen und Vereinbarungen zwischen den Gesellschaftern im Allgemeinen zu Papier bringen können, was es jedem Gesellschafter schwer machen wird, die festgelegten Regeln zu ignorieren. In diesem Artikel finden Sie weitere Informationen zur Gründung eines niederländischen Unternehmens mit mehreren Personen.

Warum eine BV-Gesellschaft in den Niederlanden gründen?

Die niederländische BV ist bei weitem die beliebteste juristische Person, neben dem Einzelunternehmen. Früher war es notwendig, ein Startkapital von 18,000 Euro zu besitzen, um überhaupt eine BV gründen zu können. Seit Gründung der Flex-BV wurde dieser Betrag auf einen Cent gesenkt. So haben die Niederlande in den letzten Jahrzehnten ein stabiles Wachstum etablierter BVs erlebt. Ein großer Vorteil einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist die Tatsache, dass die Geschäftsführer der Gesellschaft nicht persönlich für Schulden haften, die im Namen der Gesellschaft entstanden sind, sondern die BV selbst. Wenn Sie Eigentümer einer anderen juristischen Person sind, z. B. eines Einzelunternehmens, haften Sie persönlich für alle Schulden, die Ihr Unternehmen macht. Es sei denn, es kann nachgewiesen werden, dass Sie fahrlässig gehandelt oder Betrug begangen haben.

Beachten Sie, dass für die Gründung einer BV bestimmte Anforderungen gelten. Beispielsweise müssen Sie im Besitz einer notariellen Urkunde sein, die eine Erwähnung der Satzung enthält. Diese müssen dann auch von einem Notar überprüft werden. Darüber hinaus müssen Sie jährlich einen Jahresabschluss erstellen und bei der Handelskammer hinterlegen. Was manche als Nachteil einer niederländischen BV ansehen, ist die Tatsache, dass Personen, die sowohl Anteilseigner als auch Direktoren sind, sich selbst monatlich ein Mindestgehalt zahlen müssen. Darüber hinaus haben Sie bei einer BV keinen Anspruch auf bestimmte Steuerabzüge. Dadurch zahlen Sie relativ viel Steuern, wenn Sie ein eher geringes Einkommen haben. Eine niederländische BV wird interessant, wenn Sie beabsichtigen, einen Jahresgewinn von 200,000 Euro oder mehr zu erzielen. Wenn Sie unter dieser Summe bleiben, ist ein Einzelunternehmen möglicherweise die bessere Option für die ersten Jahre Ihres Unternehmens.

Gründung einer BV mit mehreren Personen als Gesellschaftern

Wenn Sie eine BV mit mehreren Personen gründen, ist es sehr ratsam, das zukünftige Unternehmen vorher mit Ihren Mitaktionären zu besprechen. Andernfalls riskieren Sie potenziell negative Situationen in der Zukunft, die in Ihrem Unternehmen Chaos verursachen könnten. Zunächst müssen Sie sich gegenseitig zu Themen wie Unternehmenskontrolle und Gewinnverteilung verabreden. Dadurch kann sich jeder Aktionär ein klares Bild von seiner Rolle im Unternehmen machen. Häufig wird zusätzlich zur Satzung eine Gesellschaftervereinbarung erstellt: Dies ist ein Vertrag zwischen den Gesellschaftern, in den Sie Vereinbarungen aufnehmen können, die Sie nicht ohne weiteres in die Satzung einer BV aufnehmen können.

Der Besitz von Aktien gibt den Aktionären das Recht auf Gewinn und Kontrolle des Unternehmens

Wenn Sie eine BV mit mehreren Personen gründen, bringen Sie in der Anfangsphase alle Kapital ein. Dieses Kapital wird dann in Aktien aufgeteilt, die im Grunde separate Teile des Kapitals sind. Der Besitz einer Aktie verleiht dem Inhaber zwei grundlegende Rechte: das Recht auf Gewinn und das Recht, Kontrolle auszuüben. Mit der Einführung der Flex-BV im Jahr 2012 wurde es auch möglich, Aktien auszugeben, die entweder nur mit Gewinnrechten oder nur mit Kontrollrechten ausgestattet sind. Dies erleichtert eine gleichmäßigere Aufteilung der Rechte. Investiert zum Beispiel einer der Gesellschafter mehr Geld als andere, kann er oder sie mehr Kontrollrechte erhalten. Ihr Stimmrecht wird aber immer noch gleich hoch sein wie das der anderen Aktionäre.

Dennoch sollten Sie die Aktienquote als Erwartung betrachten. Es ist in der Tat eine Erwartung, wie viel jeder der Aktionäre zum Unternehmen beitragen wird. Wenn die Einbringung von Kapital in Form von Geld das wichtigste Thema zwischen den Gesellschaftern ist, dann lässt sich die jeweilige Einlage relativ einfach durch einen Blick auf die investierten Beträge berechnen. Komplizierter wird es jedoch, wenn Investitionen ohne direkte Gegenleistung wie Zeit getätigt werden. Stellen Sie sich zum Beispiel ein Unternehmen mit zwei Anteilseignern vor. Beide erhalten 50 % der Anteile, aber einer der Anteilseigner geht in ein Sabbatical, das 9 Monate dauert. Der andere Gesellschafter hält das Unternehmen alleine zusammen. Sollen beide Anteilseigner 50 % des Unternehmensgewinns erhalten? Gleiches gilt für Situationen, in denen externe Hilfe angeheuert wird – sollen diese auch von Aktien profitieren? Wenn Sie diesbezüglich mehr Flexibilität wünschen, ist eine Kooperation möglicherweise die bessere Wahl, da jeder seinen Anteil proportional zu seinem Beitrag aufbaut.

Eine Zusammenarbeit kann in manchen Fällen flexibler sein

Anders als bei einer niederländischen BV ist die Gewinnverteilung bei einer Genossenschaft viel flexibler. Beispielsweise können Sie anstelle eines erwarteten Beitrags eine Vielzahl zusätzlicher Faktoren zugrunde legen, z. B. den tatsächlichen Beitrag aller Investoren. Dies bietet allen Beteiligten ein viel klareres Bild bezüglich der Beiträge. Danach können Sie periodisch Zertifikate für den individuellen finanziellen und zeitlichen Beitrag jeder Partei zuweisen. Dem liegt immer eine objektive Regelung zugrunde. Je mehr Zertifikate also eine Person besitzt, desto größer sind ihre Stimm- und Gewinnrechte.

Ein Vorteil einer Kooperation ist zudem, dass Sie nicht zum Notar gehen müssen, wenn Änderungen wie neue Investoren oder Änderungen der Anteilsverhältnisse erforderlich sind. Eine Genossenschaft führt ein eigenes Mitglieder- und Zertifikatsverzeichnis. Im Allgemeinen ist eine niederländische BV von viel mehr Rechtsvorschriften umgeben als eine Genossenschaft. Das bedeutet auch, dass der Gesellschaftsvertrag im Gegensatz zu einer BV aufwändigere und individuellere Lösungen enthalten kann. So sparen Sie etwas Geld, da Sie überhaupt nicht verpflichtet sind, zu einem Notar zu gehen. Dennoch ist eine niederländische BV aufgrund ihrer Struktur immer noch die am häufigsten gewählte juristische Person für fast jede Art von Geschäftstätigkeit.

Der Gesellschaftervertrag

Sobald Sie sich entscheiden, eine BV mit mehreren Gesellschaftern zu gründen, erstellt der von Ihnen ausgewählte Notar die Satzung. Dies wird häufig nach einem standardisierten Muster durchgeführt, insbesondere wenn Sie sich für einen Notar entscheiden, der Dienstleistungen zu einem günstigen Preis anbietet. Wenn Sie den Gesellschaftsvertrag Ihren eigenen Vorstellungen anpassen möchten, sollten Sie sich wahrscheinlich für einen teureren Notar entscheiden, der persönliche Eingaben zulässt. Im Allgemeinen verlangen standardisierte Gesellschaftsverträge vom Notar nur das Ausfüllen grundlegender Informationen, wie die Namen der Gesellschafter und die Art der Anteile. Wenn Sie sich für diesen grundlegenden Ansatz entscheiden, müssen Sie die Details während der Aktionärsvereinbarung ausfüllen.

Ist der Notar fertig, können Sie über einen Anwalt oder eine andere Fachgesellschaft einen Mustergesellschaftsvertrag erwerben. In solchen Fällen ist es möglich, dass der Mustergesellschaftervertrag Angaben enthält, die die Bestimmungen der Satzung unmittelbar außer Kraft setzen. Beispielsweise könnte die Satzung vorsehen, dass ein neuer Direktor mit Stimmenmehrheit ernannt werden kann. Gleichzeitig kann der Musteraktionärsvertrag vorsehen, dass jeder Aktionär einen Direktor ernennen kann, ohne dass jemand dagegen stimmen kann. Dies kann die Zusammenarbeit sehr komplex machen, daher raten wir immer dazu, sich sowohl an die Satzung als auch an den Mustergesellschaftsvertrag zu halten. Es ist daher ratsam, solche Angelegenheiten vorher zu besprechen, damit jeder Aktionär weiß, worauf er sich einlässt.

Was ist, wenn Sie einer bereits bestehenden niederländischen BV beitreten möchten?

Wussten Sie, dass rund 80 % der Selbstständigen angeben, dass sie gerne mit Partnern zusammenarbeiten? Daher entscheiden sich Menschen oft dafür, einer bereits bestehenden BV beizutreten, anstatt ein völlig neues Unternehmen zu gründen. In solchen Fällen sollten Sie über mehrere Faktoren nachdenken, z. B. welche Verträge Sie abschließen sollten, um sich und die BV vor möglichen Risiken zu schützen. Wenn Sie in ein bereits bestehendes Unternehmen einsteigen und Mitgesellschafter werden, gibt es auch einiges an Papierkram, auf den wir weiter unten eingehen werden. Eine BV ist mehr als nur die Gründung des Unternehmens, da mehr Handlungen erforderlich sind. Vor allem bei mehreren Gesellschaftern.

Ein Aktienkaufvertrag

Die Erstellung eines Anteilskaufvertrages ist nicht zwingend erforderlich, wird aber dennoch dringend empfohlen. Es sind Situationen denkbar, in denen Sie eine solche Vereinbarung benötigen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, Sie treten einer bestehenden BV bei. Aber nach kurzer Zeit beschließen alle Gesellschafter, die BV zu verlassen und eine neue zu gründen, um mit Ihnen zu konkurrieren. Um solchen Umständen vorzubeugen, kann ein aufgesetzter Anteilskaufvertrag helfen, indem er verschiedene Vereinbarungen über die Fortführung des Unternehmens festhält. Dazu gehört auch die detaillierte Erfassung des Anteilserwerbs. Eine sehr wichtige Ergänzung ist die Wettbewerbsverbotsklausel, da diese verhindert, dass Aktionäre gehen und wertvolle Informationen mitnehmen, um gegen Sie oder andere Aktionäre zu konkurrieren.

Ein Girokontovertrag

Ein Girokontovertrag ermöglicht es jedem Aktionär, eine Vielzahl von Transaktionen zwischen dem Aktionär und der BV, die er oder sie (teilweise) besitzt, abzuwickeln. Im Wesentlichen ermöglicht dies Ihnen, Gelder hin und her zu überweisen. Falls Sie knapp bei Kasse sind, ermöglicht es Ihnen, Geld auf Ihr persönliches Konto zu überweisen. Indem Sie dies schriftlich festhalten, machen Sie es offiziell und vermeiden in naher Zukunft Probleme mit den niederländischen Steuerbehörden. Denken Sie daran, dass Sie jede Transaktion von der BV auf Ihr persönliches Konto und umgekehrt aufzeichnen müssen.

Ein Managementvertrag

In manchen Fällen entscheiden Sie sich möglicherweise, einer bestehenden niederländischen BV nicht als neuer Anteilseigner beizutreten, aber Sie werden mit dieser BV zusammenarbeiten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie selbst bereits eine BV besitzen. Wenn Sie bestimmte Aufgaben für die andere BV ausführen, z. B. Verwaltungsaufgaben, „vermieten“ Sie sich im Grunde an diese BV. Wenn dies zutrifft, ist es wichtig, einen Managementvertrag zu erstellen, der alle für Ihren Fall erforderlichen Regelungen enthält, da Sie nicht auf der offiziellen Gehaltsliste dieser BV stehen. Die Vereinbarung sollte alle Rechte und Pflichten enthalten, die in diesem Szenario relevant sind. Es ist außerdem ratsam, auch in diese Vereinbarung ein Wettbewerbsverbot und/oder eine Geheimhaltungsvereinbarung aufzunehmen.

Änderung des aktuellen Aktionärsvertrags

Jedes Mal, wenn jemand neu einer BV beitritt, ist es auch notwendig, alle bestehenden Vereinbarungen zu ändern. Dazu gehört auch der bereits erwähnte Aktionärsbindungsvertrag, da sich die Anzahl der Aktionäre und damit auch die Aufteilung der Aktien ändern wird. Damit wird die neue Situation rechtlich umgesetzt, zudem kann die Vereinbarung Konflikte oder Diskussionen zwischen Aktionären verhindern und ist jederzeit änderbar. Es ist immer gut, einander zu vertrauen, aber jedes mögliche Ergebnis zu kontrollieren, ist immer die beste Strategie, wenn es um ein gemeinsames Unternehmen geht.

Richten Sie einen Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr gemeinsames BV mit ein Intercompany Solutions

Es ist wahrscheinlich klar geworden, dass zusätzliche Arbeit folgt, wenn Sie sich entscheiden, einer bestehenden BV beizutreten. Dies ist auch der Fall, wenn mehrere Personen gemeinsam eine BV gründen. Sie müssen eine Reihe von Verträgen erstellen, daneben müssen einige bestehende Verträge angepasst werden. Die Erstellung all dieser Vereinbarungen nimmt einige Zeit in Anspruch, aber nach der Bearbeitung sind Sie und die beteiligten BVs gegen fast alle möglichen zukünftigen Risiken geschützt. Wir können uns vorstellen, dass dies für Sie als Unternehmer keine alltägliche Tätigkeit ist. Intercompany Solutions verfügt über langjährige Erfahrung in der Gründung von BVs und berät auch ausländische Unternehmer bei allen Schritten. Wir können Ihnen alle Informationen zur Verfügung stellen, die Sie benötigen, um solide Vereinbarungen zwischen Ihnen und den anderen Aktionären zu treffen. Wir können auch auf viele andere Arten behilflich sein, z. B. bei der Einrichtung eines niederländischen Bankkontos. Kontaktieren Sie uns jederzeit für weitere Informationen oder ein persönliches Angebot.

Ob Sie ein neues Unternehmen in den Niederlanden eröffnen oder Ihr bestehendes Geschäft verzweigen möchten, unser Unternehmen kann Sie auf vielen Wegen unterstützen. Wir sind seit vielen Jahren im Bereich Unternehmensgründungen tätig und arbeiten sowohl mit beginnenden als auch bereits bestehenden Unternehmern aus vielen verschiedenen Ländern zusammen. Unser Kerngeschäft dreht sich um die Gründung niederländischer Unternehmen für Ausländer, aber wir tun tatsächlich viel mehr als das! Von der Registrierung Ihres Unternehmens bei der niederländischen Handelskammer über die Verwaltung der Steuerpflichten Ihres Unternehmens bis hin zur Unterstützung in einer Vielzahl von Rechtsangelegenheiten: Intercompany Solutions kann Ihnen bei allen Hindernissen helfen, auf die Sie während Ihrer unternehmerischen Reise stoßen könnten. Nachfolgend informieren wir Sie über einige unserer wichtigsten Dienstleistungen, damit Sie wissen, wann Sie Hilfe rufen müssen, wenn Sie sie brauchen.

1. Gründung niederländischer Unternehmen oder Tochtergesellschaften

Wenn Sie ein Unternehmen im Ausland gründen möchten, müssen Sie sich mit vielen nationalen Vorschriften und Vorschriften auseinandersetzen. Dies kann sich für Sie als Ausländer als sehr kompliziert erweisen, insbesondere wenn Sie die niederländische Sprache nicht sprechen und daher unsere Gesetze nicht verstehen können. Daher bieten wir einen umfassenden Firmenregistrierungsservice für neue Unternehmer, die in den niederländischen Markt eintreten. Aber nicht nur das; Wir helfen auch bereits bestehenden Geschäftsinhabern bei der Gründung einer Zweigniederlassung oder Tochtergesellschaft in den Niederlanden. Beispielsweise müssen internationale Unternehmen bei der Eröffnung einer Niederlassung in den Niederlanden die geeignete juristische Person auswählen, was ein wenig Zeit und Überlegung erfordert. Es gibt auch sekundäre Notwendigkeiten wie die Eröffnung eines Bankkontos, um die Sie sich kümmern müssen, und wir können Sie Schritt für Schritt durch diesen Prozess führen. Unsere Dienstleistungen zielen darauf ab, jeden Unternehmer bei der Gründung niederländischer juristischer Personen mit oder ohne Rechtspersönlichkeit zu unterstützen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Art von Unternehmen Sie gründen möchten, können wir Sie mit den jeweiligen Vorteilen beraten, bevor Sie Ihre Wahl treffen.

2. Einholung von Sondergenehmigungen oder Lizenzen, die Sie möglicherweise für Ihre Unternehmensaktivitäten benötigen

Wenn Sie in einer bestimmten Nische oder einem Geschäftsfeld tätig werden möchten, für das eine besondere Erlaubnis zur Geschäftstätigkeit in den Niederlanden erforderlich ist, müssen Sie sich mit allen diesbezüglichen Vorschriften vertraut machen. Wenn Sie sich entscheiden, ohne eine solche Genehmigung oder Lizenz zu arbeiten, riskieren Sie hohe Geldstrafen oder sogar strafrechtliche Anklagen. Sie können mehr über solche Genehmigungen auf der Website der niederländischen Handelskammer und der Steuerbehörden lesen, aber Sie können auch den gesamten Prozess zur Erlangung dieser Genehmigung an uns auslagern. Diese Genehmigungen können aus verschiedenen Gründen erforderlich sein, wie z. B. der öffentlichen Gesundheit und Ordnung, finanziellen Aktivitäten, Beschäftigung und bestimmten Genehmigungen von (lokalen) Behörden. Wir können Ihnen bei der Erlangung einer solchen Genehmigung oder Lizenz behilflich sein. Darüber hinaus können unsere Anwälte Ihnen weitere Informationen über die verschiedenen Geschäftsarten geben, die in dem Land tätig sind, und welche Genehmigungen für Ihre Geschäftstätigkeit möglicherweise erforderlich sind oder nicht. Wir können uns um den gesamten Bewerbungsprozess kümmern, was Ihnen viel Zeit und Recherchen ersparen kann.

3. Beratung bei Fusionen und Übernahmen

Wenn Sie ein Unternehmen nicht alleine gründen, sondern lieber ein bereits bestehendes Unternehmen kaufen oder übernehmen möchten, müssen Sie alle Gesetze und Verordnungen kennen, die diese spezielle juristische Expertise abdecken. Für einen ausländischen Unternehmer kann es sehr schwierig sein, einen Einblick in aktuelle niederländische Unternehmen zu erhalten, insbesondere wenn es eine Sprachbarriere gibt. Sie müssen berücksichtigen, dass es mehrere Formen von Übernahmen gibt und welche am besten zu Ihren Zielen und Ambitionen passt. Wir sind in der Lage, Sie bei jeder Art von Fusion oder Übernahme, an der Sie interessiert sind, zu unterstützen und Ihnen solide Ratschläge zur möglichen Rentabilität Ihrer Wahl zu geben. Unser Team verfügt über das volle Wissen und die Fähigkeiten, um Ihnen beim Kauf von Anteilen an bestehenden niederländischen Unternehmen zu helfen und Ihnen weitere Informationen über Unternehmensumstrukturierungen auf dem niederländischen Markt zu geben. Wir sind auch in der Lage, Ihnen bei den erforderlichen Formalitäten und dem Abschluss des gesamten Prozesses zu helfen, damit Sie wissen, dass alles nach Vorschrift und rechtlich korrekt durchgeführt wird.

4. Liquidation oder Auflösung einer niederländischen Gesellschaft

In einigen Fällen gründen ausländische Unternehmer ein niederländisches Unternehmen, das in den folgenden Jahren nicht so gut läuft. In solchen Fällen können Sie Ihr Unternehmen entweder verkaufen oder auflösen. Das ist natürlich nie ein lustiger Moment, aber wenn Sie es richtig machen, besteht die Möglichkeit, dass Sie weniger verlieren, als Sie dachten. Seit Intercompany Solutions spezialisiert auf alle Angelegenheiten rund um die Verfahren der Unternehmensgründung, können wir Ihnen auch bei der Auflösung Ihrer niederländischen Gesellschaft behilflich sein. Unsere Spezialisten behandeln Fälle von Unternehmensauflösungen mit höchster Professionalität. Wir beraten Sie hinsichtlich des weiteren Vorgehens bei der Auflösung eines Gewerbebetriebes und der Erstellung des Jahresabschlusses, der Abgabe der Steuererklärung und der Durchführung der Abschlussbilanz. So können Sie einen Neuanfang genießen und Ihre Ziele und Ambitionen in ein neues Projekt einbringen.

5. Steuer- und Rechtsberatung

Sobald Sie ein niederländisches Unternehmen gegründet haben, müssen Sie alle nationalen Vorschriften einhalten, insbesondere in Bezug auf Steuern. Dies kann sich als etwas schwierig erweisen, wenn Ihr Unternehmen auch in einem anderen Land ansässig ist, da Ausländern in der Regel die entsprechenden Kenntnisse fehlen, um die niederländischen Gesetze zu verstehen. In solchen Fällen können Sie sich jederzeit in verschiedenen rechtlichen und steuerlichen Angelegenheiten von uns beraten lassen. Als Unternehmer müssen Sie ein fundiertes Verständnis des niederländischen Steuersystems haben, und wir können Ihnen eine umfassende Aufschlüsselung dessen zur Verfügung stellen. Wir können Ihnen in vielerlei Hinsicht behilflich sein, z. B. bei der Erstellung Ihrer regelmäßigen Steuererklärung, bei Rechtsfällen, bei der Personalsuche und Vertragsgestaltung und so weiter. Wir helfen Ihnen, damit Ihr Unternehmen vom niederländischen System profitiert, und wir helfen Ihnen, sich im niederländischen Steuersystem zurechtzufinden.

Möchten Sie mehr über Intercompany Solutions?

Wenn Sie daran interessiert sind, ein niederländisches Unternehmen zu gründen, oder wenn Sie möchten, dass Ihr bereits bestehendes Unternehmen reibungsloser läuft, können Sie sich jederzeit an uns wenden, um eine professionelle Beratung zu erhalten. Wir können Ihnen auch bei den kleinsten Dingen behilflich sein, z. B. bei der Beschaffung der erforderlichen Unterlagen für ein bestimmtes Unternehmen oder der Eröffnung eines niederländischen Bankkontos. Auch bei größeren Projekten, wie Unternehmensübernahmen und dem Erwerb eines neuen Unternehmens, sind wir ein stabiler Partner. Unser professionelles Team wird Sie bei jedem Schritt unterstützen.

Wenn Sie mehr Einblick in die tatsächliche Rentabilität Ihres Unternehmens wünschen, dann verdient der Begriff EBIT auf jeden Fall Ihre Aufmerksamkeit. Diese Abkürzung wird oft mit EBITDA verwechselt, aber diese beiden sind nicht ganz dasselbe. Wir werden den Unterschied zwischen beiden ausführlich in diesem Artikel diskutieren. Grundsätzlich gibt es mehrere Möglichkeiten, die Rentabilität eines (potenziellen) Unternehmens zu analysieren und auch zu berechnen. Wenn Sie Existenzgründer sind, ist es ratsam, sich über solche Dinge ein wenig zu informieren, da Sie so leichter erkennen können, ob Ihr zukünftiges Unternehmen eine Chance hat, im Wettbewerb zu bestehen. In diesem Artikel werden wir speziell auf EBIT und EBITDA eingehen, aber Sie können hier weitere Informationen zu den Methoden zur Berechnung der Rentabilität von Unternehmen nachschlagen. Lesen Sie weiter für weitere Informationen zu EBIT und EBITDA.

Wofür stehen EBIT und EBITDA?

EBIT und EBITDA sind beides Abkürzungen. EBIT steht für Earnings Before Interest and Taxes, während EBITDA für Earnings Before Interest and Taxes, Depreciation and Amortization steht. Diese Methoden werden manchmal synonym verwendet, unterscheiden sich jedoch voneinander. Diese Methoden beschreiben im Wesentlichen, wie viel Geld Sie verdienen, bevor Sie alles abziehen, was Sie abziehen müssen. Also im Wesentlichen; Ihr sauberes Einkommen als Unternehmer. Wir werden uns zuerst mit dem EBIT befassen und seine Funktionsweise erläutern, damit Sie verstehen, wie diese Methoden anzuwenden sind.

Detaillierte Informationen zum EBIT

Wie bereits erläutert, ist EBIT eine Abkürzung für Earnings Before Interest and Taxes. Einnahmen sind die Einnahmen, Zinsen sind die Zinsen und Steuern sind die Steuern. Von hier aus erhalten Sie Abschreibungen und Amortisationen (EBITDA). Im Allgemeinen misst das EBIT die operative Leistung eines Unternehmens, da es buchstäblich die Höhe des Erfolgs ansieht, den Sie erzielen können. Das bedeutet auch, dass gewisse finanzielle Einkünfte, für die Sie keine Energie aufwenden müssen, wie zB Zinsen, nicht berücksichtigt werden. Dies zeigt sich auch in seinem Namen. Steuern kommen erst später ins Spiel. Im Moment zählt nur der Umsatz Ihres Unternehmens. Vergleichen Sie daher am besten das EBIT mit dem operativen Betriebsergebnis. Es dient der Analyse der Leistungsfähigkeit der Kernaktivitäten eines Unternehmens ohne Steueraufwand und erfolgswirksame Kosten der Kapitalstruktur.

Mit dem EBIT analysieren Sie im Grunde die Ergebnisse Ihrer normalen Geschäftstätigkeit und -tätigkeit. Dieser entspricht dem tatsächlichen Umsatz zuzüglich etwaiger Kosten, die entstanden sind, um den Umsatz überhaupt zu realisieren. Denken Sie in diesem Fall an Kosten wie Ihre Anschaffungskosten, die Personalkosten, die Miete eines Büroraums und alle anfallenden Versicherungen. Etwaige Zinszahlungen bzw. Zinserträge und Steuern bleiben daher unberücksichtigt. Grund dafür ist, dass Zinsen und Steuern nicht als Betriebsergebnis angesehen werden, da sie nicht direkt mit den Kosten zusammenhängen, die Sie aufwenden müssen, um einen bestimmten Umsatz zu erzielen. Nachdem Sie diese Kosten abgezogen haben, erhalten Sie also einen bestimmten Betrag, der Ihre EBIT-Zahl ist. Im Folgenden erklären wir Ihnen, wie Sie das EBIT berechnen.

Wie berechnet man das EBIT und warum ist es wichtig?

Wenn Sie das EBIT berechnen möchten, können Sie die folgende Formel verwenden:

EBIT = Gesamtumsatz – Ihre Kosten der verkauften Waren und/oder Dienstleistungen – Ihre Betriebskosten

Wie Sie sehen, betrifft dies alle Kosten, die hier als operativ angesehen werden. Warum ist diese Zahl für jedes Unternehmen so wichtig? Das EBIT wird verwendet, um die Leistung der Kernaktivitäten eines Unternehmens zu analysieren, ohne dass die Kapitalkostenstruktur und die Steuerbelastung das Ergebnis beeinflussen. Indem Sie diese weglassen, können Sie sehen, wie Ihre Geschäftsleistung ist. Der Vorteil, diese Zahl zu kennen, besteht darin, dass Sie sie in Ihren Geschäftsplan aufnehmen können, der es Investoren und anderen Parteien auf dem Finanzmarkt ermöglicht, Ihre Geschäftsleistung zu bewerten. Somit,; Wenn Sie einen Kredit benötigen, kann die Kenntnis dieser Zahl Ihre Erfolgschancen verbessern. Das Ergebnis des EBIT ist daher eine wichtige Kennzahl, da es ein klares Bild von der Ertragskraft Ihres Unternehmens gibt. Auf diese Weise sagt er etwas über die Rentabilität eines Unternehmens aus und drückt diese in Prozent aus. Je höher das Ergebnis in Prozent, desto profitabler ist Ihr Unternehmen.

Was ist eine gute EBIT-Marge?

Wenn Sie Ihre EBIT-Marge berechnen, fragen Sie sich wahrscheinlich, was ein guter Prozentsatz ist. In der Praxis wird die Prozentzahl oft verwendet, um mehrere Unternehmen aus der gleichen Branche möglichst genau vergleichen zu können. Bedeutung; Die Margen mehrerer Unternehmen werden verglichen, um zu sehen, wer gut abschneidet und welches Unternehmen zusätzliche Arbeit gebrauchen könnte. Es ist auch gut zu wissen, dass keine Branche gleich ist. Die Definition einer guten EBIT-Marge kann also je nach Branche variieren. Infolgedessen handelt es sich nur um durchschnittliche Richtwerte, die oft eine Basis für die zukünftige Rentabilität des Unternehmens bilden. Auf diese Weise können Sie die EBIT-Marge auf vielfältige Weise steigern. Möglichkeiten, dies zu tun, sind zum Beispiel, Ihre Preise zu erhöhen und Ihre Kosten genau zu betrachten. Eine EBIT-Marge zwischen 10 und 15 Prozent gilt allgemein als guter Wert. Eine EBIT-Marge zwischen 3 und 9 Prozent gilt noch als solide, während ein Unternehmen mit einer EBIT-Marge unter 3 Prozent als wenig profitabel gilt.

Die Differenz zwischen EBIT und EBITDA

Das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) und das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) sind sehr ähnliche Methoden zur Berechnung der Rentabilität eines Unternehmens. Die Hauptähnlichkeit besteht darin, dass beide Formeln mit Ihrem Nettoeinkommen beginnen und später Zinsen und Steuern hinzufügen. Beim EBITDA kommen neben dem EBIT noch die Abschreibungen hinzu. Beim Vergleich von Unternehmen mit hohem Anlagevermögen wird häufig die EBITDA-Methode bevorzugt. Abschreibungen stehen für die Abschreibung durch die Nutzung von Sachanlagen, wie z. B. den Geräten oder Maschinen, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen. Wenn Sie eine Maschine lange genug benutzen, wird sie älter und wird irgendwann nicht mehr richtig funktionieren und ihren ursprünglichen Wert (teilweise) verlieren. Abschreibung steht für Abschreibungen aufgrund bestimmter Umstände. Zum Beispiel, wenn eine bessere Maschine auf den Markt kommt als die, die Sie jetzt verwenden. Dadurch wird die Maschine, die Sie besitzen, sofort weniger wertvoll. Unternehmen mit hohem Anlagevermögen haben höhere Abschreibungen und daher im Allgemeinen einen niedrigeren EBIT-Prozentsatz als Unternehmen mit weniger Anlagevermögen. Denn beim EBIT wird auch das Anlagevermögen berücksichtigt, im Gegensatz zur Berechnung des EBITDA.

Detaillierte Informationen zum EBITDA

Das EBITDA ist Ihr Gewinn vor Abzug von Zinsen, Steuern, Abschreibungen und Abschreibungen. Oder noch ausführlicher: das „Ergebnis vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen auf Sachanlagen und Firmenwert“. Zusammenfassend könnte man sagen: Der Gewinn, den Ihr Unternehmen mit seiner operativen Tätigkeit erzielt hat. Das ist also auf den ersten Blick dem EBIT sehr ähnlich. Durch die Berechnung deines EBITDA kannst du dir einen guten Überblick über die Leistungsfähigkeit deines Unternehmens verschaffen, denn mit dem EBITDA zeigst du die tatsächliche operative Leistung (bzw. den operativen Gewinn). Sie ist das Ergebnis Ihrer normalen Geschäftstätigkeit und Tätigkeit, also: Ihr Umsatz zuzüglich der Kosten, die zur Erzielung des Umsatzes anfallen. Auch beim EBIT verhält es sich ähnlich. Der Umsatz stellt den Betrag dar, den Sie durch den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen erhalten. Die Kosten sind der Betrag, der erforderlich ist, um den Verkauf dieser Produkte und Dienstleistungen zu bewirken. Denken Sie an Personalkosten, Produktionskosten und Vertriebskosten.

Wie berechnet man das EBITDA und warum ist es wichtig?

Das EBITDA ist ein Maß für den Cashflow Ihres Unternehmens, um Ihren Zinsverpflichtungen nachkommen und investieren zu können. Eine Formel zur Berechnung des EBITDA:

EBITDA = Gewinn + Zinsen + Steuern + Abschreibung + Amortisation

Eine andere Formel: EBITDA = Betriebsgewinn + Abschreibung + Amortisation

Der Grund, warum dies auch eine wichtige Marge ist? Denn Sie erfahren etwas über die Rentabilität Ihres Unternehmens. Natürlich möchten Sie wissen, wie es Ihrem Unternehmen finanziell geht, aber auch Banken und Investoren interessieren sich für diese Zahlen. Sie möchten einen Einblick in den Cashflow Ihres Unternehmens erhalten, um zu sehen, ob eine Investition in Ihr Unternehmen als fruchtbar angesehen werden kann. Das EBITDA berücksichtigt die Aktivitäten, die Sie im Rahmen Ihrer täglichen Geschäftstätigkeit durchführen, wie z. B. die Produktion und den Verkauf von Waren und Dienstleistungen. Das EBITDA erleichtert den Vergleich Ihres Unternehmens mit Ihren Wettbewerbern auf dem Markt. Das EBITDA wird daher auch als der wahre Zukunftswert eines Unternehmens angesehen. Und genau darauf achten auch Investoren. Haben Sie beispielsweise große Investitionen getätigt, die Ihrem Unternehmen zu weiterem Wachstum verhelfen, geht dies natürlich zu Lasten Ihres Gewinns. Da Sie solche Kosten nicht in das EBITDA einbeziehen, sowie Zinskosten beispielsweise aufgrund von Krediten, Steuern und Abschreibungen auf Anlagevermögen, geben Sie ein faireres Bild von den Cashflows, die durch Ihr Unternehmen fließen. Es ist eine realistische Formel, um zu zeigen, wie Ihr Unternehmen arbeitet und Fortschritte macht.

Was gilt als gute EBITDA-Marge?

Eine gute EBITDA-Marge ist meist branchenabhängig. Die durchschnittliche EBITDA-Marge für das erste Quartal 2021 lag bei 15.68 %. Daher ist eine gute EBITDA-Marge in etwa gleichbedeutend mit einer guten EBIT-Marge. Um herauszufinden, ob Ihre EBITDA-Marge gut ist, sollten Sie auch die Rentabilität Ihrer Wettbewerber berechnen und die Zahlen vergleichen. Die meisten hierfür erforderlichen Informationen finden Sie in den veröffentlichten Finanzdaten auf der Website der niederländischen Handelskammer.

Einige zusätzliche Tipps, die Ihnen auf dem Weg helfen

Wir haben einige zusätzliche Tipps und Tricks für Sie zusammengestellt, die Sie in Bezug auf EBIT (DA) und den Cashflow Ihres Unternehmens berücksichtigen sollten.

1. Betrachten Sie das EBITDA nicht als offizielles Messinstrument, da es keine Garantie dafür bietet, dass Sie beispielsweise einen Kredit erhalten.
2. Ihr Vermögen wird im Laufe der Zeit immer an Wert verlieren. Manchmal investiert ein Unternehmen viel Geld in den Kauf von Vermögenswerten, um schnell zu wachsen. Bedenken Sie, dass dies bedeutet, dass Sie später enorm abschreiben müssen oder durch Kredite mit sehr hohen Zinskosten konfrontiert werden könnten. Aus diesem Grund ist es gut, sich auch andere Faktoren und Elemente anzusehen.
3. Verwechseln Sie EBITDA nicht mit EBIT. Die beiden Methoden werden oft synonym verwendet, unterscheiden sich jedoch. Das EBIT misst die operative Leistung eines Unternehmens und zeigt das Ergebnis der normalen Geschäftstätigkeit. Sie berücksichtigen keine Finanzerträge (Zinsen) oder Steuern. Das EBITDA schließt auch Abschreibungen und Abschreibungen (auch als nicht zahlungswirksam bezeichnet) aus.
4. Ein wesentlicher Indikator bleibt Ihr Cashflow, der wirklich das Blut Ihres Unternehmens ist. Vielleicht möchten Sie einen täglichen Einblick in diesen Cashflow. Als Unternehmer können Sie dafür allerlei kluge Schritte unternehmen. Denken Sie zum Beispiel an das Cashflow-Management. Dies gibt einen klaren und stabilen Einblick in die Fähigkeit eines Unternehmens, sowohl kurz- als auch langfristig über ausreichende Liquidität zu verfügen. Cashflow-Management ist wichtig, um zukünftige strategische Entscheidungen zu treffen. Eine Cashflow-Übersicht zeigt Ihnen in Echtzeit, wie hoch Ihre verfügbaren Ressourcen sind. Auf diese Weise wissen Sie, was Sie sich leisten können oder nicht. Bei einer guten Liquiditätsübersicht gibt es natürlich einiges zu beachten. Sie können sich verschiedene Tools ansehen, die Ihr Unternehmen dabei unterstützen können, oder sich an ein Mitglied unseres Teams wenden, um sich zu diesem Thema beraten zu lassen. Für ein gesundes Unternehmen ist es wichtig, dass Sie Ihren Cashflow im Auge behalten.
5. Bilden Sie Ihre Transaktionen ab. Dies beinhaltet Ihr voraussichtliches Einkommen sowie alle Ausgaben für Ihr Unternehmen. Egal wie groß oder klein Ihr Unternehmen derzeit ist, diese Strategie kann Ihnen helfen, Ihr Unternehmen wachsen zu lassen und gesund zu halten. Es wird Ihnen einen Einblick in das Geld geben, das ein- und ausgeht, was sehr wichtig ist, wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen stark und stabil ist. Mit einem solchen Tool behalten Sie einen guten Überblick über Ihre Liquidität und können sicherere Entscheidungen treffen.

Intercompany Solutions kann Ihnen einen Einblick in EBIT und EBITDA geben

Durch das Wissen und die Kontrolle über Ihren Cashflow können Sie tatsächlich viel über Ihr eigenes Unternehmen lernen. Sobald Sie wissen, wie Sie Ihr EBIT(DA) berechnen, sollten Sie auch in der Lage sein, bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Um Ihr EBIT zu steigern, müssen Sie analysieren, wo Sie nachgelassen haben und was Sie zur Verbesserung der Rentabilität nutzen können. Eine wesentliche Kennzahl für den Geschäftsalltag ist Ihr Cashflow – das Lebenselixier Ihres Unternehmens. Der tägliche Einblick in diesen Cashflow ist eine solide Möglichkeit, immer auf dem Laufenden zu bleiben. Als Unternehmer können Sie dafür allerhand schlaue Schritte unternehmen: Denken Sie zum Beispiel an das Cashflow-Management. Dies gibt Aufschluss über die Fähigkeit eines Unternehmens, kurz- und langfristig über ausreichende Liquidität zu verfügen. Das Cashflow-Management gibt Ihnen ein Instrument, um zukünftige strategische Entscheidungen zu treffen.

Intercompany Solutions ist hier, um Ihnen dabei zu helfen. Wenn Sie Ihre Bankkonten und Buchhaltungssysteme mit spezifischen Tools verknüpfen, verwenden Sie immer Echtzeitdaten. Auf diese Weise können Sie den Cashflow Ihres Unternehmens jederzeit überwachen und bei verschiedenen strategischen Entscheidungen leicht erkennen, wie profitabel Ihr Unternehmen sein kann. Wenn Sie weitere Informationen zu EBIT und EBITDA wünschen, können Sie sich jederzeit an uns wenden, um hilfreiche Ratschläge oder ein klares Angebot für eine der von uns angebotenen Dienstleistungen zu erhalten. Neben der Bereitstellung von Finanz- und Rechtsberatung können wir Sie auch während des gesamten Prozesses der Unternehmensregistrierung in den Niederlanden unterstützen. Wir übernehmen für Sie verschiedene praktische Aufgaben und beraten Sie bei wichtigen unternehmerischen Entscheidungen.

Die Niederlande gelten weltweit als ein äußerst wettbewerbsfähiges Land, wenn es um die Geschäftstätigkeit geht. Da der Hafen von Rotterdam und der Flughafen Schiphol nur 2 Stunden voneinander entfernt sind, gilt es als rentabel, hier ein Logistik- oder Dropshipping-Geschäft zu eröffnen. Der unmittelbare Zugang zu einer hochwertigen Infrastruktur sorgt dafür, dass Sie Waren in rasantem Tempo importieren und exportieren können. Nichtsdestotrotz sind die Niederlande auch Teil der Europäischen Union und daher gelten auch europäische und internationale Gesetze für die Geschäftstätigkeit in diesem Land. Angesichts der internationalen Gesetze und Vorschriften, die bestimmen, wie Sie Ihre geschäftlichen Angelegenheiten handhaben sollten, ist es von größter Bedeutung, sich mit einigen dieser internationalen Gesetze vertraut zu machen. Eine dieser Regelungen betrifft die sogenannte ABC-Zustellung. Diese Art des Versands umfasst mindestens drei Unternehmer aus mehreren Ländern und ist aus steuerlichen Gründen sowie zur Vermeidung von Betrug reguliert. Wir werden die ABV-Lieferung in diesem Artikel skizzieren, damit Sie wissen, womit Sie konfrontiert sind, wenn Sie erwägen, ein Geschäft in den Niederlanden zu eröffnen.

Kettengeschäfte erklärt

Wenn wir ein Reihengeschäft erklären wollen, fangen wir bei den Grundlagen an. Eine reguläre Transaktion liegt vor, wenn Unternehmer oder Person A etwas (entweder Waren oder Dienstleistungen) an Unternehmer oder Person B verkauft. Dies ist ziemlich einfach und unkompliziert, da A nur liefern und B bezahlen muss. Bei einem Reihengeschäft sind jedoch mehrere Parteien an einer einzigen Transaktion beteiligt. Aus diesem Grund wird die ABC-Lieferung auch so genannt: Es sind mehr Unternehmer beteiligt als nur A und B, denn es gibt auch ein C (und manchmal sogar mehr Parteien). Bei einem Reihengeschäft innerhalb der EU werden Waren an zwei oder mehrere Unternehmer geliefert. Wenn drei Parteien beteiligt sind, verläuft die Kette von A nach B und dann von B nach C. Bitte beachten Sie, dass die Waren jedoch physisch direkt von A nach C transportiert werden. Trotzdem finden noch Transaktionen zwischen allen drei Parteien statt.

Entscheidend ist, wer im europäischen innergemeinschaftlichen Warenverkehr liefern kann: also für 0% MwSt.-Satz. In der Regel ist dies der Zwischenhändler, dh der Mehrwertsteuersatz von 0 % kann nur einer Leistung in der Kette zugerechnet werden. Dies ist die Lieferung an oder durch den Vermittler/Makler. Der Makler ist in der Regel nie der erste Anbieter in einer Kette. Der Makler kann ermittelt werden, indem festgestellt wird, wer sich tatsächlich um den Transport der Ware kümmert. Transportiert oder versendet ein Unternehmer in der Kette, der nicht der erste Lieferant ist, die Ware? Dann ist dieser Unternehmer der Vermittler. Transportiert oder versendet eine Partei außerhalb der Kette die Ware? In solchen Fällen gilt als Vermittler die Person, die diese Partei mit dem innergemeinschaftlichen Transport oder Versand beauftragt.

Was ist die ABC-Lieferung genau?

Wie in der Einleitung erwähnt, sind an einer ABC-Lieferung immer 3 separate Parteien beteiligt: ​​A, B und C. In der Regel verkauft Unternehmer A Waren an B, der wiederum an Unternehmer oder Kunde C verkauft. Aber: Die Waren werden direkt geliefert von Unternehmer A an Unternehmer oder Kunde C. Da der Verkäufer nicht derjenige ist, der die Ware liefert, gelten einige Sonderregeln für die Mehrwertsteuer- und Steuerzahlung. Im Wesentlichen gibt es zwei getrennte Transaktionen:

1. Die Transaktion zwischen Partei A und B
2. Die Transaktion zwischen Partei B und C

Die Hauptfrage lautet also: Wer zahlt die Mehrwertsteuer, wenn es sich um eine ABC-Lieferung innerhalb der Europäischen Union handelt? Unternehmer A, B oder C? Wir werden versuchen, diesen Prozess zu erklären, indem wir unten ein Beispiel einer ABC-Lieferung im Detail skizzieren.

Ein Beispiel für eine ABC-Lieferung

Wenn Sie wissen möchten, wie die Mehrwertsteuerzahlung bei einer ABC-Lieferung abgewickelt wird, ist es ratsam, mehr über den Vorgang selbst zu erfahren. Stellen Sie sich vor, es gibt ein Unternehmen in Deutschland (Unternehmer A), das Stahl verkauft. Sie haben ein Unternehmen in Holland (Unternehmer B), das Stahl an ein Unternehmen in Belgien (Unternehmer C) weiterverkauft. Sie als Unternehmen haben Unternehmer A beauftragt, den Stahl direkt aus Deutschland an Unternehmer C in Belgien zu liefern. Das bedeutet im Wesentlichen, dass der Transport nach Belgien somit auch Teil der Lieferung von A (Deutschland) nach B (Holland) ist. Somit besteht der Transport aus zwei getrennten Teilen: der ersten und der zweiten Lieferung. Wir erklären dies weiter unten.

Die 1. Lieferung

Als erste Lieferung gilt die Lieferung von Unternehmer A nach B. Das bedeutet, dass die Lieferung in ein anderes EU-Land geht. Da der Transport eigentlich Bestandteil der Lieferung ist, handelt es sich um eine innergemeinschaftliche Lieferung. Die Regelungen zur innergemeinschaftlichen Umsatzsteuer sind ein Regelwerk, das für bestimmte grenzüberschreitende Tätigkeiten innerhalb der gesamten Europäischen Union gilt. Das bedeutet, dass Unternehmen A eine Rechnung mit 0 % Mehrwertsteuer an Unternehmen B senden kann. Danach muss sich Unternehmer B in Belgien als umsatzsteuerpflichtiger Unternehmer registrieren und dort seinen innergemeinschaftlichen Erwerb anmelden. Es besteht auch die Möglichkeit einer sogenannten „vereinfachten ABC-Lieferung“, bei der sich der niederländische Unternehmer nicht als Unternehmer in Belgien registrieren muss.

Was ist eine vereinfachte ABC-Zustellung?

Bei der normalen ABV-Lieferung verkauft Unternehmer A an Unternehmer B, der wiederum an Unternehmer C verkauft. Die Ware geht dann direkt von Unternehmer A an Unternehmer C. Wird die Ware von Unternehmer A nach B transportiert, muss B sich anmelden im Land C, wie wir oben erwähnt haben, und dort eine Erklärung abgeben. Dies ist jedoch nicht erforderlich, wenn wir von einer vereinfachten ABC-Zustellung sprechen. Wenn Sie sich nicht im Land von Unternehmer C (in unserem Fall in Belgien) registrieren lassen möchten, können Sie Ihre Lieferung auch an Unternehmer C in den Niederlanden melden.

In einem solchen Fall ist keine Registrierung im Land C erforderlich. Sie müssen jedoch einige zusätzliche Aktionen ausführen. Wie oben besprochen, erhält Unternehmer B von Unternehmer A eine Rechnung mit 0 % Mehrwertsteuer. Als Unternehmer B nehmen Sie diesen Einkauf nicht in Ihre Umsatzsteuererklärung auf, da Sie keine Umsatzsteuer zahlen müssen. Wenn Sie die Ware an C in Belgien liefern, gilt dies ebenfalls als innergemeinschaftliche Lieferung. Das bedeutet, dass Sie Unternehmer C auch eine Rechnung mit 0 % MwSt. schicken. Bitte beachten Sie, dass diese Rechnung einige zusätzliche Anforderungen erfüllen muss. Im Wesentlichen melden Sie diese Lieferung an C hiermit in Ihrer eigenen Umsatzsteuererklärung an, und Sie müssen sie auch in Ihre ICP-Erklärung aufnehmen. Unternehmer C berechnet dann die geschuldete Mehrwertsteuer selbst und deklariert sie in seinem eigenen Land, in unserem Beispiel Belgien. Wir werden die zusätzlichen Bedingungen und Anforderungen für die vereinfachte ABC-Zustellung später in diesem Artikel erläutern.

Die 2. Lieferung

Nachdem die erste Lieferung stattgefunden hat, ist es Zeit für die zweite Lieferung. In unserem Beispiel gibt es zwei verschiedene Möglichkeiten:

• Bei einer normalen ABC-Lieferung hat sich Unternehmer B als Unternehmer in Belgien registriert. Daher gilt die Lieferung von B nach C als Inlandslieferung, da der Stahl in Belgien verbleibt. In diesem Fall berechnet B dem Unternehmer C die belgische Mehrwertsteuer.
• Bei der oben erwähnten vereinfachten ABC-Lieferung muss sich B nicht im Land von C registrieren. Stattdessen schickt Unternehmer B eine Rechnung mit 0 % Mehrwertsteuer von Holland nach Belgien, woraufhin Unternehmer C die in Belgien geschuldete Mehrwertsteuer deklariert. In beiden Fällen erfolgt der Transport direkt von A nach C.

Also: Bei einer regulären ABC-Lieferung kauft B bei A ein und organisiert den Transport. Das bedeutet, dass B der Makler ist. Nur der Mehrwertsteuersatz für die Waren, die A an B liefert, beträgt 0 %. Die anderen Lieferungen, zB von B nach C und eventuell von C nach D etc., sind sogenannte Inlandslieferungen, die im EU-Land, in dem die Ware ankommt, versteuert werden. Stellt der Makler seinem Lieferanten eine Umsatzsteuer-ID des EU-Landes zur Verfügung, aus dem die Ware versendet wird? Dann gilt für die 0. Lieferung der Mehrwertsteuersatz von 2%. Auf die Bedingungen für eine vereinfachte ABC-Lieferung gehen wir weiter unten ein.

Bedingungen und Voraussetzungen für eine vereinfachte ABC-Zustellung

Es ist verständlich, dass Unternehmer sich in vielen Ländern nicht als Unternehmer registrieren lassen wollen. Zum Beispiel; Wenn Sie in 7 Ländern geschäftlich tätig sind, müssten Sie sich in jedem einzelnen registrieren. Da dies als nicht praktikabel angesehen wird, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen auch das vereinfachte ABC-Zustellschema anwenden. Im Allgemeinen haben Sie weniger Verpflichtungen, wenn Sie das vereinfachte System anwenden, z. B. müssen Sie sich nicht mehr im Land eines Unternehmers registrieren. Die Bedingungen, die Sie erfüllen müssen, sind wie folgt:

• Sie können nachweisen, dass Sie etwas von Unternehmer A mit dem Ziel gekauft haben, diese Waren an Unternehmer C zu verkaufen. Dies geht relativ einfach, indem Sie beispielsweise ein Angebot oder einen Vertrag unterbreiten.
• Alle 3 Unternehmer müssen im jeweiligen Land über eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer verfügen.
• Sie müssen mit Unternehmer A eine klare Vereinbarung über den Transport der Waren zu C treffen.
• Die Ware wird dann direkt von Unternehmer A an Unternehmer C versendet.
• Sie müssen dann Ihre innergemeinschaftliche Lieferung an Unternehmer C in Ihre Umsatzsteuererklärung und auch in Ihre ICP-Erklärung aufnehmen.

Zusätzliche Anforderungen für Ihre Rechnung

Neben der Erfüllung der spezifischen Bedingungen, um den vereinfachten ABC-Versand nutzen zu können, müssen Sie auch einige zusätzliche Anforderungen bezüglich der von Ihnen gesendeten Rechnung berücksichtigen. Dies ist besonders wichtig für Unternehmer B. Wenn Sie eine Rechnung mit der vereinfachten ABC-Liefermethode erstellen, müssen Sie die folgenden zusätzlichen Informationen hinzufügen:

• Die Umsatzsteuer-Identifikationsnummer Ihres Unternehmens
• Die nationale Umsatzsteuer-Identifikationsnummer des Unternehmers C
• Sie müssen auch ausdrücklich einen der folgenden Punkte erwähnen:
  • „Verschiebung des vereinfachten ABC-Lieferschemas“, oder;
  • 'Innergemeinschaftliche Lieferung'.

Diese Information informiert Unternehmer C darüber, dass er die Mehrwertsteuer in seinem eigenen Land deklarieren muss, da Sie das vereinfachte ABC-Lieferschema verwendet haben. Unternehmer B sendet also eine Rechnung mit 0 % Mehrwertsteuer, und Unternehmer C deklariert diese Rechnung, damit das Land, in dem Unternehmer C ansässig ist, die Mehrwertsteuer einlösen kann, wenn Unternehmer C weniger Mehrwertsteuer zu zahlen hat, als er erhalten hat. Dadurch wird Kunde C auch darüber informiert, dass er die Mehrwertsteuer erklären muss, da Sie die vereinfachte Regelung nutzen.

Welche Lieferung ist die innergemeinschaftliche Lieferung im ABC-Geschäft?

Zum 1. Januar 2020 und 2021 haben sich die Mehrwertsteuervorschriften für den internationalen Handel in einer Reihe wichtiger Punkte geändert. Um herauszufinden, wie ein Unternehmer bei ABC-Geschäften feststellen soll, welche Lieferung die innergemeinschaftliche Lieferung ist, müssen wir uns mit der aktuellen Gesetzgebung befassen. Ab dem 1. Januar 2020 gilt grundsätzlich, dass die innergemeinschaftliche Lieferung die Lieferung von A nach B ist. In unserem obigen Beispiel wäre das der deutsche Unternehmer A. Aber: wenn Unternehmer B Unternehmer A eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer mitteilt Abgangsmitgliedstaat gilt auch die Lieferung von B nach C als innergemeinschaftliche Lieferung. Die neue Regelung gilt nur, wenn B den Transport organisiert.

Die ab 1. Januar 2020 geltende Vereinfachung kann auch bei längeren Ketten angewendet werden. Angenommen, es gibt eine ABCDE-Lieferung und D organisiert den Transport. Wenn D C in diesem Fall eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer aus einem anderen Land als dem Abgangsland der Gegenstände mitteilt, gilt die Lieferung von C an D als innergemeinschaftliche Lieferung. Wenn dieser Unternehmer eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer für das Abgangsland angibt, dann ist die Lieferung von D nach E die innergemeinschaftliche Lieferung und so weiter. Die Vereinfachung hat keine Auswirkungen auf das bereits bestehende vereinfachte SPC-System; das wird auch weiterhin bestehen. Die Verordnung selbst lässt sich in der Praxis gut anwenden und sorgt für mehr Rechtssicherheit. Schließlich kann sich A auf die ihm mitgeteilte Umsatzsteuer-Identifikationsnummer verlassen. Dennoch kann es unserer Meinung nach in bestimmten Fällen zu Diskussionen darüber kommen, wer die Ware transportiert hat, beispielsweise wenn B mit A die Abholung der Ware vereinbart, diese aber von einem Mitarbeiter von C verschickt wird. Wer die Ware transportiert, beeinflusst wesentlich, ob die Verordnung gilt und in welchem ​​Zusammenhang die innergemeinschaftliche Lieferung erfolgt.

Benötigen Sie weitere Informationen zu Reihengeschäften innerhalb der Europäischen Union?

Wenn Sie ein niederländisches Unternehmen gründen und Waren innerhalb der EU handeln möchten, müssen Sie sich mit den vielen verschiedenen Gesetzen und Vorschriften zu diesem Thema vertraut machen. Andernfalls riskieren Sie hohe Geld- oder sogar Haftstrafen, da Fehlverhalten als Steuerhinterziehung und/oder Betrug gewertet werden kann. Wenn Sie an ABC-Transaktionen beteiligt sind, ist es wichtig, die Folgen der Vereinbarung auf der Grundlage Ihres aktuellen Verhaltens zu betrachten. Wenn Sie Umsatzsteuer-Identifikationsnummern aus verschiedenen Ländern haben, können Sie sehen, ob es günstiger ist, die eine oder andere Umsatzsteuer-Identifikationsnummer für ABC-Transaktionen zu verwenden. Auf diese Weise können Sie Ihre eigene Lieferkette so gewinnbringend für Ihr Unternehmen aufbauen. Benötigen Sie Hilfe bei einigen Vorschriften? Oder lassen Sie sich beraten, wie Sie Ihre Unternehmen aufstellen sollten? Dabei helfen wir Ihnen natürlich gerne weiter. Bitte wenden Sie sich an einen unserer Mehrwertsteuerberater, um weitere Informationen zu diesem Thema oder ein klares Angebot zu erhalten.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

ABC-Transaktion des Finanzamtes

Wir bieten Unternehmensgründern häufig spezifische Ratschläge bezüglich der juristischen Person, die sie wählen können, sobald sie sich entscheiden, ein niederländisches Unternehmen zu gründen. Generell raten wir zur Entscheidung für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung: In den Niederlanden ist dies als Dutch BV bekannt. Der Besitz einer BV hat mehrere Vorteile, einer der wichtigsten ist das Fehlen einer persönlichen Haftung, wenn Sie Schulden bei Ihrem Unternehmen machen. Noch interessanter wird es jedoch, wenn Sie sich für eine Holdingstruktur entscheiden. Wenn Sie eine Holdinggesellschaft mit einer oder mehreren zugrunde liegenden Betriebsgesellschaften besitzen, genießen Sie einige zusätzliche Vorteile, z. B. die Möglichkeit, bestimmte Steuervorteile in Anspruch zu nehmen. Außerdem können Sie Risiken effektiv streuen, da die eigentliche Arbeit in der Betreibergesellschaft geleistet wird, die alle Risiken trägt.

Ansonsten ist die Betriebsgesellschaft möglichst „leer“, dh fast das gesamte Kapital wird in die Holding eingebracht. Schließlich wollen Sie den Gewinn, den die Betreibergesellschaft erwirtschaftet, so schnell wie möglich in die Holding einbringen. Außerdem wird es als vorteilhaft angesehen, wenn Sie diesen Gewinn in kurzer Zeit persönlich erhalten können, worum es in diesem Artikel geht. Im Wesentlichen wird in der Betreibergesellschaft das eigentliche Unternehmen getrieben und hier werden auch die Umsätze realisiert. Nach Abzug aller Kosten kann der verbleibende Gewinn dann an die Holding ausgeschüttet werden. Wir stellen diesen Prozess in diesem Artikel vor und informieren Sie darüber, wie die Gewinnausschüttung funktioniert und welche Steuern erhoben werden. Wir erklären auch die Regeln bei der Auszahlung von Dividenden und wie viel ausgezahlt werden kann. Wir informieren Sie auch über die rechtlichen Folgen, wenn Dividenden entgegen der geltenden niederländischen Gesetzgebung gezahlt werden.

Praktische Erläuterung der Dividendenzahlung

Eine Dividende ist die Zahlung eines Teils des Gewinns an eine Beteiligungsgesellschaft und dann an die Aktionäre einzeln. Der Hauptzweck der Zahlung von Dividenden besteht darin, Investoren und neue Aktionäre für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dividenden können daher als Belohnung angesehen werden, für alle, die länger an Ihrem Unternehmen beteiligt sind. Börsennotierte Unternehmen können beschließen, einen Teil des Gewinns an die Aktionäre auszuschütten. Beachten Sie jedoch, dass Unternehmen niemals zur Zahlung von Dividenden verpflichtet sind. Einige Unternehmen zahlen tatsächlich nie Dividenden, sondern reinvestieren ihre Gewinne. Denn auch als Aktionär können Sie Geld verdienen, indem Sie von einem steigenden Aktienkurs profitieren. In den folgenden Abschnitten erläutern wir, wie die Dividende gezahlt werden soll und auf welche Weise dies realisiert werden kann.

Dividendenzahlung zwischen mehreren niederländischen BVs im Allgemeinen

Wenn Sie innerhalb Ihrer aktuellen Unternehmensstruktur Dividenden auszahlen können, empfehlen wir dringend, diese Möglichkeit zu prüfen. Wieso den? Weil Dividendenzahlungen zwischen niederländischen BVs von der Dividendensteuer befreit sind. Dies liegt daran, dass die Beteiligungsbefreiung ab einem Anteilsbesitz von mindestens 5 % gilt. Durch die Bewertung Ihrer Liquidität, Zahlungsfähigkeit und Ihres Eigenkapitals machen Sie deutlich, wie viel Dividende Sie an die Beteiligungsgesellschaft zahlen können. Im Allgemeinen ist es ratsam, so viele überschüssige Mittel wie möglich an die Beteiligungsgesellschaft zu verteilen und die aktive Gesellschaft, wie oben erläutert, „leer“ zu halten. Selbstverständlich muss ausreichend Liquidität vorhanden sein, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Dies kann aber auch über ein Darlehen, das von der Beteiligungsgesellschaft zur Verfügung gestellt wird, realisiert werden. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie bei einem Kreditvertrag prüfen, ob für bestimmte Kennzahlen besondere Anforderungen gelten. Eine Dividendenzahlung wirkt sich in der Regel negativ aus.

Verwaltungsgebühr versus Gehalt

Sobald Sie eine Holding BV gegründet und zwischen Ihnen und Ihrer Betriebsgesellschaft platziert haben, kommt es häufig vor, dass diese beiden BVs einen Vertrag miteinander abschließen. Dies wird auch als Managementvertrag bezeichnet. Dieser Vertrag sieht vor, dass Sie nicht bei der Betreibergesellschaft angestellt sind, sondern dass die Holding Sie an die Betreibergesellschaft vermietet. Sie sind also indirekt bei der Betreibergesellschaft beschäftigt. Das bedeutet, dass Sie sich entweder ein Gehalt zahlen können oder der Betrieb eine Gebühr an die Holding zahlt. Der Unterschied zwischen diesen beiden Optionen besteht darin, dass die Einkommensteuer viel höher ist als der Körperschaftsteuersatz, den Sie über die Gebühr zahlen. Die höchste Einkommenssteuer beträgt derzeit 49.5 %, die Sie wahrscheinlich zahlen werden, wenn Sie mit Ihrem Unternehmen genügend Gewinn erzielen. Demgegenüber beträgt der aktuelle Körperschaftsteuersatz in den Niederlanden entweder 19 % (für Gewinne bis zu 200,000 Euro) und 25.8 % für alle darüber liegenden Gewinne.

Wenn Sie also über Ihre Betriebsgesellschaft eine Abgabe an die Holding zahlen, wird diese mit dem niedrigeren Körperschaftsteuersatz besteuert. Beachten Sie, dass Sie auch Mehrwertsteuer auf die Verwaltungsgebühr zahlen müssen (MwSt. heißt auf Niederländisch BTW). Dies gilt nur dann nicht, wenn eine umsatzsteuerliche Organschaft besteht. Bitte beachten Sie, dass eine Organschaft bei der Umsatzsteuer nicht dasselbe ist wie bei der Körperschaftsteuer. Um eine umsatzsteuerliche Organschaft bilden zu können, müssen sich mehr als 50 % der Anteile jeder Gesellschaft in denselben Händen befinden. Darüber hinaus gelten einige zusätzliche Bedingungen:

• Die Unternehmen haben im Wesentlichen den gleichen wirtschaftlichen Zweck und führen jeweils 50 % zusätzliche Tätigkeiten für den anderen aus
• Es gibt übergreifende Führungspositionen
• Die Unternehmen sind unabhängig und in den Niederlanden niedergelassen

Wenn also alle Kosten von dem Geldbetrag abgezogen werden, den Sie mit Ihrem Unternehmen verdient haben, bleibt ein Betrag übrig, der als Gewinn gilt. Unabhängig davon, ob der Gewinn ausgeschüttet wird, ist auf diesen Betrag Körperschaftsteuer zu entrichten. Um den Gewinn zu nutzen, müssen zunächst alle Kosten vom Umsatz abgezogen werden. Bitte beachten Sie, dass das Wort „Kosten“ ein weit gefasster Begriff ist. Zu den Unternehmenskosten gehören unter anderem die Vergütung für ein Darlehen, das die niederländische BV aufnimmt (Zinsen), Gehalt an Mitarbeiter, die Miete für ein Bürogebäude, alle Annehmlichkeiten, aber auch beispielsweise die Verwaltungsgebühr, die die Betreibergesellschaft zahlt zahlt an die Holding. Sie müssen all diese Zahlen abziehen, um wirklich von Gewinn sprechen zu können.

Die Organschaft für die Körperschaftsteuer

Für die Körperschaftsteuer in den Niederlanden ist es auch möglich, eine sogenannte steuerliche Einheit zu beantragen. Die Holdinggesellschaft und die Betriebsgesellschaft werden dann für Körperschaftsteuerzwecke als ein Steuerzahler angesehen. Dies wird häufig verwendet, wenn sich unter der Holding mehrere operative Gesellschaften befinden. Dies ist in vielerlei Hinsicht vorteilhaft, beispielsweise können die Gewinne einer Betriebsgesellschaft dann mit den (Anlauf-)Verlusten einer anderen Betriebsgesellschaft verrechnet werden. Dies kann Vorteile für die endgültige Gewinnausschüttung bieten. Der Vergleich mindert den zu versteuernden Gewinn und damit die zu zahlende Steuer. Die Voraussetzungen der Organschaft für Zwecke der Körperschaftsteuer unterscheiden sich von den vorgenannten Voraussetzungen für die Umsatzsteuer. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen zur Bildung einer steuerlichen Organschaft für die Körperschaftsteuer berechtigt ist, muss die Holdinggesellschaft Folgendes tun:

• Besitzen Sie mindestens 95 % der Anteile an der Betriebsgesellschaft
• Anspruch auf mindestens 95 % der Gewinne und mindestens 95 % des Vermögens der Betriebsgesellschaft haben
• Mindestens 95 % der Stimmrechte an der Betriebsgesellschaft besitzen

Auch für die Betreibergesellschaft gilt eine Bedingung, nämlich dass es sich um eine BV oder NV oder eine mit diesen beiden Rechtsträgern vergleichbare ausländische Rechtsform handeln muss. Im Allgemeinen gelten diese als private und öffentliche Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Darüber hinaus müssen die Holding- und Betriebsgesellschaften:

• Verwenden Sie dieselben Geschäftsjahre
• Verwenden Sie die gleichen Gewinnermittlungen
• Physisch in den Niederlanden ansässig sein

Sie müssen absolut sicher sein, dass Sie alle diese Anforderungen tatsächlich erfüllen, sonst riskieren Sie Bußgelder von den niederländischen Steuerbehörden. Wenn Sie sich über bestimmte Bedingungen nicht sicher sind, können Sie sich gerne an uns wenden Intercompany Solutions für professionelle Beratung zum Thema.

Dividendenzahlung von der Betriebsgesellschaft an die Holdinggesellschaft

Die Dividendenzahlung der Betreibergesellschaft landet logischerweise bei der Holding. Die ausgeschüttete Dividende ist im Zusammenhang mit dem Beteiligungsfreibetrag von der Dividendensteuer befreit, wie wir oben bereits erläutert haben. Oftmals besteht der Umsatz einer Holdinggesellschaft nur aus der von der Betreibergesellschaft vereinnahmten Verwaltungsvergütung. Manchmal besitzt die Holdinggesellschaft auch ein Geschäftsgebäude oder bestimmte Immaterialgüterrechte, die an die Betreibergesellschaft verpachtet werden. Bei der Ermittlung des Gewinns werden auch die Zinsen oder Lizenzgebühren berücksichtigt, die die Holdinggesellschaft von der Betriebsgesellschaft erhält. Nach Abzug der Kosten, einschließlich des Gehalts des Eigentümers, verbleibt der steuerpflichtige Gewinn. Bevor Sie mit der Gewinnausschüttung an die Holding fortfahren können, müssen Sie zunächst Körperschaftsteuer entrichten. Auf den ausgeschütteten Gewinn muss im Zusammenhang mit dem Beteiligungsfreibetrag keine Dividendensteuer gezahlt werden. Die Beteiligungsfreistellung gilt bereits, wenn die Holdinggesellschaft 5 % oder mehr Anteile an der Betriebsgesellschaft hält. Der Beteiligungsfreibetrag stellt grundsätzlich sicher, dass der Gewinn nicht doppelt besteuert wird. Die Betriebsgesellschaft zahlt daher Körperschaftsteuer auf die Gewinne, und der verbleibende und an die Holdinggesellschaft ausgeschüttete Gewinn wird nicht besteuert.

Dividendenzahlung der Holdinggesellschaft an die Aktionäre

Sobald die Holdinggesellschaft die Gewinne von der zugrunde liegenden Betriebsgesellschaft erhalten hat, wird dieser Gewinn dann als Dividende an den/die Anteilseigner der Holdinggesellschaft ausgezahlt. In diesem Moment kommt die Dividendensteuer ins Spiel. Schließlich war die Dividendensteuer bei der Gewinnausschüttung von der Betriebsgesellschaft an die Holdinggesellschaft noch nicht abgeführt worden. Die Holdinggesellschaft muss 15 % Dividendensteuer auf die ausgeschüttete Dividende einbehalten. Der Aktionär gibt dann in seiner jährlichen Erklärung an, dass eine Dividende erhalten wurde. Wenn Sie als Aktionär mindestens 5 % der Aktien besitzen, wird die Dividendenzahlung mit einem Steuersatz von 26.9 % besteuert. Bitte beachten Sie, dass die zuvor gezahlten 15 % von dem Betrag von 26.9 % abgezogen werden, den der Aktionär zahlen muss, da die 15 % Dividendensteuer bereits abgezogen wurden. Im Wesentlichen zahlen Sie also den Rest von 11.9 % privat. Wenn Ihre Holdinggesellschaft eine Forderung von mehr als 500,000 € gegen sich selbst hat, müssen Sie sich in Zukunft möglicherweise mit den Folgen des „Excessive Borrowing Bill“ auseinandersetzen. In diesem Fall ist die rechtzeitige Zahlung von Dividenden eine geeignete Möglichkeit, die Forderung (teilweise) zu tilgen.

Die Hauptregel ist, dass die Hauptversammlung der Aktionäre befugt ist, über die Gewinne zu entscheiden und Ausschüttungen an die Aktionäre vorzunehmen. Wichtig ist, dass die Aktionäre dies nur für den Teil des Eigenkapitals tun können, der größer ist als die gesetzlich vorgeschriebenen Rücklagen und auch die Satzung der Gesellschaft. Sobald die Aktionäre entschieden haben, dass Dividenden gezahlt werden müssen, muss der Vorstand dies genehmigen. Ohne Zustimmung kann keine Auszahlung erfolgen. Der Vorstand verweigert die Zustimmung nur, wenn er weiß, dass die Ausschüttung dafür sorgt, dass das Unternehmen seine Schulden nicht mehr bezahlen kann. Der Vorstand kann die Leistung daher nicht ohne triftigen Grund verweigern.

Vorschriften über Dividendenzahlungen

Die oben genannten Schritte sind im Grunde die praktischen Schritte, die Sie unternehmen müssen, wenn Sie erwägen, sich selbst und anderen Aktionären Dividenden zu zahlen. Aber es gibt auch niederländische Gesetze und Vorschriften, die für Gewinnausschüttungen gelten, hauptsächlich um sicherzustellen, dass dies korrekt erfolgt und die Gläubiger des Unternehmens geschützt sind. Diese Regelungen erläutern wir Ihnen nachfolgend, sowie alles andere, worüber Sie sich informieren sollten, um sich im Rahmen des Gesetzes zu halten.

Wer entscheidet, ob eine Dividende ausgezahlt werden kann?

Die Regeln für die Zahlung von Dividenden sind in Artikel 2:216 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuchs (BW) festgelegt. Dieser Artikel enthält die Hauptregel, dass die Hauptversammlung der Aktionäre befugt ist, über die Verwendung von Gewinnen und die Festsetzung von Ausschüttungen zu entscheiden. Darüber haben wir oben bereits kurz gesprochen. Diese Befugnis kann zwar beispielsweise in der Satzung beschränkt oder einem anderen Organ übertragen werden, was in der Praxis jedoch nicht sehr verbreitet ist. Der Gewinn kann beispielsweise für zukünftige Investitionen reserviert oder an die Aktionäre ausgeschüttet werden. Entscheiden Sie sich für eine Gewinnausschüttung an die Anteilseigner, so kann die Hauptversammlung der Anteilseigner diese Ausschüttung festlegen. Die Regeln gelten nicht nur für die Ermittlung und Verteilung von Gewinnen, sondern auch für alle anderen Ausschüttungen aus dem Kapital der Betriebsgesellschaft.

Die Verwendung des Gleichgewichtstests

Bei der Entscheidung, ob eine Dividende ausgezahlt werden kann oder nicht, muss die Hauptversammlung der Anteilseigner berücksichtigen, ob das Eigenkapital der niederländischen BV die gesetzlichen oder statutarischen Rücklagen übersteigt. Dies liegt daran, dass Dividenden nur dann ausgezahlt werden sollten, wenn tatsächlich genug Geld dafür vorhanden ist. Generell muss jede Gewinnausschüttung höher sein als die gesetzlichen oder statutarischen Rücklagen. Ob dies tatsächlich der Fall ist und eine Dividende ausgezahlt werden kann, ist ebenfalls Aufgabe der Hauptversammlung. Diese Aktion wird auch als „(eingeschränkter) Gleichgewichtstest“ bezeichnet. Dieser Test muss jedes Mal durchgeführt werden, wenn die Hauptversammlung beschließt, dass Gewinne unter den Aktionären verteilt werden sollen, also sowohl bei einer Zwischenausschüttung als auch bei einem periodischen Beschluss. In der Praxis hat dieser Test jedoch keine so große Bedeutung, da die meisten niederländischen BVs keine gesetzlichen oder satzungsmäßigen Reserven haben. Sofern überhaupt noch Rücklagen vorhanden sind, können diese durch eine Satzungsänderung in Kapital umgewandelt oder aufgehoben werden. Wenn keine gesetzlichen oder statutarischen Rücklagen vorhanden sind, kann die BV grundsätzlich ihr gesamtes Kapital ausschütten, also nicht nur den Gewinn, sondern auch auf Anteile eingezahltes Kapital und etwaige Rücklagen. Bitte beachten Sie, dass dies nur geschehen kann, wenn diese Entscheidung begründet und vom Vorstand genehmigt wird.

Die Verwendung des Verteilungs-/Liquiditätstests

Sobald die Hauptversammlung beschlossen hat, Dividenden auszuschütten, muss dies zuvor vom Verwaltungsrat der Gesellschaft genehmigt werden. Ohne ihren Zustimmungsbeschluss ist der Auszahlungsbeschluss der Hauptversammlung unwirksam. In der Praxis genehmigt der Verwaltungsrat solche Entscheidungen in der Regel. Der Vorstand darf diese Zustimmung nur verweigern, wenn er weiß oder vernünftigerweise vorhersehen kann, dass die BV ihren Zahlungsverpflichtungen infolge der Ausschüttung in absehbarer Zeit nicht mehr nachkommen kann. Dies ist die einzige wirkliche Grundlage für die Ablehnung von Dividendenzahlungen. Wenn also das Worst-Case-Szenario nicht eintritt, muss der Vorstand den Aktionären eine Zustimmung erteilen.

Das Hauptziel dieser Genehmigungspflicht ist der Schutz des Unternehmens. Der Vorstand prüft, ob die Ausschüttung gerechtfertigt ist und den Fortbestand der BV nicht gefährdet. Diese Vorgehensweise wird auch als Ausschüttungs- oder Liquiditätstest bezeichnet. Der Vorstand ist tatsächlich sehr frei in der Entscheidung, wie er den Verteilungstest umsetzt, da es dem Vorstand überlassen bleibt, dies zu entscheiden. Dennoch werden in der Praxis oft bestimmte Standardvorgaben verwendet, um den Prozess transparenter und vorhersehbarer zu machen. Für die Durchführung des Tests wird der Zeitpunkt des Nutzens als Bezugsdatum herangezogen. Grundsätzlich wird davon ausgegangen, dass der Vorstand bei seiner Einschätzung ab diesem Stichtag etwa ein Jahr in die Zukunft blicken muss, um eine genaue Prognose über die Vermögens- und Schuldenlage des Unternehmens abgeben zu können. Dieser Zeitraum von einem Jahr wird jedoch nicht als harter Zeitrahmen angesehen. Beispielsweise kann eine Großschadensforderung in anderthalb Jahren fällig werden, was die gesamte Situation schlagartig verändert. Wenn dieser Betrag gezahlt werden muss, führt dies zu einer Situation, in der das Unternehmen nicht über ausreichende Mittel verfügt, um den Aktionären eine Dividende zu zahlen. Aus diesem Grund muss der Vorstand solche Informationen bei der Liquiditätsprüfung berücksichtigen.

Was tun bei ungerechtfertigter Dividendenzahlung und daraus resultierenden Zahlungsschwierigkeiten?

Die beiden oben erwähnten Tests existieren aus einem guten Grund; nämlich Ihr Unternehmen vor finanziellen Schwierigkeiten bewahren. Es kann vorkommen – und kommt in der Praxis regelmäßig vor – dass eine Dividendenzahlung an die Aktionäre erfolgt, diese Ausschüttung aber vom Vorstand zu Unrecht genehmigt wurde. Wenn Sie Dividenden zahlen, ohne das eigentliche Geld dafür zu haben, können Sie sehr riskante Situationen für sich selbst schaffen und möglicherweise sogar bankrott gehen. Wenn es nach einer Dividendenzahlung aussieht, dass die BV ihren Zahlungsverpflichtungen nicht mehr nachkommen kann, dann müssen Sie herausfinden, wo genau es schief gelaufen ist und wie eine Entscheidung zur Zahlung einer Dividende getroffen wurde, auch wenn jetzt klar ist, dass dies der Fall war nicht möglich. In vielen Fällen wurde entweder die Bilanzprüfung nicht von der Hauptversammlung oder die Liquiditätsprüfung vom Vorstand nicht durchgeführt. Es besteht auch die Möglichkeit, dass einer der Tests unsachgemäß durchgeführt wurde oder jemand die Informationen im Test gefälscht hat, weil er nur seinem persönlichen Interesse gefolgt ist. In all diesen Fällen ist es von größter Bedeutung, herauszufinden, ob sie hätten vorhersehen müssen, dass diese Zahlungsunfähigkeit die Folge der zu zahlenden Leistung sein würde. Denn wenn dies der Fall ist, können sie natürlich je nach den konkreten Umständen persönlich für den durch die Zahlung verursachten Fehlbetrag haften. Diese Situation kann Folgen sowohl für die Direktoren als auch für die Aktionäre haben. Danach werden die Haftung der Direktoren und die Haftung der Gesellschafter der Reihe nach geprüft. Wichtig ist, dass (grundsätzlich) nur dann gehaftet wird, wenn die BV nach der ungerechtfertigten Dividendenzahlung tatsächlich in finanzielle Schwierigkeiten gerät.

Für Aktionäre oder Direktoren ist es nicht immer einfach festzustellen, ob sie der Auszahlungsentscheidung zustimmen müssen. Aber auf der anderen Seite haben sie eine starke Verantwortung. Um eine Haftung oder Diskussion darüber vermeiden zu können, raten wir daher, jede behördliche Genehmigungsentscheidung schriftlich auszuarbeiten. Und am besten auch gut zu beschreiben, welche Grundsätze und Zahlen der Vorstand angenommen hat. Vor allem, wenn zum Zeitpunkt der Entscheidung Zweifel bestehen. Wenn nichts zu Papier gebracht wurde, haben die Geschäftsführer auch im Nachhinein nichts zu beweisen, dass sie ihrer Verpflichtung nachgekommen sind. Aber wenn Sie sich Notizen machen und die Entscheidung auf dem Papier präzisieren, hilft Ihnen das vielleicht nur, sich der Haftung zu entziehen, wenn die schriftliche Erklärung beweist, dass Sie keine negativen Folgen vorhersehen konnten. Im Folgenden werden wir die Haftung sowohl der Aktionäre als auch der Direktoren etwas detaillierter erläutern.

Haftung des Verwaltungsrats im Falle einer ungerechtfertigten Dividendenzahlung

Die Direktoren, die zum Zeitpunkt der Ausschüttung wussten oder vernünftigerweise hätten vorhersehen können, dass die Gesellschaft ihre Schulden nicht mehr bezahlen kann, haften alle privat für den entstandenen Fehlbetrag. Auf diese Haftung kann sich eigentlich die Gesellschaft selbst berufen, da es sich um eine Organhaftung handelt. Nicht nur Geschäftsführer können haftbar gemacht werden, auch andere, die die Unternehmenspolitik tatsächlich bestimmt oder mitbestimmt haben, können privat haftbar gemacht werden. Die Bedingung ist, dass er sich so verhalten hat, als wäre er ein Direktor, z. B. ein Partner, den Sie im Rahmen eines Ehevertrags als Direktor geheiratet haben, oder ein ordentlicher Direktor. Wenn Sie jedoch beweisen können, dass es nicht Ihre Schuld war, werden Sie nicht haftbar gemacht, wie wir oben bereits erläutert haben. Wenn Ihre Vorstandskollegen die tatsächliche Zahlung leisten, obwohl Sie damit nicht einverstanden waren, müssen Sie Maßnahmen ergreifen. Dies muss natürlich im Einzelfall betrachtet werden. Es wird dringend empfohlen, im Zweifelsfall einen Anwalt einzuschalten. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Vorstandskollegen erklären, warum Sie der Meinung sind, dass keine Genehmigung erteilt werden kann, und dass Sie nachweislich gegen die Entscheidung gestimmt haben. Dies ist im Protokoll festzuhalten. Das Gesetz sieht außerdem vor, dass Sie auch als Geschäftsführer das tun, was Sie tun können, um die negativen Folgen der Zuwendung zu verhindern.

Haftung der Aktionäre bei ungerechtfertigter Dividendenzahlung

Gesellschafter haften grundsätzlich nicht für eine private Haftung. Das Risiko tragen sie nur für den Betrag, für den sie ihre Aktien gekauft haben: Schließlich können die Aktien nichts mehr wert sein. Dies geschieht beispielsweise im Insolvenzfall. Für die ungerechtfertigte Zahlung von Dividenden wurde jedoch eine Ausnahme gemacht. Der Anteilseigner, der eine Dividendenzahlung erhalten hat, während er oder sie wusste oder vernünftigerweise hätte vorhersehen müssen, dass es zu Zahlungsschwierigkeiten kommen würde, haftet ebenfalls privat. Diese Haftung gilt maximal bis zu dem Betrag, den er an Dividenden erhalten hat. Beispielsweise kann es vorkommen, dass ein Direktor Dividenden zurückzahlen muss und der andere Direktor keine Dividenden zurückzahlen muss. Wenn die Direktoren den Fehlbetrag bereits aufgeholt haben, müssen die Aktionäre ihre erhaltenen Dividenden direkt an die Direktoren zahlen. Stellen Sie auch Fragen, etwa ob den Aktionären zum Zeitpunkt ihrer Entscheidung auch bewusst war, dass der Ausschüttungstest nicht erfüllt war. Oder für den Fall, dass Aktionäre eine Dividendenzahlung erhalten haben, ohne dass der Verwaltungsrat die Genehmigungsentscheidung getroffen hat.

Intercompany Solutions kann Ihnen dabei helfen festzustellen, ob eine Dividendenzahlung in Ihrem Fall vorteilhaft ist

Eine Holdingstruktur kann im Zusammenhang mit den derzeitigen niederländischen Steuervorteilen für Gesellschaften mit beschränkter Haftung sehr vorteilhaft sein. Jede Gewinnausschüttung einer niederländischen BV ist an das Gesetz und alle diesbezüglichen Vorschriften gebunden. Im Falle der Nichteinhaltung dieser Regeln, die das Unternehmen in der Folge in finanzielle Schwierigkeiten bringen, können die Geschäftsführer und möglicherweise auch die Gesellschafter zur Rechenschaft gezogen und haftbar gemacht werden. Um diesbezügliche Probleme so weit wie möglich zu vermeiden, ist es daher wichtig, sorgfältig vorzugehen. Wenn Sie prüfen möchten, ob Ihr Unternehmen unbedenklich Dividenden an seine Aktionäre ausschütten kann, ist es ratsam, sowohl den Bilanz- als auch den Liquiditätstest durchzuführen. Im Zweifelsfall kann Ihnen unser Team von Rechtsexperten helfen, die umsichtigste Entscheidung zu treffen. Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit für weitere Informationen oder ein klares Angebot für unsere Dienstleistungen zu kontaktieren. Wir können Ihnen auch bei der Gründung einer niederländischen BV-Gesellschaft oder der Eröffnung einer Tochtergesellschaft Ihrer bereits bestehenden Gesellschaft in den Niederlanden behilflich sein.

Quellen:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Wenn Sie darüber nachdenken, ein neues niederländisches Unternehmen oder eine Gesellschaft zu gründen, sollten Sie überlegen, wie Sie Ihr Unternehmen organisieren möchten. Jedes Unternehmen hat einige Hauptkomponenten, wie einen Direktor und Aktionäre. Aber Unternehmensstrukturierung ist mehr als nur die Erfüllung bestimmter Rollen, denn sie definiert auch die Art und Weise, wie Sie Ihre täglichen Geschäftsaktivitäten ausführen. Intercompany Solutions kann Sie bei Ihrer Unternehmensstruktur unterstützen und Sie auf dem Weg zu einem stabilen Unternehmen mit soliden Grundlagen unterstützen. Eine gut durchdachte Unternehmensstruktur erleichtert auch die Einhaltung der geltenden niederländischen (Finanz-) Gesetze und Vorschriften und hilft Ihnen, ein effektives Corporate-Compliance-Programm einzurichten.

Unternehmensstrukturierung: Die Grundlagen

Im Wesentlichen bezieht sich die Unternehmensstruktur eines Unternehmens auf die Art und Weise, wie die Teams und Personen darin organisiert sind. Dies ist oft deutlich in einem Unternehmensorganigramm zu sehen, das die verschiedenen Rollen beschreibt, die jeder ausübt. Es gibt immer mehrere Faktoren, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden können, aber die Unternehmensstrukturierung spielt in diesem Zusammenhang tatsächlich eine ziemlich große Rolle. Ein gut strukturiertes Unternehmen ist oft besser in der Lage, Ziele und Ambitionen zu erreichen, wodurch potenzielle Gewinne maximiert werden können.

Beachten Sie, dass jede Unternehmensstruktur von Unternehmen zu Unternehmen leicht unterschiedlich ist. Dies liegt an der Tatsache, dass es von mehreren einzigartigen Faktoren abhängt, wie der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und der Art des Geschäfts. Viele größere Unternehmen erstellen daher Unternehmensorganigramme. Diese Diagramme stellen die Struktur des Unternehmens detailliert dar, wodurch sichergestellt wird, dass alle Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind. Auf dieser Seite skizzieren wir, was die wesentlichen Grundlagen und Schlüsselelemente der Unternehmensstrukturierung sind und warum eine stabile Organisationsstruktur für Ihr Unternehmen so wichtig ist. Intercompany Solutions kann Sie bei jedem Schritt auf diesem Weg unterstützen, ermöglicht Ihnen eine gute Organisation Ihres Unternehmens und bietet Ihnen eine solide Ausgangsbasis.

Warum ein Unternehmen in den Niederlanden gründen?

Die Niederlande bieten viele interessante Möglichkeiten für ausländische Investoren und potenzielle Geschäftsinhaber. Beispielsweise ist das kleine, aber einflussreiche Land seit mehreren Jahrhunderten ein Tor zu ganz Europa. Aus diesem Grund haben bereits viele namhafte internationale Unternehmen Niederlassungen oder Repräsentanzen in den Niederlanden gegründet. Auch viele neue Unternehmer streben danach Starten Sie ein niederländisches Geschäft genau aus diesem grund. Wir beraten ausländische Unternehmer und Unternehmen, die hier ein Unternehmen gründen möchten, und erleichtern Ihnen so das Kennenlernen der niederländischen Landschaft. Jedes Unternehmen ist einzigartig, aber alle ausländischen Unternehmen haben gemeinsam, dass sie sich mit den niederländischen Gesetzen, Vorschriften und Steuerpflichten vertraut machen müssen, um erfolgreich zu sein. Intercompany Solutions hilft Ihnen, Best-Practice-Lösungen für Ihre Unternehmensstruktur zu finden, und wir helfen Ihnen auch bei der Einrichtung, Umsetzung und Pflege Ihrer Unternehmensstruktur.

Was ist Unternehmensstrukturierung?

Bei der Unternehmensstrukturierung geht es darum, die unterschiedlichen Rollen und Komponenten innerhalb eines Unternehmens abzubilden. Eine Unternehmensstruktur definiert grundsätzlich die Art und Weise, wie jede Art von Geschäft geführt wird, und ermöglicht es, Rollen kompetenten Personen zuzuweisen, die wissen, was sie tun. Wenn die Unternehmensorganisation gut abgebildet ist, definiert sie die verschiedenen Rollen und Teams innerhalb eines Unternehmens und die Art und Weise, wie diese Rollen ineinandergreifen und zusammenarbeiten. Einer der Hauptgründe für die Notwendigkeit einer Unternehmensstrukturierung liegt in der Corporate Governance. In der Vergangenheit waren viele Unternehmen im Laufe der Jahrhunderte sowohl im Besitz als auch unter der Leitung von Familien. In diesen Zeiten ist dies nicht mehr der Fall, was bedeutet, dass Sie Personen Rollen zuweisen müssen, die überhaupt nicht mit Ihnen verwandt sind. Grundsätzlich besteht eine Trennung zwischen dem Eigentümer des Unternehmens und der Geschäftsführung. Viele Unternehmen haben auch eine zweistufige Unternehmensstruktur eingeführt, um die Interessen der Aktionäre oder/und Anteilseigner schützen zu können.

Die Bedeutung einer soliden Unternehmensstruktur

Früher hatten Firmeninhaber und Manager die gleiche Rolle, aber das lag vor allem daran, dass Unternehmen Familienunternehmen sind. Seit diese Kette zerbrochen ist, beschäftigen Unternehmen aktiv Menschen mit allen erdenklichen Hintergründen und Branchen. Auch wenn wir alle gerne unser eigenes Unternehmen führen würden, geht das eigentlich nur, wenn man ein Einzelunternehmen besitzt. Aber sobald Ihr Unternehmen in Gang kommt, werden Sie mit einem erhöhten Niveau von Nachfrage und Angebot konfrontiert und müssen daher darauf vertrauen, dass andere Personen (Teile) Ihres Unternehmens führen. Während das auf den ersten Blick beängstigend erscheinen mag, könnte es auf lange Sicht gut funktionieren, anderen Menschen zu vertrauen. Daher ist eine solide Unternehmensorganisation von entscheidender Bedeutung, um eine ehrliche und vertrauenswürdige Governance zu etablieren, da sie es Managern und Eigentümern ermöglicht, zusammenzuarbeiten.

Darüber hinaus hilft Ihnen die Dokumentation aller Positionen in der Unternehmensstruktur Ihres Unternehmens dabei, sicherzustellen, dass alle Vorgänge Ihres Unternehmens reibungslos ablaufen. Wenn Sie Einblick in alle unterschiedlichen Rollen innerhalb Ihres Unternehmens haben, sind Sie viel besser aufgestellt, um bestimmte Unternehmensziele zu erreichen, Ihr Unternehmen stabil auszubauen, und Sie können auch leichter Investoren anziehen. Es gibt 3 Hauptgründe, warum eine Unternehmensorganisation Ihr Unternehmen voranbringt, die wir im Folgenden skizzieren.

1. Bessere Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens

Eine der Hauptkomponenten jedes erfolgreichen Unternehmens ist es, gut kommunizieren zu können. Eine klare Kommunikation führt zu klaren und vereinbarten Entscheidungen, während eine Fehlkommunikation eine ganze Fülle interner und externer Probleme verursachen kann. Wenn Sie eine gute Organisationsstruktur entwerfen, weiß jeder in Ihrem Unternehmen, mit wem er Informationen auf struktureller Basis teilen muss.

2. Einfacheres Erreichen der Unternehmensziele

Wenn ein Team gut zusammenarbeitet, lassen sich Ziele viel leichter erreichen. Eine intelligente Unternehmensstruktur ermöglicht es Ihren Mitarbeitern und Managern, Ziele effizient zu erreichen, und stellt sicher, dass die besten Talente aller zum Vorschein kommen. Wenn jeder genau weiß, was seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind, können Menschen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte und Ziele erfolgreich abgeschlossen werden. Dies wiederum lässt Ihr Unternehmen kontinuierlich wachsen.

3. Klarheit über die Berichtsbeziehungen in Ihrem Unternehmen

Jede solide Unternehmensorganisation muss die Art und Weise skizzieren, wie verschiedene Mitarbeiter und Teams täglich zusammenarbeiten. So ist sichergestellt, dass jeder weiß, was seine genaue Verantwortung im Unternehmen ist und an wen er sich bei Rückschlägen oder Problemen wenden kann. Dies beseitigt auch jegliche Verwirrung über Verantwortung und Rechenschaftspflicht.

Arten von Unternehmensstrukturen erklärt

Unternehmensstrukturen lassen sich grob in vier Haupttypen unterteilen, die weltweit verbreitet sind. Welche Struktur Sie am besten wählen, hängt stark von Ihren Ambitionen, der Region, in der Sie tätig werden möchten, und der Art und Weise ab, wie Sie Geschäfte im Allgemeinen machen möchten.

1. Funktionale Struktur

Die funktionale Struktur ist im Allgemeinen die häufigste Art der Organisationsstruktur innerhalb von Unternehmen und Konzernen. Im Wesentlichen bestimmt die Art der zu erledigenden Arbeit die zu besetzenden Positionen innerhalb des Unternehmens. Neue Mitarbeiter werden gesucht, indem nach entsprechenden Fachkenntnissen und Fähigkeiten gesucht wird, um eine bestimmte Position zu besetzen. Dies führt zu gut zusammenarbeitenden Abteilungen, da jeder seine Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar im Blick hat. Eine funktionale Unternehmensstruktur ermöglicht einen schnellen Informationsfluss sowie effiziente Entscheidungsprozesse. Wenn Ihr Unternehmen an einem Standort ansässig ist und verschiedene Abteilungen hat, dann fällt es in der Regel unter eine funktionale Unternehmensstruktur.

2. Divisionsstruktur

Eine Divisionsstruktur ist oft an eine bestimmte Region gebunden, in der es die Möglichkeit gibt, bestimmte Anforderungen von Kunden oder des Marktes, in dem Sie tätig sind, zu erfüllen. Beispielsweise kann es billiger und effizienter sein, bestimmte Produkte in einer bestimmten Region zu produzieren, weil In dieser Region gibt es reichlich natürliche Ressourcen. Viele größere Unternehmen haben ihre Niederlassungen auf der ganzen Welt aufgeteilt, um die Bedürfnisse ihrer Kunden auf die effektivste Weise erfüllen zu können. Unternehmen, die Zweigniederlassungen errichten, können als Unternehmen mit Spartenstruktur eingeordnet werden.

3. Matrixstruktur

Wenn die Struktur eines Unternehmens als Matrixstruktur kategorisiert werden kann, bedeutet dies im Grunde, dass das Unternehmen Merkmale sowohl einer funktionalen als auch einer divisionalen Struktur aufweist. Diese Strukturen überlappen sich oft, daher gibt es keine klare Unterscheidung zwischen den beiden Strukturen. Im Allgemeinen wählen größere Unternehmen eine Matrixstruktur, bei der die genaue Kategorisierung von Faktoren wie Geographie, Effizienz und Qualitätssicherung abhängt. Diese Struktur bietet viel Autonomie bei der Ausführung der täglichen Geschäftsaktivitäten, kann jedoch auch kostspielig in der Wartung sein. Dennoch können größere Unternehmen aufgrund ihrer Flexibilität und hohen Anpassungsfähigkeit von einer Matrixstruktur profitieren.

4. Hybridstruktur

Eine Hybridstruktur ist auch eine Mischung aus Bereichs- und Funktionsstrukturen. Der Hauptunterschied zu einer Matrixstruktur besteht darin, dass die Abteilungen innerhalb des Unternehmens sowohl funktional als auch divisional angesprochen werden können. Dh es gibt mehr Autonomie bezüglich der Struktur, die Sie für jede Abteilung wählen können. Die Art und Weise, wie diese Entscheidungen getroffen werden, hängt weitgehend von den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen der einzelnen Abteilungen und Zweigstellen ab. Viele große Unternehmen wählen diese Art von Struktur aufgrund ihrer Flexibilität und endlosen Möglichkeiten. Wenn Sie mehr über die beste Unternehmensform für Ihr Unternehmen erfahren möchten, können Sie sich jederzeit an uns wenden Intercompany Solutions für detaillierte Informationen zu Ihren persönlichen Zielen und Ambitionen.

Eine typische Unternehmensstruktur besteht aus 3 Hauptkomponenten

Auch wenn es mehrere Arten von Unternehmensstrukturen gibt, sollte im Allgemeinen jede Unternehmensstruktur aus drei Komponenten bestehen. Dies ist der eigentliche Kern der Struktur, um den herum verschiedene Entscheidungen bezüglich der konkreten Art der Unternehmensstruktur getroffen werden können, die Sie umsetzen möchten. Es gibt keine Einheitslösung oder -struktur, da dies stark von den Informationen zu Ihrem Unternehmen abhängt. Die drei Komponenten, die in fast allen Unternehmen und großen Unternehmen üblich sind, sind ein Vorstand, leitende Angestellte und Aktionäre.

1. Ein Vorstand

Der Direktor oder Vorstand ist die Körperschaft, die mit der Leitung des Unternehmens beauftragt ist. Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen Gewinne erzielen wollen, vertritt der Vorstand die Anteilseigner Ihres Unternehmens. Bei einem gemeinnützigen Unternehmen ist der Vorstand dafür verantwortlich, im besten Interesse seiner Anteilseigner zu handeln. Dies können Gemeinschaften, Spender und die Personen oder Institutionen sein, denen das Unternehmen dient. Eine der Hauptaufgaben eines jeden Vorstands ist die Einstellung der Personen, die das Unternehmen leiten werden, wie z. B. Corporate Officers. Die Ausübung solcher Führungsrollen wird ebenfalls vom Vorstand überprüft, ebenso wie eine angemessene Vergütung. Wenn ein Corporate Officer seine Aufgaben nicht gut erfüllt, kann der Vorstand über die Einsetzung eines Ersatzes stimmen.

Einige andere Pflichten eines Vorstands sind (aber nicht beschränkt auf):

• Überwachung der Finanzlage und der Leistungen des Unternehmens
• Festlegen einer soliden Strategie und Ziele für das Unternehmen mit den wichtigsten Stakeholdern und Personen im Unternehmen
• Teilnahme an allen Vorstandssitzungen
• Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen alle Compliance- und gesetzlichen Anforderungen erfüllt
• Eventuell auch Mitarbeit in Ausschüssen

Es gibt in der Regel drei Arten von Direktoren in einem Vorstand:

• Der Vorstandsvorsitzende
• Innere Direktoren
• Externe Direktoren

Der Vorstandsvorsitzende ist der Vorsitzende des gesamten Vorstands. In einigen Organisationen und größeren Unternehmen wird der Vorstandsvorsitzende auch als Vorstandsvorsitzender bezeichnet. Inside Directors sind Personen, die aktiv am Unternehmen beteiligt sind, wie Manager und Aktionäre. Externe Direktoren sind Personen oder Investoren von außerhalb des Unternehmens, die im Vorstand sitzen. In größeren Unternehmen wird der Vorstand in einem Organigramm dargestellt.

2. Unternehmensleiter

Neben dem Vorstand spielen auch Corporate Officers eine große Rolle in jeder Unternehmensstruktur. Sie werden vom Vorstand gewählt und oft als Führungsteam eines Unternehmens bezeichnet. Die Corporate Officers sind unter anderem für das Tagesgeschäft des Unternehmens verantwortlich. Am bekanntesten ist die Rolle des CEO, aber heutzutage haben die meisten großen Unternehmen mehrere Corporate Officers, die jeweils auf eine bestimmte Abteilung oder Expertise zugeschnitten sind.

Generell lassen sich folgende Rollen unterscheiden:

• Chief Executive Officer (CEO)
• Chief Financial Officer (CFO)
• Chief Operations Officer (COO)
• Chief Technology Officer (CTO)
• Chief Information Officer (CIO)

CEO: Der CEO ist der „Hauptmanager“ jeder Organisation und ist daher für alle Operationen eines Unternehmens verantwortlich. Der CEO sorgt im Wesentlichen für den reibungslosen Ablauf der Geschäfte und ist für die Ausführung der Vorstandsentscheidungen verantwortlich. In einigen Fällen ist die CEU auch Vorstandsvorsitzender/Präsident.

CFO: Der CFO ist hauptsächlich für alle finanziellen Angelegenheiten innerhalb des Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören Aufgaben wie die Analyse von Finanzdaten, die Überwachung aller Unternehmenskosten, die Erstellung verschiedener Budgets für verschiedene Abteilungen und Projekte und natürlich auch die gesamte externe und interne Finanzberichterstattung.

COO: Die Rolle des COO ist in gewisser Weise mit der des CEO vergleichbar, aber der COO kümmert sich im Allgemeinen um praktischere und praktischere Geschäftsangelegenheiten. Dies umfasst Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Personal und Produktion, wenn Sie beabsichtigen, etwas zu produzieren. Die meisten täglichen Geschäftsvorgänge fallen in den Zuständigkeitsbereich des COO.

CTO: Seit Technologie zu einem großen Teil unserer Existenz geworden ist, stellen viele größere Unternehmen einen Chief Technology Officer ein. Diese Führungskraft ist hauptsächlich für die technologischen Bedürfnisse eines Unternehmens verantwortlich und oft Leiter der Forschung und Entwicklung. Ein CTO kann einem CIO, in manchen Fällen aber auch direkt dem CEO unterstellt sein.

CIO: Alles, was sich um Informations- und Computertechnologien dreht, fällt in den Bereich des CIO. Der Chief Information Officer analysiert mögliche Technologien und deren Einsatz für das Unternehmen. Der CIO implementiert auch neue Software und Hardware, um Geschäftsprozesse zu implementieren.

3. Aktionäre

Wenn Sie beabsichtigen, eine Aktiengesellschaft zu besitzen, umfasst Ihre Unternehmensstruktur auch Gesellschafter. Aktionäre sind diejenigen, die einen Teil Ihres Unternehmens in Form von Aktien besitzen, aber dies sind nicht unbedingt immer Personen. Aktien können auch von Unternehmen und Institutionen gehalten werden. Die Anzahl der Aktionäre, die ein Unternehmen haben kann, wird durch die Unternehmensstruktur bestimmt. Einige Unternehmen können eine maximale Anzahl von Aktionären haben, während andere Unternehmen eine unbegrenzte Anzahl von Aktionären haben können. Aktionäre haften grundsätzlich nicht persönlich für die Gesellschaft.

Wenn Sie Aktionäre in Ihrem Unternehmen haben, können diese über Themen abstimmen wie:

• Jegliche Änderungen der Satzung oder Satzung der Gesellschaft
• Aktionäre können über Fusionen mit anderen Unternehmen abstimmen
• Sie können auch abstimmen, wer in den Vorstand aufgenommen wird
• Die Art und Weise, wie Vermögenswerte entsorgt werden

Ein Unternehmensorganigramm

Wenn Sie alle Rollen in Ihrem Unternehmen abbilden möchten, bietet es sich an, ein Unternehmensorganigramm zu erstellen, das oft auch als Unternehmensorganigramm bezeichnet wird. Dies ist ein Diagramm, das sehr deutlich zeigt, wie Ihr Unternehmen aufgebaut ist, einschließlich aller verschiedenen Komponenten. Es soll auch zeigen, in welcher Weise diese Komponenten zueinander in Beziehung stehen und wie sie sich ergänzen. Wenn Sie ein Unternehmensorganigramm erstellen, stellen Sie im Wesentlichen sicher, dass alle innerhalb des Unternehmens in Bezug auf Ihre Unternehmensstruktur auf derselben Seite sind. Natürlich kann es schwierig sein, ein Unternehmensorganigramm von Grund auf neu zu erstellen, wenn Sie ein niederländisches Unternehmen gründen. In solchen Fällen, Intercompany Solutions unterstützt Sie ebenso wie bei vielen weiteren Aufgaben rund um die Unternehmensstrukturierung.

Intercompany Solutions kann Ihnen helfen, Ihre Unternehmensorganisationsstruktur zu definieren

Das interdisziplinäre Team von Intercompany Solutions verfügt über langjährige und umfassende Erfahrung bei der Gründung und Strukturierung von Unternehmen in den Niederlanden. Wir bieten unsere Dienstleistungen Unternehmen aus allen Branchen an. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein Start-up oder bereits etabliertes Unternehmen sind; Unsere Experten können Ihnen bei allen Fragen zu Steuern, niederländischem Recht, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Buchhaltung behilflich sein. Da unsere Hauptdienstleistung in der Gründung von Unternehmen in den Niederlanden besteht, wissen wir genau, welche Unternehmensstruktur am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

Wenn Ihr Unternehmen über eine solide Unternehmensstruktur verfügt, ist Ihr Unternehmen viel besser aufgestellt, um bestimmte Ziele zu erreichen und natürlich zu wachsen. Der wichtigste Teil ist die Wahl einer Unternehmensstruktur, die zu Ihren Zielen und Ambitionen passt und für Ihr Unternehmen funktioniert. Intercompany Solutions kann Ihnen bei der Verwaltung der Rollen und Verantwortlichkeiten in Ihrem Unternehmen helfen, was Ihnen auch bei Ihren Rekrutierungsbemühungen helfen wird. Intercompany Solutions kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Unternehmensstruktur zu vereinfachen und sicherzustellen, dass jeder in Ihrem Unternehmen Zugriff auf wichtige Informationen und Dokumente hat.

Eines der schwierigsten Dinge, die Sie berücksichtigen müssen, wenn Sie gerade ein Unternehmen gegründet haben, ist die Festlegung des Tarifs, den Sie Ihren (zukünftigen) Kunden berechnen möchten. Viele Jungunternehmer sind unsicher, was sie tun sollen, da der Grat zwischen Unter- und Überforderung sehr schmal ist. Mit einem zu hohen Zinssatz will man sich nicht aus dem Markt drängen, aber ein zu niedriger Zinssatz ist auch keine gute Option. Schließlich müssen Sie alle Ihre Rechnungen bezahlen und Ihr Leben aus Ihren Geschäftseinnahmen finanzieren können. Ein guter Stundensatz hängt von mehreren Faktoren ab, wie z. B. den Umständen des Projekts, dem Auftrag selbst, den Wünschen Ihres Kunden und der Branche, in der Sie tätig sind. Während einige Märkte und Branchen ziemlich standardisierte Stundensätze haben, sind andere Branchen dafür anfälliger große Schwankungen, z. In diesem Artikel stellen wir Ihnen alle notwendigen Informationen zusammen, die Sie benötigen, um einen perfekten Tarif für Ihre Geschäftstätigkeit festlegen zu können.

3 Grundprinzipien für den Anfang

Es gibt einige grundlegende Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie anfangen, über einen guten Tarif nachzudenken. Das Wichtigste ist natürlich das Einkommen, das Sie als Person benötigen. Sie müssen in der Lage sein, alle Ihre monatlichen Ausgaben zu bezahlen und genug zu sparen, um alle notwendigen Dinge kaufen zu können. Nach Abzug Ihrer Betriebskosten muss Ihr Stundensatz ausreichen, um mindestens diesen Betrag einzuhalten. Ein weiterer wesentlicher Faktor sind die Tarife Ihrer Mitbewerber, da Sie dadurch eine ziemlich gute Vorstellung davon bekommen, was realistisch möglich ist. Wir werden dies etwas später in diesem Artikel besprechen. Der dritte wichtige Faktor ist Ihre Unverwechselbarkeit und ob Sie viele Konkurrenten haben. Im Allgemeinen können Sie einen höheren Preis verlangen, wenn Sie in irgendeiner Weise einzigartig sind. Auch darauf gehen wir in diesem Artikel ausführlicher ein.

Bestimmen Sie zunächst Ihre Geschäftskosten

Wenn Sie bestimmen möchten, wie viel Geld Sie benötigen, müssen Sie zunächst einen Einblick in alle geschäftlichen Kosten geben, die Ihnen pro Monat entstehen. In diese Kategorie fallen beispielsweise alle fixen und variablen Kosten, die Ihnen entstehen, um Ihr Unternehmen zu gründen und am Laufen zu halten. Listen Sie diese Kosten für sich auf, damit Sie einen klaren Überblick darüber haben, was notwendig ist. Sie sollten die Geschäftskosten in zwei separate Kategorien unterteilen: Fixkosten und variable Kosten.

Fixkosten

Die Fixkosten sind jeden Monat ungefähr gleich, was bedeutet, dass sich diese Kosten in absehbarer Zeit nicht plötzlich ändern werden. Die Fixkosten hängen auch nicht von der Anzahl der Verkäufe ab, die Sie tätigen. Einige Beispiele für fixe Geschäftskosten sind:

• Die Miete, die Sie für Ihre Büroräume bezahlen
• Die Stromrechnungen müssen Sie monatlich bezahlen
• Löhne Ihrer Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherungsbeiträge
• Die Kosten für eventuelle Versicherungen
• Verkaufs- und Marketingkosten, wie z. B. Ihre Website
• Die monatlichen Kosten für Ihr Leasingauto
• Pensionsrückstellung
• Abo-Gebühren
• Kosten für Ihre Einkommensteuer- oder Umsatzsteuererklärung
• Kosten Ihres Buchhalters oder Steuerberaters

Variable Kosten

Wenn eine Ausgabe keine Fixkosten ist, fällt sie logischerweise unter die Kategorie der variablen Kosten. Variable Kosten sind im Allgemeinen mit der Anzahl der von Ihnen verkauften Produkte oder Dienstleistungen verbunden. Je mehr Sie verkaufen, desto höher sind diese variablen Kosten. Beispiele für variable Kosten sind:

• Einkaufskosten
• Importkosten
• Transport- oder Versandkosten
• Zahlung von Provisionen an Dritte

Sobald Sie alle diese Kosten aufgelistet haben, haben Sie einen besseren Einblick in den Geldbetrag, den Sie benötigen, um all diese Kosten zu decken. Machen Sie sich dann auch einen Überblick über alle Ihre privaten Kosten.

Dann ermitteln Sie Ihre privaten Kosten

Neben Ihren geschäftlichen Kosten müssen Sie sich auch mit Kosten auseinandersetzen, die Sie als Unternehmer privat bewältigen müssen. Durch die Auflistung all dieser Kosten wissen Sie, welchen Betrag Sie monatlich benötigen, um alle privaten Kosten zu decken. Beispiele für private Kosten sind:

• Die Miete oder Hypothek Ihres Hauses
• Nebenkostenabrechnungen wie Gas, Wasser und Strom
• Kosten für Internet, Telefon und andere Abonnements
• Die Versicherungen, die Sie zahlen, wie z. B. die Krankenversicherung
• Kosten für Kinder, wie Schule und Kinderbetreuung
• Monatliche Kosten für Ihre Lebensmittel
• Monatliche Ausgaben für Extras wie Kleidung und Urlaub(e)
• Geld, das Sie sparen möchten

Wenn Sie mit dieser Liste fertig sind, sollten Sie jetzt die beiden Listen vergleichen, um einen klaren Überblick über die Menge an Bargeld zu haben, die Sie monatlich und jährlich benötigen.

Der erforderliche Umsatz, um alle notwendigen Kosten zu bezahlen

Wenn Sie anfangen, mit Ihrem Unternehmen Geld zu verdienen, sollten die benötigten Einnahmen ausreichen, um die geschäftlichen Kosten aus Schritt 1 sowie die privaten Kosten aus Schritt 2 zu decken. Die Summe der Kosten aus Schritt 1 und 2 bildet die Gesamtkosten die Sie jährlich bezahlen müssen. Ihr Umsatz muss also mindestens diesem Betrag entsprechen, am besten aber etwas darüber. Denken Sie daran, dass im Laufe des Lebens seltsame Dinge passieren können, wie zum Beispiel Maschinen, die vor dem Ende ihres Lebenszyklus ausfallen. Beispielsweise könnte Ihr Notebook plötzlich ausfallen. Wenn Sie ein Online-Geschäft besitzen, kann dies Sie ernsthaft daran hindern, Ihre täglichen Geschäftsaktivitäten durchzuführen. Wir empfehlen Ihnen daher dringend, immer einen kleinen Puffer einzuplanen, um solche unangenehmen Situationen schnell bewältigen zu können.

Andere Faktoren, die bei der Bestimmung Ihrer Preise eine Rolle spielen

In der Lage zu sein, alle Ihre Rechnungen jeden Monat zu bezahlen, ist im Grunde das Endergebnis bei der Bestimmung Ihrer Raten. Aber als (zukünftiger) Unternehmer möchten Sie offensichtlich mehr erreichen, als nur über die Runden zu kommen! Daher ist es ratsam, die Philosophie der Tariferstellung zu recherchieren, neben welchen Themen Sie sich Gedanken machen sollten. Es gibt viele Richtlinien, die Ihnen helfen können, die wir im Folgenden ausführlich erläutern.

Sind Sie als Fachkraft tätig?

Wir haben bereits vorher gesagt, dass Unverwechselbarkeit und Einzigartigkeit es Ihnen ermöglichen, einen höheren Preis zu verlangen, da Sie in solchen Fällen weniger oder gar keine Konkurrenz haben werden. Dadurch haben Sie eine erstklassige Position in Ihrem Markt und Unternehmen zahlen gerne für Ihr Know-how. Der Auftrag selbst sowie Ihre Erfahrung und Kompetenz in Ihrer Nische spielen eine wichtige Rolle bei der Bestimmung Ihres Stundensatzes. Wenn Ihre Arbeit spezialisiert ist und nur wenige das können, was Sie tun, ist es logisch, dass Sie einen höheren Stundensatz verlangen. Wenn Sie auch eine Ausbildung in Ihrer Branche haben, zum Beispiel ein Hochschuldiplom und/oder eine Berufsausbildung, dann können Sie auch mehr pro Stunde verlangen. Je mehr Sie wissen und je spezieller Sie sind, desto einfacher wird es, einen beträchtlichen Stundensatz zu verlangen.

Was ist die Dauer und der Umfang eines bestimmten Projekts?

Die Details zu dem Projekt, das Sie übernehmen möchten, haben ebenfalls einen ziemlich großen Einfluss auf die Rate, die Sie Ihrem Kunden berechnen können. Wenn das Projekt lang oder sehr umfangreich ist, ist es im Allgemeinen richtig, einen etwas niedrigeren Satz als gewöhnlich zu berechnen. Dies liegt daran, dass Sie strukturell mehr Sicherheit haben, Einkommen zu erzielen. Für kleinere und/oder kürzere Projekte können Sie jedoch etwas mehr verlangen. Relativ gesehen kostet Sie ein kleiner oder einmaliger Auftrag mehr Zeit und Energie als ein langes oder großes Projekt. Außerdem müssen Sie bei einem längerfristigen Einsatz weniger Zeit für die Akquise aufwenden, um genügend neue Aufgaben zu finden. Mit der Zeit werden Sie lernen, dies für Ihr Unternehmen auszugleichen.

Informieren Sie sich über die durchschnittlichen Stundensätze in Ihrer Branche

Wie wir bereits zu Beginn dieses Artikels besprochen haben, ist es immer eine gute Idee, online nachzusehen, was Ihre Konkurrenz verlangt. Sie können dies auf verschiedenen Seiten nachschlagen, die solche Daten enthalten, aber Sie können sich auch in Ihrem direkten Umfeld umhören. Vielleicht kennst du Leute, die die gleiche Arbeit machen wie du? Es ist auch möglich, branchenähnliche Beratungsunternehmen zu kontaktieren, um zu erfahren, mit welchem ​​Durchschnittssatz Sie es zu tun haben. Natürlich bestimmen Sie Ihren Stundensatz selbst, aber es ist ratsam, die aktuellen Sätze in Ihrem Markt zu berücksichtigen. Entscheiden Sie sich nie für eine zu niedrige Rate, da Sie dadurch sehr unerfahren aussehen. Aber verpassen Sie auch nicht gute Projekte, indem Sie einen zu hohen Stundensatz festlegen. Abhängig von Ihrer Branche gibt es oft gängige Tarife. Ihre Kunden kennen diese Zahlen in der Regel auch. Es gilt also als klug, von diesen nicht zu sehr abzuweichen.

Erfahren Sie mehr über Ihren Kunden

In vielen Fällen lohnt es sich, zunächst herauszufinden, mit welcher Art von Kunden Sie es zu tun haben und was das Unternehmen normalerweise für Aktivitäten wie Ihre ausgibt. Handelt es sich um einen kleinen Kunden oder um ein neu gegründetes Unternehmen? Dann müssen Sie berücksichtigen, dass sie wahrscheinlich noch nicht sehr erfolgreich sind. In solchen Fällen sollten Sie nicht mit einer sehr hohen Rate rechnen, da sie auch ihr Unternehmen aufbauen müssen. Es ist eine gute Idee, zu versuchen, mit vielen kleineren Unternehmen zusammenzuarbeiten, wenn Sie selbst ein Start-up sind, da dies Ihnen beiden die Erfahrung gibt, die Sie brauchen. Sobald Sie eine kleine Kundendatenbank aufgebaut haben, können Sie sich für Projekte bei größeren und erfolgreicheren Unternehmen bewerben. Diese werden einen höheren Tarif leichter akzeptieren, da sie über das entsprechende Budget verfügen, das sie für Ihren Tarif ausgeben können. Aber um tatsächlich für solche Unternehmen arbeiten zu können, braucht man die Erfahrung, die beweist, dass man weiß, was man tut.

Gibt es viel Konkurrenz für Ihr Projekt?

In einigen Fällen erhalten Sie ein Projekt direkt von einem Kunden, der nur Sie auswählt. Dies geschieht häufig, wenn Sie in der Vergangenheit erfolgreich für diesen Kunden gearbeitet haben oder er durch positive Mundpropaganda von Ihnen erfahren hat. Aber generell sollte man bedenken, dass es Konkurrenz geben wird. Manchmal geben Ihr Kunde oder Ihre Kunden an, dass sie noch potenzielle Kandidaten im Auge haben. Ob das stimmt, ist natürlich schwer zu überprüfen. Dennoch werden Sie es immer wieder mit Wettbewerbern zu tun haben, die das gleiche Projekt ebenfalls an sich ziehen möchten. Dabei gibt es oft auch einen Wettbewerb um den Tarif. Das bedeutet, dass Sie sich neben einem moderaten Preis durch Ihren Mehrwert auszeichnen müssen. Wenn jemand anderes mit der gleichen Erfahrung wie Sie einen niedrigeren Preis anbietet, sind die Chancen ziemlich groß, dass er das Projekt anstelle von Ihnen bekommt.

Sind Sie im privaten oder im öffentlichen Sektor tätig?

Es gibt auch einen Unterschied zwischen dem privaten und dem öffentlichen Sektor. Handelsunternehmen achten im Allgemeinen mehr auf Angebot und Nachfrage als auf Regierungsbehörden. Dies gibt Ihnen mehr Spielraum, um mit verschiedenen Raten zu experimentieren, aber denken Sie daran, dass Sie immer noch realistisch sein sollten, was Sie von Ihren Kunden verlangen. Bei staatlichen Einrichtungen gibt es in der Regel feste Sätze oder beispielsweise einen Satz nach Bildungs- und Erfahrungsniveau. Dies erleichtert die Bewerbung für ein Projekt, wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen. Es gibt jedoch weniger Freiheit, unterschiedliche Sätze anzuwenden. Wenn Sie ein wenig Abwechslung in Ihrer Arbeit wünschen, empfehlen wir Ihnen, sich nach Projekten sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor umzusehen. Dadurch erhalten Sie auch vielfältige Berufserfahrungen.

Der Zeitpunkt Ihres Angebots

Was viele Unternehmer übersehen, ist, dass der Zeitpunkt des Sendens eines Angebots einen massiven Einfluss auf den Satz haben kann, den Sie verlangen können. Dies liegt daran, dass in bestimmten Fällen die betreffende Abteilung den Haushalt noch erstellen muss. Oder das Gegenteil ist der Fall: Die Abteilung ist möglicherweise am Ende ihres Jahresbudgets und hat entweder zusätzliches Geld zur Verfügung oder sie hat es fast vollständig ausgegeben. Aus diesem Grund sollten Sie vernünftig bleiben und mit Ihrem Satz nicht übertreiben, es sei denn, Sie wissen aus erster Hand, dass es einen Budgetüberschuss gibt. So verhindern Sie, dass Sie sich unerwartet aus dem Markt preisen. Es ist immer ratsam, den Kunden nach seinem Budget zu fragen, aber denken Sie daran, dass nicht jeder Kunde Ihnen die Wahrheit sagen wird.

Wie gut sind Sie in Verhandlungen?

Schließlich verdient das Thema Verhandlung etwas Aufmerksamkeit. Wenn Sie ein Angebot mit Ihrem bevorzugten Preis senden, erhalten Sie entweder eine Ja- oder Nein-Antwort. Aber wenn der Kunde nein sagt, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass Sie das Projekt nicht bekommen. Manchmal gibt es viel Raum für Verhandlungen. Sie können in Ihrem Angebot auch einen etwas höheren Preis festlegen als den, den Sie erhalten möchten. Wenn sie nein sagen, können Sie ihnen Ihren bevorzugten Tarif anbieten, und die Chancen stehen gut, dass sie sich daran halten, weil Sie ihn etwas gesenkt haben. Üben Sie Ihre Verhandlungstaktik gut, denn in den meisten Fällen gibt es einen gewissen Abstand zwischen Ihrem Mindestpreis und dem Betrag, den Ihr Kunde zahlen möchte. Wenn Sie dieses Spiel gut beherrschen und Ihren Kunden das Gefühl geben können, dass sie viel für wenig bekommen, dann haben Sie einen hervorragenden Job gemacht.

Wann sollten Sie Ihren Stundensatz erhöhen?

Eine sehr positive Sache am Unternehmertum ist, dass Sie Ihre Raten regelmäßig erhöhen können. Wenn Sie ein Gehalt erhalten, ist diese Änderung im Allgemeinen minimal, es sei denn, Sie erhalten eine Beförderung. Aber als Unternehmer haben Sie viel mehr Freiheit in Bezug auf den Tarif, den Sie berechnen, und vor allem mehr Freiheit als jeder Angestellte. Wenn Sie schon länger als Freelancer arbeiten, ist es gut, regelmäßig einen Blick auf Ihre Stundensätze zu werfen. Vielleicht haben Sie diese einmal ermittelt und die Raten dann nie wieder angepasst. Aber es gibt viele Gründe, warum Ihr Stundensatz steigen sollte, zum Beispiel:

• Ihre Handwerkskunst hat in den letzten Jahren zugenommen
• Sie haben in eine spezialisierte Ausbildung investiert
• Ihre geschäftlichen und/oder persönlichen Kosten steigen
• Sie möchten sich einen zusätzlichen finanziellen Puffer für die Zukunft schaffen
• Wegen (Hyper-)Inflation

Wenn Sie entschieden haben, dass Ihr Stundensatz steigen soll, teilen Sie dies Ihren Kunden rechtzeitig mit. Wenn Sie zum Beispiel ankündigen, dass Ihre Preise in ein paar Monaten steigen werden, hat der Kunde Zeit, dies zu antizipieren. Im Allgemeinen ist der Januar ein guter Monat, um Ihre Raten zu erhöhen. Es ist gut, dies persönlich zu besprechen, damit Sie erklären können, warum Ihr Stundensatz erhöht werden sollte. Aber es ist auch gut, eine E-Mail zu senden, nachdem Sie die Preise auf Ihrer Website geändert haben, zum Beispiel, wenn Sie eine lange Liste von Kunden haben und keine Zeit haben, sie alle persönlich zu sehen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Kunden nicht negativ überrascht werden. Sie können Ihren Stundensatz auch manchmal variieren, indem Sie längeren Aufträgen einen Rabatt gewähren.

Wann sollten Sie erwägen, Ihre Rate zu senken oder Ihren Kunden sogar zu wenig zu berechnen?

In einigen Fällen ist es ratsam, weniger für Ihre Dienste zu verlangen. Das klingt kontraintuitiv, ist aber in einigen Beispielen ziemlich logisch. Unterladung ist nicht immer eine schlechte Sache. Tatsächlich gibt es einige Fälle, in denen es ein strategischer Geschäftsschritt sein kann, weniger als den Marktwert für Ihre Dienstleistungen zu verlangen. Einen dieser Fälle haben wir bereits besprochen: das Anbieten von Mengenrabatten. Dies ist insbesondere dann möglich, wenn Sie ein Geschäftsmodell haben, das sich auf Volumen für Rentabilität konzentriert. Darüber hinaus ist es auch akzeptabel, zu wenig zu verlangen, wenn Sie in einen neuen Markt vordringen. Das bedeutet im Grunde, dass Sie wieder ein Start-up sind, mit wenig bis gar keiner Erfahrung. Um in einem neuen Markt Fuß zu fassen, hilft es manchmal, absichtlich weniger als den Marktwert zu verlangen. Auf diese Weise beginnen Sie, Kunden auf dem Markt zu gewinnen, den Sie bedienen möchten, und beginnen, sich einen Namen zu machen.

Ein weiteres Beispiel ist der Aufbau Ihrer Fähigkeiten. Wir haben das oben im Text bereits angesprochen: Um Erfahrungen zu sammeln, müssen Sie manchmal Projekte übernehmen, die weniger als Ihren gewünschten Stundensatz verdienen. Im Gegenzug haben Sie mehr Erfahrung, die es Ihnen ermöglicht, in naher Zukunft einen höheren Satz zu verlangen. Schließlich konzentrieren sich einige Unternehmer einfach darauf, etwas zurückzugeben. Vielleicht möchten Sie unterversorgten und finanziell angeschlagenen Gemeinschaften qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten? Um dies zu tun, können Sie Ihre Preise für diesen bestimmten Kunden reduzieren. Dies ist vergleichbar mit Pro-Bono-Arbeit, aber anstatt kostenlos zu arbeiten, berechnen Sie trotzdem einen bestimmten Betrag. In all diesen Beispielen ist die Entscheidung, zu wenig zu berechnen, strategisch und basiert nicht auf Ihren Überzeugungen darüber, was Ihr Markt zahlen wird.

Intercompany Solutions kann Ihnen bei der Entscheidung über gute Tarife für Ihr Unternehmen behilflich sein

Wie Sie sehen, spielen viele Faktoren eine Rolle, wenn Sie sich für einen guten Tarif für Ihr Unternehmen entscheiden. Wenn Sie etwas recherchieren, sollten Sie auf jeden Fall in der Lage sein, ein paar Zahlen zu finden, die gut zu Ihrem spezifischen Markt passen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Ihnen schwer fällt, die Preise zu bestimmen, können Sie sich jederzeit an das Team von wenden Intercompany Solutions. Wir können Ihr Geschäft mit Ihnen besprechen und prüfen, ob wir Ihnen bei der Bestimmung angemessener Tarife behilflich sein können. Wir können Ihnen auch beim gesamten Registrierungsprozess Ihres Unternehmens, bei Finanzdienstleistungen und bei der Erstellung Ihres Geschäftsplans behilflich sein. Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

Wenn Sie ein niederländisches Unternehmen gründen möchten, müssen Sie sich über bestimmte Compliance-Verpflichtungen informieren. Jedes Unternehmen oder jede Gesellschaft, die in den Niederlanden Geschäfte tätigt, muss sich offiziell bei der niederländischen Handelskammer und anschließend auch bei den niederländischen Steuerbehörden registrieren lassen. Dies liegt an nationalen Steuerzwecken und der entsprechenden Melde- und Abgabepflicht sowie an mehreren Zahlungsverpflichtungen. In der Praxis führt dies zu einer Verpflichtung zur niederländischen Einkommensteuer, Körperschaftsteuer und Mehrwertsteuer (niederländische BTW). Teilweise können auch Dividenden- und Zinsabzugssteuern erhoben werden. Um diese Gesetze und Vorschriften einhalten zu können, wird ein solides und korrektes Corporate-Compliance-Programm oder eine Strategie als wesentlich für jedes erfolgreiche niederländische Unternehmen angesehen.

Warum ist Corporate Compliance wichtig?

Corporate Compliance bedeutet, dass Sie sich an die Gesetze eines bestimmten Landes halten, in dem Sie Ihr Unternehmen gründen. Beispielsweise ist jedes niederländische Unternehmen gesetzlich verpflichtet, eine ordnungsgemäße Verwaltung zu führen. Sie müssen alle Verwaltungsakten mindestens sieben Jahre lang aufbewahren, was sowohl physisch als auch digital erfolgen kann. Wenn Sie solche Gesetze und Vorschriften nicht einhalten, müssen Sie mit Gegenmaßnahmen wie Bußgeldern und Strafen rechnen. In ganz extremen Situationen können Sie auch wegen Steuerhinterziehung und/oder Unterschlagung strafrechtlich verfolgt werden. Darüber hinaus können die niederländischen Steuerbehörden die Beweislast bezüglich der Erhebung von Steuern umkehren, wenn Sie keine ordnungsgemäße Verwaltung führen oder sich weigern, Steuererklärungen einzureichen. Daher wird die Organisation Ihre Steuern auf der Grundlage der ihnen vorliegenden Informationen schätzen. Intercompany Solutions kann Ihnen bei der Führung einer soliden Verwaltung, Ihren Steuererklärungen und allem anderen im Zusammenhang mit der Unternehmens-Compliance behilflich sein. So vermeiden Sie, in eine prekäre Situation zu geraten.

Besteuerung in den Niederlanden

Im Allgemeinen gelten die Niederlande als ein Land mit einem sehr effektiven und effizienten Finanzamt. Das Land selbst ist stark reguliert und verfügt über eine moderne IT-Infrastruktur zur Ergänzung der Regierungsangelegenheiten. Die Einhaltung der nationalen Steuergesetze ist ziemlich einfach, da die Gesetze und Vorschriften einfach und ziemlich leicht zu verstehen sind. Dies ermöglicht es jedem Unternehmen und jedem niederländischen Unternehmen, diese Bedingungen einzuhalten, falls sie dies wünschen. Auf dieser Seite erklären wir Ihnen mehr über Tax Compliance, damit Sie entscheiden können, ob Compliance für Ihr (zukünftiges) Unternehmen in Frage kommt.

Was ist die Definition von Corporate Compliance?

Compliance bezieht sich im Allgemeinen auf die Methoden, mit denen ein Unternehmen oder eine Gesellschaft sicherstellen kann, dass sie alle geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf ihre Geschäfte in einem bestimmten Land einhalten. Es sagt auch etwas darüber aus, wie ein Unternehmen seiner eigenen internen Compliance-Struktur folgt. Die eigentliche Definition von Compliance bezieht sich auf die Handlung zur Einhaltung bestehender Regeln und/oder Standards. In der Geschäftswelt bedeutet dies im Wesentlichen, dass Sie über Prozesse verfügen, die sicherstellen, dass Ihr Unternehmen und alle seine Mitarbeiter alle Standards, Gesetze, ethischen Praktiken und Vorschriften befolgen, die für Ihr Unternehmen und im Allgemeinen für die gesamte Branche, in der Sie tätig sind, gelten.

Was ist der wesentliche Zweck von Corporate Compliance?

Man könnte meinen, dass es bei Corporate Compliance nur darum geht, die Gesetze eines bestimmten Landes zu befolgen, aber es geht tatsächlich ein bisschen darüber hinaus. In einer kürzlich durchgeführten Studie hat sich gezeigt, dass fast 70 % aller Unternehmen und Organisationen angeben, dass bestimmte Compliance-Bemühungen dazu beitragen können, Probleme zu reduzieren wie:

• Rechtskosten
• Regulierungsfragen
• Die Gesamtlösungszeit von Verwaltungsaufgaben und Bußgeldern

Bei Compliance geht es also nicht nur um die Einhaltung geltender Gesetze. Es ist auch ein Schutz, um unnötige Auswirkungen zu vermeiden, wenn ein Unternehmen die geltenden Gesetze und Vorschriften (aus Versehen) nicht einhält. Man kann also sagen, dass es bei Compliance auch um Prävention geht und nicht nur um die Einhaltung von Gesetzen. Eine solide Compliance-Strategie vermeidet effektiv jegliche Probleme und erleichtert Ihnen die reibungslose und mühelose Geschäftsabwicklung in den Niederlanden.

Der Unterschied zwischen externer und interner Compliance

Wenn wir von Tax Compliance sprechen, beziehen wir uns auf externe Bedingungen, die erfüllt werden müssen. Aber jedes Unternehmen kann auch eine interne Compliance-Strategie oder -Struktur haben. Im Wesentlichen beschäftigen sich fast alle Unternehmen mit einer Mischung aus interner und externer (regulatorischer) Compliance. Interne Compliance zielt eher darauf ab, ein bestimmtes Qualitätsniveau oder einen Geschäftsstandard aufrechtzuerhalten, den Ihr Unternehmen erfüllen soll. Corporate Compliance zielt darauf ab, Compliance-Risiken mit Hilfe von Compliance-Funktionen zu reduzieren. Ein Compliance-Risiko ist grundsätzlich alles, was Ihr Unternehmen gefährden könnte.

5 Arten von Compliance-Funktionen

Corporate Compliance zielt darauf ab, bestimmte Geschäftsrisiken zu vermeiden und zu reduzieren. Diese können in 5 separaten Compliance-Funktionen identifiziert werden:

1. Identifizierung von Risiken

Der erste und zugleich wichtigste Schwerpunkt der Corporate Compliance ist die Identifizierung potenzieller Bedrohungen und Risiken für Ihr Unternehmen. Im Idealfall, bevor diese überhaupt passieren. Wenn Ihr Compliance-Programm gut durchdacht ist, können Sie alle Compliance-Probleme erkennen, bevor sie auftreten, und diese beheben, bevor tatsächlich etwas passiert. Ein ganz einfaches Beispiel: Sie haben von den niederländischen Steuerbehörden ein Schreiben erhalten, dass Ihre jährliche Steuererklärung zu spät ist. Die Identifizierung dieses Risikos wird Sie dazu drängen, die Steuererklärung einzureichen.

2. Vermeidung von Risiken

Sobald Sie Risiken erkennen können, können Sie vorbeugende Maßnahmen ergreifen, um potenziellen Problemen vorzubeugen. Dies kann erreicht werden, indem bestimmte Kontrollmechanismen implementiert werden, um Ihr Unternehmen vor erkennbaren Risiken zu schützen. Ein ganz einfaches Beispiel: Setzen Sie sich jedes Mal eine Frist, wenn Sie eine Steuererklärung abgeben müssen. So können Sie Ihre Steuererklärung rechtzeitig abgeben und müssen in Zukunft keine Mahnungen mehr erhalten.

3. Überwachung von Risiken

Um aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen und effizienter zu arbeiten, sollte Ihr Corporate-Compliance-Programm auch eine Risikoüberwachung beinhalten. Indem Sie potenzielle Risiken verfolgen, analysieren und überwachen, können Sie testen, ob Ihr aktuelles Programm effektiv ist. Durch die Überwachung von Risiken können Sie auch testen, ob die Schritte zur Risikoerkennung und -prävention gut funktionieren. Ein sehr einfaches Beispiel: Nach 3 Bußgeldern beschließen Sie, einen Dritten zu beauftragen, der Sie bei Ihren Steuerpflichten überwacht und unterstützt.

4. Auflösung von Risiken

Sobald Sie über potenzielle Risiken Bescheid wissen, ist es auch sehr wichtig, Strategien zu implementieren, um diese zu beheben, falls sie auftreten. Auch die beste Strategie kann Raum für das „Durchschlüpfen“ eines Risikos bieten, weshalb es wichtig ist, dass Sie wissen, wie Sie mit Risiken umgehen. Ein sehr einfaches Beispiel: Es wurden neue Rechtsvorschriften erlassen, die Sie dazu zwingen, die Art und Weise, wie Sie Ihre Verwaltung handhaben, zu ändern. Dies fordert Sie auf, Ihre Compliance-Strategie zu ändern.

5. Beratung über mögliche Risiken

Wenn Sie mit Compliance-Vorschriften nicht sehr gut vertraut sind, raten wir Ihnen dringend, die Hilfe eines Dritten wie z Intercompany Solutions. Wir können uns Ihre Geschäfts- und Gesamtsituation ansehen, um Sie individuell über die am besten geeignete Corporate-Compliance-Strategie zu beraten. Wenn Sie möchten, dass Ihre Compliance-Abteilung reibungslos läuft, sollten Sie alle fünf Compliance-Funktionen nutzen. Diese arbeiten für Sie zusammen, um die geringstmöglichen Risiken für Ihr Unternehmen sicherzustellen.

Überblick über die niederländischen Steuern

In den Niederlanden gibt es mehrere offizielle Steuern, die sowohl für natürliche Personen als auch für juristische Personen gelten. Diese niederländischen Steuern bestehen auch aus direkten Steuern und indirekten Steuern. Direkte Steuern sind Steuern wie Einkommensteuer, die Sie direkt an die niederländischen Steuerbehörden zahlen. Indirekte Steuern sind Steuern wie Verbrauchsteuern und Kraftfahrzeugsteuer.

Direkte Steuern

Wenn Sie Ihre Steuern direkt an die niederländischen Steuerbehörden zahlen, gelten diese als direkte Steuern. Sie zahlen direkte Steuern auf Ihr Einkommen, Ihren Gewinn und Ihr Kapital. Die niederländischen direkten Steuern sind wie folgt:

• Income Tax
• Lohnsteuer
• Körperschaftssteuer
• Dividendensteuer
• Erbschaftssteuer
• Schenkungssteuer
• Glücksspielsteuer
• Kapitalertragsteuer

Indirekte Steuer

Wenn nicht Sie Steuern direkt an die niederländischen Steuerbehörden zahlen, sondern jemand anderes, werden diese als indirekte Steuern bezeichnet. Zum Beispiel Steuern, die in den Preisen und Tarifen von Produkten und Dienstleistungen enthalten sind. Aus diesem Grund werden indirekte Steuern auch als kostensteigernde Steuern bezeichnet, wie beispielsweise die Steuern auf Produkte wie Alkohol und Kraftstoff. Die niederländischen indirekten Steuern sind wie folgt:

• Umsatzsteuer (MwSt.)
• Verbrauchsteuern
• Steuern auf Personenkraftwagen und Motorräder (bpm)
• Kraftfahrzeugsteuer (mrb)
• Steuer schwere Kraftfahrzeuge (bzm)
• Überweisungssteuer
• Versicherungssteuer
• Mietsteuer
• Bankensteuer
• Umweltsteuer
• Wichtige Steuer
• Ausfuhranmeldung[1]

Wie wirkt sich das auf Sie aus, wenn Sie Inhaber eines niederländischen Unternehmens sind?

Wenn Sie ein Unternehmen in den Niederlanden besitzen, wird davon ausgegangen, dass Sie entweder Einkünfte oder Vermögen aus niederländischen Quellen haben. Daher werden Sie vermutlich auch für mehrere Steuern haftbar gemacht. Die einfachsten Steuern sind die niederländische Einkommenssteuer und BTW (MwSt.), aber wie wir oben erklärt haben, gibt es noch mehr Steuern, die Sie berücksichtigen sollten.

Die niederländischen Steuerbehörden haben im Allgemeinen über verschiedene Regierungsstellen Zugriff auf alle Arten von personenbezogenen Daten, aber jeder Unternehmensinhaber ist nach wie vor allein dafür verantwortlich, eine korrekte jährliche und vierteljährliche Steuererklärung einzureichen. Wenn Sie sicherstellen möchten, dass dies richtig gemacht wird, empfehlen wir Ihnen, sich nach einem spezialisierten Dritten umzusehen, an den Sie Ihre Steuerpflichten sicher auslagern können. Intercompany Solutions verfügt über langjährige Expertise mit Dienstleistungen wie:

• Beratung zu niederländischen Steuern
• Aufrechterhaltung einer korrekten Verwaltung
• Einreichung aller periodischen Steuererklärungen
• Unterstützung von Geschäftsinhabern bei ihrem Compliance-Programm
• Eröffnung von Bankkonten
• Anmeldung beim niederländischen Finanzamt

Denken Sie daran, dass alle Unternehmen, die der niederländischen Steuer unterliegen, sehr spezifische Regeln und Vorschriften einhalten müssen. Dies hängt auch direkt mit Ihrem Herkunftsland und eventuellen Steuerabkommen zusammen, die zwischen Ihrem Heimatland und den Niederlanden bestehen. Unsere Finanzberater können Ihnen bei allen Fragen, Problemen oder Anfragen zu diesem Thema behilflich sein. Sie beschäftigen sich täglich mit komplexen Steuer- und Compliance-Themen und können Sie so richtig und substanziell informieren. Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit für eine Beratung oder ein klares Angebot zu kontaktieren.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Einige Fragen bleiben besser ungestellt, besonders wenn das Thema eher düster ist. Das Ableben einer Person oder eine Unternehmensnachfolge ist nie ein positives Gesprächsthema, verdient aber dennoch Aufmerksamkeit, insbesondere im geschäftlichen Kontext. Wenn Sie beispielsweise Eigentümer einer niederländischen BV sind und versterben: Wissen Sie, was mit Ihrem Unternehmen, Ihren Vermögenswerten und Verbindlichkeiten geschehen wird? Wissen Sie, wer Ihr Unternehmen übernehmen wird? Oder beabsichtigen Sie, es nach Ihrem Tod zu verkaufen, um Geld für mögliche Erben zu hinterlassen? Im Allgemeinen bestimmt die Zeit, die Sie für die Beantwortung solcher Fragen und die Ausarbeitung eines gut durchdachten Plans aufwenden, wie reibungslos der Prozess ablaufen wird. In diesem Artikel stellen wir Ihnen weitere Informationen zu diesem Thema zur Verfügung und erklären, was genau passieren kann, wenn ein Geschäftsführer verstirbt. Außerdem zeigen wir Ihnen auf, was Sie tun können, um Ihre Zukunft und die Ihrer Erben zu sichern.

Wissen Sie, wer die Erben sind?

Eine der wichtigsten Fragen nach Ihrem Tod ist, wer erben wird, was Sie hinterlassen haben. Es stellt sich also die Frage, wer die Erben sind. Diese Frage lässt sich recht einfach beantworten, wenn ein Testament aufgesetzt wurde. In den Niederlanden kann dies im Zentralen Testamentsregister (CTR) überprüft werden. Das CTR ist ein Register, das verschiedene „Verfügungen von Todes wegen“ oder andere Vorschriften enthält, die Auswirkungen im Todesfall haben. Sie können die CTR selbst einsehen, wenn jemand verstorben ist. Wurde ein Testament errichtet, ist es meist relativ einfach herauszufinden, wer die Erben sind. Liegt jedoch gar kein Wille vor, kann es länger dauern, bis hier Klarheit herrscht. Wer die Erben sind, muss recherchiert werden, beispielsweise durch Anschreiben der Gemeinde(n) und Einsichtnahme in das Einwohnermeldeamt. Manchmal stellt sich heraus, dass der Erbe minderjährig, geschäftsunfähig ist oder gar kein Erbe gefunden werden kann.

Wurde ein Testament errichtet, nimmt die Erbenermittlung nicht viel Zeit in Anspruch. Die Realität zeigt jedoch, dass die Beteiligten kurz nach dem Tod eines Menschen nicht immer sofort handeln. In einigen Fällen wissen die Erben möglicherweise nicht einmal, dass jemand verstorben ist. Die Erben müssen sich an einen Notar wenden, danach folgt zunächst eine Ermittlungsphase. In dieser Zeit müssen bestimmte Personen angesprochen werden, bevor ein Erbschein ausgestellt werden kann. Diese Bescheinigung klärt, wer berechtigt ist, die verstorbene Person zu vertreten. Es ist nicht immer klar, wer berechtigt ist, im Namen des verstorbenen Direktors zu handeln, daher ist eine Untersuchung erforderlich.

Werden die Erben automatisch der/die neue(n) Direktor(en)?

Leider ist der Prozess nicht so einfach. Wenn das Testament nicht klar festlegt, was mit dem Unternehmen nach dem Tod des Geschäftsführers geschehen soll, gibt es zahlreiche Optionen, die geklärt werden müssen. Sobald die Erben gefunden sind, bedeutet dies nicht, dass ein neuer Direktor ernannt werden kann. Wenn man beispielsweise in Gütergemeinschaft verheiratet ist, glauben einige, dass der überlebende Ehegatte automatisch alleiniger Gesellschafter der niederländischen BV wird. Das ist nicht richtig, denn bevor es einen einzigen Gesellschafter gibt, muss zuerst eine Urkunde von einem Notar erstellt werden.

Es ist auch wünschenswert und notwendig, dass jemand das Unternehmen übernimmt, der weiß, was damit anzufangen ist. Gibt es mehrere berechtigte Erben, sollte recherchiert werden, wer am besten nachfolgt. Bitte beachten Sie, dass die Nachsorge nicht testamentarisch bestimmt werden kann. Dies liegt daran, dass dies eine Aufgabe der Hauptversammlung der Gesellschaft ist, Direktoren zu ernennen. Auch wenn Sie sowohl Direktor als auch Alleinaktionär sind, ist die Ernennung von Direktoren der Hauptversammlung vorbehalten. Wenn über die Person, die das Unternehmen übernehmen soll, noch gar nichts bekannt ist, kann es ganz schön chaotisch werden. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich Gedanken über die Testamentserrichtung machen, wenn Sie ein Unternehmen besitzen.

Der Erbschein erklärt

Ein Erbschein ist eine von einem Notar ausgestellte Urkunde, aus der hervorgeht, wer die Erben und/oder Testamentsvollstrecker sind. Außerdem zeigt der Erbschein, wer für die Abwicklung der Erbschaft zuständig ist. Dies betrifft unter anderem die Durchführung von Zahlungen. Stellt sich heraus, dass es einen Testamentsvollstrecker gibt, wird ein Erbschein erstellt, in dem nur der Testamentsvollstrecker genannt wird. Ein Testamentsvollstrecker kann nicht alle Handlungen alleine durchführen, denn manchmal erfordert eine Handlung noch die Mitwirkung der Erben. Dies kann für praktische Aufgaben wie die Schließung eines Bankkontos sein. Stellt sich später heraus, dass für bestimmte Handlungen die Mitwirkung der Erben erforderlich ist, können Sie dennoch einen umfangreichen Erbschein erstellen lassen.

Ernennung eines Testamentsvollstreckers in Ihrem Testament

Um den zuvor erwähnten Missstand zu vermeiden, können Sie als Geschäftsführer in Ihrem Testament einen Testamentsvollstrecker ernennen. Testamentsvollstrecker ist eine Person, die im Todesfall die Erben vertritt und in ihrer Funktion auch das Stimmrecht an den Aktien ausüben kann. Er kann auch für eine Übergangszeit einen Nachfolger in dieser Position ernennen, bis die Erben eine Einigung über den Gegenstand erzielt haben. Bitte beachten Sie, dass die Bestellung eines Testamentsvollstreckers bei mehreren Gesellschaftern keine wirkliche Lösung ist. Der Gesellschafter, der die Bestellung eines Testamentsvollstreckers in sein Testament aufnimmt, tut dies einseitig, während andere Gesellschafter darauf keinen Einfluss haben. Darüber hinaus kann es sein, dass der Testamentsvollstrecker überhaupt keine Verbindungen zum Unternehmen hat und daher weniger Einblick in einen geeigneten Geschäftsführer hat. In solchen Fällen sollten mehr beteiligte Personen helfen. Zudem spielt bei einer Mehraktionärssituation in der Regel die Sperrregelung eine Rolle, auf die wir weiter unten noch eingehen werden.

Kann die Satzung zusätzliche Einblicke geben?

Viele Unternehmen sehen in den Gesellschaftsverträgen eine Regelung vor, dass im Todesfall eine Person zur Vertretung der Erben bestellt werden muss. Diese Regelung ist gegenüber der BV selbst besonders praktisch, da nur eine Person als Erbenvertreter fungiert und nicht alle Erben. Das erleichtert vor allem die Kommunikation enorm. Wenn zudem innerhalb der Familie ein weniger gutes Klima herrscht, beispielsweise aufgrund von Meinungsverschiedenheiten darüber, welches der Familienmitglieder zum Geschäftsführer ernannt werden soll, verlagert diese Regelung das (mögliche) Problem allein auf die Erben. Anstelle der Frage, wer zum Direktor ernannt werden soll, stellt sich nun die Frage, wer zum Wähler ernannt werden soll. Somit kann die Bestimmung tatsächlich mehr Verwirrung als Lösungen stiften.

Das niederländische Gesetz schreibt die Verpflichtung vor, zu regeln, wie die (vorläufige) Geschäftsführung im Falle des Fehlens eines Direktors geregelt wird. Dies sollte in der Satzung einer BV klar festgelegt werden. Darüber hinaus kann die Satzung auch beschreiben, welche Fälle als Abwesenheit gelten. Normalerweise sieht die Satzung vor, dass bei Fehlen aller Direktoren (im Fall von nur einem Direktor der einzige Direktor) die Hauptversammlung eine Person ernennen muss. Die Mitgliederversammlung wird in diesem Fall von den Erben gebildet. Wenn es den Erben also nicht gelingt herauszufinden, wen sie als Direktor vorschlagen wollen, dann kommt es zu Problemen. Eine Möglichkeit, diese Sackgasse zu vermeiden, besteht darin, in die Satzung aufzunehmen, dass einem unabhängigen Dritten die Befugnis eingeräumt wird, einen Direktor zu ernennen.

Es ist natürlich ratsam, dass dieser Dritte das Unternehmen kennt und ihm etwaige Wünsche des verstorbenen Geschäftsführers bekannt sind. Dadurch wird es der richtigen Person für die Position ermöglicht, Direktor zu werden. Eine andere Möglichkeit besteht darin, im Falle einer Abwesenheit von der Mitgliederversammlung vorab einen beabsichtigten Nachfolger als Direktor zu ernennen. In diesem Moment wird die Mitgliederversammlung noch vom Direktor gebildet, da der Direktor noch lebt. Der Geschäftsführer kann somit für seine – vorläufige – Nachsorge im Todesfall sorgen. Diese letzte Option erscheint am besten, da der Direktor selbst mehr über das Unternehmen, seine Ideologie und seine Mitarbeiter weiß als jeder andere.

Die Vorteile der Satzung

Der große Vorteil der Regelung der Nachfolge von Geschäftsführern in der Satzung einer niederländischen BV besteht darin, dass die Regelung in der Satzung Vorrang vor einer möglichen testamentarischen Regelung hat. Dies gilt auch für eine mögliche Sperrregelung im Gesellschaftsvertrag. Dies gibt insbesondere anderen verbleibenden Gesellschaftern die Gewissheit, dass sie keine Konfrontation mit einem Erben befürchten müssen, der auf dem Vorstandsposten Platz nehmen möchte. Darüber hinaus wird die Entscheidung über die Ernennung eines Direktors von den amtierenden Direktoren selbst getroffen. Während ein Testament nur von einem Geschäftsführer errichtet werden kann und auch widerrufen werden kann.

Was passiert bei mehreren Gesellschaftern?

Bisher haben wir die Situation besprochen, in der es nur einen Direktor gibt. Es ist aber auch möglich, dass eine niederländische BV mehrere Gesellschafter/Geschäftsführer hat. Ist die vorgenannte Satzungsregelung auch in solchen Fällen praktikabel? Es ist normalerweise nicht wünschenswert, dass ein überlebender Anteilseigner mit einem von den Erben des verstorbenen Anteilseigners ernannten Direktor konfrontiert wird. Wenn so etwas passiert, erscheint es ratsam, die Gesellschafter gemeinsam einen Nachfolger ernennen zu lassen, bevor die Situation überhaupt eintritt. Es kann auch eine Regelung genügen, die bei Abwesenheit oder Tod eines der Geschäftsführer dem überlebenden Geschäftsführer die Bildung des Vorstandes ermöglicht. Mit anderen Worten: Es wird keinen Ersatz für den verstorbenen Direktor geben. Auch diese Bestimmung wird oft in den Gesellschaftsvertrag aufgenommen.

Was genau ist die niederländische Sperrvereinbarung?

Insbesondere bei Mehrfachgesellschaftern wird in der Satzung typischerweise die sogenannte Sperrregelung für anwendbar erklärt. Diese Sperrung ist zwar mit der Einführung der Flex-BV nicht mehr selbstverständlich, aber die Regelung selbst ist in der Praxis immer noch anzutreffen. Diese Regelung sperrt die Übertragung der Aktien, das heißt, wenn ein Aktionär eine oder mehrere seiner Aktien übertragen möchte, müssen diese zunächst einem Mitgesellschafter zum Verkauf angeboten werden. Diese Sperrregelung macht die Dutch BV zu einem Privatunternehmen, da es nur einen geschlossenen Aktionärskreis gibt.

Die Regelung stellt sicher, dass im Falle des Todes eines der Gesellschafter die von diesem Gesellschafter gehaltenen Aktien von den Erben dem/den verbleibenden Gesellschafter(n) angeboten werden müssen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Stimmrechte – und damit auch das Recht zur Bestellung eines Geschäftsführers – bei den (Ur-)Aktionären selbst verbleiben. Natürlich muss der Empfänger die Anteile bezahlen. Fehlen jedoch die finanziellen Mittel des oder der überlebenden Gesellschafter, um den Erwerb der Anteile zu finanzieren, ist es durchaus möglich, dass das Aktienpaket des verstorbenen Gesellschafters nicht bei dem/den verbleibenden Gesellschafter(n) landet.

Um zu verhindern, dass der oder die verbleibenden Gesellschafter mit den Erben über die Position des Geschäftsführers streiten, ist es dringend anzuraten, frühzeitig eine Regelung für den Fall der Abwesenheit durch die Hauptversammlung vorzusehen. In diesem Zusammenhang kann es wünschenswert sein, ein Sicherheitsnetz in die Satzung aufzunehmen, das besagt, dass die Geschäftsführer nur gemeinsam zur Vertretung der BV berechtigt sind. Dadurch wird sichergestellt, dass ein von den Erben ernannter Direktor nicht einfach handeln kann, ohne den/die anderen Direktor(en) zu engagieren. Diese gemeinsame Zuständigkeit kann auch für „bestimmte“ Handlungen einbezogen werden.

Was ist, wenn Sie eine Holdinggesellschaft besitzen?

Wenn Sie niederländische BVs mit einer Holdingstruktur besitzen, wird es etwas komplizierter. Wenn Sie Anteile an einer BV nicht direkt, sondern über eine Holding halten, ist es wichtig, dass die Satzung beider BV dies berücksichtigt. Wenn beispielsweise eine Abwesenheitsregelung in die Satzung der Tochtergesellschaft aufgenommen wird, ist es ratsam, anzugeben, ob sie auch für den Anteilseigner der Tochtergesellschaft gilt, wenn er oder sie keine natürliche Person, sondern die BV selbst ist. Gleiches gilt auch für die Sperrregelung: Eine BV als Gesellschafter kann nicht sterben, aber wenn der Gesellschafter der Holdinggesellschaft stirbt, die wiederum die Anteile an der Tochtergesellschaft hält, muss klar sein, dass auch in diesem Fall die Sperrregelung gilt . Es ist daher sinnvoll anzugeben, ob beabsichtigt ist, dass der verbleibende Anteilseigner die volle Kontrolle erlangt, wenn sich die Kontrolle über einen anderen Anteilseigner aufgrund des Todes dieses Anteilseigners ändert.

Entlassung eines Direktors

Bitte beachten Sie, dass die Hauptversammlung befugt ist, Direktoren zu ernennen, aber auch zu entlassen. Das bedeutet, dass ein bereits vor dem Tode bestellter Geschäftsführer auch wieder abberufen werden kann, wenn die stimmberechtigten Anteile letztlich bei den Erben landen. Eine Lösung zur Vermeidung dieses Problems findet sich in der Satzungsbestimmung, dass für die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern eine verstärkte Mehrheit erforderlich ist. Diese Mehrheit darf jedoch nach dem Gesetz eine Zweidrittelmehrheit nicht überschreiten. Darüber hinaus empfiehlt es sich, weitere Wünsche in Bezug auf den Nachfolgevorstand in die Entscheidung der aktuellen Vorstände einzubeziehen: Ist beabsichtigt, dass der Nachfolgevorstand seine Funktion nur vorübergehend wahrnimmt und selbst nach einem geeigneten Kandidaten sucht? Oder soll der Nachfolger auf unbestimmte Zeit bleiben? Eine solche Vorsorge zu treffen, kann Ihnen im Todesfall viel Arbeit und Ärger ersparen.

Was kann Intercompany Solutions für Sie tun?

Intercompany Solutions kann Ihnen bei allen Aspekten der Unternehmensgründung in den Niederlanden behilflich sein. Dazu gehört auch Rechts- und Finanzberatung, insbesondere zu Themen, die für ausländische Investoren und/oder Unternehmer schwer verständlich sein können. Wir raten jedem Unternehmer dringend, über Themen wie die Nachfolge im Todesfall nachzudenken. Sie sollten Ihre Wünsche auch in der Satzung oder in einem förmlichen Beschluss festhalten. Anschließend kann sich ein Notar um die behördliche Eintragung kümmern. Der Vorteil, diese Informationen offiziell zu registrieren, ist die Klarheit, die Sie im Todesfall haben. Wenn Sie mehr zum Thema erfahren möchten, wenden Sie sich gerne an unser Team. Wir können Sie auch über gute Notare in den Niederlanden informieren, die Ihnen weiterhelfen können.

Quellen:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, eine Stiftung zu gründen? Die meisten Unternehmen sind hauptsächlich darauf ausgerichtet, Gewinne zu erzielen, während Stiftungen im Allgemeinen einem höheren und ideelleren Zweck dienen. Eine Stiftung ist eine völlig andere juristische Person als beispielsweise ein Einzelunternehmen oder eine niederländische BV. Die Errichtung einer Stiftung unterliegt daher auch einem anderen Regelwerk. Im Internet gibt es viele Informationen über die Gründung einer Stiftung, aber oft in Form von verschleierter Werbung für Dritte, die von jeder Stiftungsgründung profitieren können. Wir stellen Ihnen eine umfangreiche Checkliste zur Gründung einer Stiftung zur Verfügung, einschließlich Informationen über NGOs und andere spezifische „Arten“ von Stiftungen. So können Sie sich darüber informieren, worauf Sie bei der Gründung einer Stiftung in den Niederlanden achten sollten.

Warum eine Stiftung in den Niederlanden gründen?

Es gibt viele Gründe, sich für die Gründung einer eigenen Stiftung zu entscheiden. In vielen Fällen reisen Menschen und sehen die Armut in anderen Ländern mit eigenen Augen und drängen sie, irgendeine Art von Hilfe zu leisten. Vielleicht sind Sie mit bestimmten Lebensumständen im eigenen Land unzufrieden? Oder möchten Sie den Bewohnern eines Landes helfen, das sich derzeit im Krieg befindet? Oder möchten Sie vielleicht dazu beitragen, den Planeten und seine Tierwelt zu erhalten? In all diesen Fällen ist eine Stiftung die entsprechende juristische Person, die Sie dabei unterstützt, Geld für diesen Zweck zu sammeln. Mit einer Stiftung können Sie Spender suchen und Geld sammeln, um die aktuelle Situation aktiv zu verändern.

Eine Sache, die Sie wahrscheinlich wissen sollten, ist, dass die Niederlande bereits eine Vielzahl von Stiftungen und gemeinnützigen Einrichtungen beheimatet. Das Land hat derzeit rund 30,000 registrierte Stiftungen, aber es ist nicht ganz klar, ob diese alle aktiv sind. Eine Stiftung ist nicht verpflichtet, einen Jahresbericht vorzulegen, weshalb nicht immer ersichtlich ist, ob eine Stiftung ihre Tätigkeit ausübt. Etwa die Hälfte dieser Stiftungen ist bei den niederländischen Steuerbehörden auch als ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) registriert, was so viel wie eine gemeinnützige Einrichtung bedeutet. Wir werden dies später in diesem Artikel besprechen.

Das bedeutet, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass bereits eine Organisation in dem Bereich tätig ist, in dem Sie Hilfe leisten möchten. Es ist ratsam, dies zuerst zu recherchieren, da Ihnen das Wissen um diese Informationen viel Zeit und Geld sparen kann. Wenn Sie sich entschieden haben, selbst komplett neu zu gründen, gibt es einiges zu regeln. Für den Anfang ist es wichtig, sich einen klar definierten Namen zu überlegen, der klar zum Ausdruck bringt, was Sie mit Ihrer Stiftung erreichen wollen. Die nächsten Schritte beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf:

• Erstellung der Satzung bei einem niederländischen Notar
• Registrierung Ihrer Stiftung bei der IHK
• Beantragung einer Mehrwertsteuerbefreiung und/oder des ANBI-Status bei den Steuerbehörden
• Erstellen einer Website und eines Logos
• Spender finden und halten

Wir werden all diese Schritte im Folgenden detailliert beschreiben, einschließlich aller zusätzlichen Informationen, die Sie möglicherweise benötigen, um Ihre eigene niederländische Stiftung zu gründen.

Was genau ist eine Stiftung?

Eine Stiftung ist eine Unternehmensform, die nicht in erster Linie auf Gewinnerzielung ausgerichtet ist, weil ihre sozialen oder gesellschaftlichen Ziele überwiegen. Sie können einen (kleinen) Gewinn erzielen, der jedoch für den beabsichtigten sozialen Zweck verwendet werden muss. Die Stiftung ist eine selbstständige juristische Person, was bedeutet, dass der Vorstand selbst nur beschränkt privat für die Folgen des Handelns der Stiftung haftet. So sind Gründer und Vorstand der Stiftung auch im Insolvenzfall auf der sicheren Seite. Wer für die Stiftung arbeitet, kann für seine Arbeit eine Aufwandsentschädigung erhalten, aber nicht beschäftigt werden. Eine Stiftung ist also ein sinnvolles Instrument, wenn man ein bestimmtes (idealistisches) Ziel erfüllen, aber nicht selbst dafür haften möchte. Stiftungen erhalten Geld durch Spenden, Erbschaften, Darlehen und manchmal auch Zuschüsse. Einige sehr bekannte Stiftungen sind Greenpeace, Save the Children und Amnesty International.

Eine Stiftung hat einen Vorstand, aber keine Mitglieder

Wenn Sie eine niederländische Stiftung gründen möchten, berücksichtigen Sie, dass sich die Organisation einer Stiftung geringfügig von der anderer juristischer Personen unterscheidet. Zum Beispiel kann jede Stiftung einen Vorstand haben, aber es ist nicht möglich, Mitglied zu sein. Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass Direktoren nicht bei einer Stiftung mit ANBI-Status angestellt werden können. Trotzdem können sie für ihre Arbeit eine Vergütung erhalten, die jedoch verhältnismäßig sein muss. Eine Ähnlichkeit zwischen der niederländischen Stiftung und anderen juristischen Personen besteht darin, dass Sie bei Bedarf immer noch Mitarbeiter einstellen können. In solchen Fällen müssen Sie wie normale Unternehmen handeln: Lohnsteuern und Sozialabgaben werden angefordert.

Wie gründet man eine niederländische Stiftung?

Wenn Sie sich entschieden haben, eine Stiftung zu gründen, ist der erste offizielle Schritt, den Sie unternehmen müssen, der Gang zu einem niederländischen Notar. Sie sollten sich auf jeden Fall nach Notaren umsehen, da die Preise stark variieren können. Die Kosten für eine notarielle Urkunde, die im Wesentlichen die Satzung Ihrer neuen Stiftung darstellt, können zwischen 300 und über 1000 Euro liegen. Sie können einen Termin mit einem Notar vereinbaren und mit ihm die Einrichtung besprechen. Sie entwerfen dann die Satzung und vereinbaren mit Ihnen einen neuen Termin, wenn sie fertig sind. Sie wissen genau, welche Belange einer Stiftung in den Statuten geregelt werden sollten.

Bei dieser Versammlung erklären Sie, dass Sie die Stiftung gründen wollen, und lassen dann den Vereinszweck in der Satzung festhalten. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie Ihre Ambitionen für die Stiftung klar zum Ausdruck bringen können, da diese in die Satzung aufgenommen werden. Sie können die Stiftung alleine oder gemeinsam mit anderen gründen. Diese anderen können sowohl natürliche als auch juristische Personen sein. Diese Gründung muss durch notarielle Urkunde erfolgen. Wenn Sie also mit anderen eine Stiftung gründen, müssen Sie alle zum Notar gehen. Dies kann entweder eine Urkunde sein, in der sofort eine Stiftung geschaffen wird, oder ein Testament, in dem die Stiftung erst nach dem Tod des Erblassers entsteht. Wenn Sie nicht physisch in die Niederlande kommen können, Intercompany Solutions kann diesen gesamten Prozess für Sie übernehmen.

Registrierung bei der niederländischen Handelskammer

Sobald Sie beim Notar waren und die Satzung entworfen und unterzeichnet wurde, können Sie Ihre Stiftung bei der niederländischen Handelskammer eintragen lassen. Sie benötigen einen Firmennamen, ein gut formuliertes Ziel, den Ort Ihrer Stiftung, ein Verfahren zur Bestellung und Abberufung der Direktoren und einen Bestimmungsort für mögliche Gelder, wenn die Stiftung in Zukunft aufgelöst wird. Sie können für Ihre Stiftung auch ein Geschäftsreglement erarbeiten, sofern dieses nicht mit den Statuten kollidiert. Diese Regelungen können Angaben über die Anzahl der Sitzungen pro Monat, die Kleiderordnung und andere relevante Details enthalten, die nicht in der Satzung behandelt werden. Sie müssen auch einen Vorstand wählen, der normalerweise aus einem Vorsitzenden, einem Schatzmeister und einem Sekretär besteht. Wenn Sie die Stiftung selbst gründen, dann sind Sie der Vorstand.

Haftung Ihrer Stiftung

Eine niederländische Stiftung ist eine juristische Person, die in Bezug auf die persönliche Haftung mit einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung vergleichbar ist. Das bedeutet, dass Sie als Geschäftsführer nicht gesamtschuldnerisch für entstandene Schulden haften, es sei denn, es liegt ein (Nachweis eines) Missstandes vor. Auch wenn Ihre Stiftung in Konkurs gehen würde, sind Sie als natürliche Person dennoch auf der sicheren Seite, wenn die Insolvenz nachweislich nicht von Ihnen verschuldet wurde.

Müssen Sie Steuern zahlen, wenn Sie eine Stiftung besitzen?

Viele Leute glauben, dass überhaupt keine Stiftung Steuern zahlen muss, aber das stimmt nicht ganz. Wenn Sie mit Ihrer Stiftung eindeutig keinen Gewinn erzielen wollen, müssen Sie dies bei der Registrierung für eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer angeben. Wenn Sie keinen Gewinn erzielen, müssen Sie auch keine Mehrwertsteuer zahlen. Dennoch gibt es mehrere Situationen, in denen Ihre Stiftung verpflichtet ist, bestimmte Steuern zu zahlen. Wenn Sie beispielsweise plötzlich mit dem Verkauf von Waren beginnen, kann dies unter Gewinne fallen und die Steuerbehörden werden daher einer Umsatzsteuerbefreiung nicht zustimmen. Fällt Ihre Stiftung zudem unter die Körperschaftsteuer, gelten die Missbrauchsgesetze. Das bedeutet, dass Sie Ihre Befreiung nicht böswillig missbrauchen können. Als Geschäftsführer können Sie dann unter Umständen durchaus haftbar gemacht werden.

Gleiches gilt, wenn Sie die Stiftung nicht bei der Handelskammer anmelden. Betreibt die Stiftung selbst ein Gewerbe, müssen Sie jährlich eine Körperschaftsteuererklärung abgeben. Als Unternehmen gilt eine unternehmerische Tätigkeit, wenn Kapital und Arbeit mehr oder weniger nachhaltig organisiert sind und versucht wird, durch die Teilnahme an der Wirtschaft einen Gewinn zu erzielen. Jeder Gewinn aus der Stiftung muss dem (sozialen) Ziel zufließen. Beispielsweise ist es möglich, dass eine Stiftung Treffen organisiert, mit denen Geld verdient wird. Diese Treffen können dann eine Eintrittsgebühr erheben. Darauf müssen Steuern gezahlt werden. Dies wird als beschränkte Steuerpflicht bezeichnet. Eine Organisation muss eine Körperschaftsteuererklärung einreichen:

• Beteiligt er sich am Handelsverkehr mit einer Organisation von Kapital und Arbeit und erzielt dadurch einen Gewinn oder strebt er einen Gewinn an, so gilt keine Befreiung
• Wenn es eine Tätigkeit ausübt, mit der es mit Wirtschaftsteilnehmern konkurriert und keine Freistellung gilt.
• Wenn die Stiftung eine Aufforderung von den Steuerbehörden erhält, eine Erklärung abzugeben.

Es gibt auch einige Standardstiftungen, die Steuern zahlen müssen. Nach Angaben der niederländischen Steuerbehörden sind dies die folgenden:

• Sportvereine
• Organisatoren von Sportveranstaltungen
• Kulturelle Einrichtungen
• Betrag
• Gemeinnützige Einrichtungen (ANBIs)

Auch hängt es von Ihrer persönlichen Situation ab, ob und wie viel Mehrwertsteuer Sie für die Stiftung an das Finanzamt abführen müssen. Wenden Sie sich hierfür am besten an einen Steuerberater oder wenden Sie sich selbst an das Finanzamt. Wenn Sie eine professionelle Beratung zu diesem Thema wünschen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren Intercompany Solutions.  

Name der Stiftung und Grafikdesign

Da es in den Niederlanden bereits so viele Stiftungen gibt, ist es sehr wichtig, auf eine originelle Idee zu kommen. Der Name Ihres Unternehmens spielt eine große Rolle, ebenso wie Ihre Website und alle anderen Kanäle, über die Sie für die Existenz Ihrer Stiftung werben. Wir empfehlen dringend, einen Fachmann für die Designaktivitäten einzustellen, es sei denn, Sie sind selbst Grafikdesigner und Marketingprofi. Investieren Sie auch in ein gutes Hosting-Unternehmen, damit Ihre Website reibungslos läuft. Sie sollten sich auch darüber im Klaren sein, ob die Domain, die Sie besitzen möchten, noch nicht belegt ist. Achten Sie außerdem auf die Farben, die Sie für das Logo und die Website auswählen. Versuchen Sie nach Möglichkeit, Symbole und Farben einzubauen, die dem Ziel und den Ambitionen Ihrer Stiftung entsprechen. Wenn die Menschen von Logo und Website angezogen werden, sind die Chancen viel größer, dass Sie Spender und Freiwillige finden.

Spender und Ehrenamtliche für Ihre Stiftung

Eine Stiftung kann ohne Spender nicht funktionieren. Sie können in Ihrem eigenen Umfeld mit der Rekrutierung beginnen, indem Sie sich beispielsweise bei Meetings und Veranstaltungen vernetzen. Ihre Reichweite steigt natürlich mit einer eigenen Website und Social Media. Durch Werbung oder Interviews in Radio und Fernsehen wird Ihre Stiftung einem größeren Publikum noch bekannter. Eine Stiftung läuft gut dank ihrer Freiwilligen. Sie werden also definitiv Freiwillige brauchen, wenn Sie wirklich etwas in dem Bereich bewirken wollen, für den Sie sich entschieden haben. Versuchen Sie, alle Medien zu nutzen, um sie zu erreichen, auch über traditionelle Kanäle wie Flugblätter und Anzeigen oder Mundpropaganda durch Ihre Vorstandsmitglieder oder Spender. Kurz gesagt, machen Sie überall bekannt, dass Sie aktiv nach Menschen suchen, die sich ehrenamtlich für Ihre Stiftung einsetzen. Je mehr Spender und Freiwillige Sie haben, desto größer ist der positive Einfluss, den Sie auf die Welt haben können.

Was ist ein ANBI?

Wenn Sie eine niederländische Stiftung gründen, können Sie sich auch dafür entscheiden, sie zu einer ANBI zu machen. Eine ANBI ist eine gemeinnützige Einrichtung. Der niederländische Staat bestimmt, was das genau ist. Eine Institution kann nur dann ANBI sein, wenn sie fast ausschließlich dem öffentlichen Interesse verpflichtet ist. ANBIs zahlen keine Steuern oder deutlich weniger als jede andere juristische Person. Dies liegt daran, dass sie dem öffentlichen Interesse verpflichtet sind. Die Vorteile der Gründung einer ANBI liegen hauptsächlich im Finanzbereich, wie zum Beispiel:

• Die Stiftung selbst zahlt keine Schenkungs- oder Erbschaftssteuer
• Stifter der Stiftung können diese Zuwendung von der Einkommens- oder Körperschaftssteuer absetzen
• ANBIs können möglicherweise (einen Teil) der Energiesteuer zurückfordern

Ausführlichere Informationen zu ANBIs finden Sie unter die Sie hier sehen können.

Beantragung eines ANBI-Status

Die Beantragung eines ANBI-Status erfolgt über die niederländischen Steuerbehörden. Als ANBI haben Sie eine Veröffentlichungspflicht. Die folgenden Informationen müssen auf der Website Ihrer Stiftung oder einer anderen gemeinsamen Website Ihrer Stiftung, z. B. einer Zweigorganisation, veröffentlicht werden:

• Der Name der Stiftung
• Legal Entities and Partnerships Information Number (RSIN) oder die Steuernummer
• Die Kontaktdaten der Stiftung
• Eine klare Beschreibung des Stiftungszwecks
• Die Hauptthemen des Strategieplans
• Die Funktionen und Namen der Direktoren
• Die Vergütungspolitik
• Ein Bericht über die durchgeführten Aktivitäten
• Ein Jahresabschluss

Diese Verpflichtung wird durch niederländisches Recht durchgesetzt, was bedeutet, dass Sie mit einer Geldstrafe belegt werden können, wenn Sie sich nicht daran halten.

Welche Bedingungen muss ein ANBI erfüllen?

Um als ANBI bezeichnet zu werden, muss die Institution alle folgenden Bedingungen erfüllen:

• Die Institution muss vollständig auf das Gemeinwohl ausgerichtet sein. Dies muss sich unter anderem aus dem satzungsmäßigen Zweck und den beabsichtigten Tätigkeiten ergeben.
• Die Institution muss mit nahezu allen ihren Tätigkeiten dem öffentlichen Interesse dienen. Dies ist die 90%-Anforderung.
• Die Institution ist mit all ihren Tätigkeiten, die dem öffentlichen Interesse dienen, nicht gewinnorientiert.
• Die Institution und die direkt an der Institution beteiligten Personen erfüllen die Integritätsanforderungen.
• Keine natürliche oder juristische Person darf über das Vermögen der Anstalt wie über ihr eigenes Vermögen verfügen. Direktoren und politische Entscheidungsträger haben möglicherweise keine Mehrheit der Kontrolle über das Vermögen der Institution.
• Das Institut darf nicht mehr Kapital halten, als vernünftigerweise für die Arbeit des Instituts erforderlich ist. Daher muss das Eigenkapital begrenzt bleiben.
• Die Vergütung für politische Entscheidungsträger beschränkt sich auf eine Aufwandsentschädigung oder Mindestsitzungsgelder.
• Die Institution verfügt über einen aktuellen Strategieplan.
• Die Institution hat ein angemessenes Verhältnis zwischen Verwaltungskosten und Ausgaben.
• Geld, das nach Schließung der Einrichtung übrig bleibt, wird für eine ANBI oder eine ausländische Einrichtung ausgegeben, die sich zu mindestens 90 % auf das Gemeinwohl konzentriert. Bei einem kulturellen ANBI muss der positive Liquidationssaldo für ein ANBI (oder eine ausländische Institution, die sich zu mindestens 90 % auf das Gemeinwohl konzentriert) mit einem ähnlichen Ziel ausgegeben werden.
• Die Institution kommt den Verwaltungspflichten nach.
• Spezifische Daten veröffentlicht die Einrichtung auf einer eigenen oder gemeinsamen Website.[1]

Zusätzliche Informationen zum ANBI-Status

Ein Unterschied zwischen nur einer Stiftung und einer ANBI-Stiftung, dass der Vorstand einer ANBI immer aus mindestens 3 Mitgliedern bestehen muss. Diese Mitglieder müssen in keiner Weise miteinander verwandt sein. Bei einer Stiftung ohne ANBI-Status gibt es keine Regeln bezüglich der Anzahl der Vorstandsmitglieder oder deren Verhältnis zueinander. Es geht auch um die Gewinnfreistellung. Erwarten Sie, mit Ihrer Stiftung irgendwie Gewinn zu machen? Dann müssen Sie Körperschaftsteuer zahlen, es sei denn, Sie unterschreiten die Freigrenze. In der Praxis werden Sie oft deutlich darunter bleiben, weil Sie kein Gewinnstreben als Grundlage haben. Die Freigrenzen liegen bei maximal 15,000 Euro Jahresgewinn. Außerdem sollten Sie in den letzten 75,000 Jahren nicht mehr als 4 Euro Gewinn gemacht haben.

Was ist eine NGO?

Wenn Sie möchte eine Stiftung gründen, können Sie auch die Gründung einer NGO in Betracht ziehen. NGO bedeutet übersetzt Nichtregierungsorganisation. Es bedeutet im Grunde, dass es sich um ein gemeinnütziges Unternehmen handelt, das nicht in den Zuständigkeitsbereich der Regierung fällt. Eine NGO ist im Wesentlichen eine gemeinnützige Organisation mit einem sozialen, sozialen oder wissenschaftlichen Ziel. Dieses Ziel kann sowohl national als auch international ausgerichtet sein. Zum Beispiel für Entwicklungshilfe oder Entwicklungszusammenarbeit zwischen verschiedenen Nationen, um Menschen zu helfen. NGOs haben oft ein klares Thema, mit dem sie sich befassen, wie Umweltschutz, Tierschutz oder Kinderschutz.

NGOs sind in den meisten Fällen Organisationen ohne Gewinnerzielungsabsicht, die sich meist für Umwelt, Armut und Menschenrechte einsetzen. Eine NGO ist also keine staatliche Institution. Sie sind gemeinnützige Organisationen, die mit Freiwilligen arbeiten und Geld von Spendern erhalten. Nichtsdestotrotz können NGOs auch Gesprächspartner für Regierungen sein. Zum Beispiel zur Beratung oder Vermittlung bei Problemen mit Kinderarbeit oder Menschenrechten. Einige NGOs konzentrieren sich speziell auf Entwicklungsländer, Entwicklungszusammenarbeit oder Entwicklungshilfe. Bekannte Beispiele für NGOs sind Greenpeace und Ärzte ohne Grenzen. Greenpeace ist über die ganze Welt verstreut; in einigen Fällen sind sie eine Stiftung, in anderen Fällen eine NGO.

Wie gründe ich eine NGO?

Die Gründung einer NGO beginnt immer mit der Gründung einer niederländischen Stiftung oder Kooperation. Eine Stiftung ist die juristische Person, die Sie im Handelsregister der niederländischen Handelskammer eintragen müssen.[2] Intercompany Solutions kann Sie beim Registrierungsprozess unterstützen, sodass Sie Ihre Stiftung in nur wenigen Werktagen registrieren können. Sobald Ihre Stiftung gegründet ist, beginnen Sie mit verschiedenen Aktivitäten, wie z. B. der Akquise von Spendern und der Suche nach bestimmten Anliegen, denen Sie helfen möchten. Im Wesentlichen können Sie, sobald Sie tatsächlich etwas tun, Ihre Stiftung auch als Nichtregierungsorganisation (NGO) bezeichnen. Eine NGO ist keine juristische Person und als solche nicht gesetzlich geschützt. Sie müssen Ihre Stiftung also nicht als NGO registrieren. Wenn Sie Ihre Organisation als NGO bezeichnen möchten, können Sie dies tun, sofern die täglichen Aktivitäten der Stiftung auch für eine NGO geeignet sind. Es ist vergleichbar mit der Tatsache, dass eine niederländische BV auch eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist. Alle niederländischen BVs sind auch Gesellschaften mit beschränkter Haftung, aber nicht alle Gesellschaften mit beschränkter Haftung sind niederländische BVs. Gleiches gilt für die niederländische Stiftung und die NGO, da letztere international anerkannt ist.

Als NGO können Sie verschiedene Subventionen erhalten und mit großen Organisationen zusammenarbeiten

Ein positiver Aspekt bei der Geschäftstätigkeit mit Entwicklungsländern ist, dass es für niederländische Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten bietet. Beispielsweise entstehen in einigen Entwicklungsländern bestimmte Märkte gerade erst. Dies bedeutet, dass jedes Unternehmen, das bereits auf diesem Markt etabliert ist, sein Geschäft erweitern kann. Auch wenn Sie mit einer NGO nicht viel verdienen, können Sie dennoch von allen Möglichkeiten profitieren. Sie können bessere Dienstleistungen und/oder Produkte schaffen, beim technologischen Fortschritt helfen, neue Ideen erfinden, um Dinge schneller und besser zu machen, Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen und im Allgemeinen einem Land oder einer Region helfen, sich schneller zu entwickeln. Es gibt viele Programme und Subventionen, die sich speziell an NGOs richten, um so viel wie möglich beizutragen.

Nicht selten werden NGOs auch von den Vereinten Nationen (UN) beauftragt, sich an Projekten ua der Entwicklungshilfe oder Entwicklungszusammenarbeit zu beteiligen. Die UNO kauft jährlich mehrere Milliarden durch Ausschreibungen ein. Dieses Geld wird dann für verschiedene entwicklungspolitische Ziele verwendet, wie z. B. Waren und Dienstleistungen für Kriegsgebiete, Katastrophengebiete und Entwicklungsregionen im Allgemeinen. Die UNO kann auch als Gesprächspartner für die Entwicklungszusammenarbeit in den Bereichen Bildung, Landwirtschaft, Umwelt und Menschenrechte angesehen werden. Sie sollten prüfen, ob die UNO Sie bei Ihrer gemeinnützigen Organisation unterstützen kann.[3]

Wie löst man eine Stiftung auf?

Wenn Sie eine Stiftung gegründet haben, diese aber Ihre Ziele nicht erreicht hat, können Sie sie jederzeit auflösen. Jede Foundation lässt sich problemlos auflösen. Grundsätzlich müssen Sie alle Informationen über eine mögliche Auflösung im Voraus in der Satzung festlegen. Sind mehrere Personen im Vorstand, sollte man sich überlegen, was man mit der Stiftung machen möchte, wenn es untereinander nicht klappt. Andernfalls riskieren Sie in Zukunft möglicherweise langwierige Situationen. Besteht die Möglichkeit, dass die Stiftung bankrott geht? Dann kann ein niederländischer Richter Ihre Stiftung auflösen.

Was brauchst du noch?

Neben all den formalen Bedingungen und Gesetzen, die Sie einhalten müssen, gibt es auch einige praktische Dinge, die Sie beachten sollten, bevor Sie eine Stiftung gründen. Wir empfehlen jedem Unternehmer immer, einen guten Businessplan für seine Geschäftsidee zu erstellen. Wieso den? Denn alles, was Sie brauchen, haben Sie von Anfang an auf dem Papier. Sobald Ihr Unternehmen in Betrieb ist, können Sie dieses Dokument verwenden, um Ihr Wachstum zu messen und neue Ziele festzulegen. Ein zusätzlicher Vorteil eines Businessplans ist, dass er die Beantragung von Finanzierungen oder Zuschüssen erheblich vereinfacht. Fast alle Investoren und Banken verlangen einen Businessplan, damit sie Ihnen überhaupt Geld gewähren.

Darüber hinaus benötigen Sie grundlegende Dinge wie Büroräume oder zumindest eine niederländische Geschäftsadresse. Heutzutage können Sie Unternehmen unter speziellen Registrierungsadressen registrieren, wenn Sie nicht in der Lage sind, in den Niederlanden physisch zu arbeiten. Eine niederländische Adresse ist für den offiziellen Registrierungsprozess unerlässlich. Sie müssen auch in der Lage sein, Zahlungen zu tätigen und zu empfangen, daher benötigen Sie für Ihr Unternehmen auch ein niederländisches Bankkonto. Damit können Sie Rechnungen bezahlen, Geld empfangen und einzahlen sowie Spenden und Zuwendungen von Ihren Spendern oder Mitgliedern sammeln.

Registrieren Sie Ihre Stiftung in den Niederlanden mit Hilfe von Intercompany Solutions

Wenn Sie begeistert sind Gründung einer Stiftung in den Niederlanden, bitten wir Sie, Ihre Ideen zu Papier zu bringen. So können Sie sehen, ob die Stiftung einen Mehrwert hat. Prüfen Sie auch, ob es nicht schon ähnliche Stiftungen gibt. Denken Sie außerdem daran, den Namen auf Duplikate sowie einen möglichen Domainnamen zu überprüfen. Sobald Sie sich eingerichtet und alle erforderlichen Informationen gesammelt haben, können Sie Ihre Stiftung in nur wenigen Werktagen registrieren. Intercompany Solutions kann den gesamten Prozess für Sie übernehmen, einschließlich zusätzlicher Dienstleistungen wie der Eröffnung eines Bankkontos und der Erteilung einer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, wenn Sie einen kleinen Gewinn erzielen möchten. Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit für eine Beratung oder ein klares Angebot zu kontaktieren.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Wenn Sie derzeit Eigentümer eines Kryptounternehmens sind oder in naher Zukunft eines gründen möchten, kann die Einführung eines ICO eine interessante Möglichkeit für Sie sein, Mittel für Ihr Unternehmen zu beschaffen. Es kann Ihnen auch ermöglichen, eine neue Münze, einen neuen Dienst oder eine neue App zu erstellen. Ein ICO ist im Wesentlichen eine profitable Möglichkeit, Geld für Dienstleistungen und Produkte zu sammeln, die irgendwie mit Kryptowährung zu tun haben. Ein ICO ist etwas von einem Börsengang abgeleitet, mit dem Unterschied, dass ein ICO hauptsächlich auf Softwaredienstleistungen und -produkte abzielt. In einigen Fällen waren ICOs massiv erfolgreich mit einer hohen Rendite für alle Investoren. In anderen Fällen scheiterten ICOs oder stellten sich als betrügerisch heraus. Das bedeutet, dass wir Personen ohne Kenntnisse der Kryptowährung dringend davon abraten, ein ICO zu starten. Sie werden besser dran sein, stattdessen in einige bereits etablierte Coins zu investieren. Um ein ICO zu starten, benötigen Sie zumindest ein grundlegendes Verständnis von Kryptowährung, Börsen und Wallets. Aufgrund der Tatsache, dass ICOs größtenteils unreguliert sind, sollten Anleger bei der Investition in ICOs vorsichtig und gewissenhaft sein.

Was genau ist ein ICO?

ICO ist eine Abkürzung für Initial Coin Offering. Wenn jemand ein neues Kryptoprojekt startet, bringt er seine eigene Münze (Token) auf den Markt, die dann an frühe Investoren verkauft wird. Dieses Modell ist der ersten Ausgabe von Aktien eines regulären Unternehmens sehr ähnlich, die als Initial Public Offering (IPO) bezeichnet wird. Ein wesentlicher Unterschied besteht darin, dass die Emission der Öffentlichkeit zugänglich ist und nicht ausschließlich Risikokapital vorbehalten ist. Die meisten ICOs finden auf Ethereum (ETH) statt. Die angebotenen Token können teilweise auch in einer regulären Währung wie Euro oder Dollar erworben werden, in der Regel zahlen Anleger aber mit bereits etablierten Kryptos. Wenn Sie eine Handvoll Investoren finden, die an das neue Projekt glauben, werden sie Sie in ETH bezahlen und im Gegenzug die neuen Token erhalten. Die Investoren können die Coins in der neuen App nutzen oder später einfach gewinnbringend verkaufen. ICOs sind international käuflich, da jeder mit Internetzugang und einer digitalen Geldbörse die Token kaufen kann.

Im Allgemeinen sind ICOs also eine profitable Möglichkeit für (neue) Unternehmen, die Entwicklung ihrer Produkte oder Dienstleistungen zu finanzieren. Über den Einsatz der Blockchain-Technologie gibt der Anbieter bei einem ICO neue digitale Token aus. Alle Krypto-Token unterscheiden sich stark in Design und Funktion, und Sie sind in der Entwicklungsphase ziemlich frei. Oft stellen Token ein Recht auf die zu entwickelnde Dienstleistung oder eine (zukünftige) Belohnung dar, manchmal gar keinen Wert. Es ist auch möglich, dass Sie Investoren Anspruch auf einen Anteil an einem Projekt oder einen vorher festgelegten Teil der erwarteten Renditen gewähren. ICOs sind so strukturiert, dass sie oft nicht in den Anwendungsbereich der Finanzaufsicht fallen, wie wir oben bereits erläutert haben. Folglich fehlt der allgemeine Schutz, den die niederländische Finanzaufsichtsgesetzgebung den Anlegern bietet. Bis auf wenige Ausnahmen kann die AFM daher keine ICOs beaufsichtigen.[1]

Mehr zur Blockchain-Technologie

Wenn Sie mit Krypto relativ neu sind, ist es ratsam, dass Sie sich über die dahinter stehende Technologie informieren: die Blockchain-Technologie. Die Blockchain-Technologie basiert auf dem Prinzip eines dezentralen Systems und Offenheit. Eine Blockchain besteht im Wesentlichen aus einem Netzwerk von Computern, aber diese Computer sind nicht das ausschließliche Eigentum nur eines Teilnehmers. Über Algorithmen können alle Teilnehmer im Netzwerk entscheiden, welche Informationen gültig sind und welche nicht. Dabei handelt es sich um Faktoren wie Transaktionen, die im Netzwerk durchgeführt werden. Dann werden diese Informationen in „Blöcken“ gespeichert, die zusammen eine Kette bilden. Daher der Begriff Blockchain. Das bedeutet, dass alle Teilnehmer des Netzwerks gleichzeitig und jederzeit Zugriff auf die gleichen Informationen in der Blockchain haben. Möglich wird dies in Form eines gemeinsamen Ledgers, auf das jeder Teilnehmer zugreifen kann.

Einer der Hauptvorteile der Blockchain-Technologie besteht darin, dass es für eine teilnehmende Person völlig unmöglich ist, Informationen zu manipulieren. Da jeder Zugriff auf die gleichen Informationen hat, werden die Informationen nicht mit redundanten oder betrügerischen Daten verunreinigt. Es gibt viele mögliche Varianten einer Blockchain. Derzeit ist Bitcoin die bekannteste Anwendung. Viele Blockchains haben einen offenen Charakter, was bedeutet, dass fast jeder teilnehmen kann. Wenn Sie Zugang zum Internet haben, dann können Sie mit einer solchen Blockchain zum Beispiel Transaktionen durchführen. Alle Teilnehmer des Netzwerks verifizieren dann diese Transaktionen und zeichnen die gültigen Transaktionen in der Blockchain auf. Informationen über alle Aktionen werden sicher und wahrheitsgemäß gespeichert.

Was ist der Unterschied zwischen Kryptowährung und einem ICO?

Die Leute fragen oft, was der Unterschied zwischen einem ICO und Krypto ist. Derzeit gibt es keine wirklich klare Unterscheidung zwischen Token in einem ICO und regulären Kryptos, da diese Begriffe meist synonym verwendet werden. Trotzdem sind sie definitiv nicht ganz gleich. Ein wichtiger Unterschied ist die Tatsache, dass jeder Token erstellen und ausgeben kann, wenn er ein wenig Programmierkenntnisse hat. Bei Krypto wird dies jedoch von einem Algorithmus durchgeführt, der einen vorgegebenen Satz von Regeln hat. Die Regulierung der Erstellung von Einheiten, die als Mining bezeichnet wird, ist aufgrund bestimmter kryptografischer Techniken möglich. Diese spielen auch eine Rolle, wenn Transaktionen im dezentralen Blockchain-Netzwerk verifiziert werden müssen.

Das bedeutet, dass die Ausgabe der beteiligten Anteile im Voraus bestimmt wird. Dies bezieht sich beispielsweise darauf, wie viele und auf welche Weise die Token ausgegeben werden. Wenn Sie Bitcoin als Beispiel nehmen, sehen Sie, dass Miner Token als eine Form der Belohnung für das Finden von Blöcken in der Kette erhalten. Dann werden die Transaktionen als Bitcoins in diesen Blöcken aufgezeichnet. Danach wird der Block der bereits bestehenden Blockchain hinzugefügt. Dies erfordert tatsächlich eine sehr hohe Menge an Computerleistung. Andererseits können digitale Token als Einheiten angesehen werden, die auf einer bereits bestehenden Blockchain erstellt werden können. Wenn Sie der Designer eines solchen Tokens sind, können Sie im Grunde viele Details selbst bestimmen. Dies beinhaltet die Anzahl der Token, die Sie erstellen möchten, wie Sie diese ausstellen und andere Funktionalitäten, die Sie dem Token zuweisen möchten. Die Ethereum-Blockchain ist eigentlich speziell für diesen Zweck konzipiert.

ICOs schaffen neue und aufregende Möglichkeiten

Einer der Hauptvorteile eines ICO ist die Tatsache, dass es sehr einfach ist, sehr schnell eine beträchtliche Menge an Geldern zu beschaffen – natürlich, wenn es gelingt. Dadurch können Sie neue Krypto-Projekte starten und werden dabei natürlich auch für Ihre Arbeit belohnt. Ein Grund, warum Token so beliebt sind, ist der Teilbesitz. Dies spielt auch bei der Ausgabe von Aktien eine Rolle, da der Besitz eines Tokens oder einer Aktie irgendwann Geld einbringen kann. Solange Sie den Token noch besitzen, besteht die Möglichkeit, einen großen Gewinn zu erzielen. Daher ist es ziemlich einfach, Menschen zu ermutigen, Ihrem Netzwerk beizutreten. Darüber hinaus eröffnen ICOs viele Möglichkeiten für Investoren, die nicht so viel zu investieren haben. Nicht jeder ist Millionär: Die meisten Menschen müssen mit regulären Löhnen leben. Aber auch mit einem regulären Gehalt können Sie problemlos in Token investieren. Es klingt wie ein Traum, was es auch sein kann, aber es ist sehr wichtig, dass Sie sich auch über alle Risiken informieren, die mit dem Starten eines ICO verbunden sind. Wir werden diese im Folgenden skizzieren.

Gibt es Risiken, die mit der Einführung oder Investition in ICOs verbunden sind?

Wenn Sie erwägen, ein ICO zu starten oder in ein ICO zu investieren, sollten Sie mit den verschiedenen problematischen Szenarien vertraut sein, die derzeit den Markt überschwemmen. So sind beispielsweise viele Fälle bekannt, in denen Menschen Token mit Geld kauften, das sie tatsächlich brauchten, und dadurch in Schwierigkeiten gerieten. Das Gleiche gilt für Menschen, die sich Geld leihen, um Token zu kaufen, in einigen Fällen sind diese Beträge erstaunlich hoch. Warum tun Menschen das? Weil sie das Gefühl haben, dass sie eine großartige Gelegenheit verpassen könnten, da sie glauben, dass der Preis des Tokens genauso viel Gewinn bringen wird wie Bitcoin. Diese Erwartung extrem hoher Gewinne kann Menschen für die mit einem ICO verbundenen Risiken blind machen, unabhängig davon, ob Sie derjenige sind, der es startet oder investiert. Sie riskieren wirklich, Ihre gesamte Investition zu verlieren. Bitte bedenken Sie, dass der Kryptomarkt immer noch spekulativer Natur ist. Daher sollten Sie niemals Geld investieren, das Sie im Moment nicht vermissen können oder für später benötigen könnten. Es gibt noch weitere Faktoren, die sich negativ auf Ihre Anlage auswirken können und die nachstehend im Detail erläutert werden.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Wissen über den Markt und das Thema ausreichend ist

Einer der Hauptbestandteile einer erfolgreichen Investition ist das Vorwissen über ihre Besonderheiten. Wenn Sie nicht wissen, in was Sie investieren, geben Sie anderen im Grunde die Macht, Sie zu betrügen. Gerade in einem volatilen und schnelllebigen Markt wie Krypto ist es unerlässlich, sich über den Coin zu informieren, in den man investieren möchte. In der Vergangenheit war aus diesem Grund die Möglichkeit, in ein Start-up zu investieren, generell vorbehalten Fachleute mit viel Wissen und Erfahrung. Heutzutage ist es aufgrund der Blockchain-Technologie möglich, privat zu investieren. Jeder, der ein bisschen Geld, eine Internetverbindung und eine Brieftasche hat, kann in Token investieren. Viele Privatanleger lassen sich von übertriebenen Versprechungen von schier unmöglich hohen Renditen hinreißen und unterschätzen damit ihre eigene Erfahrung und ihr Wissen. Ohne diese Expertise und fundiertes Wissen sind eigentlich sinnvolle Erlösmodelle kaum von Projekten ohne Mehrwert zu unterscheiden. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie tun, und verbringen Sie Zeit damit, Informationen zu lesen, bevor Sie Geld ausgeben.

Mögliche Renditen nicht vorher überschätzen

Krypto hat Millionen von Menschen fasziniert, insbesondere nachdem Bitcoin in den letzten Jahren in die Höhe geschossen ist. Dies hat viele Anleger zu der Annahme veranlasst, dass ihre Investition auch enorme Renditen abwerfen wird. Seien Sie jedoch vorsichtig, da Krypto noch in den Kinderschuhen steckt. Das Versprechen ausgefallener neuer Ertragsmodelle zieht immer viele Investoren an, aber nur erfahrene Investoren sollten tatsächlich Geld in etwas so Neues und Volatiles investieren. Wenn Sie investieren möchten, ist es ratsam, sich von jemandem beraten zu lassen, der sich auskennt. Neue Technologien schaffen immer neue Erlösmodelle, können aber auch zu überoptimistischen Erwartungen führen. Es ist sehr wahrscheinlich, dass Ihre persönlichen Erwartungen nicht erfüllt werden. Insbesondere ICOs befinden sich in sehr frühen Entwicklungsstadien, und daher ist es höchst unklar, ob Pläne oder Erwartungen in der Realität erfüllt werden können. Die Blockchain-Technologie an sich ist sehr neu und befindet sich noch in der Entwicklung. Fehler im Code können eine Bedrohung darstellen, ebenso wie der Diebstahl Ihrer Token. Selbst eine großartige Idee kann manchmal scheitern, also stellen Sie sicher, dass Sie das Geld verpassen können, wenn Sie sich dafür entscheiden. Denn es besteht auch die Möglichkeit, dass der Wert des Tokens viel niedriger ist als Ihre Anfangsinvestition.

Ein allgemeiner Mangel an Transparenz

Ein weiteres Problem bei ICOs ist die Tatsache, dass bestimmte Anbieter nicht immer transparent in Bezug auf die Informationen sind, die sie potenziellen Investoren zur Verfügung stellen. Oft sind grundlegende Informationen schwer zu finden, wichtige Teile werden sogar ganz weggelassen. Dazu können Informationen gehören wie die Rechte, die den Inhabern der Token eingeräumt werden, die mit einem bestimmten Projekt verbundenen Risiken und die Art und Weise, wie die Finanzierung des Projekts ausgegeben wird. Wenn Sie nicht über alle wesentlichen Informationen verfügen, ist es fast unmöglich, einen ICO richtig zu bewerten. Außerdem ist es auch sehr schwierig, gute Projekte von betrügerischen zu unterscheiden. Daneben kann ein Mangel an Transparenz auch zu einer ineffizienten Preisgestaltung von Token führen. Versuchen Sie immer, so viele Informationen wie möglich bereitzustellen, wenn Sie ein ICO starten. Wenn Sie ein Investor sind, stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen haben, die Sie benötigen. Wenn diese Informationen nicht bereitgestellt werden, sollten Sie versuchen, den Anbieter zu kontaktieren und zusätzliche Informationen anzufordern, bevor Sie investieren.

ICOs ziehen Betrüger an

Eines der größten Probleme mit ICOs ist die Tatsache, dass es Betrüger international anzieht. Die Blockchain-Technologie ermöglicht grenzüberschreitende Investitionen, was bedeutet, dass jeder weltweit teilnehmen kann. Aber es gibt auch das Thema Anonymität rund um Krypto. Obwohl dies im Allgemeinen ein positives Merkmal von Krypto ist, zieht es zwangsläufig auch Kriminelle und Betrüger an. Aufgrund seiner weltweiten Reichweite haben einige diese Tatsache auf sehr negative Weise ausgenutzt, indem sie sehr fortschrittliche Pyramidensysteme geschaffen haben. Diese sind manchmal für Leute, die nicht viel über ICOs und Krypto wissen, schwer zu erkennen, daher gibt es viele sehr einfache Ziele für Betrüger, die sie treffen können. Der Hype um Krypto macht es ihnen leichter, Investoren glauben zu machen, dass sie eine fantastische Gelegenheit verpassen könnten, wenn sie nicht investieren. Es gibt auch betrügerische ICOs, die darauf abzielen, Investoren in die Irre zu führen, um selbst reich zu werden. Die Absichten der Anbieter sind im Allgemeinen gut, aber denken Sie daran, dass einige andere Sie auch direkt betrügen könnten. Einige dieser Betrügereien sind als Exit-Scams bekannt, bei denen der Anbieter und die Entwickler plötzlich verschwinden, nachdem sie ihre eigenen Coins verkauft haben. Seien Sie achtsam und wachsam, wenn Sie investieren.

Massive Preisschwankungen

Last but not least: Bedenken Sie, dass alle Token enormen Kursschwankungen unterliegen. Die meisten Leute, die in ICOs investieren, steigen im Allgemeinen aus spekulativen Gründen ein. Sie investieren im Wesentlichen, weil sie erwarten, dass sie ihre Token schnell zu einem höheren Preis verkaufen können. Diese spekulative Natur rund um ICOs führt zu extrem volatilen Preisen der gehandelten Token auf verschiedenen Plattformen. Da diese Plattformen nicht in den Anwendungsbereich der Finanzaufsicht fallen, kann dies nicht reguliert werden. Manchmal kann ein Token bis zu 100 % pro Tag schwanken. Dies kann berauschend sein, wenn der Preis steigt, aber gleichzeitig katastrophal, wenn er fällt. Darüber hinaus ist der Handel mit vielen Token begrenzt. Dies ermöglicht es Betrügern, den Prozess zu manipulieren, wenn es ihnen passt.

Ist es klug, überhaupt in Betracht zu ziehen, ein ICO mit so vielen Risiken zu starten?

Die Liste möglicher negativer Szenarien in diesem Geschäft ist ziemlich streng. Es könnte viele Leute abschrecken, die sich für ICOs interessieren, was nicht gerade eine schlechte Sache ist. Wie wir oben bereits gesagt haben, ist es von größter Bedeutung, dass Sie sich über den gesamten Markt informieren. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie leicht in die Hände erfahrener Betrüger geraten. Wir raten Investoren und Start-ups generell dazu, Informationen zu lesen und sich fundiertes Wissen anzueignen, bevor sie handeln. Sie können auch Hilfe von erfahreneren Parteien suchen, wie z. B. Unternehmen und Einzelpersonen, die auf den Markt spezialisiert sind. Intercompany Solutions kann Ihnen auf jeden Fall weiterhelfen, damit Sie keine Fehler machen. Dies kann sehr schwerwiegende Folgen haben, die vom Verlust Ihres gesamten Geldes bis hin zum Gefängnis reichen können.

Wann fällt ein ICO unter das niederländische Finanzaufsichtsgesetz (Wft)?

Wie bereits erwähnt, fällt ein großer Teil des weltweiten Kryptomarktes nicht in den Zuständigkeitsbereich von Finanzaufsichtsinstitutionen wie der niederländischen Wft. Die meisten Token können beispielsweise in Form eines (vorausbezahlten) Anspruchs auf eine zukünftige Leistung des Emittenten ausgestaltet sein. In all diesen Fällen fallen sie nicht in den Anwendungsbereich des Wft. Eine Ausnahme hiervon ist, wenn der Token beispielsweise einen Anteil am Projekt darstellt oder wenn der Token Anspruch auf einen Teil der (zukünftigen) Erträge aus dem Projekt verleiht. Unter diesen Umständen kann sich der Token als Wertpapier oder Anteil an einem Organismus für gemeinsame Anlagen im Sinne des Wft qualifizieren. Die niederländische Finanzmarktbehörde (AFM) prüft jeden Fall einzeln, um festzustellen, ob die Wft anwendbar ist, und wird auch genau überwachen, ob die Wft anwendbar sein könnte. Potenzielle Emittenten müssen das Ausmaß etwaiger Überschneidungen mit der Finanzregulierung und -aufsicht genau analysieren, bevor sie ihr ICO starten. Es wäre ratsam, genau zu untersuchen, welche Definitionen das AFM verwendet, um den Sicherheitsstatus zu bestimmen. Es besteht die Möglichkeit, sich mit einem klaren Prospekt (Offering) an die AFM zu wenden und vorab eine Entscheidung zu treffen. Auf diese Weise begrenzen Sie Risiken auf Ihrer Seite.[2]

Die Qualifikation eines Wertpapiers (Effekt)

Ob ein Token als Wertpapier im Sinne von § 1 Abs. 1 Wft zu qualifizieren ist, ist im Einzelfall zu prüfen. Dies erfolgt anhand der rechtlichen und sonstigen Merkmale des Tokens. Im Einklang mit der Definition in diesem Abschnitt ist es wichtig festzustellen, inwieweit der Token als handelbares Instrument qualifiziert ist, das einer handelbaren Aktie oder einem anderen handelbaren Instrument oder einem Recht äquivalent ist. Ein Token kann auch als Wertpapier gelten, wenn es sich um eine handelbare Anleihe oder ein anderes handelbares Schuldinstrument handelt. Ein Token qualifiziert zusätzlich als Wertpapier, wenn eine Aktie oder Anleihe durch Ausübung der mit einem Token verbundenen Rechte oder durch Wandlung dieser Rechte erworben werden kann. Schließlich erfüllt ein Token die Definition eines Wertpapiers, wenn es sich um ein handelbares Wertpapier handelt, das in bar abgerechnet werden kann, wobei der abzurechnende Betrag von einem Index oder einer anderen Kennzahl abhängt.

Damit sich ein Token als aktienäquivalentes Wertpapier qualifizieren kann, ist eine wichtige Überlegung, ob die Token-Inhaber am Kapital des Unternehmens beteiligt sind und dafür in irgendeiner Form entlohnt werden. Diese Auszahlung muss der mit dem investierten Kapital erzielten Rendite entsprechen. Etwaige Kontrollrechte sind insoweit nicht ausschlaggebend. Darüber hinaus verwendet die AFM einen breiten und ökonomischen Ansatz für den Begriff der Verhandlungsfähigkeit. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Negotiability Policy Rule des AFM. Wenn sich die Token als Wertpapier qualifizieren, ist ein von der AFM genehmigter Prospekt obligatorisch – sofern keine Ausnahme oder Befreiung gilt. Weitere Informationen finden Sie auf der AFM-Website. In jedem Fall müssen Wertpapierfirmen, die den Handel mit solchen Wertpapieren ermöglichen, die Anforderungen in Bezug auf die Verhinderung der Nutzung des Finanzsystems zum Zwecke der Geldwäsche oder der Terrorismusfinanzierung beachten.[3]

Qualifikation einer Beteiligungseinheit an einer kollektiven Kapitalanlage

Ein ICO unterliegt der Finanzaufsicht, wenn es um die Verwaltung und das Anbieten von Anteilen an einer kollektiven Kapitalanlage geht. Dies ist der Fall, wenn ein Emittent eines ICO Kapital von Investoren aufnimmt, um dieses Kapital gemäß einer bestimmten Anlagepolitik im Interesse dieser Investoren anzulegen. Die eingeworbenen Mittel müssen für gemeinsame Anlagezwecke verwendet werden, damit die Teilnehmer am Anlageerlös beteiligt werden. Als Anlageerlös gilt auch eine Erhöhung des Nettoinventarwerts. Dabei wendet die AFM unter anderem die von der ESMA veröffentlichten Leitlinien zu Schlüsselkonzepten der Alternative Investment Fund Managers Directive an. Gemäß Abschnitt 2:65 Wft ist für das Angebot von Anteilen an einem Organismus für gemeinsame Anlagen eine Lizenz der AFM erforderlich, es sei denn, der Emittent ist für das Registrierungssystem zugelassen. Weitere Informationen finden Sie auf der AFM-Website.[4]

Handel mit Token, die unter die Wft fallen

Was passiert also mit bestimmten Plattformen, wenn Token gehandelt werden, die unter die Wft fallen? Wir haben bereits besprochen, dass die meisten Plattformen keiner Finanzaufsicht unterliegen. Wenn Plattformen jedoch den Handel mit Token erleichtern, die unter die Wft fallen, benötigen diese spezifischen Plattformen jedoch auch eine Lizenz von der AFM. Dies ist gemäß § 2:96 Wft für die Erbringung von Wertpapierdienstleistungen erforderlich. Wenn Sie weitere Informationen zu diesem Thema wünschen, dann finden Sie diese auf der AFM-Website. Potenzielle Emittenten, die ein ICO in Betracht ziehen und es unter Finanzaufsicht emittieren möchten, können sich bei Fragen an die AFM wenden. Die Intercompany Solutions Team kann Ihnen auch bei Fragen zu diesem Thema weiterhelfen.

Woran sollten Sie denken, wenn Sie Ihr eigenes ICO starten möchten?

Wenn Sie alle Informationen gelesen haben und dennoch ein ICO starten möchten, können wir Sie definitiv bei Ihren Plänen unterstützen. Es ist klug, andere Anbieter zu recherchieren. Dies ist zweifellos eine Voraussetzung für das Münzangebot. Wenn Sie wirklich anfangen möchten, ist es wichtig, vorher eine Liste mit allem zu erstellen, was Sie tun müssen. Gerade bei ICOs müssen Sie sich mit verschiedenen Aspekten befassen. Die folgenden Fragen können Ihnen helfen, die wichtigsten Informationen zu sortieren:

• Wem planen Sie diese Investition anzubieten?
• Wo sind diese Personen ansässig?
• Sind das qualifizierte Investoren oder Durchschnittsmenschen mit begrenztem Wissen über das Thema?
• Wie werden sie investieren: über ETH oder mit Fiat-Zahlungen?
• Was bieten Sie genau an, sind das Aktien, Umsatzbeteiligungen, Credits, Coupons etc.?
• Kann Ihr Token als Utility-Token, Community-Token oder eher als Währung angesehen werden?
• Was sind die Vorteile für die Investoren Ihres ICO?
• Was ist die rechtliche Qualifikation Ihres Tokens gemäß den niederländischen regulatorischen Definitionen?
• Haben Sie bereits einen Prospekt oder eine Broschüre zum Token Offering?
• Erfüllen Ihre Broschüre und Ihr Prospekt die von der AFM festgelegten niederländischen Anlageangebotsvorschriften?
• Was ist der Plan und die Methode Ihres ICO?
• Die Investoren würden normale Fiat-Zahlungsmethoden wie Kreditkarten über Stripe verwenden. Werden sie auch mit ETH oder BTC investieren können?

Sobald Sie all diese Informationen gesammelt haben, wird es Ihnen und Ihren Investoren viel klarer sein, was Sie erreichen wollen. Wenn Sie bereit sind, können Sie sich an unser Team wenden, um Ihnen bei Ihrem ICO weiter zu helfen.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions hat bei der Gründung von Hunderten verschiedener Unternehmen in den Niederlanden geholfen, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Unternehmen. Zur Zeit, Intercompany Solutions unterstützt auch mehrere andere Kryptofirmen. Einer unserer Kunden startet ein erstes Spielangebot, dem wir bei allen rechtlichen Formalitäten und Vorschriften behilflich sind. Das anfängliche Spielangebot ist einem ICO als Idee ziemlich ähnlich, die verkauften Produkte unterscheiden sich jedoch von Token. Wir haben auch den rechtlichen und steuerlichen Status der Kryptowährung in den Niederlanden ausgiebig recherchiert, sodass wir über einige Informationen verfügen, die leicht verfügbar sind. Wenn Sie ein ICO starten möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie uns alle Informationen zur Verfügung stellen können, die wir für einen reibungslosen Ablauf benötigen. Wenn wir die relevanten Informationen erhalten, können wir Ihren Fall mit unserem spezialisierten Anwalt der Finanzmarktaufsichtsbehörde besprechen. Wir können jederzeit einen Telefonanruf vereinbaren und Ihnen eine schnelle Einschätzung des Umfangs der Anforderungen, der besten Vorgehensweise und des Zeitplans geben. Kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.

Quellen:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]Mittel für Ihr Unternehmen. Es kann Ihnen auch ermöglichen, eine neue Münze, einen neuen Dienst oder eine neue App zu erstellen. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Wollten Sie schon immer als unabhängiger Berater tätig sein? In den Niederlanden können Sie von vielen Möglichkeiten profitieren, diesen Traum zu verwirklichen. Die Gründung eines Beratungsunternehmens erfordert jedoch viel Nachdenken von Ihrer Seite, bevor Sie das Unternehmen tatsächlich gründen. Also, wo fängst du an? Egal, ob Sie selbstständiger Kommunikationsberater, Rechtsberater oder ICT-Berater sind, dieser Artikel hilft Ihnen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Fragen Kollegen und Freunde Sie oft um Rat? Dann haben Sie wahrscheinlich schon einmal über die Gründung einer Beratungsfirma nachgedacht. Wir werden einige der wichtigsten Faktoren skizzieren, die Sie berücksichtigen sollten, damit Ihr Unternehmen potenziellen Erfolg erzielen kann. Wir werden Ihnen auch viele Beispiele und zusätzliche Details zur Verfügung stellen, über die Sie nachdenken können.

Warum würden Sie ein Beratungsunternehmen gründen?

Einige Leute haben als Berater für ein größeres Unternehmen gearbeitet und beschließen, ihre Karriere durch die Eröffnung eines eigenen Unternehmens voranzutreiben. In anderen Fällen reizt vielleicht einfach der Beruf des Beraters. Der niederländische Beratungsmarkt ist sehr dynamisch und anspruchsvoll. In den letzten zehn Jahren ist sie exponentiell gewachsen. Einer der Hauptgründe für diese Entwicklung ist die verbesserte Flexibilität der niederländischen Arbeitskräfte. Die Menschen arbeiten nicht nur mehr von zu Hause aus, sondern viele zuvor angestellte Berater haben ihre eigenen kleineren Unternehmen gegründet. Dies führte zu einem Anstieg der Anzahl niederländischer Freiberufler.

Die Tatsache, dass diese kleineren Firmen jetzt existieren, hat einige sehr bekannte größere Firmen ernsthaft unter Druck gesetzt. Eine große Firma hat viel Fachwissen und Erfahrung zu bieten, aber aufgrund der Menge an Mitarbeitern kann die Firma manchmal einen Berater für ein Projekt einsetzen, der überhaupt nicht dort hinpasst. Dies hat dazu geführt, dass viele Kunden eher kleinere Beratungsunternehmen bevorzugen. Eine kleinere Firma bietet einen persönlicheren Ansatz, oft mit einer sehr klar definierten Nische. Außerdem sind die Tarife einer kleineren Beratungsform oft niedriger als die Tarife der großen Unternehmen. Dadurch werden Berater auch für kleinere Unternehmen erschwinglich.

Welche Grundkenntnisse braucht man, um als selbstständiger Berater durchzustarten?

Wenn Sie ein Beratungsunternehmen gründen möchten, sind Erfahrung und Kenntnisse in diesem Arbeitsfeld unerlässlich. Kein Kunde wird Sie einstellen, wenn Sie sich nicht beweisen können. Im Allgemeinen sind Berater sehr gut darin, Recherchen durchzuführen und die Ergebnisse zu analysieren, die sie aus der Recherche gewonnen haben. Berater sammeln viele (verwandte) Daten, die ihnen helfen, praktikable Lösungen für den Kunden zu finden, für den sie arbeiten. Ein Berater ist in der Lage, Verhaltensmuster, Produktionsengpässe, Markttrends und natürlich Kundenpräferenzen zu erkennen. Mit diesen und anderen Faktoren können sie Standard-Geschäftsprozesse erstellen, die der Organisation helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Als Berater besteht Ihre Hauptverantwortung darin, die Abläufe oder Geschäftsaktivitäten Ihres Kunden zu verbessern, indem Sie auf der Grundlage Ihrer Analyse Änderungen vornehmen. Sie müssen in der Lage sein, die Änderungen für Ihren Kunden innerhalb einer vereinbarten Zeit umzusetzen. Unternehmen sind bereit, sehr hohe Preise zu zahlen, solange sie die gewünschten Ergebnisse erzielen. Ein sehr spezifisches Merkmal der Beratungsbranche ist, dass es einen leicht verfügbaren Markt für solche Dienstleistungen gibt, einfach weil Kunden ihre Leistung natürlich jährlich verbessern wollen. Unternehmen streben stets nach Evolution und mehr Erfolg. Wenn Sie also gut aufgestellt sind, sich auskennen und wissen, wie man Ergebnisse liefert, können Sie mit einem niederländischen Beratungsunternehmen sehr gute Ergebnisse erzielen.

Berater können eines gut: Problemlösung

Wenn Sie wissen wollen, ob Sie sich als Berater über Wasser halten können, sollten Sie sich mit Ihrer persönlichen Problemlösungskompetenz befassen. Als Berater lösen Sie ständig Probleme für Ihre Kunden. Wenn Ihnen ein Kunde Informationen zu einem internen Problem anbietet, erstellen Sie daraus einen Business Case. Es ist sehr wichtig zu wissen, welches Problem Sie eigentlich lösen. Eine Möglichkeit, den Engpass aus allen Blickwinkeln zu betrachten, besteht darin, viele Mitarbeiter zu befragen, die an demselben Geschäftsprozess beteiligt sind. Der Business Case besteht im Allgemeinen aus drei Schritten: Ermittlung des Problems, Herausfinden, warum es überhaupt existiert, und Angebot einer Lösung zur Behebung der Situation.

Bestimmung des Problems

Es gibt viele mögliche Business Cases, da jedes Unternehmen seine eigenen persönlichen Probleme hat. Ein Thema, das sehr oft auftaucht, sind veraltete Geschäftsprozesse. Da sich die Technologie sehr schnell weiterentwickelt, müssen Unternehmen ihre Geschäftsprozesse strukturell aktualisieren und erneuern. In solchen Fällen sollten Sie sich genau informieren, welche Prozesse aktualisiert werden müssen und wie Sie dies erreichen.

Herausfinden der Gründe für die Existenz des Problems

Bei Geschäftsprozessen geht es vor allem darum, dass diese nicht aktualisiert wurden. Aber bei anderen Problemen sollten Sie tief graben und herausfinden, wie das interne Problem überhaupt entstanden ist. Vielleicht sind einige Mitarbeiter mit der Arbeit im Rückstand? Oder hat das Management seinen Mitarbeitern nicht genügend Informationen zur Verfügung gestellt? Vielleicht müssen die Mitarbeiter geschult werden? Jedes Problem hat seine eigene Lösung, und es ist Ihre Aufgabe als Berater, den Kern der Schwierigkeiten aufzudecken.

Eine Lösung für das Problem anbieten

Sobald Sie das Problem und die Gründe für seine Existenz kennen, müssen Sie Lösungen finden, um es zu lösen. Offensichtlich ist es das, wofür Ihr Kunde Sie bezahlt. Im Fall der zuvor erwähnten Geschäftsprozesse ist die beste Lösung, neue und aktualisierte Prozesse zu implementieren. Stellen Sie sicher, dass Sie gut darin sind, Probleme zu lösen, bevor Sie ein Beratungsunternehmen gründen. Ansonsten sollten Sie nicht damit rechnen, viel Geld zu verdienen.

Wählen Sie die Spezialisierung oder Nische Ihres Unternehmens

Wenn Sie ein kleines oder mittelständisches Beratungsunternehmen eröffnen möchten, empfehlen wir Kunden in der Regel, eine klar definierte Nische zu wählen. In der Beratungswelt bedeutet eine Nische normalerweise die Spezialisierung auf einen bestimmten Kundentyp und/oder ein bestimmtes Thema. Um Ihre Nische zu bestimmen, sollten Sie sich ansehen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie haben, von denen Kunden in den Niederlanden profitieren könnten. Natürlich muss man über das nötige Fachwissen verfügen, um überhaupt beraten zu können. Weißt du viel über ein bestimmtes Thema? Dann können Sie ein Beratungsunternehmen in diesem Bereich gründen. Die meistgewählten Nischen in der Beratungswelt sind:

• Marketingberatung
• Kommunikationsberatung
• Management- und Strategieberatung
• ICT-Beratung
• Betriebsberatung
• Personalberatung
• Rechtsberatung

Marketingberatung

Viele Start-ups sind Marketingberater. Dies ist auch eine der am einfachsten zu betretenden Nischen, da Sie sich viel mehr auf Ihr Fachwissen als auf Ihre Ausbildung verlassen können. Marketing ist etwas, das sehr einfach online gelernt werden kann, ohne dass eine formale Ausbildung erforderlich ist. Sie müssen ein Händchen für Marketingthemen haben, und es ist unerlässlich, dass Sie sich in den ersten Jahren Ihres Unternehmens einen soliden Ruf aufbauen. Marketing-Ergebnisse können sehr einfach über eine Vielzahl von Marketing-Tools und Apps gemessen werden. Wenn Sie auch ein Grafikdesigner sind, dann ist dies ein zusätzlicher Bonus. Wenn nicht, bedenken Sie, dass viele Kunden Sie bitten werden, neue Firmenlogos und ähnliches zu entwerfen. Sie müssen dies auslagern, wenn Sie nicht wissen, wie man Material erstellt. Denken Sie daran, dass die Marketingberatungsbranche in den Niederlanden extrem hart ist. Sie müssen in der Lage sein, sich zu behaupten, um erfolgreich zu sein.

Kommunikationsberatung

Auch der Kommunikationsberatungsmarkt in Holland boomt. Kunden suchen immer nach neuen Wegen, um dieselbe Botschaft zu übermitteln. Kommunikationsberatung beinhaltet auch das Schreiben. Wenn Sie also ein guter Autor sind und auch ein Talent für die Lösung von Marketingproblemen haben, könnte dies ein guter Start für Ihr Unternehmen sein. Es kann hilfreich sein, dem niederländischen Verband anerkannter Werbeberatungen (VEA) beizutreten. Dies ist der Verband der Kommunikationsberatungen in den Niederlanden. Es gibt auch viel Konkurrenz in der Kommunikationsberatungsbranche, also müssen Sie sich abheben und etwas anbieten, das andere nicht haben.

Management- und Strategieberatung

Die Management- und Strategiebranche richtet sich vor allem an größere Unternehmen, in denen es auch um hochrangige Entscheidungsfindung geht. Im Wesentlichen helfen Sie als Unternehmensberater Ihren Kunden bei Managementproblemen. Das bedeutet, dass Sie in einigen Fällen auch als Führungskraft des Unternehmens tätig sind. Große Unternehmen beauftragen häufig externe Parteien mit der Lösung von Vorstandsproblemen, da sich externe Parteien Probleme unabhängig ansehen können. Erfahrung in der Unternehmensberatung ist zwingend erforderlich, bevor Sie ein Unternehmen gründen, denn Sie werden es mit anspruchsvollen Problemen zu tun haben, die ein solides Maß an Erfahrung und Wissen erfordern.

Betriebsberatung

Die Betriebsberatungsbranche ist speziell auf die Optimierung von Betriebs- und Geschäftsprozessen ausgerichtet. Ein gutes Beispiel ist die Beratung zur Lieferkette eines Logistikunternehmens. Aber als Betriebsberater können Sie Kunden aus allen Branchen haben. Regierungsorganisationen suchen häufig nach Betriebsberatern, um die große Menge an Prozessen innerhalb der Organisation zu rationalisieren. Diese Nische erfordert, dass Sie logisch denken und erkennen können, wo Prozesse versagen.

Personalberatung

Human Resources befasst sich hauptsächlich mit der Personalpolitik und der Organisationspolitik des Kunden. Auf Niederländisch werden Personalberater auch als P&O-Berater bezeichnet. Das bedeutet, dass Sie Kunden bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Schulung von Mitarbeitern und allen Arten von administrativen Angelegenheiten helfen. Sie müssen in der Regel eine Ausbildung in diesem Bereich nachweisen, wenn Sie ein erfolgreiches Unternehmen gründen wollen.

I(K)T-Beratung

ICT ist derzeit eine der Beratungsbranchen mit dem höchsten Wachstum. Dieser Sektor umfasst Information und Kommunikation und den Bereich, in dem sich diese beiden überschneiden. Generell berätst du als IT-Berater Unternehmen zu den Lösungen, die sie im Bereich digitaler Arbeitsprozesse und Services erreichen wollen. Das kann Systementwicklung und Systemintegration sein, aber auch die Einführung ganz neuer Systeme. Kenntnisse im Umgang mit Informationen und Technologien sind ein Muss, um ein IT-Berater sein zu können.

Rechtsberatung

Nicht zuletzt besteht die Möglichkeit, Rechtsberater zu werden. In den Niederlanden benötigen Sie keinen Abschluss in Rechtswissenschaften, um sich als Rechtsberater zu bezeichnen, da der Titel nicht geschützt ist. Es ist wichtig, dass Sie Erfahrung und Kenntnisse des niederländischen Rechtssystems haben, da Sie sonst keinem einzelnen Mandanten helfen können. Sie können auch ein Rechtsberatungsunternehmen basierend auf den rechtlichen Rahmenbedingungen Ihres Heimatlandes gründen und Expats und Menschen helfen, die möglicherweise Ihr spezifisches Fachwissen in den Niederlanden benötigen.

Die Notwendigkeit der Marktforschung

Sie möchten ein Beratungsunternehmen gründen und wissen, welche Nische für Sie am besten geeignet ist? Dann ist es an der Zeit, Marktforschung zu betreiben. Dazu gehört die Erstellung einer Zielgruppe, die Sie zuerst recherchieren. Sie können dies tun, indem Sie demografische Daten zu Ihrer Nische im Internet nachschlagen und herausfinden, in welchem ​​Bereich potenzielle Kunden zu finden sind. Sie können auch Interviews mit Personen aus Ihrer Zielgruppe vereinbaren, in denen Sie über Ihre Pläne und deren Wünsche sprechen. Es ist auch möglich, in Fokusgruppen mit Personen aus Ihrer Zielgruppe ins Gespräch zu kommen oder Online-Fragebögen über soziale Medien zu versenden. Das Wichtigste, was Sie herausfinden müssen, ist, ob es in den Niederlanden Kunden gibt, die bereit sind, für Ihre Dienstleistungen zu bezahlen.

Wie gewinnen Sie neue Kunden für Ihr Unternehmen?

In den Niederlanden gibt es ein sehr breites Spektrum an Beratungsunternehmen. Das Beste, was Sie erreichen können, ist, sich von Ihrem spezifischen Kundentyp abzuheben. Ein potenzieller Kunde wird nach einer bestimmten Art von Fachwissen suchen, und es ist Ihre Aufgabe, zu wissen, wann jemand danach sucht. Ebenso wichtig ist die Art und Weise, wie Sie sich präsentieren, denn der erste Eindruck ist in der Beratungsbranche sehr wichtig. Sie sollten dem allgemeinen Erscheinungsbild Ihrer Website und Ihres Marketingmaterials viel Aufmerksamkeit schenken, aber auch der Kleidung, die Sie tragen, wenn Sie ein Treffen mit einem potenziellen Kunden haben. Kunden zu finden kann manchmal mühsam sein, aber die Niederlande bieten eine enorme Menge an Networking-Events für alle Branchen. Sie können auch einer bestimmten Art von Business Club beitreten oder sich Online-Plattformen ansehen, die sich an Freiberufler richten. Sobald Ihr Geschäft läuft und Ihre Kunden zufrieden sind, erhalten Sie sicher neue Projekte über Empfehlungen.

Erkunden Sie die Konkurrenz in Ihrer Region oder Ihrem Bereich

Sobald Sie wissen, worauf Ihr Markt wartet, ist es wichtig zu untersuchen, was die Konkurrenz tut. Am besten suchen Sie mindestens zehn Wettbewerber in Ihrer Region auf, darunter große und kleinere Firmen. Wir empfehlen auch, die zehn besten Firmen in Ihrer spezifischen Nische zu kartieren. Untersuchen Sie die Stärken und Schwächen jedes Wettbewerbers, damit Sie schnell sehen können, wo Ihre Chancen liegen. Sie können auch die Jahresabschlüsse und Auszüge Ihrer Hauptkonkurrenten bei der niederländischen Handelskammer anfordern. Recherchieren Sie auch, welche Preise sie verlangen, da dies Ihnen bei der Bestimmung eines realistischen Tarifs helfen wird.

Auswahl einer niederländischen juristischen Person für Ihr Unternehmen

Jeder Unternehmer muss eine niederländische juristische Person wählen, um sich in das Handelsregister der Handelskammer eintragen zu lassen. Welche Form für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist, hängt von Faktoren wie Ihrem erwarteten Umsatz und der Anzahl der Vorstandsmitglieder ab. Die Niederlande bieten die folgenden juristischen Personen an:

• Einzelunternehmen
• Allgemeine Partnerschaft
• Gesellschaft mit beschränkter Haftung
• Aktiengesellschaft
• Begrenzte Partnerschaft
• Partnerschaft
• Foundation
• Gesellschaft
• Kooperativ

Wir empfehlen dringend, eine niederländische BV zu gründen, egal ob es sich um eine neue Firma oder eine Tochtergesellschaft handelt. Diese juristische Person bietet eine beschränkte Haftung an, außerdem wird es auch als professionelle Wahl angesehen, eine niederländische Gesellschaft mit beschränkter Haftung auszuwählen. Wenn Sie sich zu diesem Thema beraten lassen möchten, können Sie das gerne tun Kontaktieren Sie das Team von Intercompany Solutions jederzeit.

Erstellen eines soliden Businessplans

Wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie tun werden, können Sie eine stabile Basis für Ihr zukünftiges Beratungsunternehmen schaffen. Deshalb ist es sehr ratsam, einen Businessplan zu erstellen. Ihr Businessplan ist im Wesentlichen ein Werkzeug, das Sie auf dem richtigen Weg hält. Sie können Ihren Plan speichern und jährlich aktualisieren, wenn Sie sich Ihre Geschäftsergebnisse ansehen. Ein Businessplan macht sehr deutlich, was Ihr Unternehmen sein soll und wie Sie dies genau erreichen. Im Internet gibt es viele Vorlagen für einen Businessplan. Sie können ein wenig herumstöbern, um eine Vorlage zu finden, die Sie anspricht. Denken Sie daran, dass Sie auch den Businessplan nutzen können, um potenzielle Investoren zu überzeugen.

Folgende Fragen sollte ein Businessplan immer beantworten:

• Was genau wirst du tun?
• Wo wirst du dich niederlassen?
• Welche Rechtsform wählen Sie?
• Gibt es einen Markt für Ihr Produkt?
• Wie werden Sie Kunden gewinnen?
• Was ist mit Ihrer Konkurrenz?
• Wie viel Geld brauchen Sie insgesamt, um dieses Unternehmen gründen zu können?

Viele Jungunternehmer finden es ziemlich schwierig, einen Businessplan zu schreiben. Intercompany Solutions kann Sie bei diesem Prozess unterstützen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Hilfe gebrauchen können.

Verträge und Rechtsdokumente, die Sie möglicherweise für Ihre Beratungsunternehmen benötigen

Sobald Ihr Unternehmen gegründet ist, müssen Sie einige rechtliche Standarddokumente für Projekte vorbereiten. Eines der wichtigsten Dokumente ist die Auftragsvereinbarung zwischen Ihnen und potenziellen Kunden, die auch als Freelancer-Vertrag bezeichnet wird. Dieser Vertrag regelt die spezifischen Bedingungen, unter denen Sie für Ihren/Ihre Kunden arbeiten werden. Dies wird zwangsläufig von Kunde zu Kunde unterschiedlich sein, da jedes Beratungsprojekt anderen Bedingungen unterliegt. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung, die Sie dazu verpflichtet, einen Abtretungsvertrag zu erstellen, wir raten Ihnen jedoch dringend, dies zu tun. Denn eine Vereinbarung erleichtert die Lösung künftiger Probleme. Sie können einen Entwurf für Ihren ersten Kunden erstellen, den Sie dann auch für jeden weiteren Kunden verwenden können.

Neben dem Auftragsvertrag beraten wir Sie auch bei der Erstellung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die von Ihnen angebotenen Dienstleistungen. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle geschäftlichen Aktivitäten, an denen Sie beteiligt sind, sowie für alle Kunden. Sie können verschiedene Standardkonditionen wie Zahlungs- und Lieferkonditionen beschreiben. Ein weiteres Dokument, das Sie bereithalten sollten, ist eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA). Ein Großteil der Arbeit, die Sie erledigen werden, kann sensible Informationen beinhalten. Durch die Unterzeichnung einer NDA wird sich die Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Kunden sicherer und vertrauenswürdiger anfühlen.

Wenn Sie sich für die Gründung einer niederländischen BV entscheiden, müssen Sie auch einen Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und Ihrem Unternehmen unterzeichnen. Dies liegt daran, dass Sie in Ihrem eigenen Unternehmen als Geschäftsführer angestellt sind. Sie können sich auch dafür entscheiden, eine Kontovereinbarung zwischen Ihrer BV und Ihnen abzuschließen. Dadurch können Sie ein Darlehen zwischen Ihnen und Ihrem Unternehmen aufbauen, ohne jedes Mal einen Darlehensvertrag aufsetzen zu müssen. Das letzte erwähnte Dokument betrifft einen Aktionärsvertrag für den Fall, dass Ihre niederländische BV mehrere Aktionäre haben wird. Dieses Dokument beschreibt die genaue Beziehung zwischen den Aktionären, um künftige Missverständnisse zu vermeiden.

Das Registrierungsverfahren

Haben Sie das Gefühl, dass ein niederländisches Beratungsunternehmen etwas für Sie sein könnte? Und haben Sie alle obigen Informationen gelesen und haben immer noch das Gefühl, dass dies eine Möglichkeit für Sie sein könnte? Dann sollten Sie sich über das niederländische Firmenregistrierungsverfahren informieren. Weitere Informationen dazu finden Sie hier. Auf diese Weise können Sie einige notwendige Dokumente vorbereiten, die Sie für die endgültige Registrierung benötigen. Intercompany Solutions kann Sie bei jedem Schritt auf dem Weg unterstützen. Sobald wir alle Dokumente erhalten haben, validieren wir diese und senden sie Ihnen zur Unterzeichnung zurück. Nachdem wir die unterschriebenen Unterlagen zurückerhalten haben, starten wir das offizielle Registrierungsverfahren. Wir können Ihnen auch bei zusätzlichen Aufgaben helfen, wie z. B. der Einrichtung eines niederländischen Bankkontos. Der gesamte Vorgang kann innerhalb weniger Werktage realisiert werden. Kontaktieren Sie uns jederzeit für weitere Informationen oder ein klares Angebot für Ihr zukünftiges Geschäft.